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明明什么都没做.却觉得累得不行,睡觉也解不过乏儿.做什么都提不起精神……“我这是怎么了.是工作倦怠,还是得了忧郁症?”很多上班族都在某段时间有过类似的疑问;可当下定决心去查找病源,做了一堆检查后却什么都没查出来。专家提醒.如果经过连续6个月以上的休息仍不能缓解疲劳,你可能就患了“慢性疲劳症”。 相似文献
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魏红 《天津市职工现代企业管理学院学报》2007,(2):61-62
如果把老子的“无为”观念理解成“无所作为999这似乎和儒家积极入世的观念完全背道而驰.也与今天与时俱进的时代精神格格不入,因此“无为”绝不是什么都不做,而是“有所为990老子就其所处的时代所面临的问题,提出了自己的解决办法。 相似文献
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刘薇 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2005,2(8):143-144,114
大学生科技创业,自己作“老板”是近几年大学校园的热点。许多大学生宁愿放弃宝贵的学习机会也要创业却成者少败者多。本文结合案例分析了创业中所需要的素质要求。 相似文献
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他们喜欢我们的文化,我们需要他们的钱。但我们却“吝啬”地给予,甚至一味地自我欣赏。因为.我们大多数中小文化企业连想都没有想过.要让自己的文化产品先于自己走出国门。而是一味在国内“寻食”,却被“饿”得叽哩哇啦乱喊。
痛定思痛,不出口,待何时?[编者按] 相似文献
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7月22日,罕见的“日全食”景观席卷我国长江流域,很多人为了捕捉太阳的轨迹而做了充足的前期准备。天文奇观稍纵即逝,但同样是“太阳追随者”的太阳神直销事业部,却从未停止自己的步伐。 相似文献
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乔治·安德斯 《科技创业(上海)》2014,(7):21-22
输入“MIT”,你很快就会看到这所高校的毕业生一般会在谷歌、IBM和甲骨文公司找到工作。“领英”(Linked In)公认是成年人的社交网站,它召集了全世界的2亿5900万人,在网站上公布自己的简历。它从来没有打算成为青少年的后花园。为人父母者或许喜欢在上面张贴自己数十年的工作经历,但是还在念中学的保姆和汉堡店厨师却并不喜欢用它来记录自己做过的临时工。数据科学家上场之后,情况变了。其实在2011年,领英就已经开始考虑如何与18岁以下的用户交流了。 相似文献
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杨之藩 《云南财贸学院学报》2004,20(2):7-7
几年来“校企合作”一直是一个时尚话题,而我却认为“校企合作”不仅是时尚,更是一种必然的选择。当企业确定自己做大做强的战略目标以后,都要把主要精力放在培养和增强企业核心竞争力上。高素质人才是 相似文献
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正值一年一度的高校毕业生求职高峰期,每年从春节过后,都是即将走出校门的大学毕业生求职的“黄金时间”,然而08年10月席卷全球的金融风暴让就业更是提上了核心日程。
据统计:2009年全国高校毕业生将达611万,其中河南省36.8万,比去年增加了4万多人。在这样庞大的基数面前,毕业生如何能够脱颖而出,找到自己的饭碗?而作为用人方,怎样能够更好地招到合适的人才?招来之后的管理工作如何做、如何留住人才发挥作用?这是个“三难”的问题。笔者近几年来对应届毕业生的招聘和管理工作进行了简单的分析和总结,以期能够在以后的工作中做得更完善、更合理! 相似文献
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段志慧 《科技创业(上海)》2005,(5):92
“五一”的时候我到《科技创业》整整两年了.再过三个月我到上海也整整四个年头了。毕业之初象许多怀揣梦想的年轻人一样到这座向往中的都市来寻求自己的发展。两年前的“五一”还是非典肆虐时期.去漕河径开发区采访企业时城市笼罩在一片紧张、戒备的氛围里.采访企业.我却满怀感慨、激动不已.我知道自己从此进入了一个催人奋进的团队。 相似文献
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左剑虹 《桂林旅游高等专科学校学报》2001,12(4):41-43,73
旅游者在外地旅游的深层动机是体验目的地的审美文化,然而,旅游者实际所获得的文化体验却通常只是一种“舞台的真实”。深刻把握旅游与艺术的文化意蕴,对旅游城市旅游景点的建设以及导游质量的提高,有着十分重要的意义。 相似文献
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《科技创业(上海)》2001,(3):27-27
1.重视并评估自己的财务能力 企业是由人才、产品、资金所组成,自有资金不足,住往会导致创业者利息负担过重,无法成足事业。因此,创业青年要有“多少实力做多少事”的观念,不要过度举债经营:企业应“做大”而非“大做”,“做大”是有利润后再逐渐扩大,“大做”则是勉力举债而为,只有空壳没有实际,遇到风险必然失败。 相似文献