大化沧桑

写下本文标题,忽然想起一句古语：大而化之。孟子曰：“大而化之之谓圣”。原意是说,大行其道,使天下化之,就叫作圣人了。回眸沧州大化的发展历程,在困境中突破樊篱,在竞争中拓路崛起,在跨越中走向辉煌,似乎有种大而化之的意味。解读其中奥秘,应是科学发展观在起决定性作用。因为,科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。     

以文化筑和谐 以和谐促发展

人本集团是一家集工贸商为一体的全国无区域企业集团，主要产业有轴承制造、商业超市和机电物流。集团共有全资及控股企业104家，并在日本和美国设有分公司，员工8841人，2004年完成销售收入26．18亿元，利税1．55亿元。目前，企业除了在温州成立党委外，还分别在杭州、上海、四川、芜湖等地的下属公司设立了14个党支部，党员人数达280余名。2005年，企业党委提出“以文化筑和谐，以和谐促发展”的工作思路，稳定人心，促进生产，保障企业的快速发展。     

共筑和谐之美

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上．中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。”当前，构建和谐社会已成了亿万人民的共同心愿．成了社会发展的不可阻挡的趋势。构建社会主义和谐社会．必须坚持以人为本的原则。     

落实科学发展观建设文明和谐城市化矿山

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出,要深入贯彻落实科学发展观,指明“科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”。随着我矿300万吨扩产配套工程的稳步推进,以及矿区现场综合整治的全面展开,我们迎来了一个新的建设发展高峰期。深入贯彻落实科学发展观,就必须坚持落实以人为本的可持续科学发展观,着眼于内部创新管理,挖掘潜力扩大自产,全面加强和谐矿山建设,实现产能提升,构建资源节约、环境友好、文明和谐城市化矿山。     

构建和谐发展的昊华西南晨光化工研究院

<正>构建和谐企业的过程,是以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观在企业各个不同层面不断落实的过程。构建和谐企业的“和谐”二字涉及到企业系统中的方方面面,它包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。企业只有首先实现内部、外部的和谐,在和谐中发展,在和谐中做强,才能为和谐社会做出应有的贡献。     

以科学发展观推进和谐企业建设

企业是社会的细胞,积极推进“和谐朝电”建设既是我们供电企业履行社会责任的客观要求,也是我们全面落实科学发展观、实现公司又好又快发展的主观需要.推进“和谐朝电”建设是一项系统工程,我们要自觉把推进“和谐朝电”建设贯穿到公司各项工作的全过程,融入到构建社会主义和谐社会的总体布局中.     

和谐团队筑就和谐企业

建设和谐团队,构筑和谐企业,加强领导班子建设是关键,解决企业的主要矛盾是根本途径,实施＂厂务公开＂是重要手段,妥善处理违规违纪是重要保证     

培育和谐文化 创建和谐企业

党的十七大为我国未来经济社会发展描绘了“实现小康目标,构建和谐社会”的宏伟蓝图。实现美好愿景的关键,就在于要贯彻落实好科学发展观。淮北供电公司党委深刻领会“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本。”的内涵,认真实践国家电网公司“以人为本,忠诚企业,奉献社会”的企业文化理念,积极探索建设和谐企业的有效载体和实现途径,     

贯彻落实科学发展观 推进武钢第三次创业

科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。在武钢走过50年艰辛而辉煌历程的今天,我们必须以科学发展观为指导,审视走过的昨天,思考筹划发展的明天,使武钢永葆青春与活力。     

加强思想政治工作 科学构建和谐企业

倡导和谐观念,培育和谐精神,建设和谐文化,构建和谐企业,当前,“和谐”已经成为我国社会生活和企业发展的主旋律。在此背景下,机械制造有限责任公司党委坚持以科学发展观统领和谐企业建设,坚持与时俱进,开拓创新,团结协作,奋力拼搏,不断强化思想政治和党建工作,加强作风建设,为促进公司的生产经营和改革发展．维护企业和谐稳定的大局作出了积极的贡献。     

打造企业文化 构建和谐矿区

焦作煤业集团鑫珠春工业公司以构建文明矿区为目标，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，把塑造特色企业文化作为创建文明矿区的重要举措，积极探索，创新思路，加强领导，注重实际，促进了企业三个文明建设的健康协调发展。     

科学发展促进企业和谐

2009年．陕西延安供电局认真贯彻落实国家电网公司和陕西省电力公司一系列重大决策和工作部署．切实把科学发展观贯穿于党的建设的全过程、落实到电力工作的各个环节,各方面取得较好成效,促进了企业和谐发展,工作亮点频现。     

以人为本建设区队打造煤矿和谐环境

区队是煤矿的基本生产单位,煤矿建设和谐矿区首先应从区队人手。近年来,郑州煤电股份公司超化煤矿面对复杂多变的内外形势,始终贯彻以人为本理念,坚持以科学发展观为指导,围绕区队“人”字做文章,调动了方方面面的积极性,为企业发展奠定了坚实的基础,整个矿区呈现出了职工生活温馨和谐、安全生产稳步发展的好局面。一、深入区队了解人从实际出发谋划工作,按实际需要开展工作,以实际效果检验工     

浅谈如何构建和谐煤炭企业

构建社会主义和谐社会,必须紧紧围绕生产力中最活跃的因素——人来展开,必须符合科学发展观＂以人为本＂的内在要求。企业是社会的重要组成部分,煤炭企业亦然,以构建和谐企业推进构建和谐社会是义不容辞的责任。煤炭企业必须始终坚持以人为本,努力实现人与自然、人与社会、人与人以及人与内心四个方面的和谐。     

试论构建和谐企业的基础

本文论述了什么是和谐企业以及如何构建和谐企业的问题,同时提出,要以人为本,实现人的全面发展;为职工着想和谋利益;坚持以法治企,德法并重,形成构建和谐企业的保障机制,完善管理程序,营造安定工作环境,以促进企业和谐稳定发展。     

研究领导科学提高领导艺术

研究领导科学，提高领导艺术，是坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，发展经济，实现和谐的应有之意。一个好的企业领导者，应当具有高超的领导艺术，或者说是具有好的领导方法，才能引领员工不断取得企业的进步和发展。一个具有高超领导艺术和人格魅力的企业领导者应当是能够吸引被领导者团结在自己周围的人，是能够得到员工信任的人。     

加强“凝聚工程”建设 构建和谐企业

加强“凝聚工程”建设,是做好企业思想政治工作的有效途径。其构建的内容,符合坚持科学发展观、以人为本构建和谐企业、促进企业稳定发展的根本要求,对于调动广大职工积极性和创造性具有重要作用。通信公司党委通过“凝聚工程”建设,紧紧抓住企业的工作重点,扣住职工的思想脉搏,不断提高宣传思想工作的针对性     

科学发展观视域下和谐煤矿构建初探

构建和谐煤矿,首先应该树立科学发展观,不断提升企业的文化内涵,发扬共建共享,力求扎实工作,不断创新,实现煤矿企业的和谐、快速发展。     

大庆炼化公司努力创建和谐企业

十届全国人大三次会议明确提出构建“和谐社会”的目标，这是一个顺民意、得民心的奋斗目标。构建和谐社会，是一项崇高而伟大的社会工程，需要全国上下共同努力才能实现，党和政府有责任，各单位和组织有责任，每个社会成员也有责任。而和谐企业，是和谐社会的有机组成部分。创建和谐企业，要以科学发展观为统领，推进企业以人为本和全面、协调、可持续发展。     

为人处事亦要讲究科学发展

科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续性,根本方法是统筹兼顾。科学发展观不仅是社会经济发展的指导思想．也是改造主观世界的强大思想武器,这一思想不仅适用于一个国家、一个政党、一个企业、一个团队,对于每个人的为人处事同样具有深刻的指导作用。