未尽赡养义务的子女能否享受抚恤待遇

主持人： 某退休人员因病去世，根据地方政策规定，其供养直系亲属享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属抚恤金等非因工死亡待遇。该退休人员有3个儿子和1个女儿，均已成年，老大、老二生活较好，老三和女儿生活较差属于下岗工人。该退休人员生前和老三一起生活，事实上接济老三和女儿家的生活。     

非因工死亡待遇在配偶与子女之间女口何分配

主持人：在子女已经成家的前提下，职工非因工死亡的一次性待遇（相当于10个月工资）的分配，是否应首先考虑与其共同生活的配偶？如果夫或妻一方已享受养老金，且子女也已成家，此时的一次性待遇能否在他们之间平均分配呢？     

父母双亡如何确定供养直系亲属

主持人：根据国家及地方非因工死亡待遇的有关规定，劳动者死亡后，其供养直系亲属有获得丧葬费、抚恤金的权利。供养直系亲属是指由死者生前提供主要生活来源的直系亲属。通常情况下，未成年子女可推定为父亲或母亲的供养直系亲属。在一次意外事故中，一对夫妇双双去世，留有两位未成年子女。究竟是将两位未成年人分别确定为父母的供养亲属，还是仅确定父亲或母亲的供养亲属？如果仅确定父亲或母亲的供养亲属，究竟是确定为父亲的还是母亲的供养亲属？     

养子是否可以申领病亡遗属抚恤金

主持人: 在职的参保人员去世后,其养子可否申请领取企业职工基本养老保险的遗属待遇? 贵州读者 张女士 张女士: 《社会保险法》第十七条规定:"参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金."遗属待遇的申领人应为被保险人的遗属.遗属申领遗属待遇的前提条件是被保险人已经依法参加了企业职工基...     

居民养老保险遗属待遇应否从基金支付

主持人: 《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发〔2021〕18号)规定:参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,合称遗属待遇;遗属待遇为一次性待遇,所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支.《社会保险法》第十七条规定:"参加基本养老保险的个人,因病或者非因工...     

参保人员去世能否同时获得养老和失业丧葬补助

主持人：某工伤人员是六级伤残,在工作一段时间后因无法适应工作而“赋闲”在家,用人单位按照60％的标准向其发放伤残津贴。用人单位继续为其缴纳养老、失业、工伤等各项社会保险费。几年后,该人员因旧伤复发去世。请问其亲属应享受何种抚恤待遇？能否同时享受工伤、养老、失业死亡抚恤待遇？或者按照其中最高的一项享受？     

把资产留给最爱的人

洪先生,50岁,某私营企业董事长。他的父母已去世。他和第一个妻子离婚,有一个25岁的儿子,和女方生活：和第二个妻子离婚,有一个19岁的女儿,也和女方生活。洪先生在两次离婚的过程中给前妻和子女分配了足够的资产。目前,洪先生和33岁的女友梅小姐同居多年,非常恩爱,并承诺照顾梅小姐一生,将来所有的资产都会留给梅小姐。洪先生因为有过两次失败的婚姻,也没有很快和梅小姐办理结婚登记手续。     

非职工方监护的子女可否享受供养直系亲属待遇

主持人：我单位一职工前年离婚，其女儿（今年10岁）归女方（有固定收入）监护，男方每月付300元作为其女儿的抚养费。不久女方再婚。今年上半年，男方非因工死亡。请问该职工的女儿能否作为他的供养直系亲属由单位供养？     

工伤一次性待遇与安置费能否兼得

主持人： 一煤炭国营企业职工1986年因工受伤,一直未做劳动能力鉴定,其受伤后一直在原企业工作。原企业于2009年11月申请破产。现经劳动能力鉴定,该职工伤残等级为5级。破产清算组向其发放了一次性伤残补助金、一次性安置费。现在其又要求解除劳动关系的各项工伤保险待遇,主要是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问,能否再给他这两项待遇？     

孤寡人员非因工死亡待遇如何支付

主持人:某寺庙里的一位和尚,孤身一人,没有近亲属,因病死亡后由其徒弟安葬。请问,应否由社保基金支付其丧葬费和非因工死亡的一次性待遇?某经办人员某经办人员:《社会保险法》规定,个人因病或非因工死亡,遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。但具体制度及标准尚未出台,目前实践仍适用《劳动保险条例(修正)》及地方规定。《劳动保险条例(修正)》第十四条第乙款规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工     

因病或非因工死亡待遇细则需明确

《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。     

遗属待遇如何处理

主持人：我地原规定,企业职工（含退休人员）非因工及因病死亡后,对其符合供养条件的直系亲属（包括城镇户口和农村户口）发放定期生活困难补助标准,每月为200多元,死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者,在上述补助标准的基础上,每人每月加发1O％,由原企业支付。我们是一家老国有企业改制成的民营企业,这方面的负担较重。我们认为,尤其是退休人员,都已经实行社会化管理了,为什么还要我们承担长期支付相关待遇的责任呢？而且有的退休人员在多家单位工作过,     

能否以赡养义务抗辩夫妻间扶养义务

主持人：某职工因工伤去世后,就其母亲能否享受供养亲属抚恤金产生争议。其母亲60多岁,自身无生活来源,与其父亲生活在一起;其父亲也是60多岁,是退休人员,有养老金。其母亲认为,子女有赡养父母的义务,她的生活费主要是由该职工生前提供的,     

无法补缴社会保险费可要求用人单位赔偿

主持人： 我于2004年1月到原单位工作,2008年1月与原单位终止了劳动合同。在终止劳动合同时发现,单位是从2005年1月才开始缴纳社会保险费的。向劳动保障局询问,答复称无法给我补缴了。由此导致我的失业保险金、养老待遇和医疗保险待遇损失。请问我能否要求用人单位赔偿？     

用人单位有替失踪职工支付抚养费的义务吗

主持人: 我企业一职工,在家中休息时走失,现已有5个月,我们已向公安部门报案,并停发了他的工资。他在 3年前与妻子离婚,儿子被法院判给妻子,但他每月应支付一定抚养费。现在他的前妻要求我单位支付他儿子的抚养费。她的要求对吗? 陕西某企业     

在子女与兄弟间如何确定供养亲属

主持人:职工去世后,其生前可能存在多个供养亲属,如父母、子女和兄弟姐妹。在继承法中,父母、子女和兄弟姐妹的权利顺序是不同的。在《社会保险法》中是否也应当予以区分?江西某企业劳资人员江西某企业劳资人员:工伤与非工伤的供养亲属范围是不一样的。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、     

能否缓发参保人员待遇而先行支付未参保人员待遇

《社会保险法》确定了工伤保险基金的先行支付制度。目前。一些统筹区工伤保险基金已经出现风险。实行先行支付可能导致已参保人员发生工伤后无法享受工伤保险待遇。虽然在制度上,统筹地区的人民政府在基金支付不足时有垫付责任,但如果地方政府不及时垫付或因财政不足而不能垫付时,就会影响已参保人员待遇。能否优先支付未参保人员待遇而暂缓支付已参保人员待遇？     

既往病史是否影响突发疾病工伤

案例刘成林生前是广州市某钢业公司的员工。2006年12月9日上午8时许，刘成林在办公室突然晕倒，后被同事送往医院抢救，当晚因心脏衰竭引起心肌梗塞经抢救无效死亡。2007年5月22日，刘成林妻子王星如向广州市白云区劳动保障局申请认定工伤。在工伤认定调查中，钢业公司提交了《关于刘成林不构成工伤的意见》，认为刘成林有长期高血压病史，且患有冠心病多年，死亡前已出现持续性胸闷等冠心病症状，病发至死亡已超过48小时，刘成林死亡原因之一急性左心衰竭是在入院后8小时突然发生的，     

实习学生因工作原因受伤是否属于工伤

案例回放 小王系本科四年级学生,在学校统一组织的实习工作中,他在操作机床时,轧断了一根手指,实习单位的一般职工已参加工伤保险,小王及其实习同学均未纳入工伤保险保障范围,小王能否认定为工伤并享受工伤待遇？是否有其他解决办法？     

理赔有道

2007年8月,代理人王先生向杨先生推销保险,简单磋商之后,杨先生决定为岳母购买定期死亡保险,保额8万元,保险期5年。填写保单过程中,由于二位平时关系很好,所以杨先生很麻利地将所有事项填完。期间,代理人向杨先生询问其岳母身体状况如何,杨先生答复说,岳母以前得过肺结核,现已康复。但代理人担心核保中会出现其他问题,便未在投保单中如实填写,就让投保人签字,杨先生便在投保人和被保险人处均签了名字。2010年6月(保险合同的有效期内)杨先生岳母因病去世,杨先生便拿着保单到保险公司要求理赔,但保险公司在核查了所有事件后,发现其岳母在生前患有陈旧型肺结核,而在投保单中并未如实告知,便发出了拒赔的通知。