我国中小企业战略管理存在的问题及对策研究

近年来我国中小企业发展虽然取得了一定成就,但在看到成绩的同时,我们也应该清醒地认识到中小企业在发展过程中面临的一系列问题和困难。本文以中小企业战略管理中存在的问题和对策为研究重点,探究中小企业长远可持续发展的有效路径。     

我国中小企业管理中存在的问题及对策

在受到金融风暴严重影响的国际和国内大环境下,我国中小企业管理突出呈现出一些矛盾性的问题特点,这些问题严重制约了中小企业的发展。本文通过对中小企业在我国经济中的地位入手,分析了中小企业管理存在的不足与缺点,详细地阐明了加强企业管理尤其是经济管理的必要性,并在此基础之上对如何在知识经济与全球一体化背景之下的我国中小企业管理提出了切实有效的方法和手段。     

我国中小企业管理中存在的问题及对策

在仍受金融风暴严重影响的国际和国内大环境下,我国中小企业管理突出呈现出一些矛盾性的问题特点,这些问题严重制约了中小企业的发展。本文通过对中小企业在我国经济中的地位入手,分析了中小企业管理存在的不足与缺点,详细地阐明了加强企业管理尤其是经济管理的必要性,并在此基础之上对如何在知识经济与全球一体化背景之下的我国中小企业管理提出了切实有效的方法和手段。     

我国中小企业管理中存在的问题及对策

在仍受金融风暴严重影响的国际和国内大环境下,我国中小企业管理突出呈现出一些矛盾性的问题特点,这些问题严重制约了中小企业的发展。本文通过对中小企业在我国经济中的地位入手,分析了中小企业管理存在的不足与缺点,详细地阐明了加强企业管理尤其是经济管理的必要性,并在此基础之上对如何在知识经济与全球一体化背景之下的我国中小企业管理提出了切实有效的方法和手段。     

我国中小企业成本管理问题及对策探析

中小企业是我国经济发展的重要支柱。在日益激烈的市场经济条件下,中小企业在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强,但是我国的中小企业赖以生存的各种社会环境充满变数。国内外市场竞争日趋激烈的情况下,中小企业要立于不败之地,必须生产质优价廉的产品,只有这样才能获得更好的经济效益和发展。文章首先对我国中小企业为什么要进行成本管理、意义何在进行分析;其次描述我国中小企业的成本管理现状、存在的问题和问题形成的原因;最后提出对我国中小企业存在的问题的解决方法、如何推行成本管理战略。文章围绕我国中小企业的成本管理展开探讨,分析出如何解决中小企业现有弊端的方法,从而提高我国中小企业的生存能力和盈利能力。     

我国中小企业绩效管理存在的问题及对策研究

随着我国与世界各国贸易往来的逐渐开展,我国中小企业面临着更加激烈的竞争现状,因此在中小企业中设置绩效管理非常重要。然而,通过文章的调查和研究得知,目前,我国中小企业在绩效管理方面还存在一些问题,从而影响了我国中小企业的进一步发展,因此文章通过总结和论述我国中小企业在绩效管理方面存在的问题,进而提出了相关的解决策略。     

我国中小企业管理中存在的问题及对策研究

文章对我国中小企业管理进行了深入分析,找到了管理中存在的各方面问题．并结合实际,针对问题提出了一些建议性的策略.     

我国中小企业战略管理现状及对策

我国中小企业规模和数量都有跨越式的发展,同时也面临着激烈的市场竞争,但要想生存并发展下去必须制定完善合理的企业发展战略,才能保障企业不走或少走弯路,健康持续地发展.本文从我国中小企业的战略现状出发,提出了应对措施.     

我国中小企业盈余管理的问题及对策

随着我国市场经济竞争加剧,中小企业在日常运营中已经将盈余管理作为常用财务手段。盈余管理在一定程度上会帮助企业在复杂的市场竞争中占据一定的优势,但随之而来的也有各种各样的问题。中小企业要想在当前激烈的市场竞争中保持活力,必须认识到其自身盈余管理所存在的问题,并且实施相应的对策。     

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

新形势下,我国中小企业虽然发展快,但还不成熟,人力资源管理方面存在的问题突出显现。中小企业要给予自身人力资源管理更多的关注和扶持,从人力资源自身出发,完善企业的人力资源管理体系,解决掉存在的问题,只有这样才能为自身的发展提供源头支持,促进企业又好又快的发展。     

我国中小企业现金流管理问题与对策研究

在激烈的市场竞争中,现金流管理已经成为中小企业管理的关键环节。在我国中小企业发展过程中,现金流管理发挥了重要的作用,它为中小企业的健康、快速发展提供了重要支持。目前,许多中小企业开始重视现金流管理,但管理过程中遇到了诸多问题,制约了企业的生存与发展。本文通过分析现金流管理对中小企业发展的重要性,指出现金流管理存在的主要问题,并针对此问题给出了相应的对策,旨在对现代中小企业实现科学化现金流管理提供支撑。     

我国中小企业管理的问题与对策

文章指出中小企业在我国的重要性,分析了我国中小企业管理存在的普遍问题,并提出了解决这些问题的对策。     

我国中小企业绩效管理研究

绩效管理系统是企业管理系统的重要组成部分。随着西方先进的绩效管理思想在我国的广泛传播,越来越多的企业家注重发挥绩效管理的作用,都不惜花费大量的人力、物力和财力尽快建立和完善绩效管理系统。但遗憾的是,我国大部分中小企业绩效管理体系在企业发展实践过程中存在诸多问题。本文在分析我国当前中小企业绩效管理的现状的基础上,建立了一整套改进企业绩效管理的方案,希望能对企业的绩效管理提供有帮助的价值参考。     

我国中小企业薪酬管理存在的问题及对策

改革开放以来,我国中小企业得到了突飞猛进的发展,已成为推动我国经济与社会发展的一股不可忽视的力量。但中小企业在人力资源管理,尤其是薪酬管理方面还存在着许多问题,它们正成为制约我国中小企业发展壮大的瓶颈。本文就我国中小企业薪酬管理中存在的问题进行系统的分析,并在此基础上提出一些对策与建议。     

我国中小企业信息化管理存在的问题及对策分析

面对不断更新换代的网络经济,中小型企业如何实现有效的信息化管理,增强企业自身的竞争力,将成为促进中国企业健康成长的关键所在。因此,本文从我国中小型企业信息化管理中存在的问题、我国中小企业信息化管理产生问题的原因、解决我国中小企业信息化管理中问题的对策三个方面进行论述,以期对我国中小企业的信息化管理做出有益探索!     

中小企业管理会计存在的问题及对策研究

自改革开放后,中小企业为我国的经济增长和发展做出了重要的贡献,对协调市场多样性、促进就业也起到十分关键的作用。管理会计作为一项企业管理的重要手段,对优化企业会计核算效率、提高工作管理水平有着重大意义。现阶段,我国管理会计的推广已经持续了一段时间,但是管理会计在我国中小企业的应用还存在很多问题,并未充分发挥其应有的效用。文章针对当前我国中小企业应用管理会计过程中出现的一些问题进行了简要分析,并针对性地提出优化建议,希望促进管理会计工具在我国中小企业中的应用和推广。     

我国中小企业战略管理的问题及对策分析

近年来,随着科技的进步,我国中小企业在加快经济发展,提高经济效率、解决就业、促进国民经济增长等方面发挥着重要的作用。但随着我国社会市场经济竞争变得愈发激烈,一些中小企业在发展的过程中遇到了如缺乏战略思想、财务管理不健全、定位不准等问题,而这也成了阻碍这些中小企业长期全面发展的大难题。本文在根据战略管理的相关知识,对目前我国中小企业的战略管理中存在的问题进行分析,进而提出了一些解决这些问题的对策。     

我国中小企业信息化管理建设研究

随着当前科学技术的不断发展,我国企业信息化管理的进程也在不断的加快。信息化本身渗透到了企业管理和经营活动的各个方面。为了能够更好的融入到市场竞争中去,中小企业也需要加强自身的信息化管理的建设,但是,在这个过程中还存在一定的问题。本文将针对这些问题进行分析,从而得出相关的解决对策。     

中小企业薪酬管理存在的问题及对策研究

改革开放以来,我国的中小企业取得了巨大发展。因其经营方式灵活、组织成本低、进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场要求,因而在我国经济发展中,中小企业有着举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用。经过多年的发展,中小企业已成为国民经济重要的组成部分。然而在人力资源管理,特别是薪酬管理方面,中小企业还存在着许多不规范与不科学的地方,这也阻碍着我国中小企业的进一步发展,科学、合理的薪酬管理已成为中小企业管理的重要内容。     

我国中小企业战略管理研究

我国的中小企业已经成为国民经济的重要组成部分,它们的快速健康发展将直接促进我国经济的发展。当前,我国成千上万的中小型企业面临着严峻挑战,他们在单一的市场或有限的几个市场上运作,创建者的经验、个人价值观影响企业战略定位,有着很大的局限性。因此,我国中小企业有必要加强其战略管理,增强企业竞争力,将企业做大做强。