技改工程项目经理责权利对称性研究

分析了航空产品制造业技改工程的实施现状,运用排列组合法及SWOT分析法论述了8种责权利匹配模式,通过理论分析并结合工程实践,提出了项目经理责权利对称性的管理原则,以期对航空制造业技改工程的实施提供一定的启示。     

简论责权利与信息相称原则

众所周知,企业管理的重要原则之一是责权利相称。管理学之父德鲁克十分强调“责任”,主张管理要围绕“责任”进行。责任即职责任务,无论是个人还是部门,首要的是界定职责,承担任务。责任产生压力,利益产生动力,职位产生权力。责权利三位一体,管理之功便看似告成。     

责权利应是“等边三角形”

长、宽、高三边相等的三角形,是等边三角形。　　在企业,无论决策者还是轻营者,无论中层领导,还是兵头将尾,其责权利庆是相称的,或者说是相等的。就是说,有多大权力,就得承担多大责任,就该获取相应报酬。我以为,任何一个企业领导的人责权利都应是等边三角形。　　然而,现实经济生活中,权责利脱节的现象却比较普遍。因此,为推进改革与发展。必须着力解决好责任、权力、利益三者的问题。　　第一,针对权过于集中于一人的状况,加快建立人治理结构。现在,有的企业权力过于集中,而相应的责任、利益却没有跟上。责权利的失和衡,…     

责权利制衡:企业经营机制转换的关键

<正> 一、转换企业经营机制在于实现国家与企业责、权、利的制衡企业经营机制指企业生存、发展的内在机能及其运行方式。转换企业经营机制,就是要使企业真正成为具有自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束能力的商品生产者和经营者,造就企业内在的激励机制、竞争机制和约束机制。     

全面推行经济责任制 实行责权利相结合 调动设计人员积极性

首钢钢铁设计研究院是一九八一年九月由原首钢设计院和首钢钢铁研究所合并而成的.该院在公司党委的统一领导下,自一九八一年第四季度实行经济责任制以后,坚持责、权、利相结合,极大地调动了科技人员的社会主义积极性,职工精神面貌大变,设计效率显著提高,各项任务均按时或提前完成,此文介绍了该院如何搞经济责任制的经验,对许多设计单位有参考价值.     

关键在于落实

新千年到来前夕,江泽民总书记对思想政治工作和精神文明建设作出重要批示,高度评价近几年来宣传思想工作的成绩,充分强调宣传思想工作和精神文明建设的重要地应和作用,进一步明确指出宣传思想工作和精神文明建设的任务和方向,对于我们搞好宣传思想工作和精神文明建设提出新的亚高的要求。在批示中,江泽民总书记把加强和改进新形势下党的思想政治工作,作为全党的一件大事,作为富传思想工作的重中之重,高层建瓴,切中实际,星有战略意义。贯彻江泽民总书记的批示,关键在于提高认识,抓好落实。首先,必须充为认识思想政治工作的重要…     

说落实

说到落实．有这样一句名言：想得好是聪明,计划得好更聪明．做得好才最聪明。这就是说工作的关键在于落实。抓落实才能见实效,见实效才能科学发展。作为管理工作者,应当以落实为责,以落实为荣,多做落实的表率。那么,什么是落实？我们又如何做落实的表率？我们通过下面的故事来看一下：     

落实再就业

辽宁省作为我国的老工业基地,担负的调整产业结构、深化国企改革的任务相当繁重.随着这两项改革的不断深入,全省就业和再就业工作的任务将更加艰巨.根据有关部门预测,从现在起到"十五"末期,全省将有320万城镇劳动力需要就业和再就业,其中,有相当一部分是从国有企业分离出来的年龄偏大、技能单一的下岗失业人员,这就加大了就业和再就业工作的难度.在这种情况下,怎样才能把这项工作推向前进、落到实处呢?     

贵在落实

党的十四届六中全会是在我国改革开放和社会主义现代化建设发展的关键时期召开的一次十分重要的会议,是我们党带领全国各族人民,在搞好物质文明建设的同时进一步加强社会主义精神文明建设,全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业,具有重大的现实意义和深远的历史意义的会议。 我们根据中共十四届六中全会关于“把两个文明作为统一的奋斗目标,一起部署,一起落实,一起检查”的精神,对于宝钢199年经济工作和精神文明建设工作的思路、目标和对策也作了初步的考虑。总体思路是:以邓小平建设有中国特色社会主义理论为     

关键在于落实

在全面分析国内外形势、党的现状和党肩负的重大历史使命的基础上,党的十四届四中全会作出了《中共中央关于加强党的建设的几个重大问题的决定》,这是新形势下加强党的建设的纲领性文件,对提高党的领导水平和执政水平,推进改革开放和现代化建设必将产生重大而深远的影响。现在的关键在于落实。不失时机地抓好对《决定》的学习,是落实《决定》的前提。各级党委要高度重视对《决定》的学习,以提高对加强基层党的建设重要性、紧迫性的认识。学习的目     

重在落实

2003年，深圳市质监系统各项工作取得了显著成绩，呈现出六大亮点。2004年，市质监局结合自身职能，确定了六大工作重点及相关措施，要继续谱写精彩华章。     

落实礼赞

正蓝图绘就致千里,尚需跬步马蹄疾。面对需要解决的难题,一个根本性问题就在于敢啃硬骨头,不折不扣抓落实。昨天的成就来自落实,今天的任务需要落实,明天的希望在于落实。回顾党的光辉历程,可以深切地感受到:一件一件地落实,构筑起我们事业的宏伟大厦;一步一步地落实,引领我们登上巍峨的峰峦。坚决地落实,使我们逢山开路、遇水搭桥;筚路蓝缕、一路走来。     

深刻领会 抓好落实

正2012年11月16日,人力资源社会保障部召开传达贯彻党的十八大精神大会。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民主持会议并讲话。尹蔚民强调,要认真学习、深刻领会党的十八大精神,紧密结合工作实际,从六方面贯彻落实党的十八大精神,以优异工作把十八大精神落到实处。2012年11月20日,人社部下发通知,要求全国人社系统认真学习宣传贯彻党的十八大会议精神。通知指出,学习宣传贯彻党的十八大精神,是全国人社系统当前和今后一个时期的首要政治任务。全国人社系统干部     

关键在落实

日前，省厅出台了《浙江省审计厅关于以科学发展观指导审计工作的意见》，谢力群厅长在全省市审计局长会议上发表了《以科学发展观为指导，强化审计监督职能》的重要讲话，以及此前省厅贯彻审计署五年规划的“实施意见”。应该说，我省新形势下审计工作总体思路已经明确，现在的关键是各级审计机关和全体审计人员如何强化责任、狠抓落实。     

多方面落实激励机制

<正>医院要加强对人力资源管理工作中激励机制的不断优化,确保医护人员为医院创造更多经济价值。然而通过对医院人力资源管理机制展开的实际调查研究可知,医院激励政策的落实水平较低,无法发挥应有作用,非物质性激励机制缺乏完善性,各项评优考核制度缺乏科学性,导致激励机制的作用无法得到充分发挥。设置激励机制的必要性提升医护人员工作积极性在良性竞争环境下,医护人员的潜在能力能够得到积极调动和激发,其工作质量和效率也会得到有效提升。