企业文化与企业管理创新

企业管理创新是一个现代企业得以发展的重要因素。而企业文化作为一个企业的主流价值观,对管理创新具有不可替代的作用。然而,我国的很多企业却忽视了企业文化在企业管理创新中的作用,严重阻碍了企业的管理创新。本文针对企业文化及企业管理的本质和企业文化对企业管理创新的作用,对如何做好企业管理创新提出了几个要点。     

企业估值方法比较分析

本文通过对企业估值理论的发展历程的回顾,揭示了企业估值在现代企业运行中的重要作用,并通过对两种常用的企业估值方法的解析,论证了不同类型的企业对不同估值方法的适用性,最后对企业估值方法的创新发展做了展望。     

加强电信企业管理的对策分析

随着电信企业竞争的加剧,电信企业更加重视企业管理工作,同时对管理也提出了更高的要求。本文通过对中国电信企业所处外部环境的阐述,运用SWOT方法对其现状进行分析,提出应从市场、人才、企业文化、企业信息化、成本领先战略、企业基础管理工作等方面进行不断丰富、完善和发展的建议,并对企业可持续发展和企业未来的管理方向进行了描述,提出了一系列切实可行的管理方法。     

无形资产对企业的价值贡献研究

无形资产对企业价值创造具有重要作用,而对企业价值贡献的评价则是客观反映无形资产价值,有效地开发企业无形资产直接关系到企业的前途和命运。本文首先剖析无形资产对企业价值创造的机理,阐述了无形资产的定义,并对无形资产价值运营规律、无形资产对企业的价值贡献进行了研究,最后分析了加强企业无形资产有效管理的举措。     

企业担保风险防范与控制研究

本文对企业的担保风险及企业担保风险的防范与控制做了简要探讨。首先,本文分析了企业担保风险的具体内涵。其次,本文剖析了企业担保风险的四大主要来源,即担保企业管控担保风险的意识薄弱、担保企业对提请担保的经营单位的信用审查机制缺失、担保企业对被担保经营单位的事中监控不足和企业担保合同不规范。最后,本文基于企业担保风险的各个来源提出了有效应对企业担保风险的防范和控制措施,这些措施有助于实现担保企业对担保风险的有效管控,有利于企业规避和化解担保风险。     

浅析信息技术在企业管理中的应用

信息技术是工业化以来的又一次工业革命浪潮,它奠定了一种新的经济与社会格局。信息技术在企业生产经营中的应用,再造了企业生产流程与管理体系,对现代化企业管理带来了翻天覆地的变革。本文对信息技术在企业管理中的应用作了简单分析探讨,对新信息技术在企业的管理作用进行了浅要分析,企业应该积极运用信息技术实现企业管理的革新。     

论企业管理信息化

目前我国经济飞速发展,企业之间的竞争非常激烈,各个企业都需要一个有效的管理模式,企业信息化建设对企业管理有着重要的意义。针对这种情况,我们分析了企业信息化的含义以及对企业的积极影响,并指出了企业信息化建设的现状,找出了其中存在的问题,提出了解决方案。     

企业社会责任与企业竞争力关系的研究

本文选择了企业社会责任对企业竞争力的影响这一课题进行研究,通过对国内外文献的收集和整理,首先对企业社会责任和企业竞争力的理论进行了探讨,并评述了国内外企业竞争力理论的发展脉络;其次,重点对企业社会责任对企业竞争力的影响进行了探讨;最后,结合前文论述探讨了企业社会责任目标与实现条件,论述了企业社会责任实现的前提条件及实现路径,并得出了本文的结论.     

高速铁路开通对小微企业出口的影响分析——基于2011—2015年全国税收调查数据的实证检验

本文以2011—2015年国家税务总局的税收调查数据为样本,采用双重差分法实证研究了高铁开通对小微企业出口的影响。实证发现,高铁开通提高了沿线小微企业的出口额。从企业所处地理位置来看,高铁开通更容易促进东部地区小微企业的出口;从城市群角度来看,高铁开通对长三角地区和珠三角地区小微企业的出口起到了促进作用;从企业出口份额和企业性质来看,高铁开通对期初出口额较高的企业、国有企业和私营企业的出口促进作用更为明显。本文为证实基建对小微企业出口的影响提供了新的证据,高铁开通不仅可以缓解交通基础设施对企业的约束,同时也促进了东部地区企业出口的增加,从而有效推动小微企业的发展。     

浅析电子商务对企业管理的影响

电子商务的应用,对传统企业管理提出了挑战。本文从企业管理思想观念、企业管理组织结构和企业管理方式三个方面,探讨了电子商务对企业管理产生的影响。     

融资约束下企业波动对企业成长影响的实证研究——基于我国上市公司数据

从我国1991年至2012年上市公司微观面板数据出发,实证检验了我国企业波动对企业成长的影响以及融资约束对这一关系的影响。研究结果表明:企业波动对企业成长的影响随着企业融资约束的变化具有非线性,当企业融资约束程度低于临界值时,企业波动对企业成长的影响由负转为正,并且这一结论对于不同所有制和不同规模的企业是稳健的。还进一步以2008年全球金融危机前后为例对研究结论进行了说明:2008年金融危机后我国民营企业和中小企业遭受了更为严重的融资约束,有很多企业融资约束程度高于临界值,使得企业波动对企业成长存在负向影响,但也有很多企业融资约束程度低于临界值,这些企业仍然存在"机会成本效应",使得企业波动对企业成长有正面影响。     

国外企业慈善研究述评

西方学术界对企业慈善的研究历史较长,研究也较深入。大部分西方学者认为企业慈善捐赠是企业履行社会责任的一种形式,并从企业内部结构、企业绩效、市场反应、税收激励等方面对企业慈善捐赠进行了实证研究。这些研究成果不仅推动了企业慈善的研究,也对企业慈善的发展产生了积极影响。国外企业慈善研究,从理论到实证,从数据到方法,都值得我国学术界学习和借鉴。     

企业社会责任与企业竞争力关系的研究

本文选择了企业社会责任对企业竞争力的影响这一课题进行研究,通过对国内外文献的收集和整理,首先对企业社会责任和企业竞争力的理论进行了探源.其次,重点对企业社会责任对企业竞争力的影响进行了探讨.最后,结合前文论述探讨了企业社会责任目标与实现条件,论述了企业社会责任实现的前提条件及实现路径,并得出了本文的结论.     

基于SFA测度的企业效率对企业绩效与企业价值的影响效果研究——来自于中国数个行业上市公司的证据2002～2006

本文旨在控制产业特征等因素的前提下,实证分析了企业效率对企业绩效与企业价值的影响效果。首先,以中国2002至2006年间数个行业近200家上市公司为样本,运用SFA模型测算了基于产品附加值和主营业务利润口径的企业效率。其次。估计了企业效率对企业绩效的影响效果,并发现这二者之间有着显著、稳健以及正向的联系。最后,估计了企业效率对企业价值的影响效果;整体而言,未能证实企业效率对企业价值具有积极显著的影响,且这一影响还容易受到产业类别和效率测算口径等因素的干扰。     

对企业债务重组相关问题的研究

我国自改革开放以来,国家的经济得到了迅速的发展,企业也在国家的经济改革中得到了发展,同时,由于改革的不断深入,具有先进经验的外国企业、外国资本不断的进入我国市场,对我国国内企业的发展带来了巨大的冲击。同时,我国的经济体制也逐渐从计划经济转向市场经济,企业不能适应市场,就会面临市场的淘汰。近年来,很多企业由于在技术更新、经营管理上不能学习先进经验,导致了企业出现了技术落后、管理低下,出现亏损。为了应对企业面临的困境,解决企业的债务问题,通常情况下,企业会选择企业债务重组来换取企业经营上的好转。为此,我国也对企业的债务重组进行法律制度上的规定,来对企业进行规范。本文从企业债务重组的相关理论和在实际中财务对债务重组的处理方式,以及债务重组后对企业的影响等方面来探讨适合企业的债务重组方式。     

企业文化对会计工作的影响

作为企业的精神支柱,企业文化对会计工作的影响日益突出。本文简要分析了不同层次的企业文化对会计工作的影响,并对如何加强和发挥企业文化的作用提出了一些建议。     

互联网金融对小微企业融资的作用探析

从我国市场经济发展实际情况来看,不仅大中型企业对我国市场经济发展起着重要的推进作用,小微型企业也对经济发展起到了不可忽视的作用。现阶段我国有相当一部分小微企业存在着由于融资方式和融资途径单一而导致企业发展缓慢的情况。随着互联网技术的蓬勃发展,这些企业开始重视利用互联网金融进行融资,一些小微企业通过互联网金融融资在一定程度上解决了企业资金周转的燃眉之急,对促进企业稳健发展有着现实意义。本文就互联网金融对小微企业融资的作用进行了深入探究,首先阐述了互联网金融以及小微企业的含义,然后讨论了互联网金融对小微企业融资的现实意义,之后简析了小微企业目前常用的几种互联网金融融资模式,最后指出了互联网金融在服务小微企业融资时所存在的不足,并提出了几点建议以及控制和防范风险的手段。以期能促进互联网金融产品提高质量,确保互联网金融更好地服务于小微企业融资。     

企业投资结构研究

对一个企业而言,投资结构直接与其经济结构密切相关。通常,一个企业的资产投资结构和规模,直接决定着该企业的经济结构和经济规模,甚至影响着企业的经济发展水平和经济效益。因此,研究、调整并优化企业的投资结构,对企业的发展具有重要意义。基于此,笔者立足于投资企业,针对投资结构试展开议论,探讨了投资对企业发展的意义,分析了影响企业投资结构的因素和影响方式,并于文章最后论述了优化企业投资结构的方式。希望有助于我国投资企业的发展。     

论我国企业品牌经营

企业品牌对于企业的发展起着不可替代的作用,也是企业做强、做大、做久的必备条件。本文探讨了我国企业品牌的打造,首先对企业品牌的内容进行介绍,随后讲述了企业品牌对企业发展的重要意义,分析当前我国企业品牌中存在的一些问题,最后提出了几条打造企业品牌的策略,希望可以为我国企业品牌的发展提供借鉴。     

企业人力资源培训与开发中的常见问题及对策

在现代化的市场当中,企业与企业之间的竞争非常激烈,因此企业对人才的培养是保障企业在激烈的竞争当中立于不败之地的基础,要重视对人才的培养,才能提升企业的竞争实力。因此,本文针对企业人力资源培训与开发中的常见问题及对策做出了进一步研究,对企业人力资源培训与开发中的常见问题以及常见问题的解决对策给出了详细的分析,对企业的发展有着非常重要的意义。