基金创新活动投资经验与企业创新

基金公司作为资本市场的重要参与主体，在上市公司治理方面发挥重要作用，基金公司通过其它公司投资活动积累的经验会影响焦点公司战略决策行为。基于知识基础观，研究基金创新活动投资经验与企业创新间的关系，结果表明：(1)拥有丰富创新活动投资经验的基金公司，能够通过为焦点公司提供可借鉴的经验，促进焦点公司创新产出；(2)拥有丰富有形资源储备(资源冗余)和无形资源储备(有效专利保有量)的焦点公司，可以强化基金创新活动投资经验与焦点企业创新间的关系。影响机制检验结果显示，相较于基金选股路径，资源提供路径是基金创新活动投资经验促进焦点企业创新的主要路径。通过构建企业创新活动中的资源传递路径，揭示企业技术或资源溢出全过程，证实基金公司可在我国资本市场中发挥良好的治理效应。     

摧毁性创新--一种新的商业增长竞争模式

阐释了摧毁性创新及其特点；比较了摧毁性创新与持续性创新；分析了在顾客对主导公司主流产品足够满意和顾客被服务过度的市场条件下，摧毁性创新将成为企业寻找新市场的一种新增长模式，     

产品创新的新范式：用户创新

作为产品创新的新策略，许多公司将用户作为创新的主体进行创新活动。本文研究了用户创新模式与传统产品创新模式的不同，并探讨了用户创新给企业带来的影响，以及用户创新群体形成的条件。     

企业家情怀、风险承担能力与企业创新绩效

以湖北省上市公司为研究样本，基于问卷调查数据与企业专利数据，采用逐步回归法、Sobel检验和Bootstrap检验等方法，从风险承担能力视角考察企业家情怀对企业创新绩效的作用机制，并进一步探讨这种创新激励效应对创新质量的潜在影响。结果表明，企业家情怀能够显著改善创新绩效；风险承担能力在其中发挥中介作用；相对于外观设计与实用新型专利，企业家情怀的创新激励主要体现在发明专利上；具有高尚情怀的企业家策略性创新倾向水平较低，企业创新质量较高；政府补助对企业家情怀的创新激励发挥正向调节作用。结论可为大力弘扬企业家情怀，提升企业创新绩效与创新质量提供理论依据和经验借鉴。     

机构投资者有限关注与公司创新

外源冲击导致机构投资者部分持仓公司的股价发生大幅波动，致使其对该类公司关注增加并相应减少对其他公司的关注，进而对关注度降低的公司形成机构投资者有限关注。本文以2003—2019年沪深A股上市公司为样本，探究机构投资者有限关注对公司创新的影响及其内在机理。研究发现，机构投资者有限关注通过减少机构投资者实地调研，削弱减持股份的威慑，进而抑制了机构投资者关注度下滑公司的创新。进一步研究发现，上述负向影响主要表现在实质性创新上，对策略性创新的影响并不显著。此外，该负向影响在公司治理较差、国有产权、顺周期行业以及法治环境较差地区的企业中更明显。本研究揭示了机构投资者有限关注对公司创新的抑制作用及其内在机制，对优化公司创新以及推动机构投资者发展均具有一定的参考意义。     

创新方法——才智创造财富——比利时创新服务公司科睿科思公司一瞥

比利时科睿科思公司(Creax NV)是一个充分利用已有知识资源,致力于将创新潜力转化为创新实力的研究机构.它以TRIZ理论为基础,结合其他创新方法,开发出其独特的系统创新服务体系,并以委托项目、人员培训以及开发软件等方式提供创新方法服务.该机构的成功发展经验值得其他创新服务机构参考和借鉴.     

战略激进度与公司创新*

公司战略的制定影响公司整体发展方向。本文以2007-2016年中国A股上市公司为研究样本，研究战略激进度对公司创新的影响。研究发现公司战略激进度越高，创新成果越多。进一步研究发现，在民营企业和产品竞争较强的情况下，公司战略激进度对创新的影响更显著。此外，管理层激励和失败容忍度在战略激进度对公司创新的影响中发挥了中介作用。通过分析战略激进度对公司创新的影响，对管理层进行经营决策、治理层激励创新有一定的借鉴意义。     

创新要选 “简单”一点儿的路

有关管理创新的事情，跟管理一家公司所需要做的最重要的事情没有两样。实际上管理创新跟成功地管理一家公司已经分不开了[编者按]     

公司研发创新、内部控制质量与现金股利政策

在外部监管相对乏力的情况下，从微观角度探索属于公司内部独有的关于现金股利政策的治理策略具有重要的实践意义。文章以2011—2020年中国A股主板上市公司为研究对象，对公司研发创新、内部控制质量与现金股利政策之间的关系进行了实证研究。结果显示，提高公司研发创新和内部控制质量均有助于激发公司分配现金股利的意愿，提升股利分配水平。进一步分析发现，公司研发创新和内部控制质量会抑制公司的异常低派现行为，提高异常低派现公司的股利分配水平；公司研发创新和内部控制质量越高，其现金股利水平越趋向于行业标准。公司发放现金股利的生命周期负向调节研发创新和内部控制质量对股利分配意愿和分配水平的边际效应。文章的研究结论为公司进一步优化和完善现金股利政策提供了思路启示和经验证据。     

创新战略影响因素分析--以能源上市公司为例

根据代理理论、交易成本理论和战略管理理论，将创新战略看成是关于环境动态性和资本结构的函数，并引入企业规模、盈利能力、股权集中度变量，建立多元回归模型，针对35家能源上市公司2000～2003年数据(共140组)进行创新战略影响实证分析，得出结论认为，资本结构、盈利能力、股权集中度与公司创新战略显著相关，而环境动态性、企业规模对公司创新战略的影响不显著。     

市场型政策工具下的绿色创新效果研究——基于政府绿色采购清单的视角

绿色创新具有显著的环境正向外部性特征，能够积极推动经济社会高质量发展。然而，现实中如何有效解决公司绿色创新动力不足的问题始终是一大挑战，决策制定者面临着刚性的命令型政策和柔性的市场型政策两种手段的权衡与取舍。本文以作为市场型政策典型工具的政府绿色采购为切入点，通过手工收集中国政府采购网站公布的“环境标志产品政府采购清单”和“节能产品政府采购清单”等，从绿色创新角度探究市场型政策工具的实际效果。实证研究发现，当公司进入政府绿色采购清单后，其绿色创新水平有了非常显著的提升。机制分析发现，进入政府绿色采购清单有助于公司缓解融资约束，并且激励公司关注环境问题、加大环保投入。异质性分析发现，当公司当年获得政府采购合同金额越多、获得政府环境补贴越多，以及关于该公司的绿色新闻报道越多、公司所在地政府对环境关注度越高时，市场型政策工具的绿色创新效果越好。拓展性检验发现，进入政府绿色采购清单还具有积极的溢出效应，能够促进同行业以及同城市其他公司的绿色创新。本文的研究结果为理解市场型政策工具的绿色创新效果提供了重要的微观经验证据，为如何激发公司绿色创新提供了理论支撑和对策建议。     

风险投资与公司创新绩效——基于创业板公司的经验分析

以我国创业板上市公司为研究样本,从风险投资特征角度对风险投资与公司创新之间的关系进行了实证研究。研究发现,是否拥有风险投资背景对公司创新具有显著影响。具体而言,风险投资持有期与公司创新存在显著正相关关系;风险投资退出时回报与公司未来创新之间存在显著正相关关系;风险投资持股减持与公司未来创新之间存在显著负相关关系。     

企业创新效率差异探析——来自信息技术上市公司的实证

采用DEA方法评价信息技术上市公司创新效率,分析公司创新效率差异,并探究其影响因素.研究发现,信息技术公司因投入不足制约创新效率,且地区差异显著.据此对提高信息技术上市公司创新效率提出了政策性建议.     

股权期权激励对公司创新的影响——以A股上市公司为例

在当今知识经济爆发的年代,创新能力对于公司的发展,特别是上市公司越来越重要,想提升本企业的核心竞争力、保障持续发展和维持经济稳定增长,最好的方法就是提高创新的水平和能力.据不完全统计,百分之八十的上市企业为了解决创新决策及回报率的问题,会在公司内部建立一套完整的创新机制.     

风险投资与公司创新绩效

以我国创业板上市公司为研究样本,从风险投资特征角度对风险投资与公司创新之间的关系进行了实证研究。研究发现,是否拥有风险投资背景对公司创新具有显著影响。具体而言,风险投资持有期与公司创新存在显著正相关关系;风险投资退出时回报与公司未来创新之间存在显著正相关关系;风险投资持股减持与公司未来创新之间存在显著负相关关系。     

企业创新效率差异探析

采用DEA方法评价信息技术上市公司创新效率,分析公司创新效率差异,并探究其影响因素。研究发现,信息技术公司因投入不足制约创新效率,且地区差异显著。据此对提高信息技术上市公司创新效率提出了政策性建议。     

预算管理的创新

新疆油田油气储运公司是中国石油股份有限公司新疆油田公司（以下简称油田公司）下属的专业化原油，天然气集输公司，近年来，通过管理创新，经营业绩突飞猛进，人均产值由1997年的15万元／人，增加到2000年的35万元／人，位居全国同行业先进水平。     

英，日，美的创新之路

本文考察了三个国家在走向发达过程中发明创新所发挥的作用。工业实验发明使英国变成了“世界工厂”；专利法刺激和保护了发明创造成果的产业化、商品化、企业化，有限责任的公司制度使美国人的企业迅速成长为大企业，成为全球性的公司；作为后起国家的日本．通过“反求工程”等模仿创新、改进创新，赢得了世界第二经济强国的地位。近年来美国企业又抓住信息革命的机会，迅速崛起，并在信息技术领域，超过了其他国家。我国能否迅速崛起，也主要取决于经济发展是否实现由资源推动向创新推动的转变。     

发挥教育引导作用对推进廉政文化建设的思考

推进廉政文化建设，要不断创新方法、创新内容、创新形式、创新载体，与时代发展同步伐。通过开展贴近群众、贴近生活、贴近工作的教育活动，寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动之中，切实发挥教育引导作用，推进廉政文化建设。而廉政文化一旦形成良好的氛围，对工作、对生活都将起到事半功倍的效果，它所包含的精神理念、价值观、道德准则，就会在社会上广泛传播，为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展形成良好的外部环境，为公司业务又好又快发展保驾护航，为公司的企业文化增添活力和动力。     

CEO创新角色

多数CEO认为他们必须要鼓励创新，指出正确的方向，但不需要面面俱到。从这点来说，CEO要在公司中创遣一种适于创新的环境，一如啦啦队长的角色。