重新唤起民营企业的信心

制度环境一日不变，企业家的信心就难以恢复；虽然新一轮改革的信号已经释放，但如果落实不力，未来仍难预料。改革红利已经吃尽近几年，民营企业和民营企业家的生存环境在恶化，他们的经营空间受到挤压，这是一个不好的趋势，需要尽快扭转、尽快改变。重庆事件暴露出不经过正式的法律程序就逮捕企业家，没收企业家的财产，甚至不经过国家的正式法律程序就判刑，乃至判极刑。     

我国房产税制改革探讨

现行房产税制度已经实施了20多年。随着市场经济的发展和房地产市场的不断变化．有些制度已经不能适应新形势发展的需要，应进行调整和改革。由于我国客观的经济环境，房产税制改革过程中还存在许多难题，例如：征税范围和税率的选择、房产评估机制的确立、征收管理难度大等。本文通过对房产税改革难题进行分析，并提出相关破解方案。     

改革开放30年中国企业家群体的成长和命运

2008年中国迎来了改革开放的30周年。改革带来了中国经济社会的巨大进步，一同进步的还有伴随改革而成长起来的三代企业家。本文按照企业家价值认同和企业家财富积累的历史逻辑，对中国企业家群体进行了划分，并且深入地剖析了由于制度和体制环境的差异，三代企业家不同的成长历程和命运。     

注册资本登记制度改革亮点纷呈

国务院总理李克强10月25日主持召开国务院常务会议,部署推进公司注册资本登记制度改革。此次改革,意在放宽市场主体准入,创新政府监管方式,促进小微企业,特别是创新企业更好更快发展,既延续了本届政府一贯坚持的转变政府职能要求,也提出了通过改革激发生产力,尤其是新兴生产力的新要求,笔者认为体现了诸多亮点。
　　亮点一：简政放权着眼培育新兴生产力发展
　　会议指出,注册资本登记制度改革的目的,是为了进一步简政放权,构建公平竞争的市场环境,促进小微企业特别是创新型企业成长,推动新兴生产力发展。     

河南省企业家薪酬激励机制问题及政策建议

<正> 面对企业家短缺的现状,如何大量引进优秀企业家,激励现有企业家,提高企业家的使用效率,关系到河南省国有企业产权制度改革的成败。在对河南省国有企业的企业家进行调查时显示:46.1％的企业家急切期望完善企业家选择制度,21.4％的企业家认为应健全激励约束机制。激励约束制度是大家广为关心的,而在激励约束机制中薪酬激励机制的设计是否合理,激励水平是否得当,直接影响到企业家人力资本的使用效率。     

企业家崛起的环境及其机制

一代企业家的兴起需要具备哪些条件？中国企业家的成长受益于改革开放，但同时也承担了改革的风险与成本。在经济全球化的时代，企业家的成长受到诸多因素的制约，同时也遇到一系列包括制度性障碍等的商业环境的影响。这其中特别是制度的创新，还需要破解许多的迷失。     

基于企业评价的企业家选择与培育机制的实证研究框架

以企业家才能的可识别性为基本出发点,建立企业家选择与培育机制的实证研究框架。通过运用竞争力评价体系进行企业评价,界定企业家才能对企业影响的基本因素,建立企业家鉴别基本评价指标体系;对企业家成长的个人环境的调查,寻找社会背景与企业家成长的关联机制;对企业与企业家所处的现实经济环境与社会环境进行调查,研究社会经济环境对企业家成功程度的影响机理;调查不同性质的企业对企业家的个人特质要求,建立相应的企业家甄选机制。政府引导企业家团体建立自我约束的行业规范,从宏观政策的角度建立企业家法律保护制度,提高企业家的社会地位,政治地位,为企业家的成长和发展提供完善的政策支持。     

改革的力量不会停

所谓改革就是两个东西：一是民间基层自发的活动，碰到困难，碰到不适应的地方总要把它“拱”开；这个层面的改革天天都有，但光有这个层面的改革不行，还要被吸纳成为国家政策和制度，没有这个过程就不是完整的改革。
　　改革很难，不改行不行
　　中国的改革说起来蛮难。前一段时间，吴敬琏老师新书发布会上我提了一个问题，计划经济体制的形成也就二三十年，严格来说是1958年以后才正式形成的，而改却已经改了35年。为什么这么难改？     

浅谈企业家队伍建设

一、企业改革需要大批企业家 我国企业改革目前已进入攻坚阶段,企业改革的核心是建立现代企业制度.建立现代企业制度,一方面要求企业构建现代企业产权制度、法人制度和科学的组织制度,另一方面要求企业造就一大批懂管理、会经营、德才兼备的企业家.     

企业家精神与经济增长的机制及对我国的反思

通过介绍企业家在经济增长中的作用的确立的理论研究,分析了经济快速发展阶段我国企业家生存活动环境。透过"三鹿奶粉"事件等危机道德事件,总结出当前规范竞争和法治的环境下,企业家应进行反思,并得出制度环境对于企业家从而对于经济活动的影响最为重大的结论。在所有的各种制度中,两个最核心的制度是界定良好的产权制度和强有力的法治。     

职业企业家的产生机制与国有企业经营者的职业化

职业企业家的产生是现代企业制度的重要标志,没有所有权和经营控制权的分离、职业企业家阶层的产生,也就没有所谓的现代企业制度。国有企业改革的目标是建立现代企业制度,推进国有企业经营者的职业化,无疑是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。     

企业家精神形成的影响因素研究北大核心

充分发挥企业家精神对“推动高质量发展”“促进共同富裕”“推进科技自立自强”意义特别重大。研究表明,企业家精神形成的影响因素与社会制度和经济体制密切相关。基于社会制度背景,本文比较了资本主义制度和社会主义制度对企业家精神形成的影响因素,并分析了其形成机制的相同点和不同点。基于经济体制背景,本文比较了国有企业家精神和民营企业家精神的内涵特征,并分析了其形成机制的相同点和不同点。据此,分别提出了培育激活两类企业家精神的政策建议:培育激活民营企业家精神,要营造保护民营企业家合法权益的法治环境、营造促进民营企业家公平竞争的市场环境、营造鼓励民营企业家干事创业的社会环境;培育激活国有企业家精神,要健全国有企业家选拔机制、完善国有企业家激励机制、健全国有企业家容错机制、转变国有资本的监管方式。     

中国企业家功能与成长

<正> 近现代经济社会的产生和发展,是和企业家的出现以及其发挥的作用分不开的。所以,一般把企业家看作是推动经济发展的中心人物,是资本主义的灵魂。虽然在促使计划体制向市场体制转轨的过程中,企业家在其中能起多大的作用还没有先例,但从近代企业的产生和近代社会经济的变迁,以及中国改革以来我国企业家在其中的作用,仍然不难看出,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。但由于过去计划经济体制的影响,我国长期缺乏企业家成长的环境和社会条件,虽然改革开放以来情况有所改善,但是,造就一支现代企业所需要的企业家队伍,仍然还需要在市场和制度条件以及经济和社会环境等方面,为这样一支队伍的形成进一步创造所需要的条件。所以,本文从分析转轨过程中的企业家涵义和功能出发,提出了完善我国企业家市场的若干政策建议。     

践行企业家精神的五个着力点

<正>营造企业家健康成长环境,弘扬优秀企业家精神,更好发挥企业家作用,对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。营造企业家健康成长环境,弘扬优秀企业家精神,更好发挥企业家作用,对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。笔者认为,在物业管理行业践行企业家精神应该从五方面着力。诚信诚信是企业家的立身之本,企业家在修炼领导艺术的     

现代企业家精神维度与资源节约环境友好型社会的建构

构建资源节约环境友好型社会除了有外源性的制度安排,更重要的是要有内源性的环保动力。这种内源性动力就是现代企业家精神。在经济全球化的今天,作为企业灵魂的企业家精神还应添加新的内容,这就是资源环境意识,由此现代企业家精神具有三个基本维度:即冒险意识;创新意识;环境资源意识。     

不能等环境好了再做慈善

虽然现在政策环境还不是很完善,但是做慈善是企业家应尽的社会责任,不能计较太多。 最近全社会非常关注慈善事业。无论是对部分企业家高调行善的争论,还是改进慈善制度的要求,抑或为调节社会再分配实现公平的理性呼吁,都表明慈善事业已经成为中国社会发展的重要内容。     

建立企业家成长的环境机制

在现代企业中,所有者和经理通常是分开的,经理是职业化的直接从事经营管理活动的高级管理人员.在西方国家存在着两类企业家,一类是企业所有者企业家,作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作;另一类是受雇于所有者的职业企业家,即经理人员.由于我国的特殊情况,本文所指的企业家有别于以上两类,而是指在企业中直接从事经营管理工作的高级经理人员.目前国内对企业家成长发展的环境给予了极高的关注.2003年中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示:企业经营者对企业家队伍成长环境普遍认为涉及经济体制、法律环境、政策环境、社会舆论、文化环境与市场环境、选拔任用制度、激励制度及监督约束等因素.在我国,可以说企业家阶层尚未真正形成,问题也是还没有真正创造出有利于企业家形成的环境.笔者认为:中国企业家的成长发展环境机制应该主要从企业家资源的供给(成长)、配置(选择)、使用(监督激励)3个层面来分析.     

积极推进资源税改革

近年来,中国实行了一系列措施加快资源环境领域改革步伐。例如实行消费税制度改革,全面实行探矿权、采矿权有偿取得制度,提高部分矿产品资源适用税额,调整成品油价格等,取得了良好成效。但是,进入2007年以后,在资源税改革问题上,出于对通货膨胀与经济过热的担忧,出现了两种不同观点,一种观点认为资源税改革要推后,避免对当前通胀压力推波助澜;另一种观点则认为资源税改革宜早不宜迟,这符合节能减排的大局利益。     

财审博览

时事聚焦
　　国务院出台《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。1月14日正式发布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（下称《决定》），对争议多时的养老金并轨问题一锤定音。     

企业资源对中小企业国际化的影响研究

文章根据以往研究将企业资源分为企业内部资源和外部资源,其中,内部资源包括企业家国际经验和企业的创新能力;外部资源包括企业的关系网络以及制度环境。经过实证分析发现,企业资源与中小企业国际化呈正向相关关系,其中,企业关系网络的影响最为显著,企业家的国际经验和企业的创新能力次之,本国制度环境的影响程度最小。