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在职场打拼久了,就会发现自身的影响力在自己的职业发展道路上发挥着极其重要的作用。你说出的提议有没有人听?你做的决策有没有人支持?这都体现着你的个人影响力。塑造职业影响力有五个重要的方面:专业是基础无论你从事什么职业,无论你在什么类型的企业工作,塑造影响力的基础是你在自己的工作领域的专业度上值得称赞。 相似文献
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把球场盖起来,他就会来。——电影《梦幻成真》到现在为止,你知道了什么是创业者,为了成为创业者你需要做什么——怎样梦想,如何对待你的梦想,怎样把握、推销、专注、坚持,把它变为现实。记住旧汽车贴纸上面的话":既然你这么聪明,为什么不让自己变得富裕呢?"你现在知道该做什么了吧。下一步就是要赶快行动。 相似文献
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我们这里所说的“约束”领导,并不是指越权错位,随意限制和干涉领导的工作,而是说要对领导的工作产生正面的影响力。如何“约束”自己的领导,确实是一个新题目、难题目,又是一个人人都需要认真研究的题目。无论你在哪行哪业,无论你在什么位置,对绝大多数人来说,总有职务比自己高的人,在你领导别人的同时,别人也要领导你。不少人都有这样的体验, 相似文献
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思考未来和思考现在相当不同,甚至可能矛盾.我们举一些例子,来说明用未来的眼光来看世界,会有什么变化.你今天中午准备吃什么?用现在的观点看,你会考虑吃汉堡.而用未来的观点看看,对身体真正健康的东西,那样才能让未来的你更满意. 相似文献
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随着我国人事制度的改革、国有企业的改制和人才流动的加速,招聘现在愈来愈成为众口流行词了 你每天看报纸吗?无论你看大报或是小报,报的中缝广告,或是报的分类广告,都肯定是少不了招聘这一栏的;或许你说你根本不看什么报纸,但电视你总在看吧,那电视、广播里是难免不接触招聘广告的;除此,当你在公交车站候车的时 相似文献
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一切行业都在互联网化 总被引:1,自引:0,他引:1
企业家精神是一种对机会的追求,当下有很多机会,我们认为最大机会是一切行业都在面临互联网化。无论你从事什么行业,一旦你认为自己跟互联网没有什么关系,再过一两年这个行业跟你没关系了。不管你进入餐饮、电影、KTV还是生产制造业,一定会跟互联网有各种各样关系,这种关系越来越紧密,越来越频繁,越来越彻底。一切行业都信息化,都互联网化。 相似文献
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1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你就会得到相应待遇的当我们确定被聘用跟公司谈工资时.对方都会问员工在工作中有没有遇到什么问题?有没有需要人事部帮你解决的事情?请你记住.公司人事部并不是你的倾谈对象.人事部的首要任务不是去帮助雇员.而是保护公司利益不受雇员损害。可能很多人认为人事部门是自己的朋友.有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。无论人事部的人员表现得何等友好,你均要认 相似文献
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庞博 《当代经理人(中旬刊)》2010,(8):116-118
"无论做什么,都要做得有尊严;无论走到哪里,都要像一个领袖;无论你为谁服务,都要充满关爱;无论何时你心怀梦想,都要和你身边的人一起分享;并且,永远、永远不言放弃" 相似文献
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市场调研工作不能不做,不做就不知道你要讨好的对象是谁,他在想什么、做什么;不做就不知道自己的竞争对手过去、现在是怎么做的和未来将怎么做-- 相似文献
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把自己过去的恋爱经历告诉现在的恋人只能是中国人的习惯做法,并不是什么知情权。隐私属于个人,应当把它藏在心灵深处隐私就如同你心灵中的泉水,那是你人生经历的结晶。 相似文献
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牛根生 《企业管理(北京)》2008,(8)
什么叫"储备干部"?根据谐音,我把储备的"储"改为相处的"处",干部的"部"改为布置的"布",这样就成了"处备干布". 第一、"处",从今天开始,你们将相处更难处的人,处理更难办的事.过去你经营好自己就可以了,现在你得经营好一个团队. 相似文献