主动离职后能否主张年终奖

主持人：王某在一家IT公司做销售经理,2010年11月向公司提出辞职,跳槽到另一家公司。公司支付了王某11月份的工资,双方解除了劳动合同。不久,王某从前同事处得知，公司支付了他们2010年度的年终奖50000元。王某到IT佘司讨要2010年度的年终奖，遭到拒绝。请问，王某主动辞职后能否向原公司主张年终奖？     

“自行缴纳社保费”约定效力判断

案例 王某于1988年开始在北京市某菜市场有限公司工作。作为富余人员，王某于1999年12月20日与公司签订了《离岗挂编协议书》。约定由王某自行缴纳社会保险费。协议签订后，王某向公司交付了自1999年至2006年期间的全部社会保险费共计26642.06元，王某在上述期间未向公司提供劳动。因拆迁，公司与王某经协商于2006年底解除了劳动关系，给付王某相应的经济补偿。     

下达改正指令书后可再给予处罚

案例2006年4月12日，浙江省嵊州市某领带服饰公司员工王某向市劳动保障监察大队投诉，称其辞职时公司拒绝退还在招工时向她收取的200元实习费。监察大队立案后，经向有关人员调查并查阅该公司的收款发票簿，证实该公司先后向25名新招员工收取实习费共计5000元。监察大队认定收取实习费行为违法，遂下达了《限期改正指令书》，责令该公司在收到指令书10日内全部退还所收取的实习费。该公司虽按《限期改正指令书》的时限退还了实习费，但认为收取实习费行为不违法。其理由是现有的劳动保障法律法规无明确的禁收实习费规定。     

劳动争议调解三部曲

2007年1月15日,一场意外使正在上班的王松新遭受了全身超过50％的面积严重烧伤。2007年7月5日,山东省青岛市劳动保障局认定其为工伤,同年8月16日,青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定其为3级伤残,大部分护理依赖。2007年9月,王平淑代理丈夫向青岛市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付工伤待遇,后在仲裁委的调解下,与用人单位达成调解协议,由单位共计赔偿工伤待遇58万元。     

《劳动保障监察告知书》是否具有可诉性

案例王某在一家玩具加工企业工作。企业为了及时出货，经常让职工加班加点，又不支付加班工资，就连月工资也时常拖欠。王某出于无奈，向单位提出辞职，公司作出了《同意王某辞职的决定》，结算了工资。后王某认为，公司违法在先，自己提出解除劳动合同在后，公司应支付解除劳动合同的经济补偿金。     

一项捐赠在多种所得时的扣除

王某，2005年6月份从所在单位取得工资收入3800元，取得集资利息7480元，同时从另一家单位取得资料翻译费收入3000元。本月王某通过民政部门向灾区捐款3500元，捐赠取得合法有效的凭证。试问在计算王某当月个人所得税前允许扣除的捐赠是多少？     

职工应依法赔偿用人单位培训费损失

案例 王某于2005年12月31日到山东省青岛市某电子制品公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,合同期限至2008年12月31日期满。合同约定：“双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应当向对方支付违约金。违约金的计算标准为乙方违约前6个月的平均工资乘以未履行期限（按月计算）乘以100％。”2006年2月10日,公司将王某送往日本进行了为期6个月的专项技术培训,花销培训费用10万元。     

高层震荡

健康元总经理辞职 6月12日,健康元公告称,公司于6月10日以通讯方式通过董事会决议,批准在健康元工作近8年时间的职业经理人王小滨因健康原因辞去公司总经理职务。     

人民币升值对海外代付业务的影响及风险防范

某农行客户江阴华怡聚合有限公司与日本一出口商签订了精对苯进口合同，合同规定以信用证作为结算方式．期限为提单日后90天。2006年6月1日该行为申请人江阴华怡聚合有限公司开出金额为100万美元的远期信用证。2006年6月10日该行收到汇丰银行东京分行寄来单据，单据金额为100万美元，经审核，未发现不符点，该行于2006年6月16日向汇丰银行东京分行发出承兑电文．承兑到2006年9月4日（提单日为2006年6月5日）向汇丰银行东京分行付款。     

税收强制措施不能随意执行

基本案情某地税局城区分局税管员于2006年11月20日对个体双定户纳税情况进行检查时,纳税人王某声称将于2006年11月30日前迁往外地经营,拒绝接受检查。税管员认为王某有逃避缴纳11月份应纳税款的可能性,于11月21日以税务分局名义向王某下达《限期缴纳税款通知书》,责令其于11月26日前缴纳11月份应纳税款300元。王某对此不满,并在11月23日开始租用车辆拉走部分货物。税管员发现后于当日向王某下达《提供纳税担保通知书》,责令其于11月24日前提供纳税担保。     

如何界定保险人的说明义务？

2003年12月23日,被保险人胡某所允许的驾驶员驾驶金龙客车行驶在沪宁高速公路时,突然起火,虽经全力抢救,该车仍基本烧毁。后经过S市消防支队鉴定,该车起火原因系某部位漏油遇电火花引起,造成车辆损失12万元。被保险人胡某遂向保险公司要求赔偿车辆损失9.6万元,保险公司以该车着火不属于保险责任范围为由拒绝赔偿。被保险人胡某遂向人民法院提起诉讼,要求保险公司赔偿其车辆损失9.6万元,并承担本案的全部诉讼费。后经法院审理援用保险人未尽说明义务为由,判决保险公司赔偿被保险人胡某车辆损失9.6万元,并承担本案的诉讼费。[被保险人观点]我…     

因打架受到的伤害能否认定工伤

案例回放 某单位职工李某在工作时间和工作场所内借用同事王某的工具,因王某不借,两人发生争执。其间,李某先辱骂王某并踢王某一脚,王某用射钉枪射在李某的胳膊上,后李某被王某持气钻打伤致瘫痪。王某被判有期徒刑8年并附带民事赔偿20万元。李某所受伤害是否属于工伤？     

呼伦贝尔市所辖牧业四旗开展草牧场质押贷款的情况调查

一、陈巴尔虎旗草牧场质押贷款业务的情况调查陈巴尔虎旗只有农村信用合作联社自2006年开始开展草牧场质押贷款业务,2006年累计发放1345万元。截至2014年6月16日,累计发放草牧场质押贷款3904万元,余额3743万元,新增2984万元,同比增速42.48%。     

债权能否作为企业的注册资金

2000年6月10日，甲证券公司A省业务部与B省C市国债办事处签订一份有价证券回购交易合同，约定甲证券公司A省业务部向C市国债办事处购买600万元1997年第6期国库券，售出时间为2000年6月15日，回购时问为2000年12月15日，回购金额为660万元，逾期按日万分之五计收罚息。合同签订后，甲证券公司A省业务部于2000年6月15日支付给C市国债办事处购券款600万元，     

借用他人身份证开户的法律思考

王某与李某系朋友关系,王某借李某身份证在银行开户存款,存折、密码为王某保管。后李某得知王某在其实名银行账户上有数万元存款,即瞒着王某,用自己的身份证向银行申请挂失,重新办理存折、设置密码,分两次取走了王某存款10.1万元和利息1513元。事后,李某退回8.8万元。     

车损险中“新车购置价”的法律性质辩析

2007年8月15日,鸿泰公司将其已使用4年的一辆雷克萨斯越野车向某保险公司投保了车辆损失保险。投保单、保险单上载明“新车购置价”为85．5万元,“保险金额／赔偿限额”为85．5万元,保险期间自2007年8月16日至2008年8月15日。     

机动车第三者责任保险合同中家庭除外责任条款效力分析

一、案件内容 张某就其轿车向某保险公司投保了机动车交通事故责任强制保险和机动车商业险,保险期限自2010年12月11日至2011年12月10日。其中交强险的死亡伤残赔偿限额为人民币11万元,医疗费用赔偿限额1万元,财产损失赔偿限额2000元。机动车商业险中的第三者责任险（附加投保不计免赔率）的保险金额为50万元。商业险保险单正面的“明示告知”一栏第一条载明：     

离职要付多少成本

李亮2004年研究生毕业后,于2004年8月应聘北京市某信息技术有限公司技术工程师,该公司与李亮签订劳动合同期限为2年,月薪1.2万元. 李亮专业技能扎实,屡次为公司解决技术难题,备受公司领导赏识,因此公司有意将李亮培养为公司技术骨干,决定派他去美国培训.2005年8月双方签订了劳动合同以及<出国培训协议>,规定培训期为1年,培训结束李亮回国后至少为公司服务5年,若在服务期内提出辞职、擅自离职或因过错导致双方劳动合同解除,需向公司支付20万元违约金,同时还应赔偿公司支付的培训费用10万元.     

25家银行签约CFCA

本刊讯 2005年11月18日，包括中、农、工、建在内的25家商业银行与中国金融认证中心（CFCA）签署了《数字证书合作协议》。根据协议，从2006年起，这些银行的网上银行客户将陆续使用由CFCA提供的网银数字证书。同时，CFCA还在国内首家对网银差错作出赔付承诺：如果因使用CFCA的认证出现问题，CFCA将对企业客户最高赔偿额80万元，对个人最高赔偿2万元。     

赎买公职的经济学

据报道，武汉市人事局近日公布了《关于建立健全公务员退出机制的意见》，对提前退休、特别是辞职创办实业者给予物质上的补偿：工作已满5年，自愿辞职领办、创办、租赁企业，或者从事个体经营以及到非公企业或非财政拨款单位就业的，政府一次性发给本人5—8年基本工资辞职补偿金。据此测算，一般科员辞职可领到3万元补偿金，正局级干部可领到12万元左右。