政工干部应如何把握群众心态

人的心态，直接关系到工作和生活的质量。人的心态与人的积极性、创造性、主动性密切相关。群众的心态不好或是有了梗阻，得不到及时疏通，就会给社会、家庭的稳定带来一定的影响。当前，一些地方不够稳定，发展滞缓，这里告状，那里上访，原因固然很多，但主要的还是没有及时有效的把握群众的心态。现就政工干部应如何把握群众心态进行分析。     

如何加强培养政工干部沟通协调能力

医院政工干部是思想政治工作的组织者,其工作能力直接影响着医院的健康、稳定发展。政工干部必须具有较强的沟通协调能力,将医院的整体队伍的凝聚力团结在一起,构建和谐医院,促进医院健康、稳定的发展。提高政工干部沟通协调能力,不仅是领导干部履行领导职能的需要,也是个人工作、发展的需要。本文简要分析了政工干部沟通协调能力的存在的不足,探讨了加强政工干部沟通协调能力的途径与方法。     

政工干部应“巧识”职工心态、“巧解”职工心结

及时有效地把握好职工心态，让职工保持阳光健康的心态，这应该是企业政工干部一切工作的出发点和落脚点。众所周知，人的心态与人的积极性、创造性、主动性密切相关。职工的心态不好或得不到及时疏通，就会给社会、家庭的稳定带来一定的影响。相反，职工的心态相对阳光、健康，就会给工作、家庭带来更多更和谐的音符。当前，某些企业职工不时会到这里告状，到那里上访，原因固然很多，但主要原因还是由于领导干部，没有及时有效地把握、调整职工的心态。     

谈政工干部沟通技巧与能力提升

文章从管理就是沟通的理念入题,阐述了沟通的重要意义和沟通内容、手段的辩证关系,结合政工干部这一特殊群体和政工工作的实际,提出了政工干部掌握沟通技巧与提升沟通能力的看法。     

谈政工干部沟通技巧与能力提升

文章从管理就是沟通的理念入题,阐述了沟通的重要意义和沟通内容、手段的辩证关系,结合政工干部这一特殊群体和政工工作的实际,提出了政工干部掌握沟通技巧与提升海通能力的看法。     

跨部门沟通的细节心态资讯

作为部门主管，沟通能力无疑至关重要。而在跨部门沟通时，更存在着一个心态问题。谁能把握好心态，谁就能赢得他人的积极配合和高绩效。     

适度——人际交往的准则

政工干部做宣传、思想工作,任何时候都离不开与人打交道,这就要求政工干部有较强的人际交往能力。这种交往存在着“度”的问题,若是掌握好“度”,说话有分寸,处事恰到好处,就会促进交往,有利工作;反之,如过了火,也会变成坏事,给人际关系和工作带来不应有的被动。那么,政工干部如何把握人际交往这个“度”呢?     

浅析提升政工干部领导能力的重点事项

政工干部自身是否具备领导能力,从某种程度上来说,是由其自身工作性质来决定的,政工干部所服务的对象是完全自主的个人意识,那么其工作过程中的绩效高低,就表现在人与人之间的沟通有效性上。也可以说,政工干部是单位、企业中极为关键的思想政治指导者,通过政工干部的工作,能有效保证领导者与被领导者之间的良好契合,那么政工干部在工作过程中所呈现出的领导力,将直接影响到单位的整体管理水平。在如今市场竞争越发激烈的情况下,政工干部需要持续强化领导能力,就要保证以人为本的核心思想观念应用。如此才能够从本质上提升政工干部的领导力。     

如何做好企业政工师

政工干部作为基层群众思想政治工作的专职人员,主要负责宣传党的路线,方针与政策。政工干部要以提高群众的思想认识为己任,尽自己所能的抚慰群众的不良情绪。     

企业政工干部人格魅力的建设

作为企业政工干部,直接与基层干部、群众打交道,其一言一行、一举一动直接关系到党的形象和党的威信。因而,在新的形势下,政工干部要本着对党和人民高度负责的精神;提高自身素质,加强自身干部、群众、认知教育,形成科学发展观和人生观、世界观;加强自身工作作风转变,加强情感教育,形成刚强拼搏、敢为人先的精神;加强自觉自我教育,形成自我调控、自我努力实践党的宗旨,实现当好干部群众满意的＂公仆＂,办好群众想办的事的能力。而企业干部群众良好人格的形成与政工干部的人格魅力影响是密不可分的。     

"察言观色"都是向上沟通中必须注意的问题

沟通中有许多技巧,尤其是向上沟通.把握好沟通信息的可得性、以问题为中心进行沟通,以及在沟通中学会"察言观色"都是向上沟通中必须注意的问题.     

对提升政工干部素质和能力培养的思考

政工干部的素质和能力直接影响到了广大职工的思想状况和心里情绪,是当今加强和巩固政治工作的重要因素。自改革开放以来,我国受到各国思想和文化的影响,员工的心态和思维方式发生了很大的转变,企业更需要政工干部提高自身素质,以应对广大员工多元化的需求,适应形势、任务的需要,为企业贡献更大的价值。     

试论政工干部如何做好政治思想工作

所谓政工干部就是指做基层群众思想政治工作的,主要任务是宣传党的方针政策,解决、梳理群众的思想认识问题和不良情绪。从宣传、教育、引导工作等多方面上讲,政工干部真正能让基层群众心悦诚服地＂信其道＂是一件非常困难的事情。本文就政工干部如何做好政治思想工作进行分析论述。     

政工干部应具备良好的沟通能力

政工干部从事的是人的思想教育引导工作,面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人,这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点,做好政工工作是一件不容易的事情,政工干部必须具备良好的沟通能力,否则,就难以做实做细思想政治工作。     

坚持以人为本的思想政治工作思路探讨

企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在众多企业政工干部面前的一大课题。本文就如何更好做好当前企业思想政治工作方面的谈一些心得体会。     

提升自身素质 扎实开展工作 做好企业政工师

作为一名政工师,要想真正做好思想工作,必须有较高的道德修养、思想理论、业务能力、沟通技巧等等,政工干部要注重业务知识和科学文化知识的学习积累,同时要坚定政治立场,提高道德修养,不断提高自身感染力工作能力及效率。     

改进工作作风 做好工会工作

各项群众工作都要依靠工会来完成,所以工会组织一定要贯彻落实党的基本路线,并密切联系群众.工会只有积极与群众进行沟通,才能够高各项工作质量.因此,工会干部要正确处理好个人和组织的关系、处理好局部和全局的关系.     

企业政工干部绩效考核的新模式探讨

企业政工干部绩效考核必须结合政工作的实际特点,从强化政工干部的思想政治工作水平和提高理论修养的角度出发,注重政工干部思想政治工作能力和理论宣传能力的考核,通过考核强化政工干部的理论功底,通过强化理论功底,提高政工干部的实际业务能力。     

突发性公共事件的报道视角分析

随着媒体业的发达和日益现代化,发生在世界上的每一个重大突发性公共事件均成为各类媒体追逐的焦点.媒体担负着关注突发性事件、及时和客观地公开突发性事件信息的重要职责,在政府和群众之间起着沟通的"桥梁"作用.所以,媒体报道突发性公共事件需要特别注意正确的舆论导向,把握好报道的"度".只有这样,才能协助政府稳妥有效地处置突发性公共事件.     

论新形势下高校政工人员素质建设

政工干部作为高校人才队伍的重要组成方面，是办好高校不可或缺的重要力量，对推动高校的发展，保持高校稳定和完成育人根本任务，发挥着不可替代的作用。加强政工干部修素质建设不但是全面提高政工干部素质的关键举措，而且是新形势下提高思想政治工作水平的必由之路。政工干部只有加强自身素质，才能牢牢把握时代发展的主旋律；只有加强自身素质，才能正确把握思想政治领域的变化；只有加强自身素质，才能准确把握加快发展的主题。