浅析我国中小企业管理模式

中小企业是我国经济发展的生力军,在推动中国经济迅速发展的同时,中小企业自身也暴露出许多问题,严重制约其持续发展和创新活力。本文通过分析我国中小企业管理制度、企业人力资源管理和企业管理模式创新等方面暴露出的问题,结合国内中小企业的管理现状和自身特点,提出相应的改善对策,以建立一套完善的管理体系,不断增强中小企业的竞争力,为国民经济的持续发展提供源源不断的动力。     

中小企业人力资源管理问题初探

在全球经济一体化和科学技术的迅速发展的背景下,中小企业的人力资源管理问题已经成为制约其发展的瓶颈,中小企业的人力资源管理需要科学、专业、高效的运作模式,这是一个亟待解决的问题.     

新形势下如何推进柳州中小企业融资体系建设

在我国的经济发展过程中,中小企业当之无愧的成为我国经济建设大军中重要的组成部分,中小企业的发展关系到我国经济的全面发展,是我国经济发展的驱动力。同时中小企业在推动地方经济发展、促进就业、维护社会稳定以及推进经济结构调整等方面发挥了积极作用。然而由于中小企业规模及经济体量较小、发展基础不扎实,综合管理欠缺,自身抗风险能力较弱等原因,中小企业融资难成为较普遍的现象。地方中小企业融资体系建设直接反应出当地中小企业融资环境优劣程度和充分性,完善的融资体系有助于解决中小企业融资过程中各方的矛盾,促进中小企业融资的效果和效率的提升,助推中小企业健康、平稳、快速的发展。     

中小企业人力资源投资风险研究

在我国,中小企业的健康发展对国民经济的良好运行、整体综合国力的提升起着不容忽视的重要作用.目前,中小企业已具备了一定的经营规模,但由于诸多原因,它同时面临着许多发展瓶颈,人力资源投资问题就是其中之一.要想长远、持久的发展,中小企业必须重视人的作用.如何科学合理的管理人力资源,将人力资源投资风险降到最低,就成为中小企业发展过程中必须解决的问题.     

中国式人情关系对中小企业人力资源管理的影响

随着时代发展,中小企业数量不断增长,成为了经济发展的重要因素。特别是在中国加入国际经济与贸易组织后,中国的中小企业面临的不仅是机会,还有问题与挑战。随着靠关系获得职位、靠关系得到晋升等问题的增加,中小企业的"关系"问题对人力资源管理的实施产生了正面与负面的影响,"关系"成为需要广泛引起关注的问题,并成为了影响中小企业人力资源实施中的重要影响因素。     

中小企业融资难及其解决对策

随着我国经济的飞速发展,中小企业在国民经济中发挥着日益重要的作用,成为社会稳定和经济发展的重要力量.但与此同时,融资难问题严重阻碍了中小企业的发展.因此,本文分析了中小企业的融资现状以及融资困境的原因,并提出切实可行的建议,对于帮助中小企业摆脱困境,促进中小企业的发展,有着重要的意义.     

中小企业「贷款难」的原因及对策分析

近年来,中小企企作为社会经济部门中最小的组织单位、最活跃的经济细胞获得了前所未有的快速发展.中小企业已经成为社会经济发展的主力军.但是中小企业发展中所面临的困难,特别是中西部地区中小企业的资金筹措问题已经成为制约中小企业发展的重要因素.     

新形势下强化火电企业人力资源管理的途径刍议

随着我国社会经济的发展,人才在经济发展中的作用愈加突出,人力资源管理对企业发展的作用也就愈加明显.本文针对火电企业中存在的问题展开讨论,就如何在新形势下开展火电企业人力资源管理进行研究,结合已有的研究及个人实践,对新形势下开展火电企业人力资源管理的途径提出了一些自己的观点和看法.     

中小企业人力资源培训存在的问题及对策研究

中小企业是我国经济发展的重要推动力量,也是企业的基本形式之一,很多中小企业通过发展,最终可以成为大型企业。但中小企业由于自身规模有限,往往存在人才缺乏的情况,且人力资源方面往往无法进行有效管控。主要是中小企业人力资源培训不合格,不能有效提升企业的内部人员个人能力,强化员工的基础素质。从中小企业人力资源培训存在的问题入手,全面展开中小企业人力资源培训存在的问题及对策研究。     

中小企业职业生涯管理现状及其实施方案

面对知识经济和全球化竞争的挑战，越来越多的企业认识到高质量的人力资源，特别是人才资源对企业持久性发展的重要性。员工职业生涯管理也逐渐成为企业人力资源管理中的一个重要课题，做好员工职业生涯管理对于个人、企业乃至社会都具有重要意义。本文根据我国中小企业职业生涯管理的发展现状，指出中小企业在员工职业生涯管理中存在的问题与不足之处，最后试图制定一份专门针对中小企业员工职业生涯管理的实施方案。     

中小企业财务管理问题及对策探析

在我国国民经济的快速发展过程中，现代中小企业在我国经济领域所占的比重和发挥的作用越来越多，已经逐渐成为促进我国社会经济发展的重要力量。然而，长期以来，由于中小企业财务管理的水平相对较低，管理方式比较简单等原因，使其财务管理问题日益凸显。本文主要对当前我国中小企业财务管理存在的诸多问题进行了探讨和分析，并且又提出了一些提高中小企业财务管理能力的有效对策。     

促进中小企业发展的若干思考

中小企业是我国经济结构中重要组成部分 ,是地方经济发展的主体 ,在产业发展、财政收入、就业机会等方面 ,中小企业在国家整体经济中有举足轻重的地位。面对我国经济发展的现实和国际经济竞争的状况 ,充分认识中小企业对我国经济和社会发展的重要作用以及中小企业所面临的困难 ,对扶持和促进中小企业的发展是十分必要的。一、中小企业在国民经济发展中的重要作用中小企业在我国经济和社会发展中具有重要的地位和作用 ,影响到我国政治、经济和社会生活的各个方面。具体表现在 :1 .中小企业数量多 ,比重大。据 1 995年全国工业普查数字 ,工业…     

浅析中小企业融资难问题及对策——重庆市南川区个案分析

随着我国经济体制改革的不断深入,重庆市南川区中小企业得到了前所未有的发展,已成为地方经济发展的引擎之一,在推动经济和社会可持续发展过程中发挥着不可替代的作用.然而,中小企业获得的金融资源于其发挥的作用却不匹配,融资难制约着南川区中小企业的健康发展.     

中小企业融资问题探析

随着我国经济改革步伐的加快,中小企业的发展十分迅速,已成为我国经济发展的重要力量.据统计,现在我国的中小企业已经超过了4200万家,占全国企业总数的99%,中小企业已成为我国经济发展、市场繁荣和扩大就业的重要基础.然而,长期以来,融资问题一直是中小企业发展的"瓶颈".研究分析中小企业融资问题、探讨我国中小企业融资对策,对于推动我国国民经济的健康发展具有重要意义.     

中小企业人力资源开发与管理De思考

21世纪是知识经济的时代,企业的人力资源被誉为“企业的第一资源”。我国中小企业普遍存在着人力资源的整体素质不高、企业管理落后等问题。作者认为通过对中小企业人力资源开发与管理,建立适应企业发展内外部环境的中小企业人力资源开发与管理的理念、模式、方法已成为现阶段我国中小企业发展最紧迫的问题。     

解决我国中小企业融资困难的措施

我国改革开放,使中小企业得到了迅猛发展,成为我国社会经济中较为活跃的因素。中小企业特别是多种所有制形式的中小企业的快速发展,已经成为推动我国经济发展的生力军。但是,面对广阔的成长性市场,我国的中小企业资本的增长跟不上市场的发展需要,其融资问题显得格外突出,因此,中小企业融资难已经成为制约中小企业发展的重要因素。     

浅析电力企业人力资源管理存在的问题及对策

随着现代社会经济的快速发展,社会经济活动对人力资源的要求愈发提升,时至今日人力资源已经超越企业资本,成为社会经济主体生产经营活动的第一要素.在这种社会经济形势下,人力资源管理的重要性提升,成为决定社会经济活动成败的关键因素.本文将立足于电力企业生产经营活动的实际,从人力资源管理的角度出发,细数电力企业人力资源管理活动中存在的问题,并提出相应的解决对策.     

浅析后金融危机时代下企业经济管理的创新改革

在我国整个社会经济的发展中,中小企业作为我国社会经济的重要组成部分,中小企业的发展对整个国家的经济发展都是有促进作用的。因此,重视企业的发展是当今国家经济发展中的重要关注点,而中小企业发展中的重要关注点,正是经济管理体系。建立一套科学的经济管理体系对企业的发展非常重要,本文正是从经济管理的角度出发对当今中小企业的发展作出一些探讨。     

风险投资与高新技术产业发展研究

随着现代社会经济的快速发展,高技术产业带动经济结构调整和经济持续快速增长已成为全世界经济发展的大趋势和新潮流.新技术、新产业发展离不开资本市场,用高新技术改造传统产业同样需要资本市场.而在我国,中小企业融资困难是一个普遍存在的问题.风险投资的出现,很大程度上替代了传统资本市场的作用,可以极大地缓解中小企业融资难的问题,促进我国高新企业的发展.     

浅议中小企业资金管理中存在的问题及对策

中小企业在我国整体经济发展中占有重要的地位,而企业资金在企业的发展过程中亦占有不可估量的地位,如何使我国中小企业更好地管理本企业资金、提高资金使用效率成为目前很多中小企业面临的问题.本文对中小企业资金管理现状进行分析,从中找出一些问题并提出一些优化措施,希望对中小企业完善资金管理有一定的帮助.