浅谈充分发挥工会民主作用及员工主人翁意识

工会是员工们畅所欲言的地方，要进一步拓宽民主渠道，充分发挥工会民主监督的作用，积极引导员工们通过工会行使民主管理与监督的职能，工会可以通过召开员工代表大会、员工座谈会等多种形式，保障员工参与民主管理权力的落实，使员工能够全面了解掌握企业开展的主要工作和工作思路及工作任务，同时积极开展合理化建议活动，     

企业工会工作的理论与实践的创新

在企业发展的过程，工会所发挥的作用非常大，新的时期，企业工会也必然要紧随时代的潮流，将理论和实践相结合，不断创新。这样才能够更好满足企业发展的需求。职工是企业最基本的组成部分，而企业工会就是将企业与职工紧密联系在一起的重要组织，它能够反应和解决职工最为关心的问题，使员工对企业更加信任，进而积极地投身到企业的建设中来，但是随着时代得发展，陈旧的企业工会理论必然会显现出很多弊端，在这种情况下，理论基础与实践方法的创新就成为了一种必然，因此，如何能够将企业工会思路进行改革，就成为了人们所广泛关注的问题，文章从几个方面对此展开了研究和分析。     

论改制企业工会思想政治工作的妙用

国企改制以后,"新三会"在企业生产经营中唱主角,"老三会"处于次要地位,工会思想政治工作受到削弱。实事上,在企业大改革中,全体员工的切身利益均受到不同程度的冲击和调整,人心浮动,此时此刻,企业更加需要做好思想政治工作,统一员工思想,促进企业又好又快发展。工会是职工的家,员工们在心理上与工会组织最亲近,便于工会开展思想政治工作,工会把思想政治工作融入到为员工维权、办实事、办好事和各项群众性集体活动中去,便可发挥政治理论部门所难以发挥的奇妙作用,使政治思想教育深入人心,取得显著成效,促进企业又好又快发展。     

新时期如何做好企业工会工作

在现代企业日益竞争激烈的发展过程中，做好工会活动，激发员工的工作积极性是企业取得成功的决定因素之一。本文将会对工会的重要性进行分析并对如何做好工会工作提出建设性的意见。     

试分析工会宣传教育对企业文化构建的意义

企业文化的建设是企业集合员工,增强员工凝聚力与向心力的重要方法,同时也是企业运营管理过程中必不可少的。而企业工会在开展员工管理工作的时候,更应该充分发挥出自身的宣传教育意义,从而推动企业文化的构建。本文就将针对工会宣传教育的主要内容进行简单介绍,并且针对工会宣传教育对企业文化构建的具体意义进行分析,以期提高企业工会对自身宣传教育职能的认识,从而促进我国企业文化建设不断完善。     

电力企业工会财务管理强化措施探讨

工会将企业和员工紧密的联系在了一起,但当前很多电力企业却缺乏对工会建设的重视,而作为工会运转基础的财务管理工作,更是被一些企业视作额外负担,这势必会造成电力企业工会财务管理制度不够完善,长此已久不但会影响到工会的发展壮大,而且对企业的经营发展也会形成制约.本文对当前电力企业工会财务管理中存在的问题进行了分析,并在此基础上就如何强化工会财务管理进行了探讨,希望对相关工作能够有所借鉴.     

浅谈如何做好基层工会工作

工会作为群众性的组织，对全国各行各业的日常生产、生活中为维护员工的切实利益发挥着巨大的不可替代的作用。工会作为工人阶级最广泛的群众性组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。作为基层的工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新进程。     

浅谈把困难职工帮扶工作纳入幸福矿工工程

员工与企业的共同发展是保持基业长青、创百年神东的根基，困难职工帮扶工作是一种解忧济困推动社会文明风尚建设的重要途径。发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用，把困难职工帮扶工作作纳入神东“幸福矿工”工程，加强困难职工帮扶制度建设，构建帮扶长效机制，打造帮扶工作品牌，促进企业和谐、稳定、长远发展。     

“五个结合”打造技能竞赛品牌

打造技能竞赛品牌具有重要的理论意义和现实意义。工会应以创先为契机,积极围绕安全生产主题开展有工会特色的活动,用"五个结合"打造技能竞赛品牌,遵循安全生产需要,突出操作技能和解决实际问题,激发员工的积极性与创造性,全面提升员工的业务素质和技能水平。这既是工会组织广大员工落实企业发展战略、服务"人才支持能力"建设的有益探索,也是新形势下更好地落实企业中心工作和工会职能的创新举措。     

切实发挥工会在企业安全生产中的职能作用

工会作为员工利益的代表者、作为企业与员工沟通的桥梁与纽带，在企业安全生产过程中应充分发挥职能作用；在维护好企业整体利益的同时，要积极维护好员工健康、平安和安全，促进企业安全生产、文明生产、清洁生产，推进企业科学发展、和谐建设。     

工会促进企业劳动关系和谐的探索

近年来，随着企业用工制度的改革，企业用工形式多元化，企业员工队伍结构呈现多样化。劳动关系合同化、法制化的进一步形成，对企业劳动关系和谐提出了新要求，同时企业员工间收入差距的拉大，工会如何配合企业党政做好员工队伍稳定，激发广大员工以极大的热情投入到企业生产经营工作中去，是当前工会工作面临的新挑战。     

供水企业构建和谐劳动关系的实践与思考

和谐劳动关系企业的构建是一项十分复杂的系统工程，同时也是一项长期的工作。抓好创建活动，必须紧密结合企业实际，理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作，充分发挥工会和人力资源管理职能；坚持以员工为本，依法维护员工权益，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题；必须健全工作机制，形成创建氛围，激发员工参与热情，实现共建共享发展成果；必须积极实践，不断完善，丰富新思路，探索新方法。     

浅析工会工作中如何做好人文关怀

本文以新社会的发展为基础，提出了企业工会是企业领导与企业员工紧密联系的桥梁和纽带，户有不断加强企业文化建设同时对思想政治的改进，人文关怀的注重，才能维护职工的权益，企业的和谐。     

发挥工会作用促进企业和谐发展

充分发挥工会作用是构建和谐企业,推动企业不断发展的有效途径.做好工会工作,要坚持以科学发展观为指导,深入开展思想政治工作,坚持以人为本,维护保障员工的合法权益,凝聚员工的智慧和力量.     

企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作

工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用.企业的工会作为党的群众工作的重要组成部分,企业工会配合党政部门,进一步加强和改进基层人行的思想政治工作,是叉不客辞的职责.     

工会在企业文化建设中具有不可替代的作用

工会作为企业员工的群体性组织,是企业员工合法权益的代表者和维护者,也是企业联系职工群众的桥梁和纽带,对企业员工有极强的号召力和凝聚力。工会作为贴近企业员工,了解企业员工需求,了解企业员工的价值理念,有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势。在企业文化建设中,职工是企业文化建设的主体,而工会作为企业的重要组织之一,     

由职工评价浅谈如何做实基层工会工作

基层工会作为企业工会的重要组织基础和工作基础,是基层员工合法权益的代表者和维护者,理应受到大家的热拥。但是也有部分企业员工对基层工会工作的评价有失偏颇。我们在充分肯定基层工会工作取得的成绩与基层工会干部付出辛勤劳动的同时,也应正视基层工会工作存在的差距与不足,并加以反思改进。     

工会如何在企业思想政治工作中发挥作用

工会作为党联系员工群众、的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的工会作为党的群众工作的重要组成部分,企业工套配合党政部门,进一步加强和改进基层人行的思想政治工作,是义不容辞的职责。     

企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作

工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。作为党的群众工作的重要组成部分,企业工会配合党政部门进一步加强和改进基层人行的思想政治工作,是义不容辞的职责。     

工会档案管理中存在的问题及对策

企业档案记载的是一个企业发展史上的优秀成果，是研究本企业经营业绩和科学发展的第一手资料。做好档案管理工作，科学规范的管理档案是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度，是维护历史真实面貌的一项重要工作。工会档案作为企业档案中的一部分，是企业工会（活动）的记述、保存、备查的重要信息资源。