会计委派制与企业会计人员管理体制改革

对会计人员管理体制不顺导致会计监督弱化的问题，理论界对此提出了改革现行会计人员管理体制的诸多设想，其中最主要的观点和做法就是会计人员委派制。即由政府成立会计局，对企业会计人员实行统一委派、考核、调遣、奖惩，任免和管理。通过对会计人员的直接管理，可以整顿和规范会计工作秩序，加强会计监督，维护财经纪律，增强政府的宏观调控能力。     

我国会计委派制有关问题的探讨

会计委派制作为对传统会计组织机构和会计管理体制的改革，其理论依据是经济学中的委托代理理论；法律依据是《中华人民共和国会计法》，《中华人民共和国全民所有制工业企业法》，《中华人民共和国公司法》等。在我国实行会计委派制，乃是市场经济发展的客观要求，是现代企业制度的呼唤。它不会妨碍经理（厂长）依法行使职权，而有利于企业的理财活动。     

对会计委派制若干问题的思考

本文通过对会计委派制的形式、范围、对象及委派人员待遇等问题的探讨、分析，认为在实际工作中，要用辨证和实践的观点，对待会计委派制，扬长避短，充分发挥其对企、事业单位的监控作用。使其更完美。     

对会计委派制若干问题的再认识

自1998年我国进行会计委派制的试点工作以来，无论国有企业、行政事业单位还是农村集体、乡镇企业，都在政府的指导和监督下进行了会计人员管理体制的改革，推行了会计委派制度。会计委派制的实施，有效遏制了目前我国会计信息严重失真、财务舞弊屡禁不止的现象，提高了利益相关对委派会计人员的信任，增强了国家对会计市场的宏观调控能力。同时，对我国政府推进廉政建设、遏制腐败行为，也起到了积极的作用，产生了热烈的反响。     

关于进一步完善会计委派制的思考

会计委派制试点工作已取得了初步成效，但还存在许多问题，实行有限度的会计委派制无论在理论上还是实践上都是一种更加完善的办法。     

对会计委派制若干问题的思考

本文通过对会计委派制的形式、范围、对象及委派人员待遇等问题的探讨、分析 ,认为在实际工作中 ,要用辨证和实践的观点 ,对待会计委派制 ,扬长避短 ,充分发挥其对企、事业单位的监控作用 ,使其更完美。     

浅谈对会计委派制的认识

会计委派制是针对会计监督薄弱，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度改革措施。会计委派制作为强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员管理的重要制度，对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用。     

我国会计委派制有关问题的探讨

会计委派制作为对传统会计组织机构和会计管理体制的改革,其理论依据是经济学中的委托代理理论;法律依据是《中华人民共和国会计法》,《中华人民共和国全民所有制工业企业法》,《中华人民共和国公司法》等。在我国实行会计委派制,乃是市场经济发展的客观要求,是现代企业制度的呼唤。它不会妨碍经理(厂长)依法行使职权,而有利于企业的理财活动。     

浅议推行会计委派制

推行会计委派制对提高会计信息质量将会产生重要的影响，并且有利于企业依法理财和根治腐败。针对试行中存在的问题，需要采取相应的对策去完善，以充分发挥会计委派制的作用。     

会计委派制探析

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,在强化企业内部监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用。但委派会计在实际施行中也存在一些问题,本文就会计委派制中存在的问题提出一些建议与对策。     

关于会计委派制的思考

由于缺少理论和法律依据 ,以及实施过程中存在的功能性障碍等原因 ,把会计委派制作为治理财务管理混乱及会计信息失真的手段 ,难以达到预期目标。     

推行会计委派制促进会计体制改革

近年来,会计信息失真现象较为普遍,上市公司随意操纵利润,扰乱金融秩序,影起社会的普遍不满,对会计监督产生质疑.因此,有必要在国有企业或国有控股企业推行会计委派制,这是对会计人员管理制度的重大改革,它明确了委派会计人员相对独立的职能地位,有利于充分发挥会计人员的职能作用,保证会计信息的真实和完整.这就要求我们对会计委派制认识清楚,领导重视,责权明确,以达到委派制的规范化和制度化.     

对推行会计委派制的思考

会计委派制是一项全新的工作 ,因而尚存在许多急需解决的问题 ,我们应该针对存在的问题 ,采取得力措施 ,推进会计委派制不断发展。笔者就推行会计委派制的必要性 ,以及推行会计委派制的措施进行了探讨。     

会计委派制之我见

国家作为国有资产的所有者,为了维护自身利益,实现最大利润,必然要监督经营管理者的经营行为。监督依据主要来自经营管理者提供的财务信息。为此,国有企业的会计委派制被广泛推广开来,较好地解决了会计信息失真的问题,强化了会计监督,改善了财务管理。但作为一项全新的工作,会计委派制尚有许多问题值得探讨。     

浅谈会计委派制

会计委派制就是各级会计管理部门直接将会计委派到企业进行会计核算、监督和财务管理。其主要目的是改善会计人员依法进行核算和监督的外部环境,使之不依附于本单位,独立地行使权力,避免因人为因素而产生的会计信息失真等情况。     

关于高校内部会计委派制的几点思考

高校实施内部会计委派制有利于强化校内各单位“学校整体利益”的意识,促进其履行好受托责任,自觉维护好委托人的利益和投资人的权益。在实施过程中,高校应根据自己的现实情况,有条件、有步骤地推行。     

关于会计委派制的几点思考

针对现阶段会计委派制存在的问题，提出解决问题的办法在于：明确受委派会计人员的职能定位，强化会计人员管理功能，对会计人员实行定期轮换、培训和考核。同时，逐步促进会计委派制的规范化。     

会计委派制的客观评价

会计委派制是在我国由计划经济向社会主义市场经济转轨阶段，由实践中提出的，它不仅是会计管理的实践问题，也是目前会计理论研究的一个热点问题。本对正在全面试点的会计委派制，从法律和国际惯例的角度论证了其可行性，指出会计委派制体现了《全国所有制企业法》和《公司法》的精髓，是符合国际惯例的。同时也指出了会计委派制并不是包治百病的灵丹妙药，也是有一定的缺陷和不足的，在执行过程中，需不断地加以完善。     

关于实行会计委派制的几点建议

会计信息失真已经成为我国经济生活中不容忽视的社会问题之一。提高会计信息的可靠性和真实性 ,已迫在眉睫。为此 ,政府决定从改革会计人员管理体制入手 ,试行会计委派制 ,这是相当必要的。推行会计委派制的根本目的就在于保证会计信息的真实性。本文首先介绍了推行会计委派制的意义 ,然后提出对会计委派制的看法和建议。