论工业社会工作方法在我国企业工会工作中的运用

随着社会转型的加速进行，创新企业工会工作的途径与方法已成为一种必然趋势，以助人自助为宗旨的工业社会工作在西方国家已有一百多年的发展历史，形成了一套比较成熟的理论和方法，其运用可以成为创新企业工会工作的一条可行之路。     

试论我国社会工作本土化发展

西方社会工作引入我国后,陷入了不被社会所认可的困境。本文认为,我国社会工作本土化发展的困境主要是中国传统伦理价值观与社会工作伦理价值存在冲突,因而提出了我国社会工作本土化的主张,并对本土化思路进行了说明和论证。     

试论新时代企业工会工作创新

工会组织是党在企业团结广大职工群众的桥梁和纽带,《工会法》确定了工会在企业中的地位、权利与义务,与时俱进地探索工会工作新思路,创新适应新时代工会发展的新模式至关重要。本文阐述了企业工会在新时代的定位,新时代工会工作创新的重要性和紧迫性,新时代企业工会创新的工作思路和如何在实践中提高工会工作创新能力等。新时代,国有企业面临着在新征程中做出新作为的考验。企业工会组织要履行好自己的基本职责,发挥工会在维护职工合法权益等方面的作用,不断发展新时代工人阶级的先进性。     

加强党对工会工作的领导 发挥工会的主要作用

作为党的群众工作的重要组成部分,工会工作是强化党组织领导的有效保障。在新时期新形势下,我们加强对工会工作的领导,积极探索强化党组织领导工会工作的方法,以充分发挥工会的重要作用。本文主要探究加强党对工会工作的领导,充分发挥工会主要作用的具体措施。     

浅谈工会工作与企业文化建设关系

工会是企业文化建设的主角,自身特点和优势在企业文化建设中起着无可替代的作用。企业文化建设又对工会工作起到促进作用,要求工会工作适应现代企业发展需要。建立优秀的企业文化,工会还需要注意一些问题。     

试论新时期企业工会工作的新举措

新形势下,对工会工作提出了全新的要求。工会组织是职工在所在企业的代言人,不再形同虚设。而要真正的发挥其组织、协调、领导的职能。这就要求各级工会要转变思想,更新观念。与工会会员沟通交流,形成和谐统一的整体。而企业工会要充分发挥职能,就要采取新的举措,才可创造出更好的业绩。本文主要从企业工会服务职工的新举措浅谈一点认识,明确工作的宗旨是竭诚服务,工作的根基是人民群众,工作的重点是协调组织。     

新时期我国工会工作问题探析

工会是世界性话题,随着中国改革开放的深入,给工会带来越来越多实现价值的空间,真正意义上的工会逐步得以实现.但是工会工作却是一个具体而实际的问题,并且始终受到工会自身内部及其外部社会条件的制约.文章我国工会工作中存在的问题进行分析,提出相应的完善对策.     

新时期我国工会工作问题探析

工会是世界性话题,随着中国改革开放的深入,给工会带来越来越多实现价值的空间,真正意义上的工会逐步得以实现。但是工会工作却是一个具体而实际的问题,并且始终受到工会自身内部及其外部社会条件的制约。文章我国工会工作中存在的问题进行分析,提出相应的完善对策。     

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用

企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业工会是中华全国总工会的基层组织,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会的工作质量直接影响着整个企业的整体运营和长远发展。因此,必须认真分析和探讨新形势下企业工会工作面临的问题,积极寻找有效的解决方法,进而推动企业的又好又快发展。     

社会工作理念与方法在工会中的价值应用

我国的工会工作在价值理念、工作方法、具体技术的挑战以及服务内容等方面需要不断地发展和创新。本文主要就对社会工作的理念和方法在工会当中的价值应用进行了分析。     

发挥工会职能创新工会工作

工会具有建设、教育、维护权利和参与四种职能。我国的工会是人民群众自己的组织,同时代表并维护职工的合法权益,是中国共产党与职工群众互相联系沟通的桥梁。我国各级工会必须坚持不懈地走中国特色社会主义道路．只有这样才能充分发挥工会的职能．进一步创新工会的工作。     

浅析高校工会工作协调关系的艺术

笔者从2012年开始从事学校工会工作,在协调工会与各级组织和教职员工方面,有一些工作经验,本文针对工会工作的特点和实际中存在的一些问题,从高校教职工特点和协调工作涉及到的各个方面入手,提出了自己的看法。     

我国高校社会工作本土化应用与发展的探究

实现学校社会工作本土化,对于提高学校管理水平、满足学生需要、解决社会问题等方面具有非常重要的意义。本文针对当前我国学校社会工作在发展中存在的一些不足,在查阅相关文献的基础上,结合我国高校大学生管理的实际情况,提出我国高校社会工作本土化的相关建议。     

中国劳动关系的变革与工会工作的主要目标

我国已经建立起社会主义市场经济,并以法治确保社会主义市场经济的运行。劳动关系也发生了深刻的变革,其具体表现是从计划型劳动关系变革为市场型劳动关系、从人治型劳动关系变革为法治型劳动关系、从义务型劳动关系变革为权利型劳动关系。我国劳动关系的变革必然要求工会调整工作目标,使工会工作能够与时俱进,适应时代的发展需求。当前工会工作的主要目标是维护劳动者合法权益、监督用人单位合法用工以及协助政府部门制定劳动政策。为了实现这些目标,工会应整合资源,做好法律援助工作、防范风险,协助劳动关系管理、纵深发展,善用法律赋予权利。     

工会工作在创建和谐劳动关系中的实践与研究

工会是企业和员工之间的桥梁,想要创建和谐劳动关系,工会的工作就担任了重要角色,工会要充分利用更加接近员工的优势,深入到员工中去,可通过在企业改革与发展中提高队伍素质,在调节劳动关系中维护好职工的利益,在企业文化建设中发挥教育、导向作用三方面进行实践探索,针对农垦企业劳动关系的特点,工会要注意树立员工的主人翁意识,将员工的工作积极性调动起来,实行厂务公开,完善平等的员工合同制度,强化员工的职业道德素质,并能够把企业对员工的关心落到实处。上述工会所作出的实践,定能有利于和谐劳动关系的创建,并对企业发展也起到良好的推动作用。     

积极推进我国儿童社会社会工作的发展

儿童阶段是人生的重要发展时期,不但关乎着个人的成长,也代表着一个国家未来的发展,加强儿童社会工作的发展,是推进我国儿童福利事业发展的内在要求,也是预防和解决儿童社会问题、提升儿童福利水平、提高儿童整体素质、促进儿童全面发展的重要举措。     

基于CiteSpace的我国医务社会工作研究可视化分析

文章基于知识图谱理论,选取CNKI收录的有关医务社会工作的全部文献题录信息,运用统计学方法和CiteSpace软件,对检索得到的数据进行处理和分析,全面揭示了我国医务社会工作研究领域的发展状态和知识脉络,可以为医务社会工作研究提供参考。     

浅谈新形势下的工会工作机遇与挑战

随着国际金融危机的不断蔓延,我国经济发展受到的冲击逐步加大,生产经营活动面临着较为严峻的形势,给群众的就业、生活和劳动关系的和谐带来了较大影响。现研究了新时期工会工作面临的机遇与挑战,并寻求迎接挑战、抓住机遇的相关措施,具有一定的理论意义和实践意义。     

深入学习工会十五大精神 全面创新工会工作

认真学习胡锦涛总书记同工会十五大新一届领导班子和部分代表座谈时的重要讲话．贯彻落实工会十五大精神．是当前工会组织面临的重要政治任务,是创新和实践工会工作的重要指针。