浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作和人力资源管理都是以人为对象,做“人”的工作。所不同的是,思想政治工作是通过教育引导,解决人的思想认识问题,提高人的思想觉悟,树立正确的价值观念,从而激发工作潜能,属于精神文明建设范畴。人力资源管理是通过决策、规章制度等,来约束和规范人的行为,并且通过协调人事劳动关系,调整薪资待遇等,激励人的创造力,发掘人的潜能,属于工商管理范畴。思想政治工作和人力资源管理两者工作的内容、方法等虽然不尽相同,但互相渗透、互为补充。人力资源管理可以为思想政治工作提供有价值的物质基础,而思想政治工作对人力资源管理起到积极的推动作用。     

思想政治工作在人力资源管理中实施策略研究

人力资源是公司管理的重要环节之一,对公司的自我发展具有十分重要的作用.因此,相关部门要创新目前人力资源管理中的思想政治工作以使思想政治工作可以更好地介入到人力资源管理当中去,以及切实完成人力资源管理的革新.经过创新思想政治工作,以使目前的人力资源管理可以切实贴合当今时代的发展需求.本篇文章的首要目的就是为了切实革新目前...     

企业人力资源管理与思想政治工作的融合探析

企业人力资源管理和思想政治工作在现阶段属于企业工作和改革重点,把这两者相互融合进行开展,有利于企业管理质量的提升.本文从企业人力资源管理与思想政治教育融合的价值、企业人力资源管理与思想政治工作的融合对策两个方面进行剖析,为其融合工作的开展落实提出一些具体措施和建议.     

浅析煤矿企业思想政治工作的问题及创新

随着社会的进步和煤矿企业的不断快速发展,煤矿职工思想也随着时代进步活跃灵活。本文笔者着重阐述了煤矿企业思想政治工作中遇到的问题及如何创新思想政治工作。     

浅谈人力资源管理中的思想政治工作

人力资源的开发与管理。是现代企业管理的核心内容。越来越多的企业对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变,其根本变化表现在,管理体现更多的人性化,达到企业与员工共同发展的目标。而思想政治工作在企业发现人才、培养人才、留住人才、用好人才、发挥企业人才优势中具有独特的基石作用。     

煤矿思想政治工作中的与时俱进

煤矿产业是社会主义市场经济的组成部分,企业在制定经营管理策略时要搞好内部思想政治工作建设,营造和谐的企业氛围才能规划生产。与时俱进时科学发展观的先进思想,针对这一点,本文分析了煤矿企业开展思想政治工作的相关策略。     

浅论事业单位人力资源管理工作中的思想政治教育

如何将思想政治教育与人力资源管理工作有效地结合起来,是现阶段事业单位发展中的新方向与新思路。本文通过对事业单位中思想政治教育的基本原则进行简要分析,提出几项有助于将思想教育工作与人力资源管理相结合的有效措施,旨在提高人力资源管理水平的同时,让思想政治教育工作更好实现其在事业单位当中的价值。     

解析煤矿思想政治工作中的与时俱进

当今社会全国煤矿产业格局正在发生着剧烈变化,无论是政策还是制度亦或是门槛都越来越严格。煤矿企业若想要在新时期中做强做大,现在也正处在一个关键时期。对于一个煤矿企业来说,思想政治部分就是其重要部分。引导广大煤矿职工投身到改革发展之中,是煤矿思想工作的重点。思想政治工作必须要随着社会主义市场经济而发展,这也是煤矿企业面临的巨大新挑战。因此本文就对如何使思想工作做到与时俱进进行了重点分析。     

浅论煤矿企业思想政治工作的实践和思考

煤矿企业思想政治工作,一直以来都是企业的灵魂性工作。做好煤矿的思想政治工作,对煤矿的安全、稳定、高效的生产起着至关重要的作用。     

新时期煤矿企业职工思想政治工作研究

思想政治工作既是党和国家工作的重要组成部分,更是企业改革、发展、稳定的最基础保障。近年来。随着煤炭系统整合重组、资源优化战略的逐步实施．广大煤矿职工的思想状况也不同程度的受到冲击。企业思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。如何直面这些现实问题,有针对性地开展好职工思想政治工作是我们面临的新课题、新任务。笔者就新时期新彤势下如何做好煤矿职工思想政治工作谈一些自己的粗浅见解。     

做好企业思想政治工作开创人力资源新局面

思想政治工作是通过做人的思想工作,去转变人的观念,引导人的行为,使个人或群体对社会做出更大的贡献。人力资源管理是通过有效管理手段,去激励人的潜力,调动人的积极性,进而达到组织的预期绩效。从这一方面看,企业思想政治工作有其独特的优势。可以通过思想政治教育和职业道德教育,提高员工综合素质,调动员工的积极性,使人力资源的质量得到提高。由此可见,思想政治工作与人力资源管理的工作目标和工作对象是一致的,都是以人为对象,以人与企业共同发展为目标。怎样才能把思想政治工作融入人力资源管理需要做到以下几个方面。     

以人为本搞好煤矿企业思想政治工作

思想政治工作在以安全为主的煤矿企业中是一项非常重要的工作,搞好思想政治工作能够促进企业和谐,推动企业发展。如何搞好新形势下的煤矿企业思想政治工作,要以科学发展观为指导,坚持以人为本,才能使党建思想政治工作水平提高到一个新水平。更好地推动企业健康、稳定、持续发展。     

国有企业思想政治教育与人力资源管理的融合

具有我国社会主义特色的思想政治教育一向主张"以人为本",与主张"人本管理"理念的人力资源管理不谋而合。对于国有企业而言,有机融合思想政治教育与人力资源管理,不仅是一个启发,更是一个趋势。     

关于煤矿企业思想政治工作的探讨

近年来,在构建杜会主义和谐社会的进程中,煤矿企业改革发展的步伐不断加快．在发生深刻的变化的同时,职工的思想异常活跃．新的问题不断出现,煤矿企业思想政治工律面临的移势也更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨。在当前的新形势下,煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各个方面不断求新,才能有效确保煤炭企业可持续、稳定、健康的发展。     

加强改制煤矿企业政治思想工作浅议

本文分析了改制煤矿企业政治思想工作的现状,提出加强煤矿企业政治思想工作对策：应该加强政治思想工作人员自身的素养,提高政治思想工作干部的素质;在思想政治工作实践中应该加强政治思想工作的创新;＂以人为本＂充分调动员工积极性;政治思想工作要与企业文化相结合。     

小议煤矿的安全生产和思想政治工作

安全是煤炭企业永恒的主题、稳定的前提,也是煤炭企业永久研究的课题。只要企业存在,就要涉及安全问题;只要有员工,思想政治工作就无处不在。     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

煤矿企业是我国大型能源企业的代表,煤矿企业的兴衰直接关系到我国综合国力的强弱与人民生活水平的高低.在社会主义市场经济的宏观调控下,我国煤矿企业应本着与时俱进的原则以及开拓进取、不畏艰险的拼搏精神,大力推进企业的现代化发展.本文从加强员工思想政治工作的角度出发,以人为本的探讨了如何在我国煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广泛调动劳动人民的积极性,严格塑造他们扎实肯干、勇于奉献、高效安全的工作态度和精神.     

市场经济条件下对思想政治工作的再认识

本文通过对人力资源管理与思想政治工作、企业文化与思想政治工作之间共同特点的分析阐释,提出对思想政治工作的再认识.在市场经济条件下,必须把思想政治工作同企业管理工作有机地结合起来,将思想政治工作融入到企业管理和企业文化建设当中,坚持解放思想、实事求是,研究新情况,解决新问题.     

谈从思想政治工作辅助煤矿行业安全发展

作为煤矿企业员工思想的领路人的政工人员在某些方面应该表现出责任感,因为煤矿思想政治和安全工作直接关系到企业的兴衰成败.本文就如何从思想政治工作辅助煤矿行业安全发展进行相关分析,对于以后工作具有一定帮助.     

关于煤矿企业思想政治工作的探讨

近年来,受国民经济快速发展的推动,我国煤炭企业也迎来跨越式大发展时期。在构建社会主义和谐社会的进程中,煤矿企业改革发展的步伐不断加快,在发生深刻变化的同时,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂,工作任务更加繁重、更加艰巨。新形势下,在多元化的社会思潮中,通过清楚认识思政工作所面临的挑战和难题,创新工作方法和工作手段,思想政治工作通过引导企业上下树立正确的价值观,促进企业平稳快速发展。