压力与压力管理

随着科技化进程的加快,人们的生活节奏也越来越快,工作压力越来越大。压力到底是什么?我们应该怎样理解它?人物1:王女士在一家著名的会计事务所,年薪很高,但每天都要加班加点工作12个小时。由于全球金融危机,公司面临重组和裁员。近一年来王女士总感到疲惫不堪,经常失眠、早     

新《护士条例》出台后新护士的压力分析

目的:探讨新《护士条例》出台,护士执业考试改革后,新职工所面临的压力。方法:采用问卷调查方法,通过李小妹等修订的中国护士压力源量表和部分自制问卷,调查本院2010年8月入职的83名新职工的压力情况。结果:《护士条例》出台后新护士的主要压力源为害怕独立当班,害怕工作出错,护理文书的书写等。     

透视城乡居民生育行为中的性别偏好差异——基于社会性别视角的一项研究

性别偏好反映着人们对生育子女性别的认识和期待,对生育行为有着重要影响。在我国城市和农村,由于男女两性之间的社会性别关系和其所扮演的社会性别角色不同,使得不同场域下形成了不同的社会性别观念,这些观念影响着性别偏好的形成,并在生育行为中体现出来。     

缓解新入职大学生职业压力的有效策略

目前,新入职大学生面临着来自多方面的压力,本文从人力资源管理的视角,根据我国新入职大学生的行为心理特点,试图从组织人力资源管理角度和个人自我管理层面提出一些针对新入职大学生就业压力的有效策略。     

社会性别文献综述

现代社会中,大量的女性步入职场,男主外,女主内的传统家庭模式被打破,近年来在工作领域中对一些工作行为变量的影响上,男女在传统生理性别上差异越来越小,而社会性别差异对工作行为变量的影响正引起越来越多学者的关注。本文通过对现有文献的梳理,总结了社会性别的概念、维度、研究现状,并给出了未来研究的两点建议。     

社会性别文献综述

现代社会中,大量的女性步入职场,“男主外,女主内”的传统家庭模式被打破,近年来在工作领域中对一些工作行为变量的影响上,男女在传统生理性别上差异越来越小,而社会性别差异对工作行为变量的影响正引起越来越多学者的关注。本文通过对现有文献的梳理,总结了社会性别的概念、维度、研究现状,并给出了未来研究的两点建议。     

市场潜能加剧了性别工资不平等吗？

本文首先构造了我国338个城市包含海外和国内市场的总市场潜能指标,并利用2005年全国人口抽样调查数据和新经济地理学的基准工资方程,通过Heckman样本选择模型和RIF回归分解方法实证分析了市场潜能对性别工资不平等的影响。研究发现：市场潜能虽然对工资水平具有显著的正向拉动作用,并缩小了高技能劳动力的性别工资不平等,但扩大了低技能劳动力的性别工资不平等,从而加剧了整体的性别工资不平等,其中对低收入群体的加剧作用大于中高收入群体。RIF工资分解结果也证实了这一事实,且收入分布上半部分（90-50分位点）和工资结构效应对此贡献较大,尤其是市场潜能的工资结构效应贡献了总工资结构效应的60%以上,表明从城市间市场潜能及其对性别工资的影响入手,将是破解性别工资不平等难题的有效路径。     

女主管如何化解“性别难题”？——多棱镜下的女主管

其实,女性比男性遇事更沉着,也更有策略。如今,不少人已经认可了这一事实。更何况,如今商业竞争激烈,职场压力普遍偏大,“狼性”泛滥甚至透支之际,正是女性依靠自己的柔美与细腻、亲和与体贴,在职场中大显身手的好时机。     

税收政策中的社会性别因素——基于个人所得税视角的考察

税收政策对于不同性别群体具有影响差异,税收政策中的性别影响分析是税收精细化管理和性别平等的重要内容.本文以个人所得税为研究重点,分别从税前扣除标准、独立申报与联合申报、劳动供给影响等方面,考察了个人所得税政策的性别影响差异,对促进现行税制的进一步优化,具有重要的启示性价值.     

权力的新性别——从男人到女人的嬗变

新统治者一年半前,在睿梓刚刚成为魏强的上级时,这个男人就像一个调皮捣蛋的学生一样,频频给她制造着麻烦;作为上司,面对这样一个让自己头疼得发胀的男下属,她既要保持领导的风范,又不能把女人本性中最柔弱的一面表现出来,她始终在想一个问题:怎样才能与下属默契共舞?     

别让压力拖垮你

很多人都感觉健康出了问题,但却不知道问题的症结在哪里;大家都想提高生活质量,却苦于没有有效的方法。尤其是办公室工作人员等脑力劳动者,不少人都难以摆脱紧张情绪,在面对压力时,觉得无法妥善应对。其实,要想战胜压力、改善身心并不困难,只要科学地认识压力、调整心态,     

土地增值税给了谁压力

土地增值税的清算征收对房地产行业的未来发展是影响深远的春未立,雷已惊。对于已经历3年多政府宏观调控的房地产行业来说,国税局1月10日出台的《关于房地产开发企业土地增值税清算管理有关问题的通知》,无疑是2007年第一道闪电,撕开了今年房地产行业调控的大幕。2月1日起,中国各地税务部门对房地产企业土地增值的征收由“预征制”转为“清算制”,征收30%到60%不等的土地增值税。这并不是凭空出世的新税种,自1994年以来,中国对房地产土地增值税一直实行“预征制”：事前预     

新冠疫情下影视行业的现金流压力分析及应对建议——以万达电影为例

2020年伊始,新冠疫情的暴发对影视行业产生了巨大的冲击,国内影视公司大都陷入了现金流短缺、净利亏损的困境。电影院线关停、影视作品制作停摆进一步恶化了影视公司的资金流动问题。万达电影股份有限公司（以下简称万达电影）作为影视行业的龙头企业,疫情之下也深受重创。以万达电影为例,从现金流承压能力、现金流量净额变化等方面分析疫情对其造成的影响,并对造成其金流压力增大的原因进行了探讨,根据万达影业目前的状况和未来的发展趋势提出了相应的建议。     

新影像时代来了

<正>有一位台湾广告导演叫萧雅全,片子拍得很棒,几次想与他合作都因他档期不合适未能如愿。那天看台湾《广告杂志》,一篇广告抓住了我的眼球,标题是"积木的可能性,取决于你的想象力",广告主正是萧雅全的"积木"影像制作。广告中,萧雅全惊呼:影像的革命尚虽然未完成,但载体确实已经起了巨大的变化。他感叹:以前还在分析哪个电视节目对目标消费群比较有效;现在,恐怕得评估电视究竟是不是你的选择了。他承认:生活中影像出没之处不再是家里的电视机或是影院的大银幕。他思考:消费者着迷的是电视机里的影像,而不是电视机。他坚信:不变的是,品牌或产品永远需要与消费者沟通,而消费者,则永远对影像迷恋。在这篇广告中萧雅全告诉大家,他通过对未来生活方式尤其是未来影像存在方式的想象力,以开放的心胸,让自己的影像创作充满无限的可能性。     

女大学生就业问题的新思考——从人力资源的社会性别视角着眼

在女权主义兴起的背景下出现的社会性别理论,成为了现今许多社会科学研究领域的特殊视阈,这自然也包括上世纪中才兴起的人力资源理论。"普通高等学校毕业生是我国宝贵的人力资源",而女大学生则是其中最为重要的"半边天"。当前大学生就业形势总体比较严峻,女大学生就业难问题在此情形下尤显突出。研究该问题应当以社会性别理论为视角,充分认识女大学生这类特殊人力资源的特性,这才是解决女大学生就业难问题的关键。     

人口扰动与就业压力

本文对比分析了中国与英国、美国和加拿大的人口统计数据,提出并计算了人口扰动率,发现了人口扰动对就业压力的影响程度.在未来5年内,由于人口异常扰动而产生的新增就业人口将给中国造成严重的就业压力,必须采取积极的应对措施缓解这个矛盾.