新疆产业-就业结构相关性及均衡性分析

本文从动态的角度对1978年改革开放以来新疆产业结构与就业结构的转变过程中,产业-就业结构的动态变化过程做回归分析,回归结果显示新疆产业-就业结构之间存在线性相关,其中第二产业产值与就业存在负相关。文章采用就业弹性、扩张性就业弹性以及结构偏离度分析新疆产业-就业结构之间的相互影响程度,发现新疆产业-就业结构之间是失衡的。新疆第一、第三产业呈收缩的趋势,导致第一产业存在过多的剩余劳动力;第二产业虽然具有一定的就业吸纳能力,但吸纳能力有限;第三产业结构与就业结构协调性较好,但第三产业吸纳就业能力不足。因此,需要采取积极有效的措施,调整产业结构,提升产业对劳动力的吸纳能力,实现产业结构和就业结构优化的双赢目标。     

蓝色经济区战略下产业升级与就业调整——基于青岛市产业结构与就业结构的相关性分析

半岛蓝色经济区战略上升为国家战略加快了青岛市产业结构的调整步伐,也为就业结构提供了新的调整和拓展空间。通过建立模型对1988-2010年青岛市产业结构和就业结构数据进行实证分析检验,结合半岛蓝色经济区战略确立的目标进行预测,得出蓝色经济区产业结构升级应坚持:第一产业重点提升水产渔业的发展水平;在依托海洋低耗能、低排放和高效益的第二产业取得突破性发展;加强高等教育、海洋研发作为金融、法律、服务业等第三产业发展的力量源泉。在蓝色经济区建设中,就业结构变动与产业结构变动相互影响,就业结构调整方向预测数值应符合蓝色经济产业升级的需求预测指标。     

浙江省产业结构调整对就业结构的影响

目前,浙江省处于产业升级的重要时期,产业结构不断调整。产业结构的变化必然对就业结构产生影响。本文选取1978年—2014年的相关数据,分析浙江省产业结构对就业的影响。研究结果表明,浙江省产业结构与就业结构发展不均衡,第一产业占GDP比重明显下降,导致产业内存在大量剩余劳动力;第二产业仍然是浙江经济发展的主力,但该产业吸纳劳动力的空间逐步缩小;第三产业蓬勃发展,占GDP比重明显提高,具有吸纳劳动力的空间,但产值增加对就业的拉动作用有限。因此,必须采取有效措施,调整优化产业结构,促进就业增长,推动产业结构和就业结构协调发展。     

江苏产业结构与就业结构的变迁过程协调分析

从产业升级的视域全面分析1999年高校扩招之后江苏省产业结构和就业结构的演变规律,通过对三次产业的就业弹性以及产业结构和就业结构的偏离度的测算,综合分析江苏产业结构和就业结构的协调水平。实证研究表明,1999-2016年江苏省产业结构和就业结构的变迁方向一致,但就业结构的调整滞后于产业结构变迁;江苏产业结构升级的过程中,第一产业对就业的拉动作为最弱,而第三产业对劳动力的吸纳能力最强,第二产业的产业结构和就业结构表现最为协调。目前,江苏产业结构和就业结构的主要问题表现在第一产业存在过剩的劳动力,而第三产业劳动力的有效供给存在不足。江苏省需根据市场的需求格局,积极推进劳动力市场的供给侧改革,以促进产业结构和就业结构的协调变迁。     

产业结构演变与就业结构协调发展分析

本文认为,产业结构与就业结构具有密切的相关性,产业结构与就业结构演变之间的协调关系即和谐问题对整个国民经济的长足健康发展具有非常重要的影响。研究发现,我国产业结构与就业结构演变之间存在不协调、不合理的地方,就业结构演变明显滞后于产业结构,大量劳动力滞留在农村,严重阻碍了我国经济的健康顺利发展。因此,必须促进产业结构升级和就业结构转变的良性循环,在考虑扩大就业与产业发展问题时,注意二者之间的相互依赖性,产业政策调整要充分考虑其对就业结构和就业总量的影响。加快第二、第三产业的发展,扩大整个国民经济对劳动力的需求。     

产业结构与就业结构的关系——河南省与中部其他省份的比较研究

根据2000—2008年的样本数据,分别从产业结构、就业结构和就业结构偏离度的角度,对河南省与其他中部省份进行比较研究,其结果表明,与其他中部省份相比,河南省第三产业发展相对滞后,其增加值比重较低、第三产业就业率低、整体就业结构偏离度较高。充分说明调整产业结构、特别是提升第三产业的比重,对于增加就业具有重要带动作用。     

浙江省产业结构演进与就业结构变迁实证分析

产业结构与就业结构的协同发展是实现经济增长与充分就业的国家宏观调控目标的重要保障。本文选取1978-2012年的样本数据,实证分析了浙江省产业结构演进与就业结构变迁趋势,结果表明:整体上看,浙江省产业结构演进与就业结构变迁的步调基本一致,但是通过对三次产业结果偏离度的分析,发现浙江省的产业结构与就业结构还存在一定的偏离,就业结构滞后于产业结构的发展,尤其是第三产业发展迅速,成为吸纳劳动力就业的主战场。     

重庆产业发展分析与结构调整策略

产业结构是影响地区经济增长及其发展的重要因素。重庆作为西部唯一的直辖市,其本身具有独特的产业结构模式,一方面,重庆经济水平在直辖后迅猛发展,地区生产总值以及人均生产总值高度增长;另一方面,存在着想当严重的产业发展不平衡。本文通过三个部分对重庆的产业结构进行分析,第一部分是产业发展分析,主要是论述重庆产业结构的演变、三次产业劳动力就业结构演变;第二部分是提出重庆产业结构出现的问题,即城乡二元结构突出、区域内部发展不平衡、第三产业质量不高;第三部分是提出产业结构调整策略。     

甘肃产业结构优化升级的影响因素与对策研究

本文通过对甘肃省三次产业产值之比和三次产业就业之比的数据分析,发现产业经济效益、二元经济、资源与生态环境、劳动力素质是推进甘肃产业结构升级的突出问题,认为通过科学、合理地选择主导产业群和全面调整就业结构是甘肃省优化产业结构的关键。     

广东产业结构不平衡原因剖析

从产业结构和就业结构两个方面看.广东产业结构均存在不平衡的现象:产业结构方面,第三产业GDP比重水平偏低,而第二产业的比重偏高.就业结构方面,第一产业就业比重过大,而第二产业、特别是第三产业中的就业比重偏小.本文分析了造成这种不平衡的原因是多方面的.     

山西省产业结构与就业结构关联性研究

从结构偏离度和回归分析两方面对山西省产业结构与就业结构的关联性进行研究,优化山西省产业结构及就业结构应大力发展现代农业,提高一产就业比重;优化二产结构,促进产业升级,着重发展第三产业,提高吸纳劳动力能力。     

产业结构调整与就业结构的实证研究——以江苏省为例

按照配第-克拉克原理,在产业结构的演变过程中,就业结构的变化始终与产业结构变化保持相关性。依据江苏1990-2012年GDP与从业人员数量关系变化分析表明:产业结构调整决定劳动者的就业结构。为促进产业结构与就业结构协调发展,江苏省应增强区域就业结构的合理与匹配性,调整第一、二产业内部结构,优化第三产业内部结构,同时建立并完善职业院校人才与产业需求拟合的有效机制,形成全方位、覆盖广、多层次的人才培养体系,调整区域专业设置布局,进一步优化劳动力资源配置,从而缓解就业压力,明确就业方向,保证就业结构升级。     

东部产业结构与就业结构和谐度实证研究

产业结构与产业组织之间存在着密切的互动关系,产业结构与就业结构的协调与否直接影响劳动力在产业各部门之间的转移进程.我国东部地区第一产业的GDP和就业人数比重不断下降,第三产业GDP和就业比重稳步上升,第二产业的变化不大.但是,三次产业的结构偏离度比较大,并且三次产业的协同性相比发达国家还存在很大差距,东部的就业结构与产业结构之间存在阻碍二者协同变动的因素.     

现阶段我国产业结构和就业结构特点分析

进入21世纪以来,我国产业结构和三次产业就业结构持续优化。但是,与其他国家相比我国的产业结构仍需调整,就业结构变动滞后于产业结构,经济增长对就业的拉动较弱,这些都成为影响我国经济协调快速发展的制约因素。     

新疆产业结构优化实证分析

在描述了1996年-2012年新疆三次产业演变过程的基础上,通过三次产业产业结构、就业结构,分析了新疆产业结构现状,并结合产业结构相关理论提出了新疆应稳定第一产业的发展优势,继续发挥第二产业的主导作用,积极开拓第三产业的发展空间,从而使产业结构得到进一步优化,促进经济增长的对策建议。     

我国未来产业结构调整及劳动保护强化的政策取向

一、我国未来的产业结构和就业结构发展趋势从1978年的总体情况来看以来,中国的就业结构变动呈现这样一种发展态势:第一产业就业比重迅速下降。第二产业和第三产业就业比重不断增加。按一般劳动力就业的产业结构分类理论,我国的就业人口已经进入发展型阶段(第三产业就业比重超过25%,第一产业在50%以下)。在中国未来的发展中,各个产业及其就业结构可能呈现这样的趋势。1.第一产业劳动生产率继续提高,就业人数不断减少     

工业强省战略下贵州产业结构与就业结构的关联分析

"十二五"期间,在工业强省战略下,贵州省将加快产业结构调整升级,提升就业吸纳能力。本文借助1990—2010年三次产业相关数据,对贵州工业化发展阶段进行综合分析,并采用协整分析方法,检验贵州三次产业的就业结构与产业结构间的协整关系,得出短期内仅有第三产业的产值与就业存在长期的协整关系。     

金融业支持产业结构高度化探讨

<正> 1.产业结构高度化的内涵 产业结构高度化是指在工业化过程中产业结构从低级向高级水准的发展。它包括三个方面的内容:一是在整个产业结构中,由第一产业占优势比重逐级向第二、第三产业占优势比重演进;二是产业结构由劳动密集型占优势比重逐级向资金密集型、技术密集型产业占优势比重演进;三是产业结构中由制造初级产品的产业占优势比重逐级向制造中间产品、最终产品的产业占优势比重演进。这种产业结构高度化总是以新技术的发明和应用为基础的,这意味着产业结构的发展越来越多地渗透进了技术因素。因此,产业结构高度化的内在要求,可以反映在产品产值结构高度化、资产结构高度化、技术结构高度化、就业结构高度化等方面。     

网络经济下的产业结构与就业结构变动分析——以湖南省为例

使用产业结构偏离度和就业弹性考察湖南省1998年至2017年的产业结构和就业结构的变动关系,运用灰色关联模型选择2011年至2015年的数据研究互联网发展与产业结构和就业结构的关联程度,得出结论:湖南省互联网发展促进了该省的就业结构与产业结构的升级发展,同时也反映出互联网发展对传统产业辐射作用的不足,衔接性有待提高。湖南省应该加快产业间的技术转移速度,不断提高新兴产业的开放程度,在传统产业发展中引入先进的管理系统;加快发展先进制造技术研发孵化产业,地域性优势资源深精加工产业;进一步顺应网络经济发展的需求,促进新兴产业的发展,尤同时引导传统服务业向知识型、技术型现代服务业发展,进而充分发挥第三产业对调结构、保增长的作用。     

我国产业结构演进中工资水平与劳动力配置刍议

配第和克拉克认为，随着经济的发展和人均收入水平的提高，劳动力从第一产业即农业向第二、三产业等非农业部门转移的现象，是一个普遍的规律。而且，随着人均收入水平的进一步提高．又会出现劳动力由第二产业向第三产业转移的现象。这一就业结构变动规律被称为“配第克拉克定律”。后来，库兹涅茨在克拉克研究的基础上，从劳动力和国民收入两方面对产业结构变化进行分析，得出比克拉克更为精确的关于就业结构和产业结构变动的一般描述。关于就业结构和产业结构演进中的动因，克拉克认为动因在于经济发展中各产业间出现收入（附加价值）的相对差异造成的。