情境效应与消费者品牌选择

本文运用权变理论来剖析消费者的品牌选择现象.根据国内的市场背景以及当今的个体决策的理论研究现状,本文将着重探讨权变理论中情境效应的特征和将来的可持续性研究方向.     

基于菲德勒领导理论模型的企业领导力研究

随着全球经济的发展,经济一体化趋势加强,企业面临的内外部环境发生了急剧地变化,寻求不同环境下与企业领导方式匹配的权变理论产生。菲德勒将权变理论运用于领导模式研究,因此,要求领导方式与领导情景相结合的菲德勒领导理论模型应运而生,作为权变理论的一种,它极具现实指导意义。本文将运用菲德勒权变理论对中原油田某公司的领导现状进行分析研究,从而揭示该公司管理上的现存问题并为其领导力的提高提出合理化建议。     

基于财务权变理论的上市公司资本结构优化路径研究

财务权变理论是当今资本结构理论研究的新趋势。本文在简要回顾相关文献的基础上,通过对财务权变理论的三大特征和四个维度的详细论述,以北京同仁堂股份有限公司为例,分析上市公司资本结构动态调整的四个维度,并提出优化上市公司资本结构的对策建议。     

浅谈权变理论在现代企业管理中的运用

急剧变化的年代,变才是惟一不变的真理,怎样应对激烈竞争的产业环境已经成为企业管理研究的主题。本文通过对权变理论两大变量的分析,提出在企业管理过程中要重视权变理论的运用,做到企业管理要因地制宜、因人制宜、因时制宜、因事制宜。     

权变管理理论对职业经理人培育的借鉴意义

随着全球经济一体化的日益深入,企业组织所面临的内外环境更加复杂。在这样一种情况下,如何培育职业经理人的权变能力并提高我国企业的管理效率,讨论权变管理理论具有重要意义。本文在对权变理论进行了总结之后分析了其积极意义,并以此为基础论述了关于职业经理人培育的几点启示。     

一种新型领导理论—第五级领导

西方学者对领导的理论的研究比较成熟,大致经历从领导特质理论、行为理论到权变理论。随着学者们的不断的研究,又提出比较新的领导理论。本文具体分析第五级领导理论内涵、特征、应用及不足。     

基于权变理论的房地产融资模式选择——万科案例分析

本文基于权变理论分析了房地产融资模式的选择,提出权变理论分析的四个框架:路径依赖、外部环境、内部环境、企业价值。并结合房地产行业进行具体分析。最后,通过对万科的融资模式进行介绍,对前文提出的理论进行了实践和检验。     

基于现代管理思想的管理会计控制系统研究

随着现代管理思想研究的逐步深入,作为管理决策支持系统的管理会计发展越来越快。本文探讨了管理会计控制系统与权变理论、绩效管理、平衡计分卡等现代管理思想理论的融合,并进一步提出了我国发展管理会计控制系统的对策。     

权变理论视角下的内部控制

阐述权变理论的内涵和本质，引入外部环境的变化、组织结构变化、技术变化来代表企业环境的权变因素，并针对这些因素，探讨了权变因素与内部控制的相关性，从现实意义和理论意义方面提出了针对权变因素变化要适时变更内部控制系统。     

权变管理理论下开放式实训室的管理研究与探索

让学生参与开放式实训室管理,是权变管理理论在开放式实训室管理模式中的应用,也是培养学生自我管理能力的一种手段。文章结合权变管理特点与开放式实训室管理环境特点,阐述权变管理在开放式实训室管理中的作用。     

权变思想在营销管理中的运用

权变思想来源于儒家经典思想,强调了变通灵活整体看问题的重要性。本文解释了权变一词的含义,并揭示出了权变思想如何应用在营销和管理方面。从个人和企业整体两个角度分析了权变思想的重要性。     

权变市场营销在我国企业营销中的应用

营销理论经历了从生产营销观念到社会营销观念的发展过程,营销组合理论也经历了从经典的营销理论(4Ps)到现代的营销理论(4Cs)和再创新的营销理论(4Rs)三个发展阶段,营销新概念更是层出不穷。在我国当前的社会经济环境下,企业应如何应对?本文试图以西方营销专家提出的权变市场营销理论为基础,探讨我国企业市场营销理论和方法,指出我国企业应以权变市场营销理论为指导,将西方营销理论与我国实际相结合,灵活运用,从而促进整个市场的健康发展。     

领导权变理论在激励与沟通中的应用

领导权变理论在管理学中一直是多角度研究领导理论的一个重点，得到公认的有“菲德勒的权变理论”，罗伯特？豪斯（Robert House）的“路径一目标理论”及美国管理学者保罗·赫塞（Paul Hersey）和肯尼斯？布兰查德（Kenneth Blanchard）共同提出的“领导生命周期理论”。菲德勒的权变理论认为：领导和领导者是某种既定环境的产物，即S=f（L，F，E）。[第一段]     

管理者在组织机制中对权变理论的应用

权变理论作为新兴的管理学理论之一,较好的适应了当今复杂多变的管理环境。管理者在组织机制的建立和运作过程中,将权变理论的模型以及企业本身的结构引入到所在的特殊管理环境中,可以有效的保证组织运行的效率,使企业得到良性的发展。     

权变理论在高校班级管理中的探索与运用

利用企业管理中的权变理论,结合高等学校班级管理现状及目前班级管理中出现的新情况、新问题,提出权变理论在班级管理中的运用.对于提升高校班级管理水平,增强班级管理实效性具有较重要的理论意义和实践意义.     

现代管理理论视角下商业银行业绩评价指标体系探析

业绩评价是商业银行经营管理的核心问题，是为经营管理服务的，对商业银行的经营起着导向性作用。本文以期通过对系统管理理论、权变管理理论和战略管理理论与业绩评价指标体系的分析，为构建商业银行业绩评价指标体系提供借鉴。     

浅析现代组织理论的新发展

本文从现代组织理论的主要特征着手,介绍了现代组织理论的六个新发展:组织生态理论、学习型组织理论、浑沌理论、虚拟组织理论、资源基础理论、组织经济理论等,最后简要的评述了现代组织理论的新发展,并提出在企业实践中要权变应用。     

家族控制模式——民营中小企业治理模式的现实选择

中小民营企业是继续实行家族制模式还是进行现代企业制度构建.文章运用权变理论分析影响中国中小民营企业治理模式的权变因素,认为在现阶段,家族控制模式是民营中小企业治理模式的现实选择.     

网络经济下企业营销组织变化的分析

本文根据企业组织结构理论,分析了影响企业营销组织结构的主要权变因素的变化,指出企业营销组织战略由一维体系向三维体系发展的趋势,研究了在网络环境下企业营销的新特点,并进一步地阐述了由此而导致的企业营销组织职能和结构的变化.     

公司治理模式的权变分析——基于企业生命周期理论

在公司治理研究领域,许多人希望能找出"最佳公司治理模式",以达一劳永逸的效果.但是近些年来,很多研究者发现并不存在所谓的"最佳公司治理模式",一些研究者提出了公司治理模式的选择也应采用权变思想来分析.文章基于企业生命周期理论,指出随着企业所处生命周期的不同阶段,企业的治理模式需要不断调整的,从而同时证明了不存在单一的"最佳公司治理模式",在公司治理上我们同样需要权变思想.