以人为本的日本企业管理模式

以人为本(以下简称"人本")是一种以人为中心或者说以人为核心的管理思想,它要求将组织内的人放在要素首位,将管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性方面,充分尊重和关注人的生命、个性、自由、尊严、解放、价值与幸福.     

浅谈企业的人性化管理

传统的企业管理主要是以物为中心的管理,而现代企业要将人的因素放在第一位,实行以人为中心的管理。所以作为企业来讲,如何吸收人才、留住人才,如何充分挖掘他们的潜能,这是人本管理必须研究和创新的主要内容。     

关于强化“以人为中心”的现代管理工程的思考

人是管理活动中最活跃、最能动、最积极的因素 ,必须以人为中心 ,把人的因素放在管理过程中的首要位置。在进一步深入企业改革的过程中 ,强化以人为中心的现代管理工程 ,是增强企业活力和竞争力 ,提高经济效益 ,实现管理现代化的最现实的选择。     

广东城市化发展与经济增长的相关研究

在未来一个较长时期内,支撑我省经济保持快速、健康、稳定增长的拉力仍将首先是内需市场(国内、省内),其次是外贸出口。因此,启动内需将是一个长期的基本国策。发达国家历史上,工业化的过程必然伴随着城市化,以农业产业化、农民工人化、农村城市化带动传统农村改变为现代城市,从而推动经济发展。所以,从系统和整体上看,启动内需的战略重点应放在推进我省的城市化建设,以城市化进程中投资需求和消费需求拉动产业结构调整,实现产业结构的优化升级,支撑     

论人本管理与国有企业改革

人是管理活动中最能动、最活跃的因素 ,必须以人为中心 ,把人的因素放在管理过程中的首要位置。在建立现代企业制度过程中 ,运用人本管理理论 ,加强企业管理 ,充分发挥劳动者的积极性、创造性 ,推进企业改革 ,提高企业经济效益     

做好“七五”计划编制工作的几个问题

我国计划体制改革的一个重要方面,是将计划工作的重点,由年度计划转到中长期计划上来。在计划体系和编制方法上,要从用过多的时间和精力放在年度计划上,转到以主要力量放在编制中长期计划上来。建立长、中、短期计划与专项规划相结合,以中期计划为主的计划体系。这是计划体制上的一次重大改革。     

对甘肃省经济发展几个热点问题的思考与建议

一、把畅通甘肃省东大门和南大门放在战略高度 从区域经济角度,我们可以将甘肃划分为东、中、西三个大的经济区域,其中西部主要以武威、金昌、张掖和嘉峪关为主体,中部主要以兰州、定西、白银和临夏为主体,东部主要以天水、平凉、庆阳和陇南为主体,酒泉即可成为独立的一个经济区域,也可以由西部经济圈来带动,甘南则可由中部和东部经济圈共同带动.     

提升员工满意度的关键何在

作为现代管理者,将人力资源管理放在与品牌战略发展同等重要的地位考虑,是提高企业战略执行力和核心竞争力的关键。因为再好的战略也需要员工去认同和执行,而每一位客户都是由员工在一线争取来的。只有满意的员工,才能带来满意的客户。只有“唯才是举”,把员工放在心中,注重对员工的深入了解,致力于研究人、挖掘人、激励人、推动人,才能使人力资源真正发挥其效能,才能使企业在未来更加激烈的国际市场竞争中赢得主动、赢得优势。那么,如何才能提升员工满意度呢？笔者认为,以下几个方面应该是其关键所在。     

坚持人本管理是搞好企业工作的主旋律

坚持人本管理是搞好企业工作的主旋律郭林元建立社会主义市场经济体制的大潮，把国有大中型企业推向了改革的前沿阵地。三年来，我们忻州地区农机总公司，坚持以深化企业改革为龙头，以市场需求为导向，以经营全国名优商品为主要战略，把做好人的工作放在第一位，以强化企...     

以人为本、行为价值与人本管理会计机制研究

围绕"物"为中心的传统管理会计将价值管理的重心放在"物"成本的节约,这与经济形态转变带来的管理重心转移是相背离的。架构在行为科学基础上的价值形成逻辑主线,决定了"人的某种需求"与"企业价值形成"之间建立起持续的直接关联,可以成为企业价值实现自驱动的关键。依据心理学、行为学观点推演的跳闸理论表明,摒弃"物"本,构建以"人"为本的人本管理会计可以成为企业价值实现自驱动的关键机制,而这种机制安排应以"行为-价值"为内核。     

苏南地区调整和完善所有制结构之我见

党的十五大报告将调整和完善所有制结构放在十分重要的地位,坚持以集体经济为主的苏南地区应当怎么办?笔者有两点看法.     

以人为中心 加强企业管理

以人为中心加强管理简称人本管理。入本管理是企业为了实现确定的经营目标，采用计划、组织、指挥、监督、协调和控制等有效措施和手段，充分开发和利用企业的人力资源而进行的一种能动性的工作。人本管理的核心是尊重人和激发人的热情，更好地实现企业的经营目标。企业管理集中到一点，就是对人的管理，它应以人为中心，把人的因素放在第一位。心理学家认为，人的创造潜能永无止境，高智能的技术人才更是如此，关键在于开发。另有资料表明，人的能力只有10％被利用，说明人的潜力很大。因此，企业应特别注重开发人的智力，挖掘人的潜力，提…     

关于民营医院发展问题的探讨

我国正在全面建设小康社会,人是社会和经济发展的中心、是发展的出发点和落脚点。以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体始终把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。“人人享有医疗卫生保健”既是中国向世界的庄严承诺,又是实践“三个代表”重要思想的题中之义。因此,中国医疗服务改革的出路主要有如下三条:     

建立以能力为基础的教育体系

以能力为基础的教育体系是以胜任岗位工作要求为出发点的教育体系，将教学的重点放在提高学生的综合能力上，是培养应用型人才的有效模式。是一种适应市场经济发展的教学理论。     

"互联网+"模式下期货公司会计核算优化研究

"互联网 + "新常态下,利用网络对期货公司财务、业务和经营进行突破成为行业的共识.期货公司会计核算区别于其他行业的核算方式,行业风险高、监管制度严格和资金量较大都决定了期货公司要将会计核算放在重要位置.本文以"互联网+"为背景,分析目前国内期货公司会计核算存在问题,提出相应优化方案,旨在为期货公司会计核算提供参考思路.     

现代企业人本管理的重要作用

所谓人的管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用，突出人才在管理中的地位，实现以人为中心的管理体系。一个企业，一个国家，只有把人的发展、培养放在首要位置，那么这个企业，这个国家才有希望，才有发展，才会在激烈的竟中立于不败之地，要挖掘人才，用好人，管理好人，必须做到以下几个方面：     

加快形成城乡经济社会发展一体化新格局的几点思考

加快形成城乡经济社会发展一体化新格局,是国家既定的具有重大创新价值的发展战略。推进城乡经济社会一体化发展,必须把着眼点放在构建平等和谐新型城乡关系、推动城乡经济社会协调发展上;把切入点放在推进以破解城乡二元结构为重点的深层次改革上;把着力点放在构建统筹城乡经济社会发展的体制机制上;把增长点放在加强城乡互动、形成统筹城乡发展的可持续动力上。     

谈如何做好当前企业思想政治工作

企业的思想政治工作是一门以人为本的科学,更加是人和人之间感情和思想的交流,企业的党务工作人员必须要有足够的耐心、诚心和热心,将体贴、爱护以及关心放在首要位置,做到思想疏导耐心细致,解决问题合情合理。所以,企业的思想政治工作必须要做到把握机遇、有的放矢以及因地制宜。如果能够把握住机遇、寻找好时机,在不同的时机开展企业的思想政治工作,其影响力就会有天壤之别。     

以“三个代表”思想为指导 创新国有企业思想政治工作机制

石家庄市燃料总公司是个老牌的国有企业 ,现有职工 2 2 0 0余人 ,党员 530名 ,分布在 1 2个公司 90个网点 ,具有人多、点广、线长的特点 ,给做好干部职工的思想政治工作带来了一定难度。为解决这一难题 ,公司党委以“三个代表”思想为指导 ,深入探讨在新形势下做好干部职工思想政治工作的新方法 ,努力创新国有企业思想政治工作机制 ,以强有力的思想政治工作为企业发展提供了坚实的思想和组织保证。一、贯彻始终代表中国先进生产力的发展要求的思想 ,必须紧紧围绕生产经营这个中心 ,把工作立足点放在推动企业经济发展上。随着煤炭行业融入市…     

何为“民服”

鲁哀公问孔子说：“怎样做百姓才会拥护你？”孔子回答说“把正直的人提拔出来，放在邪恶的人之上，百姓就会拥护；把邪恶的人提拔出来，放在正直的人之上，百姓就不会拥护。”