省劳动保障厅、省总工会、省经贸委、省企管协会、省企业家协会关于进一步推进集体合同、劳动合同制度促进劳动关系和谐稳定的意见

各市、地劳动和社会保障局、总工会、经贸委、企业管理协会、企业家协会，省直各有关部门、单位：《中华人民共和国劳动法》颁布实施以来，全省各地、各有关部门把推行集体合同和劳动合同制度，作为调整劳动关系、维护职工和企业合法权益的工作重点，扎实工作，全力推进，取得了可喜的成绩。《黑龙江省劳动合同管理规定》、《黑龙江省企业集体合同管理规定》     

集体合同:维护劳动者合法权益不可或缺的制度

新修改的《工会法》有一新规定:“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同”。这是加强维护劳动者合法权益和建立长期和谐稳定劳动关系的必然要求,对国家改革发展稳定具有重要的意义。集体合同是相对劳动合同而言的一种劳动制度。集体合同与劳动合同既有区别又有联系。劳动合同是指单个或几个劳动者与用人单位遵循平等自愿协商一致的原则,就劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条     

《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题

1.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定,订立劳动合同时应当遵循的原则。A.协商一致、诚实信用B.合法、公平、平等自愿C.自愿协商、诚实信用2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同3.根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行,没有…     

劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、中华全国总工会、中国企业联合会中国企业家协会关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知

为进一步推行平等协商和集体合同制度,加快培育劳动关系主体双方自主协调的机制,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》,现就有关问题通知如下:     

平等协商——企业协调劳动关系的重要手段

《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。”这些规定，强调了平等协商和集体合同作为协调劳动关系，维护职工合法权益的最基本的法律手段和武器的重要性，进一步彰显了平等协商机制在中国社会经济生活中独特价值，是当前企业在协调劳动关系中应当加以强化的一个重要课题。平等协商是协调劳动关系的重要手段平等协商和集体合同制度是市场经济条件下，劳动关系双方力量对比和平衡的结果，是稳定和协调劳动关系的客观要求。作为一种劳动法律制度…     

集体合同制度与工会的变革和维权

集体协商和集体合同制度是协调劳动关系的有效形式。工会作为劳动者的利益代表,其初始目的及其核心功能就是进行集体谈判、签订集体合同,这是工会维护职工合法权益的基本手段之一。《劳动合同法》的颁行就集体合同立法作出了一些创新性的规定,这些规定既为工会维权提供了良好的机遇,也对工会自身体制改革提出了挑战。     

高州市“一机”厂的集体合同

高州市第一机械厂是广东省机械厅所属重点国有企业之一,是国家建材工业局砖瓦机械定点生产厂,亦是我国中南地区最大规模专业化砖机制造厂。这个厂推行集体合同制度较旱,从1987年开始,厂长就代表行政与工会主席代表职工坚持签订集体合同。《劳动法》颁布后,他们按照《劳动法》对集体合同的规定,进一步完善和规范了集体合同制度。由于他们多年来一直坚持这一制度,理顺了企业与职工的劳动关系,维护了职工的劳动权益,落实了企业民主管理,调动了职工主人翁积极性,职工的信心和干劲倍增,企业生产出现一派生机勃勃的景象,仅1992年至1994年3年中,这个厂     

关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、经贸(计经)委、总工会、企业联合会/企业家协会: 为进一步推行平等协商和集体合同制度,加快培育劳动关系主体双方自主协调的机制,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》,现就有关问题通知如下: 一、充分认识进一步推行平等协商和集体合同制度的重要性。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结     

江苏省集体合同条例（江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）

《江苏省集体合同条例》作为地方法规。于今年3月1日起施行。望各地企联、企业家协会按照条例中第八条规定．作为当地企业代表组织。与同级劳动保障部门和总工会一起认真贯彻执行。     

集体合同制度不断充实

劳动保障部召开第7次部务会议,研究通过了修订的《集体合同规定》,并定于2004年5月1日起实施。这次修订,主要是考虑原集体合同规定一些条款已不适应劳动关系协调形势变化的要求,应当进行修改、充实和完善。修订过程中,充分听取了地方劳动保障部门、全国总工会、中国企业联合会/企业家协会、国家安全生产监督管理局和卫生部等部门的意见。     

山东省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/山东省企业家协会关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的意见

鲁人社发[2010]41号各市人力资源社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会,省直有关部门,中央驻鲁企业、省属企业:集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度。加强集体协商和集体合同制度建设,对于促进企业发展、维护职工权益、构建和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用。     

关于加强集体合同审核管理工作的通知

1996年11月4日,劳动部发出《关于加强集体合同审核管理工作的通知》(劳部发[1996]360号),对实行集体合同的有关问题提出明确要求。《通知》全文如下。《劳动法》贯彻实施以来,集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展,这对于维护企业和职工的合法权益,稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一制度的逐步实行,签订集体合同的数量不断增加,集体合同审核管理工作中也暴露出一些     

一线传真

开展“百家和谐劳动关系先进企业”评选活动深圳市劳动关系协调委员会最近召开2005年度工作会议,明确今年六项工作重点:一是组织部署开展“深圳市百家和谐劳动关系先进企业”评选活动,发挥典型的示范、引导作用,以点带面,促进劳动关系协调工作上一个新的台阶。二是大力推行区域性、行业性集体合同以及专项集体协议,起草制定《深圳市区域性行业性集体协商暂行办法》,推动集体协商合同工作深入开展,努力拓宽集体合同签订面,力争新签集体合同(含单项协议)1500家。三是组织创立深圳市三方工作品牌—一深圳     

加快推行集体合同制度

加快推行集体合同制度冀延卿《劳动法》实施以来，一些企业大胆探索，勇于创新，从本企业的实际情况出发，积极建立平等协商和签订集体合同的制度，促进了企业劳动关系的稳定，减少了劳动纠纷，调动了企业各方面的积极性，促进了生产经营活动的顺利开展和企业目标的实现，...     

广州市加强集体合同审查管理

广州市劳动局最近召开集体合同审查工作交流座谈会,为进一步加强对企业集体合同的审查和管理,促进全市推行集体协商,签订集体合同制度规范化集思广益。这次会议围绕劳动行政部门如何做好建立集体合同制度的审查和管理工作,对部分企业签订的集体合同过于笼统及内容中有不符合法律规定的条款等作了认真探讨。到去年9月底止,广州市已有154家企业签订了集体合同,其中市属企业55家,区属企业56家,县级市属企     

集体合同如何操作

2011年4月30日,《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》通过审核并生效。这一国内涉及从业人员最多的工资专项集体合同的签订,是继2007年6月29日《劳动合同法》审议通过引起社会广泛关注之后,又一次将劳资双方利益调整的话题推到了舆论的风口浪尖。那么有了劳动合同为啥还要额外推行集体合同?集体合同对于企业方来说真是"狼"又来了么?企业内部签订集体合同又应该如何操作?     

劳动和社会保障部、财政部、人事部——关于事业单位参加失业保险有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)、财政厅(局)、人事厅(局):国务院今年1月22日发布的《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第258、259号)规定:"城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工按照本条例的规定,缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇"。现就事业单位参加失业保险有关问题通知如下:一、事业单位应当按照两个《条例》和所在地区的有关规定,在单位所在地进行社会保险登记,按时申报并足额缴纳失业保险费。各主管部门应当督促所属事业单位做好相关工作。     

本市首届劳动关系协调专业培训班开学 劳动关系协调将引入社会化机制

本市首届劳动关系协调专业培训班于本月23日在上海市企业管理进修学院开课。来自本市工会．劳动系统．以及冶金、医药、商业、化工、运输．轻工等行业的50余位学员、将接受为期一个半月的培训。期间学员除系统学习《劳动关系概论》、《劳动合同原理》、《平等协商集体合同》、《工会在劳动关系协调中的作用》、《企业劳动关系协调管理》、     

集体合同制度为何推行缓慢

《劳动法》确定的平等协商、签订集体合同制度对于明确企业、职工二者的权利与义务，进一步维护职工的合法权宜，改变职工个人在劳动合同签订中所处的弱者地位起到了积极作用。但是，由于种种原因，各地集体合同签订率普遍较低。以上海市为例，全市200家试点企业，到去年底，只有90家签订了集体合同。集体合同制度推行缓慢，笔者认为主要有以下四个方面的原因。一是对签订集体合同的意义认识不清。集体合同是在我国劳动关系主体发生变化之后，作为劳动合同的补充，进一步规范和调整用人单位与职工之间劳动关系的有效手段。随着经济体制改革…     

集体合同审核管理政策问答

1．什么是集体合同?答：集体合同是由职工一方与企业根据国家法律、法规的规定，结合企业实际，就企业劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。