新形势下如何做好基层工会女工工作

在企事业队伍中,女职工作为企事业的重要组成部分,对于企事业和社会经济发展都发挥着不可替代的作用。近年来,由于市场经济条件的控制下,各行各业的女职工在工作面前都面临着很多的问题。所以在新形势下,做好基层女工工作已经成为工会工作者重点关注的工作内容。本文对分析当前我国国有企事业女工的实际工作情况,对其存在的问题进行分析,并提出自身对新形势下做好基层女工工作的看法和可行性措施。     

新形势下如何做好基层工会女工工作

在企事业队伍中,女职工作为企事业的重要组成部分,对于企事业和社会经济发展都发挥着不可替代的作用。近年来,由于市场经济条件的控制下,各行各业的女职工在工作面前都面临着很多的问题。所以在新形势下,做好基层女工工作已经成为工会工作者重点关注的工作内容。本文对分析当前我国国有企事业女工的实际工作情况,对其存在的问题进行分析,并提出自身对新形势下做好基层女工工作的看法和可行性措施。     

新形势下如何做好基层工会女工工作

在市场经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工的合法权益;同时还要提高女工干部队伍素质。     

如何做好工会女工工作

在改革不断深化的新形势下,怎样才能团结动员广大女职工投身“构建社会主义和-谐社会”的伟大实践,充分发挥女职工的主力军作用？本文结合工会女职工工作的性质及当前面临的新形势,从三个方面论述了新形势下如何进行工会女工工作。     

在企业发展中如何做好工会女工工作

现代企业当中,女工工作占据着越来越重要的地位,所以只有提高工会女工的工作,才能保证企业的全面发展。而如何才能在企业发展中做好工会女工的工作是管理者需要解决的重要问题。     

新形势下企业工会女工工作思路与方法创新研究

在新形势下,各行各业都在发展和进步,企业不仅要不断提升自身生产和经营的能力,还要加强职工管理,为职工营造更好的工作环境,解决职工的各类需求,加强职工在企业集体中的归属感、认同感。为此,企业应该发挥工会的作用,其中要特别做好女工工作。在职工群体中,女工是重要的组成部分,维护女工的权益和地位是每个企业都应该尽到的职责和义务。所以,企业应该创新工会女工工作思路和方法,全面提升工会女工工作的效果。为此,本文就此进行了相关的阐述和分析。     

新形势下做好机关女工工作探讨

作为工会女工组织,如何在社会主义市场经济条件下实施女职工教育职能,然后引导女职工转变旧的观念,适应新形势,做到自尊、自信、自立、自强,全面提高自身素质,在激烈的社会竞争中立于不败之地,是女工工作者的重要任务.机关的女工工作是一项群众性工作,必须坚持从群众中来,到我们群众中去的方法,因地制宜,灵活多样.     

论新形势下如何做好国企工会女职工工作

企业的根本任务和目标,是把自身做大、做强、做久。作为企业职工队伍的重要组成部分,女职工具有不可或缺的作用。在我国建设“五位一体”,进入全面建成小康社会的决定性阶段,传统的工会女职工工作出现了许多新问题、新情况,面临着重大挑战。作为党联系工人阶级主要桥梁和纽带的工会,迫切需要加强女职工组织建设,进一步发挥职能,激发女职工的主人翁意识,提升其综合素质,做好她们的维权和帮扶工作,引导其更好地发挥出“半边天”作用。     

新时期做好工会女工工作的方法探讨

在市场经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工的合法权益;同时还要提高女工干部队伍素质。     

新时期做好工会女工工作的方法探讨

在新时代中,女职工就业比较困难,存在很多劣势,地位身份、综合素质都在各个岗位中面临很多的挑战,为此,做好新时代女工工作,是我们工会工作者面临最重要的话题。要想做好此类工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工应有的权益;并且要综合提高现阶段女工管理团队的整体素养。     

新形势下做好基层女工工作的几点思考

正2008年下半年集团公司重新修订了《十一五和十二五发展战略规划》,将做精做强调整为做大做强,确定了开放融入、转型发展、科学发展、做大做强的指导思想,明确了今后的发展目标,制定了以煤炭基础产业为基础,煤化工产业、现代物流产业、装备制造产业、文化旅游和房地产业、节能环保产业为触角的一基五线的发展格局。面对国有企业的转型发展,企业内部产业结构的调整,给基层工会工作带来了前所未有的困难与挑战,尤其对女职工工作提出了新的攻关课题,切实把基层女工工作做到维权到位、服务有力、作用明显、女     

浅析如何加强现代电力企业工会女工工作方法

伴随着电力企业快速发展,企业女工所占比例不断升高。本文主要从现代电力企业工会女工工作中存在的主要问题和加强企业工会女工工作方法的相关策略方面进行简要分析和探究,以期为其他电力企业女工工作管理提供参考。     

新时期企业工会做好女工工作的思考与途径

企业女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是企业生产建设的中坚力量。企业工会女职工委员会是企业工会女职工的群众组织,肩负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。本文从女工干部素质有待提高等方面分析了目前企业工会女工工作存在的问题;从争取单位的大力支持等方面阐述了女工工作的重点;从完善工作制度等方面论述了新时期做好女工工作的新途径。     

刍议工会女工工作创新途径

思想政治作为一个企业、单位不断发展的支撑点,在整个单位的运营中,起着不容小觑的作用。而女工作为工会活动的核心人物,承担着重要的联络和协调作用。因而,只有不断加强对工会女工工作的创新,才能建立起更加完善的工会队伍,从而从根本上解决员工的思想包袱,使工会队伍能够向着更加完善的方向发展。     

略论疾控工会女工工作创新

疾控中心女职工人数占着中心总人数较大的比例,女工工作是中心工会工作的重要部分,随着医改的不断深化和公共卫生事业的飞速发展,疾控工会女工工作出现了许多新问题、新困难及新需求,因此如何在新形势下创新疾控女工工作是一项重要课题。加强女工素质教育、维护女工权益、创新工作机制及管理方法、提高工作效率,对推动疾控事业的发展建设,乃至社会主义精神文明的建设有着重大的意义。本文就疾控女工工会工作的创新做出浅略论述。     

新时期做好工会女工工作的方法探讨

随着社会主义市场经济的发展与改革开放的不断推进,女性在社会的发展进步中发挥的作用越来越大,越来越多的女性投入到社会主义现代化建设上来。但女性在就业中遇到了许多不公平待遇。如何提升女性在社会中的地位,保障女性的合法利益,是新时期工会所要做的工作。     

新形势下企业工会女工工作如何实现创新发展

当前,中国社会站在了一个新的历史起点,党的理论的创新要求工会理论也必须与新世纪新阶段的时代要求相适应,开创工会女工工作的新局面。建设什么样的女工工会,怎样开展工会女工工作是新时期工会女工工作的重大课题,作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得妇女工作出现许多新情况、新问题,原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战,如何适应形势的发展,按照夯实党的执政基础,扩大党的群众基础的要求,顺应时代变化,服务妇女需求,有效整合资源,创新妇女工作新机制,拓宽妇女工作模式,完善社会化、开放式的妇女工作格局,促进妇女与经济社会的全面发展,是工会女工组织面临的新课题。特别是作为金融企业,这些矛盾和问题处理不好,就会带来严重后果,影响员工情绪,影响企业稳定。面对这种情况,工会女工委员会就必须搞好工作定位,找准工作切入点,在构建和谐企业中发挥作用,为改革发展营造和谐氛围和安定团结的局面做出贡献。     

浅谈如何做好机关女工工作

机关女工委是机关工会领导下的女职工群众组织,担负着维护机关女职工合法权益和特殊利益、为广大女职工服务的基本职责。机关女工相对于基层女工而言,知识结构、学历水平、阅历层次相对较高,工作环境相对优越,这一切决定了机关女工相对于基层女工,有更高更广的精神需求,     

新形势下工会组织做好女工工作的研究与思索

企业女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是企业生产建设的中坚力量。在党的十八届三中全会全面深化国有企业改革的大背景下,如何抓住机遇,不断创新,增强女工组织的凝聚力和影响力,进而促进企业和谐稳定发展,是企业工会组织面临的崭新课题。     

搞好医院工会女工工作的一些思考

医院工会女职工委员会以维护女职工的合法权益,协调各种劳动关系,动员和组织女职工加快发展,充分调动干部职工团结拼搏、锐意进取为目标,在促进医院的发展中发挥了重要作用。随着国家医疗体制改革的深入和社会的发展,卫生系统的改革也在同步进行,医院女工面临着适应市场经济规则不断变化的挑战,同时医院原有的女工组织工作模式已面临诸多的挑战,如何适应形势的发展从而创新女工工作机制,顺应时代变化,有效整合资源,从而为女工需要服务,是女工组织面临的新的研究课题。本文就如何搞好医院女工工作进行了一些思考。