创新凝聚力量

2009中国纺织创新人物评选已经再次启动，在后金融危机时代，创新人物评选的意义显得犹为重大？虽然全球金融危机给我国的纺织行业造成了很大的冲击，但我国的纺织行业仍然保持着活力和全球竞争力：原因就是我们的纺织行业不断加大创新力度。在前不久上海举办的世界纺联大会上，     

凝聚道德力量打造文化品牌

为大力弘扬国家电网公司“五统一”企业文化,加强员工感恩教育,进一步提升员工道德修养和城市文明程度,国网冀北唐山供电公司（以下简称唐山公司）大力开展“道德讲堂”活动,传播道德、传递文明,进一步增强员工思想道德素质,形成崇德扬善、文明和谐的良好风气,不断提升公司的文化内涵和品牌影响力.     

凝聚法治文化建设力量

<正>加强和推进石化企业法治文化建设,大力弘扬社会主义法治精神,对于推进中国石化建设世界一流能源化工公司,打造"人民满意、高度受尊敬、高度负责任"企业具有十分重要的意义。创新文化载体营造浓厚的企业法治文化建设氛围,需要创新文化载体,要选择员工关注、影响力大的法治内容,设计和推出各种形式的法治传播、教育活动,不断凝聚法治文化建设力量。开展宣传教育活动。在充分利用报刊、电视、网络等媒体开展     

中联重科：品格凝聚力量

一家好的企业是有品格的,在过去携手资本市场的10年里,我们看到的中联重科不仅仅是一家成长起来了的行业巨头,更见证了一个品格鲜明的企业人成长历程     

文化的力量

当企业所处区域的文化环境与该企业的文化迥异时，必须大力加强企业文化的建设。只有如此．才能使企业在文化的较量中立于不败之地，从而保有企业独有的竞争优势。     

用文化引领员工 凝聚队伍——企业文化成为北京石油科学发展的推进器

<正>"没想到咱们的企业文化宣传册居然是以漫画的形式表现的,很生动,又言简意赅,真不错!"北京石油公司左家庄加油站新到岗的加油员小李拿着一本口袋书边看边和身边的同事议论着。岗前培训期间,她和其他新员工都拿到了北京石油分公司为新入职     

"铁军"的文化力量——第四建设公司企业文化建设的探索

第四建设公司从大庆会战的硝烟中一路走来，秉承“三老四严”的精神，把大庆“三老四严、四个一样”的传统作风同现代科学管理有机结合，不断突破和升华，提炼出以“艰苦奋斗的创业精神、敢打必胜的拼搏精神、质量第一的创优精神、三老四严的求实精神和勇攀高峰的开拓精神”五种企业精神为主体的企业文化，形成了以“以质量求生存，以改革求发展”为核心的企业方针。在新时期第四建设公司更注重以人为本，强调人的主观能动性和学习组织、团队精神的作用发挥，突出管理文化和执行文化的创新，提出适合新时期要求的“一流的管理、一流的质量、一流的速度、     

万事利 文化让丝绸飞起来

浙江万事利集团创业30多年来,始终专注丝绸产业,深刻挖掘并传承弘扬中国丝绸文化,将传统丝绸与文化创意、高科技相结合,跳出丝绸做丝绸,在传统丝绸面料服饰的基础上,开辟发展了丝绸文化产品、丝绸装饰及丝绸艺术品等三大创新领域,实现了丝绸从面料到材料的转变,并通过品牌化和信息化建立新的商业模式,实现了从产品制造到文化创造的华丽转身,走出了一条传统丝绸产业+文化创意+高科技=新兴产业的转型升级新     

用铁人文化培育人、激励人、凝聚人

＂弘扬铁人文化,建设铁人队伍＂。这是铁人王进喜曾经带领过的队伍——大庆油田钻探钻井二公司创新打造特色企业文化的宗旨。塑造以铁人精神为核心、具有时代特征、企业特色、钻井特点的铁人文化,以文化力提升竞争力,已成为钻井二公司企业文化建设的核心工程。     

印象名莎 凝聚媒体力量 共塑品牌未来

中国女装新势力浙江名莎服饰有限公司,作为近几年迅速崛起的女装力量,从品牌升级向产业升级的高端迈进,集中精力开展新品研发、渠道建设和品牌推广。名莎品牌和ICCI新锐品牌双双进发出崭新的活力与激情,至2012年2月期间,共开设了180家名莎直营店铺和30家ICCI直营店铺,遍布于北京、上海、深圳、杭州、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、济南、武汉、南京、重庆、成都、昆明等省会城市、经济特区及沿海城市。     

让企业文化落地看得见

企业文化要以它成体系的理念、通俗易懂的形式才能为员工所接受,才能转化为具体行动,发挥出文化的力量。因此,如何使企业文化在基层班组员工中落地并发挥作用,成为电力企业文化建设工作的重要课题。     

文化版块开栏语——感受文化的力量

众所周知,责任与使命,激情与创新,都是企业保持可持续发展至关重要的条件,而这些要素的形成都与企业文化息息相关。在经济与社会发展不平衡的时期,企业承担的社会责任和发展模式有了更加丰富的内涵和新的要求。在各项经济指标持续增长的同时,企业体制和机制发生着深刻变化,企业     

如何让企业文化开花结果

近几年,我国企业文化建设不断取得新成果,出现了一股前所未见的企业文化建设热潮。然而,在高潮迭起的背后也出现了不少误区,主要有以下表现:只限于文体活动而忽略其本质内涵;只求标语的动听和华丽,只追求对外形象宣传的靓丽和热烈,而不注重企业精神的培育和弘扬,成为“宣传文化     

不再让文化认同难成为绊脚石

通常情况下,员工对项目文化认同难,反映出员工对项目文化建设工作的不认可,解决员工对项目文化认同难的问题,要少些"耍花拳绣腿"的态度,多一些正确的方式方法。近年来,随着施工企业对企业文化建设的愈加重视和文化建设力度的不断加大,基层项目文化建设在不断地探索与实践中,日益在文化体系建立完善、文化建设者的文化责任     

企业文化与企业发展

今年是广西投资集团的企业文化建设年,旨在通过倡导和宣贯广投文化,为集团公司当前转型升级、降本增效等重点工作凝心聚力,为顺利实施集团"十二五"战略规划保驾护航。建设企业文化对提升集团的软实力和竞争力非常重要,对集团公司实现持续、稳定、健康发展同样重要。本文就企业文化及其对企业发展的作用谈一些初步的理解和认识。     

凝聚企业特点的企业文化是企业的灵魂

没有文化底蕴、缺乏独特企业文化个性的企业,很难成为真正意义上的现代化企业,也很难在日益激烈的市场竞争中脱颖而出,更难成为传承百年、具有良好发展前景的知名企业.因为企业文化所承载的是企业在长期生产经营实践中形成的企业精神、职业道德、群体意识、价值观念和行为规范.     

凝聚力量 继往开来 中国纺织工业联合会召开2012年工作总结会

1月25日下午,中国纺织工业联合会在北京召开2012年度工作总结大会。中国纺织工业联合会会长王天凯,名誉会长杜钰洲、许坤元,副会长兼秘书长高勇,副会长孙瑞哲、陈树津、张延恺、徐文英、张莉、杨纪朝、夏令敏以及各专业协会、各部门领导出席会议。会议回顾了2012年的工作,并对2013年的工作进行部署。中国纺织工业联合会党委副书记、常务副秘书长陈伟康主持会议。     

让文化建设落地生根

关于文化的落地问题 文化生根对企业发展有重要的推动作用。如果不生根,那就是悬浮的企业文化。企业文化不能只是制定文化战略、提炼文化理念、评比表彰,而是要深入企业的每一个环节。作为这种深入,笔者认为有以下几个文化建设应该能够生根的条件：     

凝聚核心价值理念 弘扬优秀企业文化

中国石化企业文化不断丰富、不断深化,为建立现代企业制度、建设世界一流能源化工公司注入不竭的发展动力。从"用好一亿吨原油"到"打造世界一流能源化工公司",在中国石化30年波澜壮阔的发展历程     

何为“凝聚力”? 凝聚中国服装年度人物的先锋力量

凝聚力是企业发展壮大的持续动力,是行业永葆生机的生命之源。什么是凝聚力?一般情况下,人们认为凝聚力是由一个团队中的核心人物或团队精神凝聚起来的向心力。而企业凝聚力是企业发展过程中所形成的共同行为准则和价值观念,是企业全体员工的核心力量和企业精神。企业中不乏那些榜样员工,他们坚守岗位,任劳任怨,凭着一腔热爱和一成不变的责任,执着无私地奉献着自己,在打造企业团队精神的过程中发挥重要的作