经济增加值的应用实践分析

经济增加值作为一个新型绩效评价指标在我国正处于推广当中。本文在简要理解其工作原理的基础上,一方面分析了经济增加值的优越性,另一方面需要注意该指标计算的争议性,特别是基于会计处理的调整可能导致理解的分歧和困难。建议理论与实务两界强化案例与实地研究,以保证该指标简便而有效地落到实处。     

经济增加值的应用实践分析

经济增加值作为一个新型绩效评价指标在我国正处于推广当中。本文在简要理解其工作原理的基础上,一方面分析了经济增加值的优越性,另一方面需要注意该指标计算的争议性,特别是基于会计处理的调整可能导致理解的分歧和困难。建议理论与实务两界强化案例与实地研究,以保证该指标简便而有效地落到实处。     

经济增加值指标与商业银行绩效评价的实证分析

本文从经济增加值的基本概念出发,探讨了运用经济增加值指标对商业银行进行绩效评价的相关问题,并提出提升商业银行经营绩效的举措。     

经济增加值指标与商业银行绩效评价的实证分析

本文从经济增加值的基本概念出发,探讨了运用经济增加值指标对商业银行进行绩效评价的相关问题,并提出提升商业银行经营绩效的举措。     

浅谈对经济增加值的认识

经济增加值（EVA）的提出,厘清了企业投资人和管理人关于“价值创造”的理念,为企业有效实施价值管理提供了新的思路、方法和措施,成为会计界理论与实践研讨的重点。本文针对经济增加值的内涵、创新之处进行了分析,提出了提升经济增加值管理水平的具体措施。     

论上市公司经济增加值管理体系建立

目前我国很多上市公司的综合性绩效评价体系机制尚未完善,大部分公司都面临着股东与经理利益存在分歧、合理监督激励机制的缺乏以及公司治理结构不完善等诸多问题。同时现行的业绩考核管理核心指标由于大多考虑债务资本成本,从而导致成本计算的不完全,因此无法判断公司为股东创造价值的确切数量。本文针对现行上市公司业绩考核管理财务指标体系的不完善和存在诸多缺陷,构建了基于经济增加值的上市公司综合性绩效评价管理体系。     

小议经济增加值在国有企业绩效考核中的运用

许多成功案例表明,经济增加值指标能够促进企业业绩获得很好的发展,从2010年起,该指标也将引入国有企业绩效考核.因此,介绍和研究经济增加值的业绩评价方法具有重要的现实意义.国有企业采用经济增加值考核指标应做到:应加强管理理念的提升,对经济增加值考核指标的设计应简明,应用经济增加值应循序渐进.经济增加值考核指标的运用能够提高企业资本使用效率,实现企业长期的可持续发展.     

小议经济增加值在国有企业绩效考核中的运用

许多成功案例表明。经济增加值指标能够促进企业业绩获得很好的发展,从2010年起,该指标也将引入国有企业绩效考核。因此,介绍和研究经济增加值的业绩评价方法具有重要的现实意义。国有企业采用经济增加值考核指标应做到：应加强管理理念的提升,对经济增加值考核指标的设计应简明,应用经济增加值应循序渐进。经济增加值考核指标的运用能够提高企业资本使用效率,实现企业长期的可持续发展。     

基于经济增加值和平衡计分卡的绩效评价指标体系的构建

现行我国对企业管理层的评价指标体系主要以会计利润为基础,以资产负债表和利润表的相关指标为核心,不能指示企业努力的方向和长久的价值核心驱动能力,存在较大缺陷。本文将经济增加值(EVA)和平衡计分卡结合起来,对财务指标和非财务指标进行了设计融合,对构建绩效评价指标体系进行了新的尝试。     

商业银行如何实现经济增加值最大化

本文采用经济增加值对商业银行绩效评价体系进行探讨,从价值最大化的角度,对影响商业银行EVA的因素进行阐述,重点对被商业银行忽略的经济资本进行了分析,提出了如何提高商业银行经济增加值最大化的一些思考。     

浅析经济增加值的利与弊

我国在20世纪末引入了新型的企业业绩评价与激励系一经济增加值,并将于2010年在央企全面推行经济增加值考核.本文主要通过经济增加值与传统会计利润指标的对比分析,总结出采用经济增加值的利与弊.     

浅析经济增加值的利与弊

我国在20世纪末引入了新型的企业业绩评价与激励系-经济增加值,并将于2010年在央企全面推行经济增加值考核。本文主要通过经济增加值与传统会计利润指标的对比分析,总结出采用经济增加值的利与弊。     

经济增加值指标的利弊分析

经济增加值(Economic Value Added,EVA)指标是以企业价值为核心,基于价值管理和价值驱动的企业运营模型,它反映了信息时代财务业绩衡量的新要求,因此是一种可以广泛用于企业内部和外部的业绩评价指标。     

经济增加值在商业银行绩效考评中的应用

经济增加值作为目前评价、度量企业经营绩效、长期价值创造、体现股东价值增长的有效工具，为各家商业银行的经营绩效评价工作提供了一个全新的模式。可以预见，将来经济增加值将成为各行绩效评价的发展方向并日益成为各行绩效评价体系的核心而得到大力推广。     

商业银行运用经济增加值的难点分析

近年来,各商业银行纷纷树立了价值创造理念,开始在管理实践中广泛运用经济增加值(EVA)作为重要的考核指标.然而,银行运用经济增加值进行经营管理和业绩考核还存在诸多问题和难点.本文基于对目前银行运用经济增加值的现状分析,认为经济增加值指标的运用仍存在难以准确计量、无法避免短期经营行为、并不反映银行的真正价值、承担过多的管理目标等主要难点问题.     

经济增加值与商业银行财务管理

如何提高财务管理的水平,合理地考核经营绩效,建立有效的激励约束机制已经成为国有商业银行目前最为关注的问题之一。经济增加值已经在跨国公司中得到了广泛的应用,对于国有商业银行的财务管理有着非常重要的应用价值。     

关于央企推行经济增加值考核的几点思考

从2010年1月1日颁布修订后的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》至今已有近一年半的时间。本文从经济增加值的简介入手,结合《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,浅述了关于央企推行经济增加值考核的几点思考。     

对企业实行经济增加值绩效考核的思考

本文介绍了经济增加值的概念并对国内企业实行经济增加值绩效考核的必要性进行了阐述,针对当前国内实行经济增加值绩效考核的现状进行了说明并对推进经济增加值绩郊考核体系的建立提出了一些建议与对策。     

对经济增加值考核的思考和应用

经济增加值考核对企业的生产经营产生了一定的影响。文章对经济增加值的内容进行探讨,并分析了经济增加值考核的主要内容,最后探讨了经济增加值考核的应用。