创新:企业思想政治工作的力量源泉

在社会主义市场经济的新形势下,企业面临新的利益关系冲突,必然导致了人们思想观念的多元化,这就要求我们企业的思想政治工作必须适应不断变化的形势,以创新改革为动力,开创企业思想政治工作的新局面。在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,这是企业思想政治工作立足创新改革必须努力解决的一个新课题。     

浅析市场经济体制下企业的思想政治工作

党的十四大指出：我国经济体制改革的目标，是建立社会主义市场经济体制。这是我国一场具有全局性和根本性的社会大变革。这一变革，必定给广大企业和职工群众的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系带来深刻的影响。如何抓好市场经济体制下的企业思想政治工作，本人认为企业的思想政治工作必须为经济工作服务。首先要从积极促进职工思想观念的转变入手。其次要紧紧围绕企业的生产经营活动来进行。一、企业的思想政治工作是全心全意为经济工作服务．首先要促进职工思想观念的法变。在发展社会主义市场经济，深化企业改革，转换经营机制中…     

思想政治工作要求真务实

<正>在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下,职工队伍的构成、思想观念都发生了变化,传统的灌输式已不能适应新形势的需要,这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。一、思想政治工作要务求实效企业的思想政治工作不能单纯地就事论事,抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心,以增加国家、企业、职工的共同利益为目的,以此来引导职工观念的转变。     

新形势下加强煤炭企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器,是煤炭企业发展的生命线,是煤炭企业各项工作能否正常安全运转的保证。新形势下,经济快速发展,职工的思想观念呈现多元化,思想政治工作面临着新的任务和挑战。这就要求思想政治工作必须体现时代性,把握规律性,与时俱进地做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作。本文结合工作实际,对新形势下,如何做好煤炭企业思想政治工作,加强思想政治工作创新提出了自己的几点思考,以期有一定的积极意义。     

简论增强企业思想政治工作的时代特色

随着社会主义市场经济和改革的不断完善深入，有些企业的思想政治工作既缺少对职工思想活动新情况、新特点的研究把握，又缺乏对新形势下做好思想政治工作规律和方法的探索创新，工作上没有多少富有生机和魅力的时代气息，影响了思想政治工作应有的效果。     

新时期加强和改进国企思想政治工作的思考与建议

随着社会经济改革的不断推进，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。所以，如何在新形势下加强和改进国企思想政治工作，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，充分发挥我党的优良传统和政治优势，为企业创造稳定和谐发展的内部环境，已经成为国企思想政治工作者必须研究的一项新课题。     

浅析机关事业单位思想政治工作的创新

随着机关事业单位改革的不断深化,如何引导单位职工去适应改革后思想观念和管理模式,是事业单位思想政治工作的一项重要任务。本文从分析新形势下机关事业单位思想政治工作的特点入手,探讨了机关事业单位思想政治工作观念、方法、内容等方面的创新。     

新形势下高速公路企业思想政治工作创新研究

针对新形势下企业职工的思想观念、思维方式、接受和认知等方面的变化,结合江西高速公路改革实际,通过认真分析企业改革过程中思想政治工作面临的新形势、新任务,提出必须从观念、内容、载体和机制上进行创新,才能更好地发挥思想政治工作的"生命线"作用。     

国企政工干部要唱好“五首歌”

随着经济社会的发展和国有企业改革的不断深入，国有企业职工的思想观念和利益诉求趋向多元化，人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击，这就要求充分发挥企业政工干部的作用，做好职工的思想政治工作。因此，政治思想工作的成效很大程度上取决于政工干部的自身素养。政工干部要想大有作为，必须要唱好“五首歌”，以增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。     

企业思想政治工作必须实现五个转变

如何加强和改进新形势下的企业思想政治工作,为企业的健康发展提供有力的思想保证和精神动力,这是市场经济条件下,企业思想政治工作面临的重要课题.因此,企业的思想政治工作必须实现五个转变:一、思想观念必须从’传统型”向“开放型”转变在新的企业制度建立和运作过程中,传统的思想政治工作体系和工作方式还不同程度地遵循着以往的运行轨迹,思想政治工作同生产经营活动“两张皮”的现象还依然存在.     

对青工思想政治工作的一些看法

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,以“十二五”时期发展规划的指导思想、主题路线、目标任务、重大举措下,青年职工的思想发生了深刻的变化。如何加强新形势下企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求,只有积极探索新形势下青年职工思想政治工作的特点和规律,了解青年职工的思想实际,制定切实可行的思想工作办法,使思想工作更具针对性、实效性。才能把职工思想政治工作提高到一个新水平,促进企业的改革发展。     

企业思想政治工作必须与时俱进

摘要：在当今改革开放和市场经济的新形势下，作为思想政治工作主体的职工，思想是不断发生变化的，企业思想政治工作只有坚持与时俱进，才能适应当前的市场经济，才能充分发挥其应有的作用。     

浅谈新形势下企业思想政治工作

社会主义市场经济的建立与发展，对企业最好思想政治工作提出了越来越高的要求。这对顺利实现党的十八大提出的奋斗目标，积极推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有十分重要的意义。根据多年做思想政治工作的经验和教训，我认为，在新形势下要做好职工思想政治工作必须坚持一分为二的观点，运用辩证唯物主义的方法论，正确把握和处理好工作中遇到的各种情况。     

怎样做好企业思想政治工作的创新

随着改革的不断深入和市场经济的不断发展,企业的员工面临诸多新形势下思想考验,因此企业的思想政治工作也必须进行创新.企业思政工作要创新,首先要改变传统的说教模式,运用现代科技手段,营造和谐的企业文化氛围,同时还要进一步加强管理机制创新.     

如何做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我们党不断继承和发展的政治优势，是基层党组织开展工作的重要手段，也是企业深化改革和发展的思想保证。新时期，随着改革的深入和社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化、价值观念多元化的不断加快，干部职工的思想观念发生着巨大变化，社会思潮纷繁变化，人们的思想观念日趋多变、多样、多元，这对思想政治工作提出了新的要求。因此，要做好企业的思想政治工作，就必须紧密联系群众，坚持以人为本，勇于开拓创新，为企业深化改革、转型发展提供坚强有力的保证。     

用科学发展观指导企业思想政治工作创新

本文根据党的十七届四中全会关于加强和改善新形势下党的建设，适应党建科学化，谈企业思想政治工作如何进行创新。重点强调四个方面创新：一是在思想观念上创新，体现思想政治工作的时代性；二是在工作方法上创新，强化思想政治工作的有效性；三是在教育内容上创新。提升思想政治工作的针对性；四是在工作机制上创新，形成思想政治工作管理系统性     

浅谈新型企业思想政治工作

在社会形态急剧变革和社会主义市场经济快速发展条件下,职工的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势,他们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上也容易产生迷惘和困惑,这给企业的健康发展带来了消极影响。因此,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要。     

新形势下企业思想政治工作的改进

在社会主义市场经济不断发展和完善的新形势下，企业所处的主客观环境发生了多方面、多层次的深刻变化，经济全球化、信息网络化的发展．使企业的生存竞争在更大范围、更高层面上展开，这就对企业的思想政治工作提出了许多新的要求和新的挑战。在新的历史时期，企业思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，以提高企业职工整体素质和市场竞争力为目标，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力，为企业两个文明建设服务．     

做好企业思想政治工作的思路与重点

一、充分认识社会主义市场经济条件下加强企业思想政治工作的重要性和必要性（一）加强企业思想政治工作是建立和完善社会主义市场经济体制所决定的。企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业深化改革、生产经营及走向市场鸣锣开道，即通过宣传教育、疏导协调等工作，消除职工的思想障碍，提高职工心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。     

新形势下国企职工思想政治工作的创新与发展

当信息革命在推进经济社会快速发展的同时，也为深深打下传统“烙印”的国有企业思想政治工作带来了新的挑战。针对新形势下国有企业职工思想政治工作的特点和难点，创新思想政治工作模式和方法，探索行之有效的职工思想政治工作新机制，是企业思想政治工作者义不容辞的社会责任和历史使命。