要不要管人?

管与不管是一对鲜活的矛盾。一个健康的组织是摆脱了人为监督,并能为员工提供隐性激励的组织,是超越在监督与激励矛盾之上的组织。     

要不要交碳税?

6月15日,是欧盟要求中国和印度提交2011年飞行数据的最后期限,这些数据将被作为依据,用来向各家航空公司征收碳排放税。     

锦州市各类企业参加社会养老保险情况调查

随着经济市场化程度的进一步加深，社会保障工作的地位和作用愈发突出地显现出来，尤其是社会养老保险工作，一直受到党政领导及有关部门的密切关注。为了解当前我市各类企业参加社会养老保险状况、存在的问题及相关情况．锦州市企业调查队对140户不同经济类型的企业进行了问卷调查，其结论为：总体尚好，喜中有忧。     

要高度重视城镇居民社会养老保险试点工作

党的十七大提出加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。建立城镇居民社会养老保险制度,逐步解决城镇非从业居民养老保障问题,与建立新农保逐步解决农村居民养老保障问题一样,都是健全我国社会保障体系的重大制度建设。     

农民参加新型农村社会养老保险的影响因素研究

本文通过运用二元Logistic模型对影响河北省农民参加新农保的因素进行了分析,研究结果表明,年龄、收入状况、子女个数、养老方式、农民对新农保政策的了解程度等变量对农民的参保行为有显著的影响;而性别、文化程度、农民能够承受的保费数额、投保费对农民的负担等变量对农民的参保行为没有显著的影响。最后,在此研究结果的基础上提出了相关的建议。     

高工资高收入员工的养老保险是否一定要按实际收入缴费?

法律援助栏目编辑:我们都是广州某计算机公司的员工,月薪普遍在8000元左右,以前我们并不在意养老保险方面的问题,最近随着劳动保障政策宣传力度的加大,使我们对养老保险有了新的认识,它与我们将来年老退休时的生活关系极大。结果发现公司方面以往一直未按我们上年度平均的实际收入购买养老保险,至少有相当一部分工资收入没有被按养老保险条例的有关规定扣     

“自愿参加养老保险”的说法对吗?

编辑同志: 我向您请教一个问题,养老保险是否有自愿参加一说? 我所在的单位是一家民营企业,效益颇佳,但一直没给职工办理养老保险。我们找到老板要求企业给职工办理养老保险,老板声称养老保险的事由职工自己去办理,职工自愿参加。老板这样说有道理吗?     

关于农村信用社参加基本养老保险社会统筹有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局),中国人民银行各分行及省会(首府)城市中心支行: 为积极稳妥地解决好农村信用社系统职工的养老保险问题,统一企业职工基本养老保险制度,完善社会保障体系,促进农村信用社的改革和发展,现将农村信用社参加基本养老保险社会统筹有关事宜通知如下:     

不要花钱买员工的积极性

你不能用金钱收买你的孩子做作业，也不能用金钱贿赂你的夫人做家务，更不能用金钱激励你的员工为你工作。这是美国一句著名的、关于人力资源管理的话，要吸引、留住和激励员工，不要仅仅盯在工资这一点上，企业能够给员工提供的主要在四个方面：物质待遇，这是最基础的；学习与提高，为什么有些人喜欢到跨国公司工作，工资高是一方面，但更重要的是能够学到很多；良好的工作环境、组织气氛，人才更多的是被器重的，不是被挖走的；福利，在这点上，国内企业不妨转变一下观念，把更多的福利货币化，因为我们的福利实际上给企业制造了很多矛盾…     

参加农村社会养老保险单位和个人缴费比例如何？

编辑同志：您好!我们是乡镇企业在职人员,参加农村社会养老保险,每月我们都按比例缴纳养老保险费。可是,最近我们与同属乡镇企业的其他单位人员谈起缴纳养老保险缴费情况时,发现我们之间有差异。为此,我们很想了解参加农村社会养老保险的单位和个人缴纳养老保险费的比例情况,望贵刊能提供帮助。谢谢!     

外资企业员工的压力应对策略探索性研究

通过问卷调研对在华的357位外资企业知识型员工的压力应对策略进行了探索性实证研究。通过因素分析发现,员工主要采用四种应对策略：积极应对、消极回避、社会支持和默默承受。此外,性别、职位、服务年限以及岗位对于员工的应对策略选择产生显著影响：（1）性别上,女性员工比男性员工较多地运用“社会支持”策略;（2）职位上,基层员工更喜爱“社会支持”和“默默承受”,而中层管理者则偏爱积极应对;（3）服务年限上,新员工喜爱积极应对,而老员工喜爱消极回避;（4）岗位上,非线性员工比线性员工更喜爱社会支持。     

社会养老保险的尴尬

职工养老要社会化,这是必然趋势。目前养老社会化遇到了一定困难,但是,再困难也要走向社会化,只要积极想办法就能克服困难。如果政府、企业和职工个人对此认识不清,不能在较短的时间内解决问题,就会更困难。现在,有人出谋划策,不管这些办法是否可行,对启发思路、克服困难恐怕是大有益处的。     

帮人照相摔坏相机要不要赔偿?

编辑同志: 春节期间,我们全家在某著名景点旅游时,一位老人让我帮助他们照全家福.但在找拍摄角度时,我脚下一滑,照相机掉到地上摔坏了.因要不要赔偿两家人争成一团.后在景点工作人员协调下,我赔偿了500元.无偿帮人照相还要赔偿,家人责备我当初就不应帮他们照相,我心中十分委屈.请问:帮人照相摔坏相机要不要赔偿?     

要不要做“马拉多纳式”主管?

刚刚结束的南非世界杯,无疑让无数球迷痛痛快快地过了把瘾。过瘾的不仅是进球,不仅是错判,还有＂人＂在闪耀。比如：马拉多纳。这位昔日的球王、今天阿根廷队的主帅,依然是棕色齐肩卷发,依然是浑圆敦实的身材,     

要不要管管这种“授权”行为?

我们公司不大,年营收也就是3-4亿元的规模,在公司发展过程中,我有意识的向中层管理者授权,以培养他们的管理能力。但最近出现了一种让我担心的现象,就是这些中层管理者也模仿我这个老板的样子去给基层员工"授权",忙着招秘书、招助理,很多工作自己还没弄明白呢,就轻轻松松"授权"下去了,没有流程管控、没有追踪     

提升外企中方员工“文化智商”的策略

<正>当前,高职教育的大众化和就业市场的激励竞争告诉我们,高职学生仅仅靠职业的基本能力是不够的。在国际商务活动中,商务人才除了需掌握语言知识和商务技能外,还必须具备很强的跨文化交际能力。外资企业或合资企业的毕业生调研反馈显示,作为初涉职场的新员工,他们很难适应不同文化背景下的商务环境。因此,针对如何从各种渠道培养和提升学生的跨文化交际能力,笔者采用质性研究的方法,探究提升外企中方员工文化智商的策略。     

探究社会养老保险和商业养老保险的融合

现阶段,社会养老保险和商业养老保险已经成为人们关注的两大重点内容,而随着时代的发展,尽管二者之间存在一些矛盾,但是已经逐渐呈现了融合的趋势。文章中针对社会养老保险与商业养老保险,重点探究了二者的融合,这对于我国的养老保险制度具有十分重要的作用。     

该不该炒"要说法"的员工?

阿妍: 公司最近新招了个业务助理,她家庭负担比较重,人也能吃苦,考虑到她的实际情况,所以我就直接按正式员工给她工资,并且两个月后又提前给她转正,同时告诉她一年内不再涨工资了.她不太开心,接下来的工作出错比较多.我提醒她几次,她却和我讲条件--要求加薪.我和销售经理、物流经理商量了一下,他们一致认为要把她炒掉,理由是公司需要全体员工同心协力渡过难关,这个时候不为公司考虑还讨价还价.请问我该怎么办?     

重庆市劳动和社会保障局关于乡镇企业参加基本养老保险有关问题的复函

涪陵区劳动和社会保障局： 你局《关于国有企业兼并乡镇企业如何补缴养老保险费的请示》（涪劳社[2004]3号）收悉。经研究，现函复如下：     

促进非公有制经济单位参加养老保险的思考

国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》都明确规定：基本养老保险不仅要进一步覆盖到国有企业．城镇集体企业，还应覆盖到非公有经济单位，即外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、城镇个体劳动者和其他非工薪收入者。但是，近几年非公有经济单位参加养老保险并不积极，情况较差，参保缴费率较低。其原因：