知识整合对企业自主创新能力的作用机理研究

基于学者的前期研究,提出随知识整合的深入,知识整合效果呈现出三个基本层次:初见成效、成效优化、成效显化。通过对三个层次的诠释,揭示了知识整合要素是如何通过知识整合效果影响了企业的自主创新能力。以知识整合的能力要素为切入点,知识整合效果为中介变量,构建了知识整合对企业自主创新能力的影响路径的模型。     

跨组织合作中知识共享的激励模型研究

知识己成为组织的关键资源.组织必须充分利用组织内部和外部的知识,增强组织的竞争能力,因此跨组织知识共享已成为组织的必然选择.本文从对跨组织合作中知识共享的激励合理性研究出发,重点探讨了跨组织合作中知识共享的激励模型及其运行机制,以期为跨组织知识管理理论研究提供参考.     

基于组织视角的企业战略并购隐形知识整合

能否实现并购双方隐性知识资源的整合对于培育和构建企业的核心竞争力具有重要作用。本文从组织重构搭建了并购企业实现隐性知识整合的一般路径,同时提出了促进隐性知识整合的措施。     

社会网络环境下跨组织知识管理的概念及内涵研究

本文从社会网络环境下企业面临的压力和挑战的角度,通过对知识管理概念和结构的分析,引申出跨组织知识管理的概念和内涵,并运用问卷调查收集的数据对跨组织知识管理的维度进行了验证。结果表明,跨组织知识管理活动包含跨组织知识获取和跨组织知识整合。     

组织行为学课程思政教学资源跨校整合创新研究

加强课程思政教学,坚定中国式高等教育现代化发展方向。组织行为学课程因自身蕴含着丰富的思政内涵。伴随着信息技术的快速迭代发展,依托组织行为学课程思政教学资源库的建设,促进校际间优质课程思政教学资源的共建共享。通过分析组织行为学课程思政教学资源跨校整合的建设思路和价值意蕴,探索尝试提出创新策略构建,助力培养学生的职业道德素养和社会使命感,提升组织行为学课程思政育人效果,以期为高校组织行为学课程思政教学资源跨校整合工作提供参考与借鉴。     

组织学习与知识流动整合流程设计

知识管理和学习型组织密不可分,二者是相辅相成、相互促进的。因此,对于知识管理和学习型组织的有效整合,必将推动知识管理与学习型组织在理论与实践中的发展。本文对组织学习与知识流动的整合流程进行设计与分析,是知识管理与学习型组织整合的重点领域之一。     

基于知识链的企业自主创新能力探究

知识链是企业自主创新能力的核心,企业只有通过知识链条的有效运转,增进企业的组织学习能力,并且提高产品的知识含量,才能够以此提高自主创新能力。     

企业自主创新与知识管理的策略探析

改革开放三十年,我国取得了举世瞩目的成就,大量产品出口海外。但是,我国许多企业主要依靠成本领先战略参与国际市场的竞争,造成不少企业处于世界产业链低端,形成了"高污染、高消耗、低利润"的不可持续的发展模式。只有通过自主创新,才能不断地提升企业的核心竞争力,而自主创新离不开知识管理,但是我国企业在自主创新与知识管理方面还存在着缺乏系统的管理认识、缺乏共享与创新的企业文化、与知识管理相关的信息系统运转效果不好、缺乏有效的激励机制等问题。因此,必须提高对自主创新与知识管理的认识、创造知识共享的企业文化、提高信息系统的运行效果、建立和完善与知识管理相关的激励制度。     

知识组织在企业中的应用

围绕知识组织在企业中的应用,本文首先简单总结了知识组织的技术,知识组织对企业管理日益重要,说明企业知识组织应用的现状,阐述目前企业在知识组织应用方面主要是建立知识库和知识地图,需要加强以专家智能系统为基础的知识组织方式的应用,最后对未来知识组织在企业中的应用进行展望。     

知识组织在企业中的应用

围绕知识组织在企业中的应用,本文首先简单总结了知识组织的技术,知识组织对企业管理日益重要,说明企业知识组织应用的现状,阐述目前企业在知识组织应用方面主要是建立知识库和知识地图,需要加强以专家智能系统为基础的知识组织方式的应用,最后对未来知识组织在企业中的应用进行展望。     

区域自主创新知识资源利用的机理及路径研究

知识是区域自主创新的第一资源,而区域形成独特的、不可模仿的自主创新竞争优势,关键在于对知识资源充分、高效的利用。区域自主创新知识资源利用的机理在于,在现有知识存量条件下,提高知识资源利用率,以增加区域知识流量,提升区域知识存量,通过知识整合、创新,使获得的知识资源内化为区域特有的知识资源优势,从而形成区域自主创新能力,促进区域自主创新;而构建学习型区域、完善区域自主创新体系、加强区域顶尖人才的培养与有效流入、缔结知识联盟、整合产业链、加强知识产权贸易是区域自主创新知识资源利用的重要路径。     

绿色农产品市场均衡障碍及化解

随着人们对环保和自身健康的日益重视,绿色农产品已成为全社会关注的热点。分析绿色农产品市场均衡的障碍,探寻化解绿色农产品市场均衡障碍的路径。为此,研究对提高绿色农产品市场效率,促进绿色农产品生产与贸易和谐发展具有重要意义。     

基于横向知识整合的产业集群创新

横向知识整合引起的产业集群创新存在两个均衡状态:不同规模企业间的知识整合与大企业间的知识整合。目前对产业集群创新,尤其是横向知识整合方面的研究较少。利用博弈论对横向知识整合的产业集群创新活动进行分析,研究横向知识整合的产业集群创新过程中企业之间的最优策略,表明不同规模企业间的稳定均衡是大企业创新小企业模仿,大企业间的稳定均衡是合作式创新。     

独立董事创新机制的研究

本文认为,企业在不同的环境、不同的发展阶段及不同的战略中,应有内外部不同的独立董事机制,以降低企业在运营过程中的决策风险。针对当前独立董事机制实际运行过程中存在的诸多缺陷,如股份公司商业逻辑不清晰,决策层、执行层、监管层界限不明,公司信息不对称或披露不及时,独立董事产生机制、激励机制不能有效保护股东利益等,文章提出必须建立独立董事市场化模式,将之推向市场,促使独立董事职业化;建立有效激励机制,明确独立董事的权利和责任,责权分明,与薪酬挂钩;建立简单、准确、可操作性强的独立董事评价体系,确保激励机制正常作用的发挥。     

自主创新能力与可持续发展

一个国家的自主创新能力与其科技创新体系密切相关。科技创新体系由政府、科研机构和大学、企业、市场四个部分组成,每个部分之间都存在效率问题,各环节的效率共同决定了该国的自主创新能力。对于科技界来说,重要的是评价现有的科技体系是不是最优,而科技体系不能以工业布局为依据来构建,应该找出各工业之间的共性技术,开发共性能力。可持续发展涉及经济、社会和自然及其相互关系,不能忽视任何一个方面。保持可持续发展必须使资源的供应量与消耗量相等,充分利用可再生能源,循环经济的重要作用就是在物质的循环和能量利用方面达到平衡,同时,实现可持续发展的一个重要条件是政府、企业、金融等方面密切合作。     

加强自主创新 保障产业安全

本文认为,我国资金依存度、出口贸易依存度和资源依存度比较高,严重制约着产业安全,同时,依靠廉价劳动力支撑产业发展,也危及产业安全,而创新能力低,产业发展后劲不足,是导致产业不安全的根本原因.文章提出,要形成产业持续竞争力,保持持续增长空间,必须在自主创新上有大的突破,把建立创新型国家、培育创新型企业作为保障产业安全的根本举措,把建立产学研技术创新战略联盟作为推进自主创新的战略措施,把建立企业技术创新服务平台和创新技术方法作为战略突破口,把引进和培养优秀人才作为战略关键,把完善和落实自主创新的各项政策作为产业安全的战略保障,建立以企业为主体的技术创新体系,大幅提升我国企业自主创新能力,实现创新驱动发展.     

跨国公司内部网络知识创新机理研究

跨国公司的组织结构从传统的母公司中心型的层级组织结构形式转变为全球导向型的网络结构,母子公司都成为网络上的节点.文章指出跨国公司内部网络的知识创新来源于全球创新节点、节点之间的相互合作创新和知识整合节点,并重点分析了上述三种知识创新机理.跨国公司应该充分利用此机理进行知识创新,维持其知识优势和竞争力.     

公司治理机制下独立董事功能分析

独立董事具有监督公司管理层,评价董事会,树立公司形象等功能,但其自身存在信息不灵、缺乏动力及不能真正独立等缺欠。应从对其功能合理定位,完善选拔机制与选聘程序、完善激励与约束机制,建立健全相关法律法规体系等方面施以对策,以更好地发挥独立董事的功能及作用。     

外国直接投资与自主创新能力——基于我国西部地区企业面板数据实证分析

从20世纪80年代开始,我国西部地区为吸引外资实施了"以市场换技术"的战略.在这种战略下,自主创新的积极性却十分有限,虽然较以往相比,西部地区的技术水平总体有所提高,但这种提高是否是受外商直接投资(FDI)的影响仍值得学术界认真思考.本文通过收集2004-2008年问我国西部地区的面板数据,分析考察了外商直接投资对我国西部地区自主创新能力的影响,认为外商直接投资对我国西部地区的自主创新产生了负面效应.     

产品差异化策略与企业自主创新

文章指出,产品差异化策略对企业自主创新战略的实施具有重要意义,它为企业自主创新战略指明了方向,提供了思维模式、具体途径和良好的市场发展前景。用产品差异化策略实施企业自主创新战略,应设计不同功能和效用的产品,对产品外形、颜色、款式等实行差异化,使用不同的新材料,实施产品包装装潢差异化,实施营销策略差异化,实施产品服务差异化,实施产品品牌和商标差异化,将产品的标准化与差异化相结合来创造差异化。