浅析石油企业安全文化建设

企业安全文化是企业文化不可少的重要组成部分,是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展,企业文化建设特别是企业安全文化建设成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。本文就石油企业如何搞好企业的安全文化建设做了探讨。     

浅谈企业安全文化建设

企业安全文化是企业长期的安全生产实践的沉淀,是企业员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统一。一、企业安全文化的作用1．企业安全文化具有对安全生产的导向作用。企业安全生产决策者是在一定的观念指导和文化气氛下进行的。它不仅取决于企业领导及领导层的观念和作风。而且还取决于整个企业的精神面貌和文化气氛。积极向上的企业安全文化可为企业安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神气氛。     

浅谈企业安全文化建设

做好安全生产工作是各行各业的根本要求,本文就企业安全文化建设的基本着手点做了简单描述,以供参考。     

浅谈企业安全文化建设

中外有关组织机构的调查资料一致表明:大多数安全生产事故发生的原因都是由于人的不安全行为造成的,其比例远远超过因安全工作条件不到位而造成的事故发生率。这些存在于职工思想上、行为上的问题,已经远远超出了传统安全管理所能包涵的范畴,而有着复杂的社会文化背景。     

浅谈企业安全文化建设

<正>十六大以来,国家把安全发展的科学理念纳入了社会主义现代化建设的总体战略,并纳入了"十一五"经济社会发展规划中。党的十八大报告也明确提出"强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故"。良好的安全文化是安全生产、生活的基础,安全文化作为实现企业安全管理能力和企业安全保障水平提升的一种方法、手段,在当今社会已经被     

浅谈企业安全文化建设

前言 近年来,我国每年因各类事故死亡人数都维持在1O万人以上,每年要耗费450多亿元用于应急救援.党和国家非常关心和重视煤矿安全生产,制定并出台了相关煤矿安全生产的法律法规.尤其在2002年,国家专门颁布实施了《中华人民共和国安全生产法》,将安全生产引上了法制轨道.     

石油企业安全文化建设评价指标研究

企业安全文化建设是石油企业强化管理的重要内容。在分析企业安全文化评价因素的基础上,结合石油企业特点,建立石油企业安全文化建设评价指标体系,将指标分解为一级指标、二级指标和三级指标。介绍该评价指标体系在重庆净化总厂的应用。     

浅谈现代石油企业的廉洁文化建设

企业廉洁文化建设是一项系统工程,不是哪个单位、哪个部门的事,而是企业党政和全体职工的共同事业。廉洁文化建设作为党政宣传教育工作的一项重要内容,如何在集团各级重新定位、如何在集团的党政宣传教育工作中找准位置是现代石油企业廉洁文化建设需要解释的首要问题。文章对此进行了探讨。     

浅析石油企业安全文化建设的基本路径

根据企业内外部安全管理环境及实际需要制定安全文化发展战略及计划,以保证企业在安全文化建设中的主动性,从而塑造更为可行的适合企业安全发展需要的安全文化体系。协助企业在对安全文化各种影响因素及安全文化现状进行全面分析的基础上,选择合适的安全文化建设时机及目标模式,确定安全文化建设的切入点,制定安全文化建设的基本路径。     

石油企业文化建设

一、石油企业文化历史与现状 中国石油企业一直以来重视企业文化的建设,在伴随着石油工业发展的同时,经过广大员工的努力,逐步形成了特色的石油企业文化。五十年代,从石油工业摇篮的玉门油田开始。     

浅谈企业生产安全文化建设

随着企业安全生产理论与实践的不断深化,企业安全文化所产生的作用逐渐被认识和重视,并被提到首要位置。本文围绕如何加强企业生产安全文化建设从健全生产安全机制,培育生产安全理念,强化生产安全教育,营造生产安全氛围和以人为本,构建企业安全文化等方面详细阐述了企业如何进行生产安全文化建设。     

浅谈企业安全文化及建设

<正>安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分,是随着社会历史的发展而发展的,其发生和发展的条件是科学技术的进步和人们对安全生产规律的认识。在我国建设社会主义市场经济的今天,企业安全文化渗透于企业管理的各方面,企业管理本身就包含企业安全生产管理。企业安全文化对企业安全生产管理起着决定性作用,决定着安全生产管理的形式、内容和结构。因此,我们应当总     

浅谈发电企业安全文化建设

本文结合安全生产月活动的开展,简要介绍了安全文化建设对于维护企业内部稳定和实现可持续发展的现实意义。继而从安全基础建设、安全管理制度、安全生产责任制、安全教育培训、安全文化活动以及工作方法六个维度,分别阐述加强安全文化建设的具体策略,旨在通过理论研究指导实践工作,切实提高安全管理效果,促进企业稳定发展。     

浅谈建筑企业安全文化建设

文章针对目前建筑施工中存在的重大安全隐患,指出消除安全隐患的根本是企业要进行有效地安全文化建设。首先阐述了企业安全文化的概念及四大功能,进而分析企业应该如何建立有效的安全文化建设体系,包括：班组及职工的安全文化建设;管理层及决策者的安全文化建设;生产现场的安全文化建设;企业人文化环境的安全文化建设．并希望企业能采取行之有效的措施保证安全文化建设的顺利进行。     

浅谈企业安全文化建设的重要性

企业发展要以人为本,近年来,安全生产形势虽逐渐好转,但每年仍有数万人因生产事故丧生,企业对安全事故的降低主要靠科技的发展和制度的改变,很少有企业关注安全文化构建,本文简要分析了安全文化在企业安全生产中的作用,并对安全文化建设提出了自己的几点想法。     

浅谈供电企业安全文化的建设

供电企业文化建设重要分支之一的安全文化建设发挥着越来越重要的作用,渗透于安全生产的各个方面,已成为提高企业安全生产能力和水平的软＂着陆点＂,引起了各方的高度关注。推动安全文化建设是企业发展的重要＂保健＂因素。这一因素的缺位或不足将在一定程度上延缓企业战略的实施,企业可能需要间接耗费更多的成本。所以,安全文化已经成为企业发展的内驱力和后驱力所在,应加强供电企业安全文化的建设。     

浅谈企业安全文化的有效建设

安全文化是企业安全生产的灵魂,要营造浓郁的安全文化氛围,首先要营造可视安全文化氛围,即让企业员工能看得见、摸得着、感受得到安全的存在,让安全成为员工生产、生活中随处可见、形影不离的朋友。本文将尝试提出一些有效建设企业可视安全文化氛围的对策。     

浅谈煤矿企业的安全文化建设

点明了煤矿企业安全文化建设的意义，要坚持原则，实事求是，促进煤矿企业安全文化建设。     

班组安全文化建设与企业安全浅谈

实现安全生产,班组是关键,文化是保证。瑞平公司在推进班组建设过程中,注重文化引领,积极倡导"互爱互助,心和人安"的班组安全文化理念,在围绕文化引领班组建设方面进行了探索和实践。