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1.
吴志勇 《中国工商管理研究》2014,(6)
本文以习总书记的"育人观"、"用人观"为指导,结合工作实际,分析了工商"好干部"的标准、培养、使用原则等问题,提出培养干部应坚持用当其时、用其所长和任适其位等新观点,对做好当前工商干部工作具有一定的实践指导意义。 相似文献
2.
培养和选拔青年干部、女干部和非党干部是一个企业实现创新发展、持续发展所不能忽视的重要课题,地勘单位面临改革大潮,更要把这"三类"干部的培养作为一项长远的战略工程来抓,笔者对所在单位加强"三类"干部管理方面的做法进行了探索,总结了一些地勘单位在加强"三类"干部管理中的有效措施和经验。 相似文献
3.
黄娟 《中小企业管理与科技》2011,(3)
学生干部的管理工作是独立院校思想政治工作一个重要组成部分,针对现阶段实践特点"轻素质,轻培养"的现状,如何提高学生干部的综合素质,实现学生干部自我教育、自我管理、自我服务是摆在独立院校学生管理工作面前的一个艰巨而重要的课题.本文结合自己从事独立院校思政工作五年的管理经验谈下学生干部的培养体会. 相似文献
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近年来,武汉市委办公厅在盘活教育资源、激活干部潜能、用活激励机制上下功夫,着力打造一支"忠诚、卓越、奉献,务实、激情、高效"的干部队伍,推动中央、省委和市委重大决策部署的落实。一、盘活教育资源,促使培养思路"宽"起来以"理论大讲堂"强化思想武装。坚持用党的理论创新成果武装干部,重点围绕党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神以及对习近平总书记系列重要讲话的学习,邀请专家 相似文献
5.
高校学生干部是党和国家培养的宝贵的人才资源。本文论述了在我国新的发展形势下学生干部的培养问题,包括学生干部的选择标准和培养机制,并提出通过＂内外兼顾＂的办法培养高校学生干部。 相似文献
6.
新时期高校学生干部培养方式的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
高校是培养人才的主要场所,也是培养干部的摇篮。学生干部是大学校园活动和高校学生管理的积极组织者和主要参与者,是学校开展育人工作和文化建设的中坚力量,培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容。现阶段,针对实践中学生干部“重使用,轻培养”的现状,如何培养一批具有较强能力的学生干部对于高校学生管理工作至关重要。本文试图从学生干部培养的重要性、学生干部培养的原则两个方面阐述新时期建立创新型学生干部培养方式的重要性、必要性和措施。 相似文献
7.
提升学生干部素质是不断加强和改进大学生思想政治教育、培养社会主义合格建设者的重要手段和方法,本文从加强学生干部培养的重要性出发,通过分析目前高校学生干部培养体系中存在的问题,提出了建立和完善科学的学生干部培养体系的方法。 相似文献
8.
"微行动学习"是以行动学习为蓝本,依循"库伯学习圈"学习循环理念,通过改进行动学习的操作方式而来。相对于行动学习,微行动学习在主体上保持了行动学习把学习与工作、培养干部与推动工作、更新观念与改变工作作风融合在一起的优势特点,同时克服了行动学习周期长(通常3-6个月),不容易操作等困难,实现了"周期短、见效快、易操作"的整体设计。2012年6月,在上海中国浦东干部管理学院举行的昆明供电局2012年中层干部创先先锋培训班,首次将"微行动学习"理念应用于培训工作中,随后在昆明举办的四期中层干部培训工作中,对"微行动学习"进行了推广应用,全局共220名中层干部在培训工作中受益于"微行动学习"的理念和方法。通过微行动学习的实践,强有力地提高了中层干部队伍的管理能力和创先能力,打造出了一支创先标杆团队,带动全员创先,昆明供电局2012年顺利实现了创先第一阶段的目标,成为云南省唯一一家全面实现创先四项核心指标的供电企业。 相似文献
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"微行动学习"是以行动学习为蓝本,依循"库伯学习圈"学习循环理念,通过改进行动学习的操作方式而来。相对于行动学习,微行动学习在主体上保持了行动学习把学习与工作、培养干部与推动工作、更新观念与改变工作作风融合在一起的优势特点,同时克服了行动学习周期长(通常3-6个月),不容易操作等困难,实现了"周期短、见效快、易操作"的整体设计。2012年6月,在上海中国浦东干部管理学院举行的昆明供电局2012年中层干部创先先锋培训班,首次将"微行动学习"理念应用于培训工作中,随后在昆明举办的四期中层干部培训工作中,对"微行动学习"进行了推广应用,全局共220名中层干部在培训工作中受益于"微行动学习"的理念和方法。通过微行动学习的实践,强有力地提高了中层干部队伍的管理能力和创先能力,打造出了一支创先标杆团队,带动全员创先,昆明供电局2012年顺利实现了创先第一阶段的目标,成为云南省唯一一家全面实现创先四项核心指标的供电企业。 相似文献
10.
大学生干部是大学生中的特殊群体和重要群体,是高素质人才的预备库。当前高校学生干部培养机制存在一些不完善的地方,需要根据学生干部自身特点和发展需要进行调整和改进。从学生干部自身素质提高和培养管理机制完善两方面入手,加强对学生干部的培养,为社会主义建设培养更多更好的建设者和接班人。 相似文献
11.
本文针对"90后"学生干部个体的思想行为特点,分析对学生干部队伍能动性的影响。并分析学生干部队伍选拔培养工作中存在的问题,提出构建当代大学生学生干部选拔培养机制的几点建议。 相似文献
12.
高职院校学生干部是学生＂自我管理、自我教育、自我服务＂的一支重要队伍。文章剖析当前高职学生干部中存在的服务意识不强、创新力度不够等主要问题,对学生干部培养的必要性进行分析,并就如何对学生干部进行团队精神、学习能力、工作方法等内容的培养进行探究。 相似文献
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学生干部代表一个学校学生的整体精神风貌，是学生思想政治教育和学生日常管理工作的依靠力量。如何加强学生干部的培养，充分发挥学生干部的作用，有着非常重要的意义。文章认为，加强学生干部的培养，应当转变观念，提高素质，注重方法的科学化、艺术化和多元化。 相似文献
14.
高校学生干部是联结辅导员老师与同学之间的桥梁和纽带.加强学生干部队伍的培养,建立一支高素质的高校学生干部队伍,对于做好高校学生思想政治教育工作具有重要意义.本文针时目前我国高校学生干部培养工作存在的问题,分析产生问题的原因,并对高校学生干部培养工作提出了几点建议. 相似文献
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高校学生干部是联结辅导员老师与同学之间的桥梁和纽带。加强学生干部队伍的培养，建立一支高素质的高校学生干部队伍，对于做好高校学生思想政治教育工作具有重要意义。本文针对目前我国高校学生干部培养工作存在的问题，分析产生问题的原因，并对高校学生干部培养工作提出了几点建议。 相似文献
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学生干部在老师与学生之间起到不可替代的桥梁纽带作用。但是现在高校学生干部中存在很多问题,如何掌握学生干部的动态,合理的选拔和培养学生干部,引导校园文化氛围是大学教育管理工作的重中之重。 相似文献
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谈起一个系部,我们首先想到的是这个院系的学生干部.学生干部是学生群体中的领头羊,他们是拥有特殊才能、机智果断、甘于奉献的进步青年.系级学生会、团总支是开展学生工作的重要部门之一,如何选拔和培养学生干部,让他们的主观能动性和自身潜力得以充分发挥,将直接影响到学生工作的实绩与效果.那么,怎样挑选和培养学生干部?怎样发挥学生干部的能力,怎样做到学生干部真正为同学服务?让我们一起来探讨一下. 相似文献
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高校学生干部是高校学生中的优秀分子,是老师的左膀右臂,是连接老师和广大学生的桥梁,特别是高校管理工作中不可或缺的力量和群体,是广大学生的代表。由于其具有模范带头作用和榜样标杆作用,所以加强高校学生干部的培养工作也是促进高校思想政治教育的重要内容,是做好高校思想政治工作的切入点和突破口。但是目前对学生工作的研究大多数停留在学生管理层面,鲜有对学生干部培养方面的研究,对学生干部这个重要的群体也只是重使用、轻培养,所以构建高校学生干部科学培养模式的研究具有很大的理论意义和实践指导意义。 相似文献
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独立学院的大多数辅导员被事务性工作所劳累,要把自己从事务性的工作中解放出来,培养一支精炼能干的学生干部队伍就十分迫切,文章从阐述了学生干部的重要作用,提出了培养学生干部的几个新的观念和方法。 相似文献