我国科技型企业发展的现状、问题及对策

改革开放以来,我国高新技术产业得到了迅速发展,出现了一大批优秀的高科技型企业,为促进我国经济发展、提升综合实力贡献了巨大力量。     

科技创新型企业评价指标体系研究

本研究以企业竞争力理论为视角,把资源因素、能力因素和环境因素看作影响企业创新活动的因素,选取关键性指标构建科技创新型企业评价模型,运用层次分析法对辽宁省科技创新型企业进行评价赋权,系统地检验辽宁省科技创新型企业的突出特征.     

贵州民营高新技术企业登陆创业板市场的分析与思考

创业板（即二板市场）,作为一国资本市场体系中有别于主板市场的一种新型市场形式,其上市对象主要为具有增长潜力的高新技术创业企业。就贵州民营高新技术企业的发展而言,郊外短缺与融资渠道不畅是制约其发展的瓶颈,本文试图通过对创业板企业基本特征的分析,并结合贵州民营科技企业发展实际,探索适合贵州民营高新技术企业登陆创业板市场的战略举措。     

科技创新型企业评价研究综述

本文从评价指标和评价方法两个方面对国内外科技创新型企业评价的相关研究进行综述.梳理现有研究发现评价指标主要基于六个逻辑视角构建:创新要素、创新过程、企业发展状态、动态系统、特定企业类型和素质一绩效协调评价.笔者在梳理的基础上分析和评述现有评价指标体系存在的诸多缺陷并提出新的评价体系构建方式.同样,科技创新型企业评价方法相关研究成果丰硕,各类评价方法都在该领域得到应用.从企业创新评价方法的发展来看,学者越来越多地采用两种或多种方法的集合进行评价,方法动态化可以作为评价方法的未来研究方向.     

科技创新型中小企业绩效评价体系框架探讨

通过对已有绩效评价方法体系的分析,结合科技创新型中小企业的特点,力图设计一套符合我国科技创新型中小企业特点的绩效评价体系框架,以此促进我国及早建立一套科学规范的科技创新型中小企业绩效评价方法体系。     

商业银行应为科技企业提供一揽子金融服务

“十一五”时期，我国科技创新型企业，特别是科技创新型中小企业迎来了历史性的发展机遇。在这一历史进程中，作为金融体系核心的商业银行，也将获得诸多商机，实现经营模式和增长方式的根本转变，与科技创新型中小企业实现“双赢”。[编者按]     

试论企业创新型人才的培养

随着经济全球化步伐的加快。当前国与国之间的竞争实际上是人才的竞争，提高民族创新能力需要大量创新型人才的涌现。创新是企业发展的灵魂。文章提出企业创新型人才培养需要改革企业人力资源管理模式，建设有利于创新人才脱颖而出的企业文化，建立科学的人才评价体系的思路。     

民营科技企业十年创业绩效与展望

进入20世纪90年代后,民营科技企业对我国科技进步、经济和社会发展的作用日益凸显出来。自1992年以来,我国的民营科技企业已经实现连续十年的高速增长,成为我国推进全面建设小康社会的一支重要力量。 民营科技企业十年创业绩效 民营科技企业是我国多种经济成份并存中的一支重要力量。自1992年以来,我国的民营科技企业一直保持了较高的增长率,循着这十年来的发展轨迹,我们可以看到,它对我国的经济和社会发展的推动方面做出了突出的贡献。     

贵阳市民营科技企业的现状与对策

民营科技企业大多由科技人员创办,实行"自筹资金,自愿组合,自主经营,自负盈亏",主要从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和科技成果产业化活动."民营"两字不是对这一企业群体经济成分的标识,而是对他们共同拥有的新的经营机制的高度概括.贵阳市民营科技事业起步于1985年,十多年来,民营科技企业从无到有、从弱到强、从小作坊到现代大企业,已经成为高新技术产业的一支生力军.到1998年底,贵阳地区经省、市、区(县)三级政府科技行政管理部门审批和认定的民营科技企业已达475家.     

我国创新型企业绩效评价研究

随着"互联网+实体经济"蓬勃发展,经济全球化进程不断加快,各国都在竞相提高企业综合经济实力以适应经济发展的新趋势和新要求。企业是创新体系建设的最基本要素,为使国家综合实力立于世界强国之林,需大力发展创新型企业。在创新型企业蓬勃发展过程中,企业绩效是衡量创新型企业综合实力的重要标准。因此,有必要构建科学、合理的创新型企业绩效评价体系,真实反映创新型企业的绩效水平,帮助企业管理者从不同角度分析企业绩效,引导企业可持续性发展。     

上海国资应用类科研企业的创新发展

21世纪以来，上海国资应用类科研企业经历了体制转换的深刻变革。站在新的历史起点上，分析其积蓄的优势和存在的瓶颈，有助于理清思路、把握方向，在创新转型中实现跨越式发展，成为上海现代服务业的排头兵和先行者。     

中小企业财务管理创新之我见

面对经济全球化和中国加入世贸的新形势 ,中小企业财务管理创新滞后 ,已经严重影响了中小企业的快速、健康发展。本文阐述了中小企业财务管理方面存在的问题 ,剖析了这些问题产生的原因并在此基础上有针对性地提出了解决相应问题的对策。     

不同所有制企业技术创新能力考察简

不同所有制企业因产权性质差异而具有不同的技术创新激励。本文比较分析了我国不同所有制企业的技术创新能力差异及其原因。研究发现,混合所有制企业技术创新能力最强,国有企业技术创新能力最弱,私营企业具有专利创新优势但其整体创新能力有待提高,外商投资企业创新投入少但在新产品和劳动生产率上拥有显著优势。产权性质差异是导致国有企业、私营企业和混合所有制企业技术创新能力差异的主要原因,外商投资企业依赖于母公司的技术转移是导致其创新投入少但拥有新产品优势的主要原因。为提升我国不同所有制企业的技术创新能力,应继续深化国有企业改革、优化私营企业的经营环境、激励跨国公司在我国建立研发基地。     

欧洲基于资产证券化原理解决中小企业融资问题的经验与启示

中小企业融资难、融资贵是个世界性难题。2008年金融危机以来,以德国和西班牙为代表的欧洲国家中小企业贷款证券化(SMESec)发展迅速,已成为中小企业融资的重要渠道。这不仅依赖于欧洲中小企业自身及成长环境的优势,还来源于欧央行的政策支持、担保和信用增进机制安排、完善的信用风险计量体系以及发达的资本市场和直接融资渠道等多方面深刻原因。我国应充分借鉴欧洲经验,大力发展资产证券化技术并将其作为解决中小企业融资困境的新的突破口。     

浅谈企业创新型管理

创新是企业的致胜法宝,管理是企业的灵魂。知识经济时代,企业原有的常规型管理必将被创新型管理所取代。知识是促进创新型管理的主要动力,企业要实现创新型管理,必须首先注重知识管理,同时提高其他相关管理职能,建立相应管理机制。     

企业人类学的创新视角——社会企业

在我国,社会企业的出现是市场经济转型持续深入的必然结果。作为一种介于商业企业与非营利组织之间的新兴社会经济组织形式,社会企业吸引了越来越多的研究者的注意,但目前国内对社会企业的研究尚处于起步阶段,主要集中在公共管理学领域。对于将企业作为研究对象的企业人类学而言,从事社会企业的研究无疑将有助于促进本学科的进一步发展。文章通过对目前国内社会企业的研究进行梳理,提出并探讨了企业人类学进行社会企业研究的创新视角。     

金融生态与中国工业企业的技术创新能力

本文利用中国29个省区2005～2009年间的面板数据,考察了地区金融生态环境对大中型工业企业技术创新能力的影响。运用单向及双向固定效应模型的计量结果发现,地区金融生态环境指标与工业企业的创新能力之间具有显著的正向关系。考虑了主要解释变量内生性问题的稳健性检验再次支持了地区金融生态环境与工业企业技术创新能力之间的正向关系。改善金融生态环境能够为地区微观经济主体的技术创新活动提供市场激励,并在对技术创新的供给推动与需求拉动的合力作用下,最终达到提升一个地区工业企业技术创新能力的目的。     

我国西部企业的创新博弈路径分析

文章构建了从单一产品、不同顺序博弈到多产品、不同顺序博弈模型,得到的主要结论有：创新的先后顺序和深度直接影响竞争格局;抢先创新和深度创新可以带来更多的竞争优势;西部企业要获得创新能力,需要政府有力支持和自身努力。