企业活力探源

文章探讨了企业活力的源泉之所在 ,重点分析了企业领导权、企业战略、创新力、企业文化及企业营销能力对企业活力的影响。     

企业扩张风险的表现形式及动因分析

企业扩张的战略决策是一项极其复杂的工作,因此具有较高的风险性。文章分析了企业进行扩张战略的八种主要方式,归纳了企业扩张的七类风险,这些风险作用于企业,具体体现在企业竞争优势、资金、企业价值、企业管理和企业效益等五个方面,最后分析了企业扩张风险的动因的具体来源。     

基于熵理论的企业能力测度模型研究

企业能力与企业成长二者相辅相成、互相影响、动态交织。对企业能力进行合理测度有利于对其进行适度调整,从而使企业能力的发展与企业成长的速度相一致,保证企业的健康成长。本文基于熵理论来分析企业熵的作用机理,归纳总结了企业熵、企业资源、企业能量的计量和评价方法,解析了三者之间相互作用的关系;在此基础上,提出了一种新的企业能力测度模型,以期丰富企业能力理论,并为企业提升自身能力、实现可持续发展提供理论依据与实践指导。     

创建健康向上的企业文化

一、优秀的企业文化在企业发展中的重要作用企业文化不仅体现了企业的精神风貌,更体现了企业的价值观、经营理念、管理制度、行为准则、职业道德和文化建设。企业文化的本质是以人为本,人是企业最     

企业创新团队知识学习的动因分析

本文揭示了企业创新团队知识学习的复杂性,从企业环境的不确定性、企业能力的有限性、市场需求的多样性、创新行为的复杂性等角度探讨了企业创新团队知识学习的一般动因,从临时任务的驱使、竞争对手的威胁、团队自身的需要、其他特殊动因等角度探讨了企业创新团队知识学习的特殊动因,从调整企业战略、打造创新型企业、构建企业创新网络等角度探讨了企业创新团队知识学习的企业动因。     

市场经济条件下出版企业的资本运作分析

市场经济条件下出版企业的资本运作途径要进行企业内部资产整合、实现企业兼并重组、开展战略投资、实现上市融资、推行"走出去"的资本运作、尝试委托理财运作模式,全面确保出版企业的蓬勃发展。文章分析了出版企业的资本运作特征,探索了市场经济条件下出版企业的资本运作趋势,提出了市场经济条件下出版企业的资本运作方式与指向,总结了市场经济条件下出版企业资本运作对企业经营者的要求。     

企业社会责任对企业软实力的提升机制——以华立集团为例

本文回顾了企业社会责任、企业软实力等相关文献,从员工心理感知的角度提出了企业社会责任对企业软实力提升作用机制模型。对华立集团的案例进行了详细分析,分析了企业社会责任在文化、制度、氛围等方面的建设对企业软实力的提升。通过以上分析认为,企业社会责任不是成本,而是重要的投资,对企业长期竞争力的塑造起着关键作用。     

创新型企业研究综述

创新型企业是推动经济增长与社会发展的重要力量,是未来企业发展的趋势。近年来学术界掀起了研究创新型企业的热潮,取得了丰富的研究成果。通过回顾创新型企业的相关研究,对创新型企业的内涵与特征、创新型企业评价、创新型企业建设等方面进行了归纳、总结与评述,最后指出了创新型企业研究的不足和未来可能的研究方向。     

企业转型研究进展

文章较全面地介绍了企业转型的研究进展,对企业转型的定义、企业转型的内容、企业转型的模型和企业转型的成功关键因素进行了详细的介绍。可以看出,由于企业转型这一概念本身的广度,及学者们所采取的研究角度的不一,导致了企业转型研究的差异很大。界定企业转型的定义、明确企业转型的内容、构建企业转型模型等内容仍是未来研究的重点。     

企业能力与企业竞争力动态关系研究

企业能力理论与企业竞争力理论相互交织、共同发展,致使人们无法真正区分企业能力和企业竞争力,常常将它们混淆在一起。通过对企业能力和企业竞争力理论的发展历程进行梳理,探讨了企业能力和企业竞争力的内涵、特点,分别构建了企业能力和企业竞争力静态要素模型,并提出两者的动态关系模型,从数量、影响因素以及特点3个方面对它们的关系进行了分析。     

企业技术创新意识的结构效应分析

为定量地刻画企业技术创新意识的结构效应,阐释了企业技术创新意识、企业技术创新行为和企业技术经济绩效等概念,提出了企业技术创新意识促进企业技术创新行为、企业技术创新行为提升企业技术经济绩效的理论假设,运用跨地区的调查问卷数据,对理论假设作了检验。研究结果表明,所提研究假设在整体上成立。研究还发现,企业主动创新意识比企业创新压力意识、企业技术引进行为比企业技术开发行为的结构效应更为明显,并获得某些政策上的启示。     

中国企业持续成长的文化基础

文章通过阐述企业文化的概念、产生及其在企业中的维系,概括了企业文化的主要内涵,在此基础上,客观分析了企业文化对企业持续成长的促进作用。最后,针对我国目前企业存在的持续成长力不足问题,提出了我国企业要实现持续成长应打好的企业文化基础:树立企业理想、扩展企业目标和弘扬民族文化。     

企业社会责任与可持续发展战略关系的经济分析

本文运用利益相关者理论。对企业承担社会责任的动因和机理进行了分析．并综合运用Mark社会责任动力模型、新制度经济学、企业战略管理理论、可持续发展理论等分析了企业社会责任管理的根本动力来自企业的可持续发展需要：阐述了企业社会责任管理应纳入企业可持续发展战略目标体系,指出了企业社会责任管理的误区,提出了实现企业可持续发展进程中企业社会责任管理的正确路径。     

企业发展与信息化

企业信息战略逐步成为企业战略中不可分割的一部分,全球化的企业竞争已经不仅是企业成本、差异化和企业目标聚焦的集中传统形式,通过企业信息化形成的企业流程再造、企业知识管理等独特的资源逐渐成为企业的竞争优势,是现代企业管理的必然趋势。文章阐述了企业信息化的重要性,同时分析了企业战略与企业信息化二者之间相辅相成的关系。     

企业可持续发展的新内涵解析

作者系统地分析和比较了企业增长、企业发展、企业成长与企业可持续发展的定义和联系,并对已有的企业可持续发展定义进行了总结与评述。在此基础上,对企业可持续发展给出了新定义与内涵解析。     

对勘察设计单位建立现代企业制度的认识

15年来,企业改革中的历程经历了扩权试点阶段、经营责任制阶段、利改税阶段、推行承包制阶段、企业经营机制转换阶段,目前已进入推行现代企业制度阶段。1995年,国家选择了100家国有大中型企业进行现代企业制度的试点。这批企业以国有大中型企业为主,以老企业为重点;以经营机制转换较好、领导班子素质高、经济效益好的企业为主,也选择了少数符合国家产业政策的亏损企业;以工业和商贸企业为主,适当选择了交通、建筑、高新技术等其他行业。按照现代企业制度的试点原则,一要发挥国有经济的主导作用,确保国有资产保值增值;二要出资者…     

机遇管理与企业竞争优势

本文从企业成长过程中所面临的问题出发,运用机遇管理理论分析了企业辨识、评价、利用和营造机遇的运行机制,阐释了企业发展过程中机遇管理的重要性和必然性。从经济学的视角来看,企业的竞争优势来源于经济租金,经济租金可以分为基于低成本和差异化的张伯伦租金、基于资源和能力的李嘉图租金、基于知识和创新的熊彼特租金。本文分析了企业机遇管理在企业获取经济租金、建立竞争优势中的作用,分析了机遇管理与低成本和差异化、资源和能力、知识和创新之间的关系。本文认为,机遇管理有利于获得与维持企业租金：企业通过机遇管理有助于实现低成本和差异化,获取张伯伦租金;有助于企业获得稀缺资源,提高能力,获取李嘉图租金;有助于企业积累知识,促进创新,获取熊彼特租金。本文从经济学的角度分析了企业竞争优势的来源,论证了企业租金的来源正是企业竞争优势的来源,探索了企业通过机遇管理建立竞争优势的新方法、新途径。     

高技术企业理论研究现状分析

专家学者对高技术企业研究较多,目前的研究主要集中在内涵、特征、形成、发展等方面,这些研究分析了高技术企业的特征,明确了高技术企业的定义;构建了高技术企业发展模式,发现了高技术企业发展规律。     

对企业环境绩效的思考

本文对企业环境绩效的内涵、特征、地位和作用进行了分析,介绍了先进国家和企业对改善企业环境绩效的一些认识和实践,给出了企业可持续经营目标的构成,建立了企业环境绩效目标的模型结构,提出了企业环境绩效评估的原则关系和内容,探讨了提高企业环境绩效水平的途径。     

企业文化在企业管理中的作用

在日益激烈的市场竞争环境下,企业之间的竞争已经上升为文化的竞争。因而研究企业文化对企业管理的作用,以及如何建设优秀企业文化具有一定的现实意义。为此,文章首先论述了企业文化的内涵,并就企业文化在企业管理中的导向、约束、激励、凝聚以及辐射作用进行了具体分析,最后提出了四点建设优秀企业文化的建议,即坚持以人为本的原则、推动企业文化的创新、加强企业文化的系统性建设以及提高全员企业文化意识。