“民工荒”是真荒吗？

20世纪90年代以来,我国农村劳动力开始了史无前例的大批量向东南沿海迁徒,引发了一波又一波的"民工潮",农村几乎成了劳动力无限供给的蓄水池。但在2004年,以往劳动力供给过剩的东南地区却出现了民工短缺的现象,"民工潮"突然变成了"民工荒",成了社会各界探讨的热点。大部分研究观点认为我国劳动力供给短缺的时代已经来临,当务之急是调整产业结构,将劳动力密集型企业升级为资本密集型企业或技术密集型企业,以缓解劳动供需紧张关系。果真如此吗?"民工荒"是真荒吗?     

农民工劳动力供给行为异动与或然走向

从"民工潮"到"民工荒"再到新一轮的"民工荒",农民工劳动力供给行为呈现动态变化过程。劳动力转移和就业的不同时期,包括劳动力供给主体、劳动力供给的区域结构、劳动力供给的代际差异等诸多方面都呈现出不同的特征。农民工劳动力供给行为的动态变化有利于实现产业结构和就业结构的均衡配置;有利于进一步推动生产方式的变革;有利于加快产业转移和产业升级;有利于建立针对不同代农民工群体的回流和畅流机制,全面解决农民工就业问题,拓宽农民工的就业出路。     

“一导三化”培训高质农民工

2007年，中央“一号文件”首次指出“进城就业的农村劳动力已经成为产业工人的重要组成部分”，特别强调了要善待农民工，加强对他们的职业技能培训。这充分体现了党和国家的“重农”思想。最保守的估计，目前我国农村富余劳动力已经达到1．5亿人。有统计显示，珠三角地区存在严重的“民工荒”。“民工荒”从何而来？劳动力的无限供给不等于有效供给，进城农民工在劳动力市场上缺乏竞争能力，“民工荒”表现为“数量荒”，实际上就是“质量荒”，根源则是民工的“教育荒”。     

民工荒与大学生就业难的经济学思考

民工荒问题发端于2003年前后的东部沿海地区，最初主要表现为技工荒。但近几年来民工荒越演越烈，特别是2009年经济危机的返乡潮之后，伴随经济的回暖，2010年春节过后民工荒问题从东部沿海向中西部地区蔓延，招工难也由技工荒扩大到普工荒。尤其引人注意的是新生代农民工群体已经成为劳动力市场的就业主体。     

"民工荒"问题的实质及对策分析

一、"民工荒"问题的出现及其原因的表象分析 2004年1月起,有着近9亿农民的中国首次遭遇了"民工荒",打破了农村富余劳动力"无限供给"的神话.     

“刘易斯拐点”倒逼发展方式转型

正2003年以来,我国劳动力市场一反常态,由以往的劳动力供给明显大于劳动力需求向结构性劳动力供给短缺转变,并开始出现局部性的"招工难"、"民工荒"。国家统计局数字显示,2011年、2012年、2013年农民工数量增速分别比上年下降1.0、0.5和1.5个百分点。据广东省人社厅的数据,2014年春节后广州市用工缺口从2013年的11.23万人增加到12.33万人。农民工正从以往的无限供给转向     

中外农村剩余劳动力转移的对比研究

随着中国经济的快速发展,经济转型期的到来,农村劳动力的转移对中国经济发展的重要性日益凸显出来。"民工荒"的进一步加剧,"三农"问题的重要性,都迫使我们进一步研究我国农村劳动力转移的新思路。本文拟从中外农村劳动力转移的对比中,试图探索中国农村劳动力转移的新路径。     

解析“民工荒”

2004年我国出现的"民工荒"现象是我国农村富余劳动力向城市转移过程中出现的一种特殊现象,但其背后有其发生的历史必然性,而解决这一问题则需从政府、用人单位、劳动者三个方面同时入手.     

寻找荒“源”

他料想到将发生民工荒,却万没想到会"荒"到如此程度。2011年春节过后,不少工厂主的心情跌落谷底,民工荒的源头到底何在?农历新年,广州仕达电子厂老板宁国辉在喜忧参半的忐忑中,度过了10天假期。2011年1月,宁国辉拿到了一份过千万的海外加工订单。他信心十足,觉得金融风暴的阴霾     

我国“民工荒”的根本原因是城乡劳动力市场的分割

2004年年初以来。我国东南沿海地区遭遇了20多年来的首次“民工荒”．“民工荒”直接原因是短期内的劳动力需求大于供给造成的，但是。造成其发生的根本愿因是一直都存在的．那就是城乡二元体制所导致的劳动力市场的分割．因此。“民工荒”本质上是一个制度同题，由于城乡既得利益集团的阻碍，城乡二元劳动力市场制度不断僵化；“民工荒”昭示着这种制度已经伤害到我国的经济增长．改革的出路在于打破这种制度，推进城市化进程．     

治结构性就业难还需加大教育投入 警惕招工难、就业难演变为人才短缺

正过去的中国是一个典型的二元经济,最大特点是拥有无限供给的劳动力。而我们现在却在劳动力供给上面临两个转折点:第一个是我们从2004年开始,在沿海地区出现了民工荒的现象,需要注意的是,这场民工荒不是临时性、周期性的,而是一直持续至今长达10年的招工难。由于劳动力短缺,因此这10年来,中国低端劳动者的工资一直在持续上涨。     

“刘易斯拐点”引发的革命性变革

2003年以来,我国劳动力市场一反常态,即由以往的劳动力供给明显大于劳动力需求向结构性劳动力供给短缺转变,并开始出现局部性的"民工荒"。伴随而来的是"刘易斯拐点"便成为人们热议的话题。值得指出的是,"刘易斯拐点"的到来并不是一件坏事,既是挑战,又是契机,它将     

“民工荒”现象并非偶然

中国的劳动力丰富而且廉价,但是近两年来却出现了“民工荒”现象。“民工荒”的出现,是由一系列原因造成的,是社会问题长期积累的结果。本文认为国家应该尽快建立统一的国民待遇制度,并通过调整同行业分布来降低农民迁移的成本。企业可以与农民工签订合同来加强教育培训,保证费用共担,利润共享。农民工自身应该建立工会来改善和提高自己的工资水平。整个社会应该重视“民工荒”问题,保护中国劳动力市场。     

内部劳动力市场、就业惯性与农业贡献弱化——对“民工荒”的一个解释

文章从劳动力市场要素变化和劳动者就业惯性着手，建立了一个新的分析视角，分析了“民工荒”产生的原因，提出了解决策略。文章通过数据分析得出如下结论：我国东部地区“民工荒”产生的原因，一是中部地区的重新崛起使中部农村剩余劳动力就地跨行业转移，从而减少就业惯性阻力；二是内部劳动力市场的变化加强了就业惯性力量。     

“民工荒”背景下的农村劳动力转移新途径

2003年“民工荒”为农村劳动力转移提出了新课题。本文在剖析当前理论界对“民工荒”产生原因的种种观点的基础上,提出了在新形势下农村劳动力转移中的五方面新途径。     

“民工荒”的市场伦理

从“打工潮”到“民工荒”,真可谓时移世易。对于刚刚迎来第13亿位公民的国家来说,过多的富余劳动力一直是让政府头痛的难题。但是今天,“民工荒”的现象却在广东、福建等地大范围出现了。这消息看似天方夜谭,却又蕴含了无比真实的市场伦理。我以为,“民工荒”以集体缺席的方式,向用工方提出了改善劳动待遇的谈判条件,并向当地政府表达了营造良好务工环境的期许。从市场眼光看,“民工荒”不过是人力资源的自由流动。农民工从事着强度大而待遇低的劳动,却从来不会享受到用人方求贤若渴的的礼遇。但是请别忘了,当市场成为劳动力资源配置的主要…     

我国“民工荒”现象的原因及对策——基于成本—收益的视角分析

我国人口众多,劳动力资源丰富。但是近几年来,中国沿海地区却频频出现＂民工荒＂现象,虽然很多企业大幅度提高了工资待遇和福利水平,但持续不断的＂民工荒＂并没有得以缓解,这严重影响了我国经济的可持续发展。本文从成本——收益视角分析＂民工荒＂产生的原因,最后对此提出解决措施。     

对建筑企业用工难问题的思考——基于江西省上饶市建筑企业的调查

中国拥有充沛的劳动力资源,是世界公认的"人口红利"大国,改革开放让整个中国迅速迈向现代化,这正是劳动力需求旺盛之时,但谁也没有料到浩浩荡荡的"民工潮"会转变成了"民工荒",众多企业措手不及。2003年之后每年或大或小的"民工荒"难题都会出现,2009年全球金融危机之后更有全国扩散的趋势,近几年更是愈演愈烈。本文主要从建筑企业的角度进行分析其用工难的原因和对策。     

治结构性就业难还需加大教育投入 警惕招工难、就业难演变为人才短缺

过去的中国是一个典型的二元经济，最大特点是拥有无限供给的劳动力。而我们现在却在劳动力供给上面临两个转折点：第一个是我们从2004年开始，在沿海地区出现了民工荒的现象，需要注意的是，这场民工荒不是临时性、周期性的，而是一直持续至今长达10年的招工难。由于劳动力短缺，因此这10年来，中国低端劳动者的工资一直在持续上涨。     

"新生代"民工荒释放什么信号

“新生代”民工荒表现为“数量荒”，实际上是“质量荒”，源于民工的“教育荒”。从一定意义上说，“民工荒”反映的又是“权利荒”，根源是“制度荒”。[编者按]