最严格水资源制度下的小农水质保体系建设

小型水利工程是基层水利单位管控水资源的主要建筑,也是调节和改良地区农田水分状况和地区水利条件,使之满足农业生产发展的需要,促进农业的稳产高产的必要基础。文章结合基层水利单位在组织建设小型水利工程中质量管理中的经验,探讨了小型工程质量问题的根源,对实际情况的质量控制和管理提出可行性建议。     

水利工程管理的现代化与精细化建设创新点分析

针对水利工程管理现代化和精细化建设相关内容,做了简单的论述.基层水利管理单位实施现代化和精细化管理,要坚持全员参与、部门联合的原则,逐步推进现代化和精细化建设,注重创新发展.文中重点分析了水利工程现代化和精细化建设创新点,提出管理策略建议.     

如何加强水利系统基层人才队伍建设

<正>水利系统基层人才队伍建设是促进水利事业发展的重点,相关工作的开展需要适应行业发展的新形势、新要求。为此,相关单位、部门需要对水利系统基层人才队伍建设工作给予充分重视和正确指导。     

基层水利事业单位财务管理问题探讨

基层水利事业单位多为包括部分经营性质的准公益型事业单位。由于受计划经济的影响,水利工程管理单位体制改革并不完善,"两定"、"两费"(即定人[人员编制]、定岗,人员经费、工程维修养护经费)未落实到位,致使基层水利事业单日常运行举步维艰,财务管理困难,严重影响水利管理事业的健康发展。作为基层水利单位,更要严格制度管理,加强财务经管工作。本文就基层水利事业单位财务管理问题进行分析研究。     

刍议基层供电单位应急队伍的建设和管理

近年来,随着现代化社会的推进与发展,人们对用电的需求量越来越大,供电的过程中常常会有突发事件以及各类安全事故的发生,因此,现阶段基层供电单位做好应急队伍的建设与管理具有极其重要的意义。文章根据自身的实践经验并结合对基层供电单位应急队伍建设与管理的调研,对基层供电单位应急队伍建设和管理的重要性、现状与问题进行详细的分析,并对加强基层供电单位应急队伍建设和管理的有效措施进行研究与探讨。     

基层水利事业单位财务管理水平提升对策

水利事业单位体制复杂，既有公益性的行政事业单位，又有生产经营性的企业单位。由于符合社会主义市场经济要求的水利管理体制改革尚未全面完成，部分基层水利行政、企业、事业单位的基础管理关系不十分明晰，导致单位资产难以清晰界定，经济关系复杂，财务管理难度大，一定程度上严重影响水利管理事业的科学发展。基层水利事业单位，要高度重视财务管理工作，不断创新方法，提高管理水平，促进水利事业可持续发展。     

刍议基层供电单位应急队伍的建设和管理

近年来，随着现代化社会的推进与发展，人们对用电的需求量越来越大，供电的过程中常常会有突发事件以及各类安全事故的发生，因此，现阶段基层供电单位做好应急队伍的建设与管理具有极其重要的意义。文章根据自身的实践经验并结合对基层供电单位应急队伍建设与管理的调研，对基层供电单位应急队伍建设和管理的重要性、现状与问题进行详细的分析，并对加强基层供电单位应急队伍建设和管理的有效措施进行研究与探讨。     

浅谈水利文化建设的改革与创新

近年来,随着国民经济的快速发展,我国水利事业迈入了一个新的发展时期,为了更好地促进水利事业的发展,水利文化建设的改革与创新成为下一步水利事业研究的关键性课题。在改革与创新的研究实践中,必须要切实采取有效措施,有力地推动水利文化的发展,把水利文化建设放在一个极其突出的位置。长期以来,水利作为我国国民经济的重要组成部门,不断采取多种有效措施,加强水利文化建设,对树立与落实科学发展观具有重要的意义。水利文化作为广大水利职工在水利管理实践中所创造的财富,对水利事业未来的发展具有思想上的指导意义。水利文化建设主要包括群众意识、价值观念、职业观念、行为道德以及行为规范等方面,这些成果的取得对未来水利发展导向、发展规范以及激励政策等具有导向性作用,应当值得广大水利文化研究者的关注与重视。     

关于水利基层管理单位思想政治工作的实践与思考

水利系统基层管理单位职工由于工作环境艰苦，在新形势下，职工的思想状况呈现出新特点和新变化，因此如何结合党的群众路线教育实践活动，探索职工心理脉络，增强思想政治工作的针对性与实效性成为水利基层管理单位和谐发展的基础。     

浅析小型水利工程质量管理

小型水利工程具有点多面厂,单个建筑规模虽小,但数量众多,总投资量大.笔者就基层水利管理单位如何根据自身特点,按照国家有关规定,建立质量保证措施,以保证工程建设质量谈几点看法.     

浅析基层水利管理部门的档案管理

自改革开放以来,随着物质生活水平以及精神文明的提高,对各项工作的要求也发展了很大的变化。基层水利档案管理作为做好水利工作的重要内容,对提高基层水利管理效益,确保水利工作安全、有效运行具有重要作用。因此,在实际工作中,必须根据档案装订、整理等工作进程以及存在问题,本文结合我国基层水利工程管理,对基层水利工程档案发展、存在问题以及改进方法进行了简要的探究和阐述。     

论以科室为单位加强基层组织建设的理念和对策

水利管理单位应以科室为单位做好基层组织建设工作。在具体的实践中,应充分认识到"以科室为单位"的理论意义,并强调科室文化、科室责任和科室创新。以科室为单位做好基层组织建设,应做到创建学习型科室、创建责任型科室和创建竞争型科室。     

对基层水利档案工作信息化建设的思考

加强基层水利档案建设能够为我国的农业经济发展提供充足的水资源供应,保证农业经济的稳定发展.此外,基层水利档案建设还同我国的防洪和城市供水等多方面的内容有关联,加强基层水利的档案管理和信息化建设能够使我国的经济发展保持稳定的趋势.     

把水文化建设融入水利管理之中

文章通过对水文化建设与水利管理之间的关系进行了阐释，提出了把水文化建设融入到现代水利管理之中的观点，指出把水文化建设融入到现代水利管理之中关键在于建立长效机制，并在实践中务求实效。     

探讨兴建河南省防洪教育基地对我国开展水情教育的重要意义

教育基地实施后,对传统水利向现代水利的转变、对民生水利的发展、对生态文明建设和社会主义的文化大发展大繁荣具有积极的推动作用,为水利事业的现代化建设提供先进的文化支撑。     

浅谈如何加强和改进水利系统思想政治工作

思想政治工作在社会主义精神文明建设中具有十分重要的作用，是推进水利系统改革和发展的根本保证，是基层水利单位化解矛盾、维护稳定的重要保障。在当前加强建设“四个水利”的关键时期，如何与时俱进地开展思想政治工作，及时准确把握职工的思想动态，有针对性地进行思想教育和疏导，最大限度地调动职工的主观能动性，是各级水利部门党组织必须加以研究和解决的现实问题。     

水利事业单位会计基础工作存在的问题与措施研究

会计工作具有控制单位内部财务,保障单位持续稳定发展的作用,它关系到单位内部的财产安全,是单位管理中的重要内容.水利事业单位是一个服务于民、带有公共性质的单位,会计工作是其持续发展的重要保障,但是就目前而言,水利事业单位的会计基础工作存在一些不足,阻碍了水利事业单位的发展,因此,本文将针对水利单位的会计工作问题,提出一些切实可行的措施建议,对会计工作进行改善.     

强化小型水利工程质量管理的对策

介绍了国家的有关水利工业化方面规定、基层水利常见问题分析、加强工程项目的相关管理内容以及合理化建设。     

水利专项资金使用和管理中存在的问题及对策

一、当前水利专项资金使用和管理中存在的问题及原因1、挤占、挪用水利专项资金的现象时有发生。如:某镇政府2000年至2001年挪用20000元水利专项资金用于弥补办公经费个足,某乡政府挪用水利专项资金23600元弥补乡政府经费不足。又如某水库管理局挤占116000元、某乡水管站挤占23100元用于弥补单位办公经费不足。发生这些问题其原因是多方面的:从主观上看,是这些单位的领导和财务人员对水利专项资金管理和使用的法规缺乏正确的认识,错误地认为只要自己不装腰包,挪用一点专项资金为本单位办事,问题不大。从客观上看,是一些基层水管单位非常贫困…     

镇巴县文化财务管理创新做法与成效

镇巴县选择了文化单位作为推进全县行政事业单位财务创新管理试点工作，以农村文化建设和基层综合文化站免费开放专项资金管理为突破口，健全财务保障和绩效评价机制，规范资金分配、支付、会计核算以及基本建设财务等管理，突出部门联动、制度建设、资金整合、财政监督和信息反馈等重点，走出了以提高资金使用效益来推动基层文化工作的一条规范化、精细化管理的新路子，为加强行政事业单位财务管理提供了有益的借鉴和思考。