加强企业青年人才队伍建设的措施分析

企业的长远发展离不开新鲜血液的持续注入,青年人才是支撑企业发展的动力源泉,是企业人才队伍中的重要组成部分.青年人才学习能力强,创新意识卓越,对于企业的发展能够做出积极有利的贡献.因此,企业的长期发展必须重视对青年人才队伍的建设和培养,加大青年人才吸纳的力度,提高青年人才培养的水平,为青年人才提供完整的职业生涯发展通道,...     

实施人才战略 加强青年技术人才队伍建设

为全面推进"人才强企"战略实施,认真分析当前青年技术人才队伍群体特点及其个性化需求,探索新形势下服务青年群体的有效途径,改进和提高公司人力资源管理水平,中国水电港航公司人力资源部于2012年5-6月在全公司范围内就青年技术人才的工作、学习、思想动态情况开展了调查研究工作。     

当前国有企业青年人才队伍建设的重要性探讨

随着我国国有企业渐渐趋向国际化方向发展,其面临的市场竞争压力也逐渐增大.国有企业的市场竞争不仅仅是针对市场需求的竞争更多的是对人才的竞争.现阶段,国有企业在青年人才队伍建设这方面的意识较低,导致企业人才流失严重.本文主要从国有企业青年人才队伍建设的重要性进行阐述,针对其存在的问题进行深入分析,并对当前国有企业青年人才队...     

加强民营企业人才队伍建设

改革开放以来,泉州市大力发展民营企业,民营企业的产值约占全市国内生产总值的 ９５％,构成“五分天下有其四”的格局。民营工业企业４４７８０家（已正式办理执照开业）,年产值在千万元以上的有９４６家;从业人员总数逾百万人,大专以上文化程度的９７００多人;企业管理人员和专业技术人员８万多人,其中外来人员２万多人,科技人员６０００多人;在人才队伍中,年轻人、中年人占大多数,如在管理人员中４５岁以下的有５０５４１人,占８２．６％。已逐步形成了一支具有一定文化程度、数量可观、年轻有为的人才队伍。同时,也涌现出…     

刍议构建企业文化与人才队伍建设

企业文化如同无形之流水,人才则是企业的支柱与脊梁,只有构建好适合人才成长的企业文化,打造独有的企业人才队伍,才能有益于企业的肌体,进一步激活和谐因子,促进企业健康发展,在激烈的市场竞争中永立潮头。文章对如何构建企业文化与人才队伍建设进行了探讨。     

铁路高技能人才队伍建设的问题与对策

文章对铁路高技能人才队伍建设问题进行了探讨,分析了铁路企业人才队伍的现状,同时提出了相关的对策。     

加快高技能人才队伍建设的思考

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。去年12月,胡锦涛总书记视察广东时指出“没有一流的技丁,就没有一流的产品”。这句话深刻阐明了技能人才在我国经济社会发展中的重要作用,体现了中央领导对加快培养高技能人才的高度重视。今年5月,党中央国务院召开全国人才工作会议,明确把实施国家高技能人才振兴计划列入国家人才发展规划重大工程,明确了工作目标任务。     

服务于学校发展战略的高层次人才队伍建设研究

提高教师队伍的质量需要充分发挥高层次人才在队伍建设中的引领和带动作用,把高层次人才队伍建设作为学校重要的竞争战略,把高水平的人力资源管理和学校的总体发展战略结合起来。本文在阐述高层次人才队伍建设的战略意义、分析高层次人才队伍战略性建设应关注问题的基础上,总结了中国人民大学高层次人才队伍的战略性探索实践。     

供电企业人才队伍建设存在的问题与解决对策

企业最重要的资产是人力资本,一直以来,供电企业也非常重视人才队伍建设工作,人才工作和人才队伍建设取得了很大成绩,人才队伍的整体实力明显增强。供电企业要继续解放思想、深化改革外,还必须高度重视人才成长和发挥作用的人才制度建设、文化建设,以夯实人才队伍建设的基础,促进供电企业的长远发展。     

我国基层卫生人才队伍建设进展与挑战

目的是分析我国基层卫生人才队伍建设现状,为加强基层卫生人力资源建设提供建议。方法是通过现有资料收集及专家访谈等方法分析卫生人才队伍建设进展、存在问题,并提出建议。结果表明随着医改的有效实施,我国基层卫生人力资源建设取得了较大进展,但仍存在诸多问题,面临许多挑战。结论为政府落实人才培养、配置、激励政策,推进一体化建设进程,创新医学院校人才教育培养模式可更好地促进基层卫生人才队伍的建设。     

探究电力企业青年人才培养的途径与措施

随着电力市场中的人才竞争形势的不断变化,对青年人才的培养是电力企业现阶段的重要工作之一.本文通过对电力企业内部的青年人才的分布以及青年人才培养面对困境进行简单分析,在此基础上提出了电力企业全新的青年人才培养方式.通过对电力企业现行的青年人才培养机制的完善,提高电力企业的人才储备,全面提高电力企业的综合竞争实力,帮助电力企业获得进一步的发展.     

探索企业文化在青年思想道德建设中的作用

文章分析了宁波原水集团青年的思想特点及企业文化的特点,对企业文化提升青年员工的思想道德素质的作用进行论述探索。     

电力企业青年思想政治工作建设分析

电力行业是经济发展的基础,目前电力企业面临着行业发展以及电力改革的双重挑战,青年作为电力企业的中坚力量,如果对电力企业青年进行重点的培养,是极有可能成为电力行业未来发展的主力军,电力企业青年的思想政治工作在这样的环境中显得尤为重要。本文通过对电力企业青年思想政治工作的意义和目前存在的问题进行分析,针对电力企业青年思想政治工作建设提出一些个人观点。     

加强企业人才队伍建设的思考

企业人才作为高新技术的创造者、传播者和使用者,已经成为企业发展的重要资源,具有无限的潜力和再生性。一个企业要生存、要发展,关键在于加强人才队伍建设。     

黑龙江省农村人才队伍建设研究

实现农村小康,当务之急就是加强农村人才队伍建设,提高农民的整体素质。本文从实际调查出发,分析了当前新农村人才队伍建设存在的问题、制约因素,并提出了对策建议。     

抓好人才队伍建设提升陆桥企业竞争力

亚欧大陆桥经济带的发展将对整个中西部地区的开发开放起到重要的示范和带动作用,同时也为沿线人才建设发展带来了前所未有的发展机遇。因此,建设一支结构合理、适应区域经济发展要求的高素质企业经营管理人才队伍,对于提升陆桥沿线企业竞争力、发挥陆桥沿线节点城市人才高地作用和共同开启东中西区域合作新篇章具有十分重要的意义。     

做好电力企业青年文化建设发挥青年生力军作用

改进和完善人力资源管理成为电力企业的发展进程中越来越重视的话题,对青年员工文化建设中,正确引导培养是供电企业后续发展不可忽视的问题。青年员工作为电力企业中坚力量,是企业的技术革新、提高核心竞争力的后备力量,因此,需要得到企业更多的重视和培养,以人性化管理是现代企业管理青年员工的重要模式,员工在生活工作中给予人文关怀,有利于发展青年员工成为电力企业充满活力的生力军作用。     

央企担纲新疆经济建设主力军

“十二五”期间,中央企业在新疆计划投资1.84万亿元,涉及石油石化、煤炭、煤电、煤化工、机械装备、农副产品深加工等众多领域,目前已经完成投资1782.59亿元,约占计划投资的10％左右。     

中省直企业人才流动突不破的“围城”

一位朋友给我讲了这样一件事：外国银行进入中国市场的时候，他们只来了三个人，一个是老总，专事决策：一个是业务精英，负责开拓中国市场：一个是人力资本专家，招募银行所需要的各种人才。     

盘锦市技能人才队伍建设问题研究

技能人才是人才队伍建设的一个重要组成部分.大力加强技能人才队伍建设,能够更好地落实人才强国战略,不断提高地区的经济实力和竞争力,在社会主义和谐发展中发挥重要的作用.本文通过对盘锦市技能人才队伍建设情况进行分析,力争为盘锦市技能人才的快速发展贡献一分力量.