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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
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公司制企业领导体制的构想□上海市经济管理干部学院企业领导体制研究课题组一、组织机构及其产生《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》要求实行公司制的企业“按照有关法规建立内部组织机构”。1.企业组织机构及其相互关系:(1)法律意义上的企业...  相似文献   

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当前,在建立和完善企业新型的党政关系中,如何从发展生产力出发,建立合理的党政结构;党政机构在新型的结构中如何充分发挥其各自的职能,是亟待研究的重大课题。本文对新型的党政结构提出了一种模式,并对其各自职能的发挥进行了论证。  相似文献   

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企业是我国社会物质财富的主要创造者.是增强和提高我国综合国力的基础。企业缺乏活力.一个国家,一个民旗,一个社会就不可能强盛起来。因此,党和国家一直非常关注企业.尤其是大中型国有企业经营机制的转换和领导体制的革新。  相似文献   

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如何完善企业领导体制,是目前企业改革的一个热点问题,最近,我们对这一问题进行了调查研究,本文就企业领导体制改革的形势及对策谈点看法。  相似文献   

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<正> 一、决定决策体制的优劣的因素 在不考虑决策层成员数量及决策权力分配方式情况下,企业领导决策体制的优劣程度取决于以下二个因素: 1、决策主体的素质高低 在其它条件相同情况下,决策主体(决策者)素质越高,决策体制越好;反之,亦相反。决策主体的素质特征要求的内容包括:(1)一般意义上的高智商、高智力创造力;(2)精通现代管理学、投资学等方面知识并能创造性地运用于实践;(3)坚毅、乐观、进取、胆大心细等人格品质;(4)对经营企业的敏锐感及经营企业的经历;(5)熟习本行业。比照这些要求,传统观念中对决策者素质条件的评价标准(企业家的标准)存在陈旧落后的方面,如传统体制导致人们太过于注重“交际型”与“表演型”人才。这有其以下客观原因:第一、现实生活中人情关系等重于市场交换关系,企业必须凭经营者的交际能力来处理企业对外对内各方面关系;第二、经营者的决策行为受各方面干扰及决策的结果滞后于决策的特点,导致企业经营状况不佳与经营者决策失误之间对应关系不明显,使企业经营者个人性格品质的魄力显得十分突出,并为人们普遍欣赏。  相似文献   

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建设和谐党政关系,是新时期的时代要求,是国企发展的有力保障,本文探讨如何建立和谐的党政关系。  相似文献   

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如何规范党政关系是当前中国政府过程中最主要的问题。由于中国共产党处于领导地位,党政关系广泛地存在于我国的各个方面。国有企业中的党政关系存在其特殊性,与市场经济的特性、企业的经济地位有着密切的联系。本文对此进行了简单分析。  相似文献   

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现代企业领导体制与管理原则浅析黄林龙企业是国民经济的基础,国有大中型企业一直是我国国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。在全国工业企业总数中,国有企业约占20%,但其资产总值、销售收入、销售税金都占到70%。在国有企业总数中,大中型企业约占20%...  相似文献   

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王先忠 《西部雅安》2003,(12):12-13
邓小平同志多次强调,民主集中制是我们党和国家的根本制度,也是最便利的制度、最合理的制度,永远不能丢掉。江泽民同志明确指出:“靠什么来保证党在组织上、行动上的一致呢?最重要的就是严格执行民主集中制。”党的十六大报告对坚持和健全民主集中制,用一个章节进行了专门阐述,提出了明确具体的要求。  相似文献   

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王玉平同志在这篇文章中所表示的见解异于当前的一般主张,但作为一家之言,理应引起重视。我们希望能够就此展开争鸣。  相似文献   

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企业的兴衰与经营班子的素质息息相关,挑选好企业领导班子是发展企业的头等大事.与西方发达国家相比,当前我国的企业领导体制建设尚不完善,这也阻碍了我国现代企业的发展,因此,如何建立我国新型企业领导体制,就显得十分重要.  相似文献   

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一中小工业企业在国民经济中占有举足轻重的地位。到1980年底,全国377,000个工业企业中,小型企业就有372,253个,占98.7%,小企业的工业产值约占全国工业总产值的70%。努力提高中小企业经济效益对于实现翻两番的宏伟目标有着重要的意义和作用。一般地说,提高企业经济效益的途径主要有两条,一是技术改造,二是加强经营管理。就目前的情况来看,中小企业存在的管理水平低,甚至管理混乱现象与大企业比更为突出。  相似文献   

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本文从石油企业基层领导的角度,重点探索基层领导的职业理想、修身正心、荣辱共担、违法违纪面前“三不为”等,打造“钢”班子、“铁”队伍,为全面建成世界水平综合性国际能源公司奠定坚实基础。  相似文献   

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