关于县级财政全面实施预算绩效管理的思考与研究

财政预算绩效管理是以一级政府财政预算为对象,以政府财政预算在一定时期内所达到的总体产出和结果为导向,通过对财政资金投入和产出效果的对比分析,全面探究在财政支出的影响下经济发展水平是否有效,最终确定适用于当前国家经济环境的财政支出管理模式。通过强化财政预算绩效管理,有助于优化和完善预算管理制度,有助于提升财政资金的使用效率,有助于缓解地方财政收支矛盾,有助于推动地方经济高质量发展。特别是在当前国际经济发展受到全球新冠肺炎疫情冲击,以及基层地方财政收支矛盾日益突出的情况下,通过强化预算绩效管理,形成“花最少的钱、办最多的事”的财政资金高效使用模式就显得尤为重要。基于此,文章结合《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》以及湖北省Z县近些年来推进预算绩效管理的工作实践,对当前县级财政全面实施预算绩效管理工作中存在的问题进行剖析,提出了几点县级财政全面实施预算绩效管理的工作建议,以期为我国县级财政全面实施预算绩效管理工作提供一定参考。     

论地方财政资金预算绩效目标指标的科学设置

近年来,各地政府以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口,持续深化财政资金预算绩效考核,不断优化财政资源配置,公共服务供给质量明显提升;但是在预算绩效目标和指标的设计方面,往往因为与年度预算协同等原因,短期目标设置较为充分,显示度较高的指标数量比例较高,量化指标较多;中长期目标、显示度较低的指标、质化的指标较为简略或占比...     

关于高校推行绩效预算的研究

归纳了高校预算管理中存在的认识狭隘、预算编制不合理等问题,阐述了高校预算管理的作用,建立了财务预算绩效评价指标体系和绩效评价方法,包括建立绩效预算考评指标体系、确定绩效预算考评方法和应用沃尔比重分析法等综合评价高校绩效预算方法。     

关于地方银行全面预算绩效管理问题及对策研究

“十四五”规划期间,为加快构建以国内大循环为主体,国内外双循环的新发展格局,地方银行的可持续发展不容忽视。 文章深入研究了地方银行全面预算绩效管理,大部分地方银行实行全面预算绩效管理时间并不长,关于预算绩效管理方面存在强化预算绩效人才管理、创新绩效考核方式、健全全面预算绩效管理体系、加强银行内部目标管理等重点问题。 文中究其原因并论述了相应对策和建议,给地方银行全面预算绩效管理提供新的发展方向,推动地方银行预算绩效管理能力现代化。     

推进地方财政绩效评价与预算管理相结合的思考

通过积极地开展财政支出绩效评价工作,能够对绩效评价与预算管理进行有机的结合,不断对部门的预算改革进行深化,从而对财政科学化、精细化管理的客观需求进行满足。应该不断分析地方财政预算绩效管理工作中所存在的问题,通过结合其实际的情况,按照财政管理的相关需求,能够大力推进地方财政绩效评价与预算管理相结合的对策与建议,确保能够有机地结合地方财政绩效评价与预算管理,能够更深层次地对财政支出绩效评价工作进行操作,从而不断在全国推进预算绩效管理工作。     

全面实施预算绩效管理对提高财政资源配置效率的影响

在我国社会经济发展进入新常态的背景下,国有企业、事业单位面临着提高经营管理水平、突显社会公共服务职能的任务。针对传统预算绩效管理方面存在的不足,相关单位必须认识到全面实施预算绩效管理的必要性。文章探讨了全面实施绩效管理对提升财政资源配置效率方面产生的主要影响,并以西安高新城棚改有限公司为研究对象,分别从建立科学理念、优化组织领导、抓好工作节点、加强考核监督等角度,对全面实施预算绩效管理进而提升财政资源配置效率的策略进行探讨。     

政府预算绩效管理改革初探

政府预算绩效管理作为预算管理模式,其以结果为导向,因此如何构建政府预算绩效管理体系,将财政资金的使用效率提高,以较少的资金投入换取更多更好的公共产品和服务,已经成为社会各界广泛关注、理论界研究的热点问题,也成为建立现代财政制度的努力方向。本文对如何深化我国政府预算绩效管理问题进行探讨。     

县区财政开展预算绩效管理现状及改进措施探究

在新的市场经济环境下,对于县区财政的预算绩效管理工作变得越发重视,也是促进我国经济能够实现快速、稳定发展的基础所在。通过开展高效的预算绩效管理工作,能够发挥财政资金的最大效益,有效提升工作效率和工作质量,实现经济的稳定快速发展。基于此,本文主要针对县区财政的预算绩效管理存在的问题,提出针对性的改进意见,希望对县区财政的健康有序发展有一定的帮助。     

地方财政分权的若干理论问题

近20年来，推行财政分权，一直是世界大多数国家改革与发展政策的主旋律。本文结合发展中国家尤其是中国的国情，探讨了财政分权与地方政府地位的关系，以及财政分权的利弊得失，提出了财政分权改革应遵循的四项原则。     

关于事业单位绩效预算实施的若干思考

绩效预算最早在美国被提出,在我国发展较晚,我国事业单位一直运用传统的预算方法。与绩效预算相比较,事业单位传统预算中缺乏绩效信息,资金转移受到限制,预算编制方法不够科学。目前,事业单位实施绩效预算存在着实施环境不完善,管理水平较低,技术不成熟等问题。事业单位实施绩效预算应加快完善制度与法律法规建设,加强单位资产管理,建立绩效管理信息系统,提高组织间的协调配合能力,并重视对人才的培养。加快突破我国固有的制度障碍,优化绩效预算在事业单位的实施。     

财政对行政事业单位加强预算绩效管理的建议浅析

对于行政事业单位来说,一定要积极地参与社会主义经济的建设之中,这是行政事业单位最基本的职责与功能,同时也对国民经济建设与行政事业单位自身的不断发展产生了特别重要的作用与意义。由于中国的每一项财政制度都在进行改革,故而使得对行政事业单位的预算绩效管理的质量要求也越来越高了。在这样的背景下,对行政事业单位的预算绩效管理进行强化就越来越迫切。本文对预算绩效管理在行政事业单位上运用的问题作出深入的分析,继而对其在行政事业单位中的运用提出相关的建议,希望通过这些能够有效提高行政事业单位的工作效率,确保工作能够更加顺利的开展。     

财政对行政事业单位加强预算绩效管理的建议浅析

对于行政事业单位来说,一定要积极地参与社会主义经济的建设之中,这是行政事业单位最基本的职责与功能,同时也对国民经济建设与行政事业单位自身的不断发展产生了特别重要的作用与意义。由于中国的每一项财政制度都在进行改革,故而使得对行政事业单位的预算绩效管理的质量要求也越来越高了。在这样的背景下,对行政事业单位的预算绩效管理进行强化就越来越迫切。本文对预算绩效管理在行政事业单位上运用的问题作出深入的分析,继而对其在行政事业单位中的运用提出相关的建议,希望通过这些能够有效提高行政事业单位的工作效率,确保工作能够更加顺利的开展。     

立足现状加强地方财政绩效管理

财政绩效管理逐渐成为新形势下我国公共财政体制管理和改革的重点目标。本文从当前我国绩效管理的大环境入手,分析地方政府如何加强财政绩效管理,有效推动地方公共财政体制改革。     

浅谈绩效预算

通过引入绩效理念将有助于公共部门及其工作人员全面、系统、本质地思考什么是项目（或计划）所进行的活动、什么是项目的产出、什么是产出所带来的成效,在此基础上明确工作目标,提高责任意识。本文就绩效预算的必要性和注意事项展开论述。     

关于高职院校预算绩效管理的研究

２０１７年,党的十九大报告指出“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。”完善的预算绩效管理体系不仅能推动高校深化综合改革进程,还能优化资源配置、提高资金使用率。文章通过分析高校预算绩效管理存在的问题,对高校预算绩效管理目前存在的问题进行分析,并提出一些应用性的建议。     

我国地方政府预算研究述评

地方政府预算是我国预算管理体制中一个重要的内容。新形势下构建和谐社会离不开地方政府的积极行动,同时地方政府预算关系到许多方面的利害得失。全面认识我国地方政府预算的现状和可能的改革思路是必要的。基于此本文从地方政府预算的存在原因等五个方面回顾了学者们对地方政府预算的研究,为进一步研究和实践地方政府预算提供一个研究基础。     

推进预算绩效管理 提升财政管理效能

推进预算绩效管理,有利于提升预算管理水平、增强单位支出责任、提高公共服务质量、优化公共资源配置、节约公共支出成本。结合工作实际,就预算绩效管理工作的具体做法及存在的问题作粗浅的分析和探讨,并对推进预算绩效管理工作提出合理化建议。     

论我国高校绩效预算制度研究

绩效预算制度在中国的介绍和实践,促进了绩效预算理念在我国高等教育领域的引入与应用,尤其为高校预算管理中的理论研究和预算实践提供了新的视角。文章对近年来国内高校绩效预算制度的研究与实践进行了总结和评价,有利于推动高校绩效预算改革走向深入。     

预算绩效考评对地方政府管理的启示

该文以绩效预算理论为出发点,进一步分析逐步建立一套适合我国国情的预算绩效评价体系,已成为我国当前预算管理改革中所面临的一项重要任务,其也会对我国地方政府管理产生深远影响。