《财会、保卫人员人身意外伤害保险》简介

《财会、保卫人员人身意外伤害保险》简介杨华为了保障企事业单位财会人员的人身安全和经济利益，支持保卫人员履行职责，解除他们的后顾之忧，以促进社会安定，山东省人民保险公司特开办了财会、保卫人员人身意外伤害保险。凡是企事业单位的财会、保卫人员都可为被保险人...     

做好新时期基层央行保卫人员思想政治工作的几点思考

<正>基层央行保卫人员队伍是一个特殊群体,在人民银行系统中所处的地位特殊,从而决定了基层央行保卫人员的思想政治工作的特殊性。如何充分发挥政治思想工作的说服力和感染力,做好新时期基层央行保卫人员的思想政治工作,浅谈几点看法。一、要树立"以人为本"的指导思想新时期的思想政治工作要注重双重利益。要使基层央行保卫人员发挥较高的工作效率,就必须既要注重他们的精神需求,同时也要注重物质利益。核心仍然是"以人为本",以信念为契机,用先进的思想体系教育人、引导人,用科学发展观武装人、塑造人,培养"爱岗敬业"的精神、树立高尚的职业道德。要真正了解新时期保卫人员的思想动态,针对每名保卫人员的性格、特点,以诚相待,主动接触每     

做好新时期基层央行保卫人员思想政治工作的几点思考

<正>基层央行保卫人员队伍是一个特殊群体,在人民银行系统中所处的地位特殊,从而决定了基层央行保卫人员的思想政治工作的特殊性。如何充分发挥政治思想工作的说服力和感染力,做好新时期基层央行保卫人员的思想政治工作,浅谈几点看法。一、要树立"以人为本"的指导思想新时期的思想政治工作要注重双重利益。要使基层央行保卫人员发挥较高的工作效率,就必须既要注重他们的精神需求,同时也要注重物质利益。核心仍然是"以人为本",以信念为契机,用先进的思想体系教育人、引导人,用科学发展观武装人、塑造人,培养"爱岗敬业"的精神、树立高尚的职业道德。要真正了解新时期保卫人员的思想动态,针对每名保卫人员的性格、特点,以诚相待,主动接触每     

对加强基层保卫人员思想政治工作的思考

如何使基层保卫人员高效履职确保一方平安，是多年来基层人民银行保卫处党支部思考的一个问题，同时也在积极探索新时期下如何加强思想政治工作以促进队伍健康发展。本文以中国人民银行长春中心支行保卫处的成功经验来探讨如何加强基层保卫人员思想政治工作。     

认真履行职责 严守规章制度 树立保卫人员良好形象

为提高全行保卫人员综合素质，激励广大保卫人员严守规章制度，更好地履行职责，圆满成功各项任务，根据总行统一部署，9月15日至9月30日在全省农行系统保卫人员中开展了“认真履行职责，严守规章制度，树立保卫人员良好形象活动”。通过开展此项活动，     

全面提升央行基层保卫干部的综合素质

应积极探索新时期思想政治工作的方法，坚持“以人为本”的教育方式，在思想教育上尽可能把思想政治工作同身边的人和事紧密结合起来，把封闭式教育改为开放式教育、把注入式教育改为渗透式教育，把定期分析讨论敌社情情况和安全生产联系起来、长期开展交心、谈心活动，增强保卫人员的工作责任心和团体协作意识，从根本上全面提高保卫人员的思想素质，牢固树立安全保卫无小事的思想观念．为央行各项工作顺利开展提供强有力的安全保障。     

试论农行保卫人员的素质建设

从加强“三防一保”工作的角度而言,提高农行保卫人员的素质主要是指保卫人员的政治素质、思想素质、心理素质和能力素质。一、政治素质为保证农行的资金安全,保卫人员既要抵御外部人员的不法侵害,又要防止受金钱的诱惑。因此,良好的政治素质是保卫人员必备条件。选用保卫人员首先要选党团员和复退转业军人就是这个道理。由政治素质过硬的同志组成的银行保卫队伍,在遇到外部的武力侵害威胁时才能抗得胜、顶得住。对在职的保卫人员还应从以下几个方面进行培养:     

对基层央行保卫人员心理健康因素的几点思考

一、影响保卫人员心理健康的因素工作性质的特殊性加大保卫人员精神压力。"安全保卫责任重于泰山"、"安全保卫工作无小事"。保卫守押人员长年担负着守库和长途押运的艰巨重任,精神长时间处在高度紧张状态,有的保卫人员对自己生命安全、前途命运等过度担忧,会出现恐慌不     

做好基层央行保卫人员思想政治工作的有效途径

如何做好新形势下基层央行保卫人员的思想政治工作,最大限度地挖掘保卫人员的工作潜力,发挥保卫队伍在保障人民银行系统安全的作用,进一步增强队伍的凝聚力和战斗力,是摆在各级行面前的一个重要课题。一、基层央行保卫人员思想波动的主要表现及原因（一）安于现状心理严重。近年来,基层央行安全保卫硬件建设上有了很大的改善,风险随之降低,部分同志难免在思想上对安全保卫工作产生松懈心理。认为有高端监控设备的“电子眼”把关,不会出现大问题大风险。加之,近年来人民银行经费紧张,保卫人员加班费拖欠发放,工资与其他金融机构相比偏低,这一切使部分同志产生了工作辛苦枯燥,待遇不高,干多干少一个样,得过且过,因循守旧,安于现状心理,工作上缺乏创新进取意识,责任心不强,工作积极性不高。     

远程电视监控系统存在的问题

一、人员培训问题 安装公司在安装调试完监控设备后，对保卫人员缺乏系统的培训，只是很简单的进行操作演示，使得保卫人员对监控设施的一些性能一知半解，只是做到人人会操作，一旦监控出现一点小小的问题就要联系安装公司，往往使问题得不到及时解决，影响到监控设备的使用。     

加强人行县支行保卫队伍建设的有效途径

1．加强教育，从思想上稳定保卫队伍。稳定和发展人民银行保卫队伍，首先要强化保卫人员安全防范意识。一方面通过教育，形成一个全行重视、关心、支持和参与安全保卫工作，尊重、理解保卫工作的良好气氛；另一方面，要增强保卫干部的责任感和荣誉感，树立国家库款安全高于一切的思想，用实际行动赢得全行干部职工的信任。其次要加强保卫人员爱岗敬业、立足本职的思想教育，     

安全保卫工作岗位存在风险隐患的防范对策

1．按规定科学设置岗位，明确岗位职责，配齐各岗位人员，并按规定做到相互监督、相互制约。按照先审查、后培训、再上岗的原则选配保卫人员。按照工作要求进行考核，对考核中发现的问题，及时向行领导报告，对考核不合格的请求调离。     

浅析保卫队伍现状、存在的心理状况以及解决措施

基层央行保卫人员肩负着守库值班、枪弹管理和社会治安综合治理等工作,由于工作责任重、压力大,工作日程单调、环境封闭,容易产生波动情绪和种种心理问     

浅析保卫队伍现状、存在的心理状况以及解决措施

基层央行保卫人员肩负着守库值班、枪弹管理和社会治安综合治理等工作,由于工作责任重、压力大,工作日程单调、环境封闭,容易产生波动情绪和种种心理问     

加强基层人民银行保卫工作制度执行力的几点思考

一、基层行在加强制度执行力工作中遇到的问题(一)保卫人员对落实制度的重要性认识不足:保卫工作作为人民银行的基础业务之一,它与国库、会计、货币金银等部门在业务操作过程中有着很大的区别,虽然工作要求很多、很高,但涉及到每天要用到的具体操作很少、很简单。这就使得有些保卫人员认为只要能按时交接班,只要能在岗,只要会使用门禁系统会办理出入库业务就完事大吉了,其他工作都是单位领导们需要考虑的事。在这种心态下就放松了对自己的要求,导致了许多规     

安全保障的根本是思想政治工作

保卫队伍是银行员工群体中一支特殊的武装力量，肩负着光荣而艰巨的守卫、押运和治安防范等安全工作任务。保卫队伍建设的好坏，关系到安全防范的质量，关系到目标任务的完成，关系到社会稳定的大局。有效地做好保卫人员的思想政治工作，是保卫队伍建设不可缺少的重要环节，是安全工作健康发展的重要措施。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕支行工作的中心，围绕安全目标任务的完成，全方位的开展思想政治工作。     

提高基层央行安全保卫工作执行力的思考

加强管理教育,强化安全责任。基层人民银行安全保卫部门要把落实各项安全保卫工作规章制度真正落到实处,必须结合保卫人员的思想实际有的放矢的开展教育活动,增强保卫人员遵纪守法和按程序办事、按制度办事的能力。     

正确处理保卫工作的几个关系

<正> 当前,我国的经济建设随着治理整顿的深入开展,产业生产正在回升,物价稳定,市场繁荣,人民安居乐业,治安形势虽基本稳定,但尚有不稳定的因素,犯罪分子作案的对象往往是银行。银行的保卫工作肩负着守库、押运、护行三大任务。要做好银行的安全保卫工作,要正确处理好几个关系:一、保卫人员的数量和素质的关系。要做好银行保卫工作必须有必要的机构和一定数量的保卫人员。按双守双押的规定配置一定数量的保卫人员是搞好保卫工作的基础,没有一定数量的人员,保卫工作就无从谈起。但是,更重要的是提高保卫人员的素质,这是搞好保卫工作的关键。人员的素质注重在政     

"金盾"源于铁安防——农行毕节分行安防建设纪实

"我们的安全感增加了,自信心更足了."柜员说. "行里面不仅重视安全保卫工作,而且以人为本.工作环境比以前更好,工作起来心情很愉快!"保卫人员说.     

实施新工时与银行保卫工作

根据国务院通知,建设银行从94年3月1日起,也实行每周44小时工作制。这对银行大部分工作岗位来说,是切实可行的,但对于保卫系统的职工来说,工作时间和责任更长更重了。由于银行自身的特点,决定了银行保卫人员必须24小时,不分昼夜、节假日上岗值班。现在,县支行一般只有专职守押人员3～5人,市行4～6人,平均每人每周工作时间甚少在70小时以上,有的甚至超过80小时,矛盾相当突出。如何在新工时制下保证保卫人员双人守卫,押运,同时又要做到人