试论企业经营机制转换的目标模式

<正> 转换企业经营机制是我国现阶段经济体制改革的主题,是深化企业改革的大决战。要有效地实现企业经营机制的转换,首先必须从理论上明确企业经营机制转换的目标模式,探索企业经营机制转换的主要内容,为转换企业经营机制的改革实践提供理论指南与改革目标。     

关于转换国有物资企业经营机制的思考

关于转换国有物资企业经营机制的思考杨恩和转换企业经营机制是我国经济体制改革的重点，也是搞活大中型企业的中心环节。企业的经营机制是企业生存与发展的重要条件。目前，社会主义市场经济体制已经确立，正确认识和把握物资企业经营机制的现状和问题，理清转换经营机制...     

浅谈物资企业转换经营机制

浅谈物资企业转换经营机制张学玉，葛树春，段洪春贯彻国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，着力转换物资企业经营机制，这已经成为深化物资企业改革的重点。只有抓住这个中心环节，才能把其他方面的改革带动起来。把企业推向市场，使企业真正成为依法自...     

关于转换企业经营机制的思考

企业活力不强，经济效益偏低，是我国国有大中型企业长期存在的突出问题。经过十四年的不断探索，总结，目前，国有企业的改革正向以转换企业经营机制为主旋律的轨道迈进。财政作为国家调控经济的一种主要手段，对国有大中型企业转换经营机制具有较大的促进作用，而国有大中型企业经营机制的优劣，又直接影响到财政状况的好坏。因此，财政部门理应把转换企业经营机制问题作为我们的主要研究课题。     

转换经营机制 深化改革 继续加大搞活物资企业的力度的思考

转换经营机制，深化改革，继续加大搞活物资企业的力度的思考王殿福转换经营机制，深化改革，是为全面提高企业营销能力，增强企业活力，提高企业经济效益提供机制保证。本文就如何搞好企业经营机制的转换，继续加大搞活物资企业的力度问题，谈点粗浅看法。一、转换经营机...     

转换企业经营机制与建立现代企业制度

转换企业经营机制与建立现代企业制度杨雅莉一、转换企业经营机制的难点企业改革是经济体制改革的中心环节，只有建立起充满生机和活力的企业经营机制，才能使社会主义市场经济具有坚实的基础。然而企业改革又无法孤立进行，心须有国民经济各项管理体制改革与之配套，方能...     

企业经营机制的转换亟需外部环境的改善

<正> 转换企业经营机制,是今年企业改革的中心,也是国家经济体制改革的重点。如何使企业得以顺利地实现经营机制的转换,一方面靠企业内部系统的不断深化改革,另一方面,企业的外部环境对转换企业经营机制也有着重要的作用。近几年来,国家制订了     

企业经营机制转换 离不开会计改革

转换企业经营机制是一项系统工程，需要配套改革，而会计改革则是其中重要的一环，会计改革与企业经营机制转换密不可分，二者可以相互促进。     

责权利制衡:企业经营机制转换的关键

<正> 一、转换企业经营机制在于实现国家与企业责、权、利的制衡企业经营机制指企业生存、发展的内在机能及其运行方式。转换企业经营机制,就是要使企业真正成为具有自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束能力的商品生产者和经营者,造就企业内在的激励机制、竞争机制和约束机制。     

企业经营机制的转换是一项动态的系统工程

<正> 近年来,我国国营大中型企业缺乏生机和活力,经济效益明显下降。但究其原因,不是所有制问题,而是企业经营机制问题。因此,转换企业经营机制是当前政府和企业的重任。而如何实现企业经营机制的转换是项艰巨的工程。它不是单纯     

论企业经营机制的转换

<正> 当前工业企业改革重点是转换经营机制,目标是真正把企业推向市场,使企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。但由于新旧体制的胶着和摩擦,使得这一目标难以顺利实现。本文在剖析传统企业的经营机制的基础上,指出转换经营机制必须克服的障碍。     

关于转换企业经营机制的认识

<正> 转换企业的经营机制是增强企业活力的关键。可是对什么是企业经营机制,如何转换,人们有各种各样的理解,甚至是片面的认识。例如,有人就把转换企业经营机制简单地等同于砸“三铁一大”,即破铁交椅、铁工资、铁饭碗和平均主义的制度。机制原指机器的构造和工作原理,生物学和医学都曾借此概念用来说明和研究生物结构组成部分的相互关系和内在功能。把机制引入企业经营管理,是人们对企业性质和     

股份制改造与转换企业经营机制

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，建立现代企业制度的目的是转换企业经营机制，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人主体。股份制作为现代企业制度的一种组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于企业经营机制的转换。...     

金融市场与企业转换经营机制

<正> 转换企业经营机制,把企业推向市场,这是当前深化企业改革的核心内容。然而,转换企业经营机制,不是企业的个体活动,而是一项艰巨的社会系统工程。一方面,内因是变化的根据,企业必须眼睛向内,努力搞好自身的改革;另一方面,外因是变化的条件,只有理顺各方面的关系,为企业创造良好的外部环境,企业转换经营机制才能顺利进行,走向市     

物资企业转换经营机制的难点

物资企业转换经营机制的难点白蕴卿，戴智全一、观念转变的滞后性、长期性，是物资企业转换经营机制的突出难点在社会主义市场经济体制下，经济活动的主体从政府转为企业，这个转变受到了旧观念的种种抵制。在计划经济体制下，政府是经济活动组织者、决策者、指挥者，统管...     

我盟企业转换经营机制有关财政财务问题的探讨

目前，在深化改革的进程中，千方百计地增强国有企业活力，是经济体制改革的中心环节。而转换企业经营机制，逐步把企业推向市场，增强企业的竞争能力，是为增强企业活力采取的重要手段。在此新形势下，财政部门应抓住时机，大胆探索，围绕转换企业经营机制，研究有关财政，财务问题，进行配套改革，有效发挥其职能作用，积极为企业走向市场，增强活力，创造必要的条件。     

必须下决心转换企业经营机制

<正> 目前国务院已为搞活大中型企业制定了一系列政策,并正在逐步落实。企业的外部环境正在大大改善,特别是社会舆论已为搞活企业创造了一个良好的条件。眼下,如何利用好外部条件,整治好企业内部,切实转换企业经营机制,已摆在了企业领导者的面前。转换企业经营机制是一项复杂的工作,既需要企业外部有一个良好环境,又需要企业内部深     

转换经营机制 增强应变能力

<正> 国营大中型企业是社会主义商品生产和流通的主体,搞得好不好,关系到国家的命运和前途。近年来,我们郑州铝厂深化内部改革,强化企业管理,推进科技进步,面向市场,自主经营,逐步实现了企业经营机制的转换,增强了企业活力。一、打破“三铁”,转换经营机制转换经营机制是搞活国营大中型企业的根本出路,其目的就是要解放生产力。因此,我们必须搬掉“铁交椅”,打破“铁饭碗”、破除“铁工资”,充分调动职工积极性,使企业逐步建立适应商品经济发展的新的机制。第一,引入竞争机制,改革人事制度。我们本着精简,统一、高效的原则,积极把     

加速建立适应市场竞争的现代企业制度

7月上旬，国家经贸委会同中国企业管理协会、中国工业经济协会在北京召开了转换企业经营机制研讨会。会议就贯彻落实《条例》、转换企业经营机制、建立现代企业制度等方面的问题进行了研讨，现将会议内容综述如下。     

转换企业经营机制必须朝“四自”与“四能”努力

江西省省长吴官正在《转换企业经营机制必须朝“四自”与“四能”努力》中提出,深化改革的一个重要内容是转变企业经营机制,根据有计划商品经济的发展要求,企业经营机制必须具备企业能生能死,职工能进能出,干部能上能下,工资能升能降的功能。这篇文章,不仅仅是一种理论思考,而且表达了江西省的决策者们深化改革的决心与信心。