关于盘活闲置资源推动铁路保障性住房建设的思考

郑州铁路局房地产经营开发中心立足实际服务运输主业,努力盘活铁路空置土地资源,想方设法加快铁路保障性住房建设.通过深入分析铁路空置土地现状,积极争取政府关注和政策支持,有效调动供地单位盘活空置土地,创新铁路保障性住房建设管理思路,实现铁路经济发展和职工生活改善的有效结合,共享铁路改革发展成果.     

盘活企业人力资源的探讨

通过分析企业人工成本的定义和构成,阐明了盘活企业内部人力资源的必要性,提出采用优化人员配置,实现人岗相宜;开展有效培训,提升员工素质和能力;建立激励体系,激发员工积极性等方法,使企业合理使用现有人力资源,树立正确的人才观,提高人工成本的投入产出率,增强核心竞争力.     

盘活港口存量资产 提高资本营运效益

本文以武汉港为例 ,分析了港口的资产构成 ,分布情况 ,指出了港口资产存在的问题 ,并提出了相应的和对策措施。     

谈机场资源经营管理之道

党的十九大指出,中国特色社会主义进入新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,提出要推动国有资本做强做优做大.2019年全国民航工作会议提出,要以新发展理念为引领,推进新时代民航高质量发展.国家民航总局印发了《中国民航高质量发展指标框架体系》,进一步引导规范民航高质量发展工作.机场作为民航发展的重要基础设施,势必要实现机场资源的品质化经营,确保机场资源价值最大化.虽然国内很多机场都非常重视机场资源的经营管理,但对于机场资源的概念尚未形成统一的认识,对其理解存在一定局限性.对机场资源的经营管理还仅停留在如何租赁设施设备、如何提高航站楼内的经营收入等层面.为此,笔者对机场资源的内涵进行思考,系统分析机场各类资源,并借鉴国际成功经验对多种经营方式进行剖析,为国内机场资源经营带来新启示.     

“师承之道”盘活公路人力资源管理“新潜能”

近年来,烟台公路注重传承与创新相结合,在全系统开展“师承之道”活动,用实践证明“师带徒”这一老传统的新运用,对盘活公路人力资源管理、提升公路队伍凝聚力、向心力、创新力和执行力产生了积极作用。     

优化行包运输组织实现企业资源价值最大化

通过优化行包运输组织和运输资源配置 ,实施调度调控手段 ,行包公司提高了行包运输能力和运输资源利用效率 ,实现了企业资源价值最大化。     

盘活港口存量资产 提高资本运营效益

本文以武汉港为例，分析了港口的资产构成，分布情况，指出了港口资产存在的问题，并提出了相应的和对策措施。     

以资本为纽带整合站场资源开发快运产业

公路快件运输产业足辽宁虎跃快速汽车客运股份有限公司根据企业发展战略规划,设计开发的一项新业务和产业。2004年11月28日,辽宁虎跃快速货运有限公司（以下简称“虎跃快运公司”）正式成立,由辽宁虎跃快速汽车客运股份有限公司与辽宁省交通运输服务中心共同出资组建,虎跃公司控股。虎跃快运公司的成立,一是为以小件快运产业为基础的快件物流业的拓展积累管理经验和探索发展模式,二是为以虎跃品牌为依托的小件快运市场扩张做准备。     

运输企业的资本运营

资本运营是指企业所拥有的各种社会资源、各种生产要素，通过收购、兼并、重组、交易、转让、租赁、等途径进行优化配置的有效运营，以实现最大限度增值目标的经营活动。一切社会资源、生产要素都可作为资本进入市场，带着有增值目的在市场上与其他资本要素发生关系，其增值能力大小取决于其所进入资本结构的优化程度，取决于各要素在整个过程中发挥的作用和其本身的增值和整体结果的增值。在市场经济条件下加强资本运营不仅非常重要，而且十分必要。     

网格环境下军事虚拟物流资源的组织与检索研究综述

无论是资源的组织管理还是资源的检索定位,迄今为止关于虚拟物流资源组织管理以及资源检索定位的研究成果仍然具有一定的局限性．大多数还处在定性研究层面上,与实际应用还有一定的差距。尤其是网格环境下军事虚拟物流资源组织管理与检索定位的研究才刚刚起步,这需要广大研究军事虚拟物流和网格技术的学者和专家长期、不懈的努力。     

运用资本运营 发展港口企业

资本运营作为市场经济的产物，其概念从上个世纪90年代后期开始发展起来。资本运营本身不是全新的业务，资本运营理念却是全新的概念。这种管理理念上的创新，给企业的发展提供了一种新思路，一些企业利用资本杠杆，在最短的时间内，以最小的成本，实现了快速发展。     

企业人力资源柔性概念与测量

知识经济时代的到来使得企业的内部和外部环境都发生了巨大的变化:无边界组织和虚拟组织的出现、企业组织结构趋向扁平化、信息技术的广泛应用、环境的不确定性和复杂性增加,等等.所有的这些变化都给企业提出了很大的挑战,要求企业具备非常强的灵活性和对环境的应变能力.在这种变化下,"柔性"取代"匹配性"成为战略人力资源管理框架的核心概念,柔性因其对企业绩效所起的作用而受到更多的关注.然而,学者们对什么是人力资源柔性,如何评价人力资源柔性却存在不同的看法,笔者从人力资源柔性的内涵界定入手,对这些问题进行分析.     

简论人力资源管理的偏颇

在一切管理决策所涉及的资源要素中，人力资源可以说是重要的部分。随着社会的发展和进步，人力资源越来越被视为组织运行的第一资源。有效开发和管理人力资源是任何组织永恒的任务。现实中人们的视野和视点，往往集中于一般概念上的人力资源，而忽视了人力资源的开发源、管理源。实践和理论告诉我们，发现、分析和纠正人力资源开发过程中的观念谬误是当前的一项重要任务。在此，笔者指出和讨论八种存在于某些组织及其人力资源管理者身上的不良思维模式和相应的行为方式，以期引起重视并以纠下。     

南航乌鲁木齐航空中转旅客资源开发战略探析

乌鲁木齐机场地处亚欧大陆门户,具有得天独厚的地理优势,但是由于受到经济发展水平的不平衡和周边独联体国家经济的不均衡,造成航空市场资源的不对称状况和临空经济的缓慢发展。就旅客年吞吐量而言,乌鲁木齐机场与国内一些省府机场相比存在着很大的差距,排名基本上处于中等水平。因此,如何进一步开发区域市场资源尤其是中转市场资源以此维护市场资源的稳定、协调发展就成为南航要面临和解决的关键问题。     

多层次资本市场下辽宁国有企业资本运营研究

推进国有企业并购重组、以管资本形成控制力、完善国有企业领导激励约束机制是辽宁省当前迫切需要完成的国企改革任务,利用多层次资本市场功能进行资本运营,有利于完成辽宁国企改革的目标。本文在分析多层次资本市场的功能、辽宁国有企业资本运营存在问题的基础上,有针对性地提出了辽宁国有企业利用多层次资本市场进行资本运营的对策建议。     

集约配置人力资源精细管控人工成本

根据北京铁路局盘活人力资源,减少劳动用工成本支出的要求,以业务部门为主,在调查研究、反复论证的基础上,结合节支降耗、挖潜提效工作,研究制定了各系统优化劳动组织的实施方案.针对站段在集约配置人力资源、精细管控人工成本方面存在的主要问题,提出下一步的措施和建议.     

京九铁路对铁路运输资源优化作用分析

从增加铁路网运输供给能力、合理利用和节约铁路运力资源、增加铁路运输机动灵活性、扩大铁路运输市场范围等方面,就京九铁路对铁路运输资源优化作用进行分析,对于确立京九铁路在全国铁路网中的地位和作用、加快铁路网建设具有重要意义.     

发展资本市场 深化国企改革

1998年是我国经济体制改革进程中至关重要而又相当艰巨的一年。经济增长速度趋缓 ,卖方市场逐步转变为买方市场 ,经济体制改革进入了全国攻坚阶段。一方面工商企业产成品积压严重 ,另一方面我国生产力水平仍相对较低 ,满足不了人民群众物质文化生活需求的矛盾依然存在。在此情况下 ,我们只能用结构性原因解释目前的买方市场状况。国有企业面临的市场实际困难不是总量问题 ,而是结构性问题 ,要搞活国有企业就必须通过资本市场对国有企业的资本存量进行结构性调整 ,国有企业改革与资本市场的有效运作息息相关。●国有企业进行资本经营的客观要…     

铁路人力资源管理与开发的思考

分析铁路企业人力资源的特点,指出铁路企业在人力资源管理和开发中存在的问题,提出树立科学的人才观念、建立人力资源管理和开发保障机制、以新的科学理论指导实践、积极营造企业文化和为人力资源向人才资本转变奠定基础等建议。     

基于“瓶颈”管理的调度运力资源调配对策

运力资源调配是合理利用有限运力资源的关键.通过分析影响运力资源充分发挥的薄弱因素,从运输调度的角度引入“瓶颈”管理的理念和方法,提出强化运输组织指挥、充分利用通道能力、经济合理使用机车车辆、调动站段运输生产积极性等对策,有效提高铁路运力资源利用程度,再从运力资源发挥的保障措施方面提出建议,以加快实现运输发展方式转变和客货经营模式创新.