社会工作介入宝应企业的需求及路径研究

企业社会工作是将社会工作专业服务延伸至企业领域的一种管理方式,也是当前中国社会发展中的一个亟待加强专业介入的新领域。本文分析时代背景、社会环境、专业发展、地方机遇等条件下社会工作介入企业的需求,实证了解到社会工作介入宝应企业所面临的实践困境,从而探索一条以嵌入式介入路径选择策略下为企业及员工分别提供的特定服务,服务模式多元化下的综合目标性选择,利用企业社会工作支持网络下的政府、工会、NGO等资源辅助企业社会工作发展的有效路径。     

我国政府购买社会工作服务初探

政府购买社会工作服务是政府向非政府组织、非政府团体、其他组织或者个人签订契约,由政府和相关机构界定社会工作服务的种类或品质,并向特定人群提供社会工作服务的行为。从本质上讲,政府购买社会工作服务属于政府采购的范畴,但我国习惯上将政府采购的对象限定为商品和货物工程服务。随着社会经济的发展、政府职能的转变和社会工作服务机构的不断壮大,政府购买社会工作服务也逐步提到政府议事日程。     

组织社会学视角分析深圳社工服务社生存与发展窘境

在社会发展的今日,社工服务已逐渐扩散在内地社会服务各领域,而深圳作为继北京、上海之后社会工作快速发展的另一城市,已发展本土社工机构40余家,社工服务已延伸至民政、妇女、残障、老年等多个领域,如此快速繁荣之背后新生的社工机构的生存情况究竟如何呢?笔者作为已从业两年之社工,将所学之相关理论及知识结合以N机构内一个项目问题引出关于其后对于机构发展之分析,着重于机构本身的架构设计及权责制度,希望可以通过此分析找到该机构改革之方以摆脱现有之困境。     

社会工作职业步入规范发展

社会工作主要是由政府、事业单位和民间社会团体提供的福利性和公益性服务，内容包括社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务，司法轿治等诸多方面。专业的社会工作是预防和解决社会问题，维护社会稳定的重要制度，更是现代社会的安全阀。     

社区社会工作专业化

社会工作的三大理论方法为社区工作、 小组工作和个案工作方法.在这三大方法中,社区社会工作是一种以服务社会这种宏观领域的专业方法.而社会的基本组成部分为社区,这就是社区社会工作专业化发展的必要性.试论我国社区社会工作的专业化对我国社会的发展,社区的发展,我国社会工作专业化的进程都有着重要的意义.本文在简要介绍了什么是社会工作,什么是社区社会工作后,回顾了我国社会工作以往的发展进程之后,又对我国社会工作在社区的发展中的问题与进程做了部分分析,并提出了相应的解决办法与建议.     

社会工作实务之于社会工作专业教育的重要性

社会工作专业教育的开展和本土化发展都离不开社会工作实务。从社会工作的发展历史可以看出,社会工作起源于实务,也成长在实务中,实践是社会工作专业教育的出发点和最终归宿。社会工作实务之于社会工作专业教育的重要性主要表现在社会工作专业教育的本质体现和发展趋势要求、学生的专业认同建构和素质培养、社会工作的认知度、社会工作的职业化、专业化和本土化发展四个方面。     

民办社会工作机构发展困境与出路的探析——以云南省为例

伴随着社会工作的发展,社会工作机构本身作为社会工作发展的主要阵地,空间上和数量上也得到了进一步的发展,发展社会工作机构能够激发社会组织的活力,为社会大众提供更加便利的公共服务.但是,我国社会工作机构起步较晚,专业水平较低,不论是外在的制度建设还是内在的能力水平建设都需要进一步的加强完善.根据国内学者的研究以及笔者的观察学习,认为社会工作机构面临的最主要困境是社会工作机构资金不足与缺乏社会工作专业人才;其次是政府缺乏严格的监督机制与机构综合管理能力水平低;最后是社会认同度低与公信力建设不足.因此,针对以上几个方面的困境,本文选择以云南省为例来探讨社会工作机构发展的出路,并提出了相应的对策与建议.     

未成年案主自决原则在实践中的困境与策略

社会工作案主自决是社会工作在实务过程中的一项重要价值伦理原则,是产生于西方社会文化情境下的价值理念,并且在社会工作价值伦理体系中居于重要的位置。然而,当西方的价值理念运用于中国本土社会工作实践时却面临着许多的问题。本文将结合具体的社会工作实务案例,阐述未成年人案主自决原则在实践操作过程中遇到的困难,并针对实践所遇到的困难展现相对应的解决方案。     

提升企业工会的文化功能

工会是一个利益团体,是为其会员群众谋取利益的权益维护团体。工会具有“维护、建设、参与、教育”四项社会功能,企业工会是一个为广大职工服务、为产业发展服务的工会,在维护企业职工合法权益、提升职工业务能力和职业精神、促进企业安全生产和发展方面发挥着不可替代的作用,对形成优质的企业文化起着积极的促进作用。     

提升企业工会的文化功能

工会是一个利益团体,是为其会员群众谋取利益的权益维护团体。工会具有"维护、建设、参与、教育"四项社会功能,企业工会是一个为广大职工服务、为产业发展服务的工会,在维护企业职工合法权益、提升职工业务能力和职业精神、促进企业安全生产和发展方面发挥着不可替代的作用,对形成优质的企业文化起着积极的促进作用。     

浅析社会工作价值观

谈及"社会工作价值观应包含哪些内容"这个议题,首先,我将从对社会工作价值观内涵的理解谈起:从某种意义来说,社会工作价值观是社会工作实践的灵魂,是社会工作者的精神动力.作为一种专业价值观,它的基础是社会主流价值和社会工作专业的独特追求.一般而言,社会工作价值观,是指一整套用以支撑社会工作者进行专业实践的哲学信念,以人道主义为基础,充分体现了热爱人类、服务人类、促进公平、维护正义和改善人与社会环境关系的理想追求,激励和指导着社会工作者的具体工作.     

企业社会工作服务现状研究 ——以H区为例

通过访谈了解G市H区企业社会工作服务的现状,研究发现H区企业社工站是由H区政府全额出资购买,委托民间社工机构进驻企业园区为员工提供社会工作专业服务,同时,委托第三位评估机构定期对企业社工站进行服务的评估。研究还发现尽管通过多年试点推广和发展,H区企业社会工作初见成效,但依旧存在员工工作时间与服务时间冲突,企业社工服务站独立性较低,项目资金来源单一等问题。在此基础上,提出了加强专业人才培养,提高企业社工的实务能力;拓宽项目资金渠,增强自身造血能力和内部管理能力;关注企业合作方需求,善用媒体力量宣传项目等对策建议。     

面对新形势新任务要切实做好工会工作社会化工作

工会工作社会化是指工会把活动空间向社会领域拓展、同时利用社会力量办工会的一种双向互动过程，是社会主义市场经济条件下工会工作的必然选择。目前，问题不在于工会工作要不要社会化，而是如何顺应时代趋势，切实做到社会化。工会固然是社会团体，如果不能有意识地张扬这一特性，满足于在自己的小天地自我循环，视野将越来越狭窄，也有可能使这一特性自我萎缩，或被社会淘汰。     

新疆社会工作机构绩效评价案例研究

随着社会福利制度的改革,社会福利服务转变为政府购买服务,社会工作机构成为了政府购买的支柱,在这种新方式下与政府建立了良好的合作关系.研究社会工作机构绩效评价应与机构发展同步.绩效评价不仅可以展示社会工作机构的成就,而且可以揭示机构存在的问题,提供的依据也有益于机构未来的发展,并使政府能够引起重视,改进绩效评价制度建设,从外部为社会工作机构发展提供帮助,以此促进社会福利制度发展.     

个案社会工作方法在企业中的运用探索

企业社会工作作为新领域的社会工作实务,有其特定的对象、手法和内容,在维护职工权益、提升职工福利、提高企业管理效率等方面具有不可替代的功能与作用。企业社会工作依然可用个案、小组及社区工作的方法开展服务。而作为社会工作的基本方法的个案社会工作,在企业社会工作中可以发挥重要作用。个案工作的关系建立、会谈技术及心理咨询的工作模式都可以在企业社会工作中适当运用。     

在新常态下工会组织如何开展职工技协工作

职工技协是职工技术协会的简称,是工会领导的职工群众自愿结合开展群众技术活动的科技性群众组织,宗旨是为推进技术进步服务,为提高职工素质服务,为职工群众服务,是依照国家相关法律法规依法注册的社会团体.在经济新常态下,作为群众性社会团体的职工技协,凝聚广大职工的智慧和力量,持续开展群众性技术创新活动和技术有偿服务,对助力企业科技进步,促进实现大众创业、万众创新具有深远意义.     

当前中国政府购买社会工作的情况分析

在中国,政府购买社会工作服务是一个新的研究领域,也是一种新的实践,它反映了我国当前以及今后一个时期内提供社会工作服务的基本发展趋势。当前我国政府购买社会工作尚处在探索阶段,存在缺乏实际工作经验、认识不够、参与程度不高和体制机制还不完善等问题。     

怎样在代码质量管理中运用戴明环(PDCA)理论

自1993年开始我国开始应用组织机构代码.组织机构代码是以数据为基础,以代码证书为载体进行社会服务的工具.是对中华人民共和国境内依法成立的机关、企业、事业单位社会团体和民办非企业、事业等机构赋予一个在全国范围内唯一的始终不变的法定代码标志.     

关于我国预算会计改革方向的思考

预算会计,又称为政府及非营利组织会计,它是一般会计原理在企业之外领域的应用,具体的说是用于确认、计量、记录和报告为社会公众和经济组织提供行政管理、社会服务等"公共产品",不以盈利为目的的政府单位、社会团体和各类公共机构、公益事业单位的财务收支活动及受托责任履行情况的会计系统.     

政府购买社工服务项目评估过程存在的问题及对策探究 ——以"手牵手"项目为例

近些年来,随着社会经济的迅速发展,政府购买社会工作服务项目蓬勃发展,政府购买社会工作服务是新型社会工作服务供给模式的一种创新,它提高了政府的工作效率,使其由服务直接提供者转变为服务管理者。同时,也发挥了服务机构的专业性,为社会大众提供高效、精准的服务,从而实现自身的价值。由于政府购买的服务项目在具体的实践中存在诸多问题,政府购买社会工作服务项目评估逐渐成为监管项目进程和保证项目顺利进行的有效手段。文章主要以"手牵手"项目为例,对政府购买社会工作服务项目的评估过程存在的问题及对策进行探究,首先对社会工作服务项目开展过程进行阐述,接着论述评估对项目承接方的影响,然后通过社会工作评估,发现项目执行过程中存在的问题,根据服务项目评估存在的问题,提出相关对策建议,从而促进政府购买社会工作服务项目的完善。