企业工会应提高职工文体活动质量

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。结合工作实际,笔者就企业工会在坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想下,如何提高职工文体活动质量,活跃职工生活,凝聚职工队伍,满足职工精神文化需求,提高职工工作积极性进行探讨。     

企业职业道德建设规律性的探索

最近,重庆市机械工业局政研会职业道德专题组召开了第三次职业道德专题研讨会。与会者着重交流了在探索企业职业道德建设规律性方面的研究成果,并对职业道德建设的规律性主要表现取得了以下共识:一、认识紧迫性,提高自觉性。与会者认为,职业道德建设的紧迫性来源于职业道德建设的必要性。职业道德建设的必要性主要体现在:它是企业走向市场的墓础工程,是企业生产关系和生产力的重要组成部分,是提高职工队伍素质,改善和协调企业内部和企业与外部关系的重要途径。企业的建设和发展离不开扎实有效的职业道德建设,否则,企业将一事无成。在当前加快构建社会主义市场经济新体制的过程中,企业职业道德建设具有紧迫性的特点,它集中表现在四个方面:一是目前职工队伍思想不够稳定。二是职工队伍的素质不适应市场经济要求。三是企业普遍存在着高消耗、低效益。     

加强职工心理健康与铁路安全管理

当前和今后一个时期,是我国铁路加快发展的重要战略机遇期。铁路现代化发展正处在由量的积累到质的飞跃阶段,生产力的发展和生产关系的变革带来了许多新情况新问题,对职工队伍素质也提出了新的要求,铁路职工不仅要有过硬的专业素质,还应有很强的心理应对能力,只有这样,才能适应铁路的发展变化。因此关注职工心理健康,提高职工心理素质应成为职工队伍建设的重要内容。     

加强职工队伍建设 全面提升职工素质

党的十七大提出,要"构建终身教育体系","形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。为适应全球经济一体化的严峻挑战和市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,工会组织要站在企业长远发展的战略高度,维护职工学习权、发展权,充分发挥自身特点和优势,积极推动"创建学习型组织,争当学习型职工"活动的开展,通过教育培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍,这不仅是工会教育职能的重要体现,也是工会组织与时俱进,实现可持续发展的必然要求和创新之路。     

浅谈发挥班组工会组织在思想政治工作中的作用

<正>班组是企业的细胞,班组工会思想政治工作是企业党委思想政治工作的重要组成部分,对统一思想认识,提高职工素质,维护职工权益,丰富职工生活,凝心聚力具有重要作用。     

如何提高铁路职工职业技能素质

我国铁路发展比较快,在路网规模上不断扩大,在技术、装备水平方面得到提升,对职工的职业技能素质要求也提高了。一个具有高素质的职工队伍是铁路建设和发展的一个很重要的力量,因此,拥有高技能人才的队伍的建设是很有意义的,本文结合生活实践,从以下几个方面阐述了如何提高铁路职工职业技能素质。     

旅游岗位培训的作用及质量控制

旅游职工培训工作是一项十分重要的工作,它是整个国民教育和职工教育重要的组成部分。大力加强旅游岗位培训工作,对于培养建设社会主义旅游事业需要的各种人才,全面提高职工队伍素质,都有着不可替代的作用。文章从岗位培训在旅游企业管理中的作用及如何开展好这部分工作做了一些探讨。     

浅析工会服务基层推进“职工之家”新发展

"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与企业管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。中港疏浚公司工会通过"六大举措"全面推进"职工之家"新发展。     

事业单位职工薪酬管理制度的建设与完善

近年来争当事业单位职工的热潮在我国逐年升温,事业单位职工这一职业群体正在成为福利待遇好、生活稳定、有一定社会地位的代名词,而事业单位职工薪酬制度更随之成为社会普遍关注的一个焦点。薪酬制度是事业单位职工制度的重要组成部分,不但直接关系到事业单位职工队伍的稳定性和工作积极性,而且关系到公共行政管理的效率和公正性。我国先后推...     

企业职工技能竞赛工作的探索与实践

随着经济时代的到来,企业越来越关注职工的专业技能;职工教育与学历教育不同,它更多的是直接为经济建设服务;追求技能的提升,高技术人才也是国家发展不可缺少的一环。开展职工技能竞赛,不仅有利于职工个人技能的提高,也能推动企业的可持续发展。开展职业技能培训,选拔优秀人才,明确职工发展的方向,建设一支优秀的职工队伍,企业管理者也应该分析职工队伍结构,合理搭配,适当开展职工技能竞赛,提高职工队伍的整体素质。本文分析了企业职工技能竞赛开展的现状,指出开展竞赛的意义,有针对性地提出开展技能竞赛的措施,以促进企业职工技能的提高和企业的新发展。     

新形势下离退休职工的思想问题

随着时间的推移。离退休职工越来越多。逐渐形成了一个庞大的社会中老年群体。作为一个不同于在职职工的群体的思想工作。常常被一些同志所忽视或被淡化，以致形成对社会、对单位产生了一定的负面影响。纵观近几年来发生的集体上访、闹事等事件。可以说与离退休职工有关的次数占了相当大的比重。因而，笔现就新形势下离退休职工中思想工作方面的几个问题进行探讨．为稳定离退休职工队伍，为改革开放和建设社会主义和谐社会做出应有的努力。     

加强事业单位文化建设的思考

事业单位文化是事业单位的灵魂,是推动事业单位发展的不竭动力。职工文化是事业单位文化的重要组成部分,抓好事业单位职工文化建设,提高职工综合素质对于构建和谐的事业单位文化和促进事业单位的发展极具裨益。本文在此从几个不同的角度与如何拓展事业单位文化建设做了详细的研究。     

职教培训如何推陈出新

职工教育培训是企业日常管理中的重要组成部分.加快职工知识专业化、劳动智能化进程,努力培养一支新型的复合型职工队伍,是摆在企业面前的必然选择和奋斗目标之一.那么,如何开展适应型职工教育培训呢? 企业培训存在的问题 职工综合素质参差不齐,高低差异比较大,难以适应全球市场经济竞争的需要.在老国企中,此类现象尤为明显,除因企业历史时间长、职工平均年龄偏大、适应企业外部日新月异的发展环境明显滞后外,国有企业比民营企业还要承担更多的社会责任、政治责任、经济责任,如接受复员及退伍军人等,势必造成职工素质高低不等.     

加强职工素质教育 促进医院全面发展

事业要发展，人才是关键。医院是知识密集型单位，随着卫生改革的不断深化和医学科学发展的日新月异．做好职工素质教育工作，已成为医院实现可持续发展、更好地为人民健康服务的关键所在。面对新形势的任务和新的挑战．医院如何全面提升职工素质，强化管理，争创一流，既是一门新兴学问，又是卫生改革发展与卫生事业管理的中心环节．更是社会各界普遍关注的焦点、热点问题。本文从全面提升职工素质、促进医院管理创新、提升服务职能方面谈点粗浅看法。一、全面提升职工素质的目的与意义1．全面提升职工素质是贯彻以人为本．实现医院科学发展的需要。只有高素质的职工队伍。才能保证以人为本思想的贯彻落实，才能保证医院的科学发展。如何坚持以人为本，使职工队伍整体素质跟上医院发展的步伐，是创新思想政治工作与提高医院效益共同发展的双赢战略。当前，受市场经济的影响，如何有效激发医务人员的奋发精神和工作积极性和创造性．只有全面提升职工的思想政治素质、职业道德素质、文化素质和业务技能素质．才是开创服务规范、优质高效、文明和谐行业新风的关键。     

全面加强青年职工队伍建设探讨

目前我国经济已步入全面依靠自主创新和提高劳动者素质发展的新阶段,企业的发展更加依赖于大批高素质青年人才的快速成长。青年是企业的未来。如何提高企业青年职工的凝聚力和战斗力,是企业面临的重要课题,本文结合中国石化广州分公司动力事业部的实际,就全面加强青年职工队伍建设问题进行探讨。     

企业维护职工合法权益的对策

劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础和具体体现,是公司健康稳定发展的重要保证,要健全完善职工利益协调机制,强化源头维护,认真保障好职工的根本利益;要畅通职工诉求表达渠道,认真听取职工的意愿和要求,力所能及地为职工解决实际问题;要健全矛盾调处体系,积极为职工解疑释惑,最大限度地减少不和谐因素;要提高职工权益保障水平,认真抓好平安工程、素质工程、文化工程、温暖工程"四个工程"建设,切实维护职工合法权益,共同构建和谐稳定的劳动关系,促进公司和谐发展。     

探索新时期国有企业工会在维护职工权益方面的思考

在当前的形势下,要真正做好维权工作,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战。     

推进企业职工文化建设 努力构建和谐企业

企业职工文化建设主要包括发展职业教育、科普教育、体育、艺术和丰富的职工业余生活等等。通过生动灵活的宣传教育工作和丰富多彩的群众文化艺术生活,达到提高职工素质,陶冶员工的情操,使员工以更饱满的热情,以更丰富的知识,更积极的姿态投入到企业的建设和创新中去,从而造就一支有文化、懂技术、有理想、守纪律、素质高的职工队伍。本文对于如何推进企业职工文化建设,从而构建和谐企业上发表了个人看法。     

工会在企业精神文明建设中的作用

<正>社会主义企业精神文明建设的根本任务是培养造就"四有"职工队伍,提高整个职工队伍的思想道德素质和科学文化水平。工会是职工权益的代表者和维护者,对此负有义不容辞的责任。同时,工会又     

加强青年思想政治工作 促进医院文化建设

<正>胡锦涛同志在十八大政治报告中指出:中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗,全党都要关注青年、关心青年、关爱青年、倾听青年心声、鼓励青年成长、支持青年创业。随着医疗卫生体制改革的不断深入,医疗市场的竞争日趋激烈,医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期,医院文化建设工作面临着新形势的挑战。青年是医院职工队伍中的一个重要组成部分,也是不容忽视的医院文化建设的生力军,他们的职业道德和思想政治素质如何,将直接关系到医院文化建设的成效。如何将思想政治工作在青年职工中开展好,调动和激发其工作积极性,提高其整体综合素质,更好地发挥思想政治工作在医院文化建设中的积极作用,是当前医院工作中加强青年思想政治教育的一项重要工作。