我国中小企业管理发展对策

近几年来,我国中小企业正呈现出数量扩张和质量飞跃的良好势头,在国民经济发展中的作用也越来越重要。但中小企业管理中存在的问题,尤其是企业自身在管理体系中存在的产权不清、家族式管理、企业文化短缺、管理人员缺乏创新等方面的问题严重制约着其良好发展。本文从我国中小企业管理现状及存在的问题入手,着重以江苏长青农化股份有限发展历程为例,阐述了中小企业要健康有序发展,应当以科学发展观为指导,树立正确的管理意识,寻找适合的管理方法及对策。     

中小企业财务内部控制管理体系建设探析

企业财务内部控制是企业财务管理中的重要组成部分,财务会计内部控制的良好运行,对企业的经营发展起着十分重要的作用.随着我国中小企业的快速发展,在其过程中也暴露了很多在财务内部控制方面的问题.本文以中小企业为研究对象,对中小企业发展中的财务内部控制管理中存在的问题进行分析,并提出了在建立财务内部控制中需要注意的几个重要方面,以推进中小企业的内部控制的发展,保证企业的良好发展.     

浅析中小企业存货管理问题

中小企业是我国经济建设的主要生力军,对我国经济发展的作用不容轻视。而中小企业要想实现良好的内部控制,就必须重视存货管理的重要性。良好的存货管理有利于防止存货业务的失误与舞弊行为发生,还能够帮助企业降低生产成本,成功实施低成本战略。目前中小企业的存货管理中还存在不少问题制约着中小企业的发展,通过提出中小企业存货管理中存在的问题,在目前的经济形势下根据问题提出相应的对策。     

浅谈中小企业财务管理存在问题及对策

中小企业已经成为我国国民经济最活跃的主体。然而,我国中小企业在管理中面临着财务管理问题的困扰,导致企业经营困难。本文以中小企业财务管理的现状为切入点,综合分析企业在财务管理过程中存在的一些问题,并针对这些问题提出合理化建议和应对策略,以使中小企业走上健康发展的道路。     

中小企业人力资源管理中的问题与对策研究

随着社会主义市场经济的发展,我国中小企业间的竞争越发激烈。由于人力资源管理在企业整体管理中占据着重要的位置,人力资源管理水平的高低对企业未来的发展具有直接、深远的影响。因此,对中小企业人力资源管理情况进行研究意义重大。本文正是以中小企业人力资源管理为研究对象,分别从管理观念、制度建设两方面对中小企业人力资源管理中存在的突出问题进行了深入的研究,并在研究的基础上针对当前中小企业人力资源管理中的这些问题,提出了与之相应的解决对策。     

中小企业财务会计管理框架及应用探究

<正>在经济社会快速发展之下,中小企业整体发展水平不断提升,发展规模日渐扩大,已经成为市场主体中的重要组成部分。在中小企业深入发展过程中,企业背后存在的财务会计管理问题不断显现出来。要想推动企业的良好运作和发展,就需要解决财务会计管理方面的问题,并通过中小企业财务会计管理框架的建设和应用,发挥财务会计管理优势作用。从而使企业在财务会计管理框架的引导下,提高管理工作水平和效率。鉴于此,本文主要分析中小企业财务会计管理框架的结构,以及其管理框架的应用价值,探究管理框架的实际运作,提出管理框架的功能模块,以此实现中小企业财务会计管理工作的良好开展。     

中小企业人力资源管理对策研究

中小企业在促进就业增长,推动科技进步、出口和国民经济发展中都发挥着极其重要的作用.我国中小企业人力资源管理目前还存在许多问题,中小企业应从优化人力资源管理部门的结构,正确认识并制定和企业发展相匹配的人力资源战略规划,完善人才引进,培育和利用机制、建立完善的绩效评估和约束机制,加强企业文化建设等方面入手,为人力资源管理提供一个良好的环境.     

中小企业标准化管理探究

近些年来,我国中小企业飞速发展,在社会经济中的影响力越来越大,但是这些企业的发展周期比较短,在管理上还存在着较大问题,这对企业的长远发展产生不利影响。文章详细分析了我国中小企业标准化管理的现状,认为企业在标准化管理过程中存在着标准化流于形式、组织机构不健全、认识水平低和资金投入不足等问题,并就提高中小企业标准化管理水平从人才培养、组织机构建设等角度提出相应建议。     

中小企业人力资源管理对策研究

中小企业在促进就业增长，推动科技进步、出口和国民经济发展中都发挥着极其重要的作用。我国中小企业人力资源管理目前还存在许多问题，中小企业应从优化人力资源管理部门的结构，正确认识并制定和企业发展相匹配的人力资源战略规划，完善人才引进，培育和利用机制、建立完善的绩效评估和约束机制，加强企业文化建设等方面入手，为人力资源管理提供一个良好的环境。     

中小企业标准化管理探究

近些年来,我国中小企业飞速发展,在社会经济中的影响力越来越大,但是这些企业的发展周期比较短,在管理上还存在着较大问题,这对企业的长远发展产生不利影响。文章详细分析了我国中小企业标准化管理的现状,认为企业在标准化管理过程中存在着标准化流于形式、组织机构不健全、认识水平低和资金投入不足等问题,并就提高中小企业标准化管理水平从人才培养、组织机构建设等角度提出相应建议。     

中小企业知识产权管理存在的问题与对策

知识产权是企业的核心竞争要素,企业知识产权管理正成为关注热点。中小企业囿于自身管理的局限性,知识产权管理工作存在问题突出,加强中小企业知识产权管理是破解我国企业发展难题的重要突破口。文章分析我国中小企业知识产权管理存在的问题,例如中小企业的知识产权管理意识缺乏、对知识产权成果认识不够、没有专业化、制度不健全等问题,提出完善中小企业知识产权管理的对策,有助于提升我国中小企业的市场核心竞争力。     

中小企业财务管理的问题及对策探索

财务管理是企业管理中最重要的组成部分,企业的良好运营离不开良好的财务管理。本文分析了我国中小企业在财务管理方面存在的问题,并提出了相应的对策措施。     

中小企业管理会计应用中存在的问题及对策

管理会计是以企业现在和未来的资金运动为对象,以提高经济效益为目的,为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动.但由于中小企业经营规模小、资本和技术都相对较低和受外部环境影响较大等特点,使得管理会计在中小企业的应用中存在着问题,本文分析了存在的问题及对策,以促进中小企业的完善和发展.     

中小企业财务管理存在的问题及对策分析

财务管理作为企业管理的组成部分，企业的运营离不开良好的财务管理。在激烈的市场竞争中，中小企业因其对环境的应变能力较强，展现出了较强的生命力。中小企业经营机制比较灵活，投资少、见效快，且具有品种丰富、涉及领域广泛等特点，对我国经济的发展有着不可替代的作用。然而，对于如何加强企业财务管理这个问题，有相当一部分中小企业并没有引起足够重视，从而使企业财务管理的作用没有得到充分发挥。本文就我国中小企业在财务管理方面存在的问题进行分析，并提出了相应的对策措施。     

对中小企业财务管理问题的探讨

中小企业发展的核心问题是生存问题,而生存的关键在于企业的财务管理.本文对我国中小企业财务管理中存在的问题从客观条件和自身管理两方面进行探讨,以促使中小企业不断发展壮大.     

对中小企业财务管理问题的探讨

中小企业发展的核心问题是生存问题，而生存的关键在于企业的财务管理。本文对我国中小企业财务管理中存在的问题从客观条件和自身管理两方面进行探讨，以促使中小企业不断发展壮大。     

中小企业推进管理创新的对策探讨

我国中小企业数量众多，对于社会和谐、扩大就业具有极大的促进作用，是保持国民经济平稳较快发展的重要力量。加强中小企业管理创新是建立现代企业管理制度，助力企业走好“专精特新”发展之路的重要保障。本文以中小企业管理创新的意义作为切入点，阐述了中小企业管理过程中存在的主要问题，并提出了中小企业推进管理创新的对策，以期助力中小企业实现高质量发展。     

试论中小企业资金管理中存在的问题及应对

在我国大力发展经济,支持和促进中小企业健康发展的环境下,中小企业占据了我国企业总量的大部分。然而,快速发展的中小企业因为其内部环境存在着不稳定性,面临着资金管理的问题也日渐显著。以中小企业为探讨对象,分析内部资金管理面临的现状并提出解决方案是十分必要的。     

中小企业全面预算管理的困境及对策探讨

<正>伴随经济全球化进程的加速,我国社会主义市场经济快速发展,与此同时,各经济主体之间的竞争愈加激烈,为了在激烈的竞争中稳健发展,中小企业必须不断提升企业经营管理水平,而全面预算管理是企业管理的重要组成部分,在实践中,我国中小企业全面预算管理存在一定的劣势与不足,影响企业的高质量发展,本文以中小型企业为研究对象,对其全面预算管理的必要性进行分析,指出我国中小企业全面预算管理存在全面预算管理意识不足、预算管理机制不健全、     

管理会计在中小企业应用中存在的问题及对策分析

近年来,管理会计从理论到实践都取得了很大的进步,管理会计在中小企业的管理决策过程中发挥了重要作用,对提升企业管理水平具有良好成效。但是,当前部分企业在应用管理会计过程中仍存在一定的不足之处,本文以此为出发点,探讨了管理会计在中小企业应用中存在的问题及改善对策,以供有关主体参考借鉴。