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文本评审是指对书面形式的参评稿源进行评价、审核并输出等次或排名的行为。对大型企事业单位来说,诸如设计方案、营销方案等的文本评审活动时有发生。由于是内部评审活动,评审人和评审对象(即作者)之间可能存在利益相关性,如何保证评审的相对公平、公正是一个难题。本文试以笔者在实际工作中运用的双盲设计和细节管理,阐述如何通过制度设计规避人性的弱点,发挥正向作用,最大限度地减少评审过程中的主观干扰。 相似文献