事业单位公开招聘存在的不足及对策

随着我国事业单位全面改革的发展,公开招聘得到了人们的重视,而建立完善的公开招聘制度,有利用健全事业单位人事管理,保证事业单位稳定发展,但不容忽视的是这一制度在推行过程中也遇到了很多问题,有的新引进的人员素质有待进一步提高,虽然考试分数很高但不懂得如何做事,导致很多用人单位不满意,政府资源遭受一定的浪费。本文首先分析了当前事业单位公开招聘过程中存在的主要问题,接着针对事业单位的公开招聘提出了合理化建议。     

推销员职业的优势与不足

当前,大学生的就业压力很大,很多专业的毕业生供过于求,但是市场对推销员的需求旺盛。基于这一点,本文通过与其他职业对比,主要从多个方面分析了推销员职业的优势。     

推销员职业的优势与不足

实验室国家认可,是实验室按照国际标准建立质量管理体系,并获得中国实验室国家认可委员会对实验室从事检测工作能力的正式承认.本文从开展实验室认可的目的以及保持有效运行方面进行了简要论述.     

化比较优势为竞争优势:我国汽车出口贸易对策探讨

<正>加入WTO以来,我国的汽车工业凭借廉价劳动力等低成本比较优势,在世界汽车贸易中占据越来越重要的地位。但是,我国汽车出口的总体规模仍相对较小,国际竞争力还相对较弱。因此,我国汽车工业应抓住加入WTO后国内汽车市场成长发育的有利时机,学习并借鉴国外汽车工业成功的生产管理和营销经验,提升我国汽车业的国际竞争力,扩大我国汽车的对外出口量,以促进我国汽车工业的发展。     

民营物业管理企业发展的优势与不足

目前我国物业管理企业依其“出身”大致可分为三类：一是政府房管部门改制而成的国有物业管理企业，约占30％；二是房地产开发企业因配套需要而扶持起来的分、子公司，约占60％；三是民营物业管理企业，仅占10％左右。然而正是这10％的民营物业管理企业，其迅猛的发展势头，引起了整个行业的关注。     

试述外墙外保温技术存在的优势及不足

我国建筑节能墙体保温工作从最初由国外引进的粘贴聚苯板薄抹灰外保温技术开始,历经多年来发展已形成几十种工艺做法,其中最普及和大量应用的技术有：粘贴保温板薄抹灰技术、轻骨料保温浆料技术、现浇混凝土内置保温板技术、现场喷涂或浇注保温材料技术、预制保温装饰一体化技术等。虽然外保温技术得到不断创新,呈现良好发展势头,每年使用外保温技术建造的节能建筑达几亿平方米,但在实际应用中仍存在诸多问题。     

浅析设计院从事工程总承包的优势与不足

近年来,随着工程总承包市场的全面放开、业主需求变化和设计院的业务需求,国内的一些设计院已经开始涉足工程项目总承包领域。基于设计院的资源特点和业务特点,以及工程总承包业务的特点,设计院开展工程总承包业务存在先天的优势,也存在问题。文章将结合现状就设计院在承接工程总承包项目时所具有的优势和不足进行探讨,以利于达到扬长避短的效果,推动设计院从事工程总承包的进程。     

青县经济开发区的优势、不足及发展对策

通过对青县经济开发区的优势及其问题的深刻分析,找出发挥优势,克服劣势,找到提升开发区发展的新方法,新思路,为青县开发区健康快速发展提供有力支撑。     

人脸识别系统应用中存在的优势与不足

随着现代科技的快速发展,社会中各种有关身份识别的安全问题越来越多,引起了人们对身份鉴别问题方面更多的重视。近几年,传统的身份鉴别技术已经不足以满足人们的需求,在这种情况下,人脸识别技术脱颖而出,无论在科研方面还是在实践应用方面,人脸识别系统都取得了重大的突破,并且在各行各业也扮演着越来越重要的角色。然而,相较于其他人类身份鉴别技术,人脸识别系统在实际应用过程中既具有一定的优势,同时也存在一些局限性。     

浅析设计院从事工程总承包的优势与不足

近年来,随着工程总承包市场的全面放开、业主需求变化和设计院的业务需求,国内的一些设计院已经开始涉足工程项目总承包领域。基于设计院的资源特点和业务特点,以及工程总承包业务的特点,设计院开展工程总承包业务存在先天的优势,也存在问题。文章将结合现状就设计院在承接工程总承包项目时所具有的优势和不足进行探讨,以利于达到扬长避短的效果,推动设计院从事工程总承包的进程。     

小企业的优势整合术

广大中小企业在开拓国际市场时,应采取灵活的策略,以获得事半功倍之效.下述企业的成功做法值得借鉴.     

别为招聘市场营销专员犯愁

市场营销类人员一直是企业热门需求岗位之一。营销类岗位本身是对个人能力和素质要求相对较高的行业,也是一个流动率相对较高的行业。市场营销专员虽然是营销类岗位中比较基础的一个职位,但同样关系到企业经营目标的最终实现,是企业市场的开拓者,具有销售“龙头”之称。由于其职位价值的重要性及人力资源市场供应的不饱和性,企业对市场营销专员更是求贤若渴。如何招聘到符合企业要求的市场营销专员呢？     

让背景调查为招聘把好关

张某曾经工作于某外资食品巨头企业,声称自己是中国区营销负责人,精通食品营销体系构建.在被国内某知名企业聘为高管后,公司发现其岗位胜任能力欠缺,不但没有将此企业食品营销工作做好,反而导致企业出现巨额亏损.人力资源部门事后了解到,张某在原公司的职务和任职时间等信息,与其应聘简历中所描述的情况均有很大差异.     

政府机构处理行政信访事项的优势与不足

国务院颁布的《信访条例》,使广大人民群众得到了向政府机构反映诉求、提出意见或建议的有效途径,各地各级政府相继成立了信访工作机构,各政府工作部门也建立了信访受理接待窗口。作者从一个政府工作部门信访处理人员的角度来探讨两类不同行政主体在信访活动中各自工作方式的特点,以便充分发挥二者各自的优势,扬长避短,实现相互之间的良性分工,促进二者之间有机衔接。从而充分发挥信访在了解社情民意、监督国家行政机关依法行政、保护公民合法权利、化解社会矛盾及构建和谐社会中的作用。     

变政治优势为管理优势

中国移动河北保定分公司党委下辖26个党支部,共有党员302名,员工1700人。保定分公司成立8年来,把党委工作融入企业中心工作,服务发展大局,发挥政治优势,保证企业健康发展。8年来,客户数量由公司成立时的15万户,发展到400万户,业务收入由3.5亿元,到2006年底达到20多亿元,实现企业连续4年的高速发展。公司先后荣获了"中央企业先进集体"、"全国五一劳动奖状"等多项荣誉称号。     

社保基金实行会计集中核算的优势与不足

陕西省杨凌示范区社保基金实行会计集中核算在加强社保基金财政监管方面和会计工作规范等方面起到了积极作用。分析社保会计集中核算在实际运行中出现的一些问题,有利于加强对社保基金支出的监控和规范。     

河南经济发展软环境的优势、不足与优化对策

经济发展软环境是区域经济发展的基础,河南经过30年的改革开放,经济发展软环境得到了很大改善,在文化环境、政策环境和劳动力成本等方面都有较大优势,但在法律法规、政府行政服务、市场发育程度、劳动力素质等方面与发达地区还有较大差距,这也为今后进一步优化河南经济发展软环境指明了方向。     

面向个撇化有效匹配的招聘策略探析

摘要：业文化在招聘过程中具有过滤、筛选功能，招聘是宣传、整合、执行、更新企业文化的工具和手段，两者具有交互效应。通过有效的招聘策略，实现员工个人与企业文化的匹配，可以增强员工对企业的认同感，降低员工流失率。     

穿越机在电影拍摄中的优势与不足

穿越机作为近几年兴起的多旋翼飞行器,因其高速度、高风险、高难度等特点,备受飞行爱好者追捧,逐步将其应用在电影拍摄中,为广大观众带来了惊险刺激的视觉体验,成为众多电影拍摄采用的电影拍摄手段之一.穿越机的影视拍摄尚处于发展初期,在电影拍摄方面拥有优势的同时也存在很多不足.