集团企业内部会计委派制的探讨

会计委派制是会计管理体制的一次重大变革,而集团企业内部会计委派制是集团企业加强对各所属二级单位财务监控的有效方式之一。在提高会计信息质量、加强资金管理、提升会计人员整体素质、有效发挥会计人员作用等方面能取得显著成效。但目前面临的问题主要是人员资格和委派人员的工作关系问题,必须从相关制度措施方面进一步完善和落实。     

我国会计人员管理体制改革的价值取向

我国经济运行机制正处于“转轨变型”特殊时期。当前我国会计信息严重失真,并影响到国家宏观调控和市场经济的健康运行。会计信息失真严重,会计人员难辞其咎,改革会计人员管理体制亦是必然。目前关于会计人员管理体制改革的主流观点是“会计委派制论”和“回归企业论”。本文以管理学原理为指导,以社会主义市场经济体制和现代企业制度为背景。在对会计委派制理性评价的基础上,探讨我国会计人员管理体制改革的价值取向。     

关于会计委派制的几点思考

会计委派制是近年来我国对会计人员管理体制的重大改革。针对目前经济生活中存在的问题 ,特别是会计信息失真 ,实行会计委派制有其必要性和适应性 ;但从其实行依据、范围和成效看 ,会计委派制也有其不成熟性。     

浅析会计委派制的施行

会计委派制系指由上级主管部门或政府的会计主管部门统一向企业、行政事业等独立的经济核算单位派驻会计人员的制度，包括派驻会计机构负责人、会计主管人员。目的是全面掌握核算单位的会计工作，以期消除会计信息失真和“内部人控制”等问题。施行会计委派制是会计管理体制的重大改革，这一改     

试论会计委派制

由于我国会计管理体制和监督制约机制还不够规范健全,造成会计信息失真问题普遍存在,它扰乱了会计工作的正常秩序,阻碍了经济发展,因此,会计委派制应运而生,它是对现行会计监督机制和会计人员管理体制的一项重大改革,也是建立社会主义市场经济和加强国家宏观经济调控的迫切需要。会计委派制有利有弊,只有提高对会计委派制的认识并加以完善,才能使会计委派制这一新生事物对经济发展发挥更大的作用。     

小议实行会计委派制的必要性及推行措施

会计委派制度是从20世纪90年代初开始,我国一些地方针对会计监督严重弱化,会计信息失真等问题,采取的一项会计管理制度的改革措施。会计委派制度作为强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员管理的重要制度,对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用。会计委派制通过对会计人员进行直接管理、统管统派,使会计人员能更好地履行会计核算和会计监督职能,会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由政府部门或产权所有者负责,实践证明,会计委派制有利于加强会计监督,保障会计信息的真实性、准确性、完善性、可靠性,维护财经法纪,增强政府的宏观调控能力,进一步完善会计委派制,规范委派会计的管理是我们当前的一项重要工作。     

对财务会计委派制的探讨

会计委派制又称会计人员委派制，就是由管理部门派驻指定会计人员进驻企业单位，做会计工作。会计委派制是我国政府极力推动的结果，其目的在于规范会计行为、强化会计监督、根治会计信息失真。     

浅谈会计委派制

会计委派制度是针对会计监督严重弱化，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度的改革措施。会计委派制度作为强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员管理的重要制度，对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用，国有企业实行会计委派制更是加强国有资产管理，完善监督机制，规范会计秩序的有益举措。     

国有企业会计委派制存在的问题及对策

会计委派制是我国政府极力推动的，以期真正实现以信息真实为核心的会计现代化目标。实行会计人员委派制，是对明确会计人员的监督地位、完善会计人员管理体制的有益尝试，在强化国有资产监管，规范预算内、外资金管理，建立健全单位内部财务约束机制，提高会计信息质量等方面发挥了积极作用。     

试论会计信息失真的治理对策

针对会计信息失真的现象,必须加强会计人员的职业道德教育,完善会计法律法规,建立健全惩处机制,完善内部控制制度.强化外部监督机制,实行会计委派制,改革会计人员管理体制.     

会计信息失真治理要与时俱进

在公众企业推行会计委派制,充分发挥会计人员监督作用;制定并完善企业承担会计责任的具体规章制度;分解落实会计责任,形成各部门共同治理会计信息失真的机制;建立会计信息中心,实现信息资源共享,形成监管合力。     

Trends in management accounting in the Asian pacific region

Summary and conclusions The results of this study indicate that the manufacturing firms in Asia responding to this questionnaire are adopting some of the changes in advocated in the "new" managerial accounting. Respondents see increasingly important roles in their organizations for activity based costing, evaluation of value added activities, quality control, and production and inventory control systems, while retaining some of the traditional techniques appropriate for their more labor oriented manufacturing environment. The integration of accounting controls with strategic measures and the use of non-financial performance measures will become more important in the future. Respondents also considered their cost/managerial information to be useful in a wide variety of management decisions. Managerial accounting techniques and practices have changed in response to the challenges of global competition, international markets, technological advances, and complexity of business. Adoption of these innovations by Asian manufacturers suggest a changing role for the managerial/cost accountant. The future management accountant will need to be knowledgeable of production, quality control, marketing, and management strategy. The results also indicate a broadening of management accounting and a trend toward the integration of management accounting information with strategic planning, suggesting the emergence of the integrative area of cost management. This evidence of changes in the practice of management accounting in Asia will also have significant implications for American universities and manufactures regarding the common body of knowledge required for domestic and international management accounting and the future direction of management accounting education.     

会计人员职业能力结构研究

会计环境因素的变化必然会对会计工作产生深远的影响,会计人员作为从事会计工作的主体应适应其变化,及时作出相关调整,特别是在能力结构方面。会计人员应当从专业知识、专业胜任能力和情商能力三方面重新构建其合理的职业能力结构。     

浅谈我国企业内部会计控制制度建设

本文论述了建立内部会计控制制度的必要性，对目前我国内部会计控制制度存在的主要问题进行了探讨分析。并且提出了完善我国内部会计制度的一些政策建议。     

金融创新中的会计制度研究

现行中国金融会计制度现状已难以适应金融业的发展,应从把握基本点、注重协调性和建立新机制等方面加强金融创新中的会计制度建设,对会计原则、会计计价基础、会计报告和会计要素等进行系统化的改革与调整。     

村级财务体制改革的条件约束与路径选择

财务基础工作薄弱、会计人员素质低和财会队伍不稳定、财务内部监控制度缺失或无效以及会计主体模糊对村级财务管理体制改革构成现实的条件约束。目前推行的“村财乡管”体制虽然对规范和加强村级财务管理起到了一定的积极作用，但仍存在着不可小觑的问题。进一步深化村级财务体制改革，应在明确村民的财务监督的主体地位基础上，建立健全以“三大制度”为支撑的村民监督制度体系、明确会计核算主体和建立一个分工明确的多元监督体系。     

会计电算化问题探析

经济的发展对会计电算化提出了新的要求，会计电算化在一些方面已不适应经济的发展。然而，我国会计电算化的实践中还存在会计软件的适应性、会计人员的素质较低等不少的问题。基于此，本文首先分析了我国会计电算化中存在的问题，接着提出了改善我国会计电算化现状的对策。     

对我国高等会计教育的思考

随着知识经济和信息时代的到来,社会对会计人才的知识、能力提出了更高的要求,会计环境变化呼唤会计教育变革。因此,顺应时代发展,确立以目标为导向的会计教育模式,疏通供求双方的联系渠道,创新会计教育体制与机制,改革传统的会计教学模式,采取切实有效的措施,加快会计教育的改革是当务之急。     

美国会计改革对规范我国上市公司信息披露的启示

从2002年上市公司信息披露的状况看，我国必须进行会计改革。美国的会计改革经验对我国有明显的启迪作用，我们可参考美国的做法：(1)完善会计准则和上市公司信息披露制度；(2)完善法律体系，加大监管力度；(3)完善独立审计监管体系；(4)完善公司治理结构，改革审计机制。     

会计信息共享体系构建研究

在信息时代的背景下,在社会相关人员对会计人员信息需求日益增加的前提下,现行会计人员信息管理中存在的主要有会计人员的信用信息缺乏、会计人员信息无法集中处理、会计信息共享的保障措施落后等问题.从会计人员信息的取得和对会计人员信息的管理两方面,论述了如何建立统一的会计人员信息管理机构,运用现代化技术手段为相关人员提供及时、准确的会计人员基础信息和信用信息.