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作为一个企业老板或经理,您是否面临如下问题: 1.公司的部门设置和工作方法是几年前公司新建时确立的,公司最高管理层意识到现在已有很多不适合的地方。这时,公司请到了具有某著名公司工作经历的老赵,希望他能帮助公司完成改进的过程。老赵上任后,经常对经理说:“你的部门在我以前的公司是这样做的……”当公司所有的部门都按照老赵以前所在公司的情况改过之后,公司最高管理层还是感到公司的管理落后于 相似文献
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浅论企业经理人才素质的培养·吴崇华·随着我国社会主义市场经济体制的建立,深化企业改革、建立现代企业制度成了当务之急,而要使这场改革取得突破性进展,迫切需要建设一支能够驾驭市场、运转企业的现代经理人才队伍。因此,如何培养和造就适应市场经济发展的经理人才... 相似文献
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经理素质,首先要知道经理的含义.笔者通过学习哈佛MBA经理职业素质的有关著作,认为经理可以从广义和狭义两个方面来认识.从广义上来说,经理是一个企业的组织者、策划者、管理者、协调者、分析者、沟通者、改革者、决策者,一句话,经理是企业的当家者.从狭义上来说,经理是一个企业经营管理者的简称.从经理的广义和狭义两个方面认识,他们的同一含义,经理是企业的领导者.企业要发展,必须要提高企业的整体素质,而企业整体素质的提高,尤其要有高素质的经理来领导.为提高现代企业经理的素质,笔者作以下三个方面的思考: 相似文献
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建立社会主义市场经济体系,推行现代企业制度,在于培养一支高素质的企业家队伍,厂长经理是企业经营管理的决策和组织,其经营管理水平的高低决定着的前途和命运。市场经济从一定意义上说就是法制经济,厂长经理应当学法、知法、懂法、用法,把法律法规作为企业的合法权益,促进企业顺利发展,厂长经理应当掌握以下十二类法律法规。 相似文献
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随着国有外贸企业经营环境发生巨大的变化,国有外贸企业经理原来所具备的经营管理观念、管理知识、管理技能已与当前的形势不相适应,因此国有外贸企业经理需进行“二次革命”。本文阐述了“二次革命”的原因、内容与方式。本文认为,通过国有外贸企业经理的“二次革命”,我国将涌现出大批德才兼备、适应时代发展需要、能经营、懂管理的的外贸企业经理 相似文献
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5位经理中就有一位完美主义者 乍听起来,完美主义似乎是一种孜孜不倦追求尽善尽美的认真态度。殊不知,完美主义是个陷阱,一旦陷入,会令人身心疲惫,沮丧万分。 旧金山某证券公司的前任总裁劳伦斯,曾率公司创下辉煌业绩,年赢利从80年代的3000万美元增至今天的14亿。但这位事业发达的前总裁 相似文献
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谈企业领导者的大将风度边文举,段正清,郭崇玉大将风度,是对临危不惧、指挥若定、谈笑风声、战则有成将军的赞美。我国经济逐步进入大市场、大流通,商战者所需德力、智力、勇力不亚于军战。故此,在汲取军战中大将风度精华的同时,结合企业在激烈竞争中纵情驰骋的领导... 相似文献
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经理股票期权源自股票期权。股票期权是金融期货的衍生工具,其交易对象为权利,即为降低风险,股票投资在交纳一定的费用后,拥有在一定期限内、以约定价格在市场上买进或卖出某一股票的权利,该权利受法律保护,由投资决定是否行使。 相似文献
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