大力开展宣传教育工作 不断提高退休人员思想素质

武钢目前退休人员已达6万多人。近几年来,武钢退管系统宣传教育工作以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐社会和和谐企业为目标,大力开展退休人员思想教育、典型宣传、调查研究和老有所为等系列活动,并积极探讨新形势下退休人员思想教育工作的新方法、新途径,引导退休人员转变观念、适应形势,不断提高退休人     

联手编织爱心网共同照护空巢老人

武钢现有退休人员76134人。内退人员有12557人,其中空巢老人1.3万人,占退休人员的30％。退管中心在做好为全体退休人员服务的同时,特别重视对空巢老人、异地安置在农村养老老人的照护,在公司党政工领导的指导下,经过公司两级退管组织积极努力,现在基本形成了6个网络对空巢老人的照护。     

调出和谐心态 共建共享和谐生活——退休人员心态诊断

广大退休人员既是和谐社会的构建者,又是和谐生活的共享者,无论是参与共建和谐社会,还是共享和谐社会的和谐生活,都需要有一个和谐的心态。现对退休人员的心态作一番诊断,并开出调和心态丹方若干。望诊——退休人员心态有四个不和我们正在共建和谐社会,我们也走进了和谐社会的门槛,并在共享和谐社会的和谐生活。随着劳动保障、医疗保障多项制度改革的推进,广大退休人员食有所供、医有所保、居有其屋,绝大多数人的子女成家立业,大家     

走近基层写典型 引导唱响三“好歌”

五年前,武钢工会号召退管中心,要服务好退居休人员,要引导他们唱响生活好、学习好、娱乐好三好主题歌,共同享受美好和谐生活。按照这一要求,退管中心以同唱和谐曲——走近基层活动为载体,党政工领导率领宣传骨     

创新退管文化 实施快乐管理——炼钢总厂退管工作的有益尝试

近年来．炼钢总厂退管工作面对我国深化体制改革。日渐复杂的社会现象和日益凸出的利益矛盾．顺应大势，创新求变．积极探索、大胆实践．以创新退管文化为载体，以不断提高退居休人员日益增长的物质文化和精神需求满意度为目标．实施快乐管理，     

“四个坚持不懈”做好退休人员服务管理

目前，我国人口老龄化进程正在加快，退休人员队伍越来越庞大，保证退休人员实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，关系到老年人生活幸福和社会和谐。为此，如何做到对退休人员政治上关心，组织上管理，生活上照顾，使其度过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年，不仅是退休人员服务管理部门和工作人员面临的重要问题，     

真诚服务 争创一流——联合焦化公司退管工作基本做法与体会

联合焦化公司现有退居休人员1700多人，人员结构分散、复杂。自退管办成立以来，经过退管工作人员和退居休人员的齐心努力，多次获“武钢先进退休职工之家”称号．连续三次获“武钢模范退休职工之家”称号。在学习实践科学发展观活动中。我们紧密联系工作找差距．深感退管工作要服务大局、围绕中心，管理任务繁重。要使退管工作再创新局面，争创退管工作的管理、服务、技能、业绩“四个一流”。就必须下大力气。这里谈谈我们为实现争创一流目标的基本做法与体会。     

实现两个稳定 创建和谐企业

为了教育、服务、管理好离退休队伍,供电企业要紧紧围绕创建和谐企业、服务和谐社会的工作大局,充分认识＂离退休工作不是中心却牵动中心,不是大局却影响大局＂的重要性,以创建和谐离退休队伍为抓手,以服务于离退休人员身心健康为重点,坚持以人为本,着力解决新形势下的热点、难点问题,努力实现离退休人员思想和队伍＂两个稳定＂,促进企业更好更快发展。     

积极稳妥推进退休人员社会化管理

十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央十分重视社会保障体系的建设和完善，十分关心企业退休人员社会化管理服务工作。中央办公厅、国务院办公厅在2003年及时下发了《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，对这项工作做出总体部署。这是做好企业退休人员社会化管理服务的指导方针，也是企业离退休工作部门继续做好退休人员管理服务工作的指导方针。     

“有事找他准没错”——记广州石化离退养工作部退管一室副主任林一枝

无私照顾精神病人12年,对1100多名退休员工情况了如指掌,将自己的手机号码变成24小时"老人热线"……林一枝深得离退休员工信赖。林一枝是广州石化离退养工作部退管一室副主任,从事退管工作18年来,他始终将为退休员工服务     

积极推进企业退休人员的社会化管理

国家劳动和社会保障部等部门制定出台的(关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，在广大退休人员以及即将退休的职工中间引起了广泛关注。如何搞好企业退休人员的社会化管理是一个需要研究解决的现实问题。     

班组建设工作要把好三个关口

马鞍山钢铁股份有限公司第一能源总厂本着"抓基层、夯基础、谋发展、促和谐"的整体思路,以"建一流队伍、创一流班组、育一流员工"为目标,从夯实标准化基础工作做起,不断加强班组建设,全厂上下一盘棋,有效地推动了班组建设的快速、稳定、和谐发展。     

劳动和社会保障部：企业退休人员基本养老金调整工作启动

劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义近日透露．经国务院批准．目前企业退休人员基本养老金调整工作开始启动，并继续向退休早、养老金偏低的人员适当倾斜。他说，经国务院批准．劳动保障部与财政部联合发布了《关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》，     

做好离退休工作 建设和谐石化

构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，党的十六届六中全会《决定》把构建社会主义和谐社会提到确保党的事业兴旺发达和长治久安的战略高度来思考，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。集团公司党组书记、总经理陈同海同志最近在对有关工作的批示中指出：“当前石化工业发展改革的任务相当繁重，竞争也很激烈，构建一个和谐石化，对我们事业的发展至关重要。和谐出凝聚力，和谐能激发人们的创造能力”。离退休工作既是党的干部工作的一项重要任务，也是建设和谐社会和和谐石化的一个重要方面。因此，做好离退休工作，让离退休人员在和谐社会、和谐石化的建设中亲身体验”老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的生活，发挥离退休人员在构建和谐社会、建设和谐石化中的作用，共享改革发展的成果，这是落实《决定》的要求，也是党组交给我们的重要任务。     

耐心倾听 耐心解释 尽力解决

有针对性地做好新时期退休人员的思想政治工作,充分调动退休人员的政治热情,发挥余热,对构建和谐社会稳定具有深远的意义.笔者认为,加强和改进退休人员思想政治工作,应多一些换位思考,多一些体贴,多一份爱心.对他们提出的问题,要耐心倾听,耐心解释,尽力解决.同时,要有针对性地组织退休人员参加一些力所能及的事情,接受新事物.适应新形势.因此,开辟新途径、探索新方法,是做好退休人员思想政治工作的关键.     

生产人员职业技能鉴定探讨

唐山发电总厂于2000年10月17日至22日，对所属热工、化学、输煤三个车间11个工种计181名生产岗位人员进行了职业技能鉴定。技能鉴定结果，热工车间通过率82％、化学车间73％、输煤车间57％。一、完善的组织保证和科学的政策支持是搞好鉴定工作的基础鉴定工作涉及到全厂工作的方方面面，只有协调联动，高效快捷地运作，才能保证鉴定工作顺利进行。为此，厂成立了以总厂厂长为组长的鉴定工作领导小组和以副厂长为组长的培训工作领导小组，各车间也成立了以主任、专工、培训员为核心的鉴定工作领导小组,使鉴定工作从组织上得到保证。接受一种新…     

干部的责任就是为群众服好务

干部就是责任。党和人民在赋予干部权力的同时也赋予了他们相应的责任,没有无权力的责任,也没有无责任的权力。拥有权力的干部,他们的责任就是为人民群众服务。作为国有企业的退管干部,怎样才能更好地为广大退居休人员服务呢?我认为必须从以下几方面入手。一、要强化服好务的责任意识。工作有难易之分,能力有高低之别,但关键的还是责任心。退管干部要牢固树立为退居休人员服务的意识。退居休人员在岗时为武钢的改革发展做出了积极的贡献,随着年龄的逐年增长,他们的身体状况也越来越差,     

实施厂务公开 加强民主管理

冷轧总厂在武钢最早实施“值班厂长”制度，打造企业与职工“连心桥”特色工作，成为中央党校高层领导学习的管理案例。近年来，冷轧总厂着力健全厂务公开民主管理工作的长效机制，不断创新厂务公开的有效形式，使党的“依靠”方针在冷轧总厂得到了较好的贯彻落实，职工的主人翁积极性得到充分发挥，企业焕发出新的生机与活力，呈现出和谐发展的良好局面。     

退休后适当工作有益健康

美国一项新研究认为,退休后适当工作有助于身心健康、较少生病。 美国马里兰大学科研人员对一项调查数据进行了分析。这项调查涉及1．2万名51岁至61岁的退休人员,调查内容包括退休人员的健康、财产和工作状况等基本情况。     

群众观在实绩中体现

为落实十七大精神，广州石化党委以“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题实践活动为载体，大力加强群众工作，转变干部队伍作风，增强了队伍凝聚力，促进企业和谐发展。