提高审计人员素质 树立“文明审计”理念

在今年全国审计工作会议上,李金华审计长就审计干部队伍建设工作首次提出“文明审计”这个概念,并作了具体的阐述,他要求审计人员“用审计别人的标准来要求自己,用理解自己的理念来理解别人”。作为一名审计干部,特别是基层审计人员,怎样     

坚持“五抓”锻造高素质干部队伍

本文针对国有电力企业中一些党员干部精气神不佳、缺乏忧患意识、开拓精神不足、创新力度不够、“好人主义”现象等问题,提出从抓学习、抓责任、抓观念、抓落实、抓作风即“五抓”入手,锻造高素质党员干部队伍,为国有企业加强党员干部队伍建设提供参考。     

抓“龙头”夯基础 建“平台”促发展

近年来，塔城地区财政局在地委、行署的正确领导下，在自治区财政厅的大力支持和有效指导下．坚持育人为本，坚持从严治队，按照“一靠教育，二靠制度”的总要求，抓“龙头”夯基础，不断提高干部素质；建“平台”促发展，努力强化队伍建没，以锲而不舍的精神和潜移默化的方式．坚持强化干部培养管理，坚持强化思想道德教育．不断塑造了财政干部“政治坚强、业务精湛、作风正派、高效廉洁”的良好形象，为地区经济建设和财政发展提供了强有力的组织保障，取得明显成效。     

村干部“双票”考评值得借鉴

<正>江苏省溧阳市埭头镇采用双票制考核村干部,既切实可行,又行之有效,是一项农村干部考核管理的好措施,有利于提高村级干部素质,强化村干部队伍建设,着力推动各项农村工作。     

万安县工商局抓队伍建设注重“五个围绕”

“两费”停收后．江西省万安县工商局以提升干部素质为着力点．紧紧围绕五个方面加强干部队伍建设：一是围绕思想建设强化干部政治教育．利用党组中心学习、局务会、支部例会以及干部大会等形式，建立健全学习制度，全面提高干部的理论素养和综合素质．不断增强干部正确理解并全面落实科学发展观的自觉性和坚定性；     

屏南:三举措提升队伍素质

"发展是第一要务、人才是第一资源"。近年来,屏南县质监局始终坚持以人为本的管理思路,将加强队伍建设作为破解基层质监事业发展难题、推动事业科学发展的一项重要工作来抓,积极探索提升队伍素质的新途径、新举措。打造队伍提升的强核心以树立大局意识引领"核心"打造。"全局上下,     

倡导“想干事、能干事、齐干事”提升质监管理水平

福建省第九次党代会提出了提高政府综合社会管理能力的要求,将在一定程度上考验行政机关的履职能力。厦门市质监局第一分局(以下简称一分局)按照这个要求,在加速推动科学履职的进程中,做了积极探索。     

建设“四型”统计队伍服务企业经营管理

随着我国社会主义市场经济的发展以及《新统计法》的颁布实施,对企业的统计管理提出了更高的要求,统计队伍建设成为企业发展中必须重视的一个问题。本文就新形势下,如何建设一支"稳定型、学习型、创新型和管理型"的统计队伍进行了阐述。     

坚持“四个加强”强化队伍建设

审计干部队伍建设是审计工作的基础。近年来,江西省永新县审计局紧密结合审计工作实际,采取拓展载体、突出重点、健全制度、注重业务、强化监督等措施,深入推进干部队伍建设工作,干部素质进一步提高,工作合力进一步凝聚,为审计事业进一步发展奠定了坚实基础。     

打造审计“铁军” 服务经济发展—记“全省公务员集体一等功”汉中市审计局

近年来,汉中市审计局不断加强基础设施、干部队伍和信息化建设,切实加大审计执法力度,在保障经济健康发展方面发挥了重要作用。四年来,完成审计和审计调查项目332个,有12个审计项目获全国优秀审计项目,37个审计项目获全省优秀审计项目;先后多次被审计署、省审计厅、汉中市评为先进单位。抓班子,带队伍,打造一流团队该局党组坚持把带头学习、带头调查研究、带头更新观念作为加强班子建设、提升干部素质     

加强领导干部“六力”建设 开创科学发展新局面

胡锦涛总书记指出:要着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为推动科学发展提供坚强组织保证。领导者的能力素质与推动科学发展具有紧密的内在关系,只有进一     

“双一流”战略下省属高校固定资产管理队伍建设与思考

固定资产是高校持续发展和建设的重要物质保障,特别是近两年国家在高等教育事业实施一流大学、一流学科的大背景下,更是凸显了资源保障对高校发展的重要性,而省属高校相对部属院校财政支持力度较小,作为资产的管理者,如何在精细化管理上下功夫,队伍建设成为我们面临的共同课题。通过对目前固定资产管理队伍分析,提出从考核激励、岗位设置、专技培训、晋升渠道、人文关怀等方面积极改进,建立适应省属高校发展要求的高水平固定资产管理队伍。     

让干部队伍建设“活”起来

近年来,武汉市委办公厅在盘活教育资源、激活干部潜能、用活激励机制上下功夫,着力打造一支忠诚、卓越、奉献,务实、激情、高效的干部队伍,推动中央、省委和市委重大决策部署的落实。一、盘活教育资源,促使培养思路宽起来以理论大讲堂强化思想武装。坚持用党的理论创新成果武装干部,重点围绕党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神以及对习近平总书记系列重要讲话的学习,邀请专家     

机要干部队伍建设要在“选、训、管、用”四个环节上下功夫

本文主要探讨机要干部的队伍建设问题,提出在当前意识形态和隐蔽战线斗争异常复杂的形势下,加强机要干部队伍建设具有十分重要的意义,应该在选准、训强、管严、用好四个环节上下功夫。     

做好“传帮带”助青年干部成长

为加强审计干部队伍建设,贯彻落实科学发展观,促进我局审计事业不断发展,局党组提出了积极开展“一帮一、传帮带”活动。作为本次活动参与者之一,也作为一名老审计人员,结合自己多年的审计工作经历,说一下自己的感悟。     

两抓两促 释放基层质监“正能量”

近年来,漳州市质监局直属二分局(以下简称:二分局)在履行质监职能、服务地方经济发展工作中,不断加强干部队伍作风建设,积极探索基层质监工作新途径,以两抓两促推进干部作风转变、助力地方经济转型升级,释放正能抓作风建设,促干部队伍素质再提升二分局始终把作风建设作为增强党性、提高素质、树立形象的基础工作来抓,以优良作风来促进和保证各     

审计机关要增强“五种意识”提高审计干部素质

随着我国社会主义经济社会的高速发展,审计干部队伍素质建设显得尤为重要。同样,基层审计干部的素质研究也凸显其重要性。未来的审计事业无论是在审计目标上还是在审计技术方法上,都急需建设一支素质高、业务精的基层审计干部队伍。     

民办高校旅游管理专业“双师型”教师队伍建设研究

专业化教师队伍是培养高素质人才的首要因素,“双师型”教师队伍建设是实现产教融合的重要路径。文章从民办高校旅游管理专业“双师型”教师的内涵,探讨民办高校旅游管理专业“双师型”教师队伍建设存在的问题,提出民办高校旅游管理专业教师向“双师型”教师转变的四点对策。     

如何使工会基层干部做好“三家”

正中华全国总工会十四届六次主席团(扩大)会议审议通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》指出:要以改革的精神切实加强工会自身建设,努力提高工会干部队伍素质,为走中国特色社会主义工会发展道路提供坚强的组织保证。后来在全总十四届三次主席团(扩大)会议上,王兆国同志首次提出:全总机关和省级工会的主要领导同志要努力成为具有较高判断形势能力、适应市场经济能力、应付复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力的政治家、社会活动家和     

“双导师”队伍建设应用于研究生培养的探索与实践

长期以来,我国高校研究生教育制度和培养模式基于封闭状态下的"理论性"模式培养,培养的学生缺乏实践训练和创新能力,导致高校培养的人才进入企业无法快速的进入角色,与相应领域的社会与企业的技术需求严重脱节。本文结合本校油气井工程专业的研究生培养机制,提出一种校企"双导师"队伍建设方案。通过两年实践,研究生的理论知识与实践创新能力均有了大幅度提高,收到了较好的效果。