“三个融合”推动企业信用建设

<正>中国水利水电第七工程局有限公司高度重视信用建设工作，深入宣贯依法诚信合规理念，始终坚持“三个融合”，不断强化企业信用管理，全员依法诚信合规意识和企业诚信经营水平稳固提升。自成立至今，中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称“水电七局”）始终高度重视信用建设工作，深入宣贯依法诚信合规理念，持续完善信用管理体系，充分发挥信用体系运转效果，不断提高全员依法诚信合规意识和企业诚信经营水平，取得丰硕成果，有力维护了企业品牌形象和信誉。     

推进信用体系建设提升企业竞争能力

随着市场经济不断完善和发展，企业诚信经营和社会信用体系建设越来越受到人们的关注和重视。目前，许多企业在生产经营过程中普遍存在着坑蒙欺诈、假冒伪劣、逃税废债等失信行为，信用缺失和诚信危机越来越严重地制约着企业经济发展和市场经济建设。加强企业诚信建设，建立社会信用体系，既是企业树立诚信外部形象、提升市场竞争能力、抵御市场风险的需要，也是整顿和规范经济秩序、推进市场经济不断发展的内在要求。     

诚信企业的“光荣与梦想”——略论施工企业诚信评价体系的建立

在建设社会主义市场经济过程中,需要有诚信的社会,而企业诚信是社会诚信的重要组成部分。建立企业诚信需要有完善的企业诚信评价体系,本文论述了建立企业诚信评价体系的必要性、基本原理、指标体系和评价方法。发表此文,以飨读者。     

强化信用建设 提升竞争力

河北国华定洲发电有限责任公司电公司（以下简称定电公司）始终坚持诚信经营的理念，将企业信用体系建设作为提升企业软实力、提升企业知名度和美誉度、提升市场竞争力的重要途径，将中华民族传统的诚信理念与当今时代精神、人文理念、企业文化相融合，注重企业内部信用制度体系、信用评价体系、     

靠信用人才双轮驱动

全面推进企业信用体系建设。“十二五”期间，将逐步推进涵盖个人、单位、供应商、合作方、建设单位等全体系的信用建设，继续完善企业知识地图，获取和识别适用于企业经营管理活动的相关法律法规和其他要求，确保企业做到知法、懂法、守法，夯实诚信守法基础。     

夯实会计基础工作 推进会计诚信建设

"诚信为本,操守为重"是会计工作的灵魂,企业通过会计诚信建设,能树立企业良好的诚信形象,为企业赢得无形资产。但怎样才能推进会计诚信建设呢?宝钢股份从夯实会计基础工作、构建财务会计制度体系、推进一体化财务信息系统建设、完善会计职业道德教育、开展信用评级等一系列措施,提高了会计诚信管理水平和公司诚信形象。     

以信为本 构建房地产信用评价体系——专访中国房地产业协会秘书长苗乐如

《中国房地产业》:信用评价工作开展5年间取得了哪些进展?苗乐如:为加强行业自律和企业诚信建设,2006年中国房地产业协会建立了"诚信建设基金",每两年开展一次房地产诚信企业推介表彰活动,这是在房地产行业开展诚信建设活动的初始。后演进为加强企业信用管理,开展检验企业综合实力更准、评定企业信用度更全、考核企业社会责任更强的信用评价。     

略谈影响构建诚信企业的外在因素

一、构建诚信企业必须要解决好全社会的道德重建问题 1．企业是人类实现社会化大生产的一种形式，是组织人们进行分工作业的一个载体，企业里的人和所有的社会人一样被社会上的各种色彩所熏陶，都具有广泛而一致的社会性。社会的主流思潮或大的风向直接影响企业的文化建设和工作方向，企业文化与社会主流思潮相吻合，就能够对员工产生根本影响，如果我们抛开社会而狭义地奢谈什么企业文化、诚信企业的话，那是没有任何实质意义的。     

中价协开展信用体系建设工作调研

8月份，为贯彻落实国务院关于社会信用体系建设的工作部署，全面推进工程造价行业诚信体系建设，促进市场公平竞争，增强工程造价咨询企业的诚信经营和从业人员诚信执业意识，中价协组成了三个调研组，由秘书长吴佐民，副秘书长刘朝阳、施笠分别带队，赴东北地区吉林和辽宁省，西北地区内蒙古，西南地区广西、贵州省就《工程造价咨询企业信用评价办法》、《工程造价咨询企业信用评价标准》（包括工程造价咨询企业不良行为记录内容）、《关于行业违规违纪行为惩戒的暂行办法》等专题，深入开展调研。     

以品牌塑诚信 走品牌化市场发展之路

中冶集团宝冶建设有限公司连续8年被评为上海市重合同、守信用企业,最近又荣获全国五一劳动奖状,并代表上海市获奖企业赴京出席了颁奖大会。几年来,在企业诚信建设中,以企业品牌化建设为载体,把诚信始终贯穿于企业品牌化建设之中,把品牌作为诚信的重要标志,走品牌化市场发展之路,以品牌取信于社会,以品牌立足市场。多年来,特别是进入新世纪以来,企业经济效益始终保持30%左右的大幅度增长,企业的发展驶入了快车道。树立强烈的品牌意识在本世纪初,宝冶就开展了树企业品牌的工作,包括企业品牌标识工作、工程形象工作、产品标志工作等等。不仅仅…     

“一体化”考核方略

在企业管理中．考核工作关系到管理的成败。平顶山煤业集团田庄选煤厂在对现行管理制度和考核体系分析研究的基础上，把安全生产、经营管理、区队建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化创建等考核体系进行全面整合，建立了对区队车间各方面工作“一体化”考核的体系．避免了机关科室因政出多门、各行其是造成的交叉重复劳动．大大提高了管理绩效。     

全面协调 统筹兼顾 建设特色诚信文化

诚信文化建设是企业文化建设的主要内容。近年来．枣矿集团付村煤业公司以“六精管理、和谐文化”为统领，全面奏响“安全、法制、廉洁、营销、服务、组织、能绩”诚信文化“七部曲”，并将其贯穿于安全生产、品牌塑造、效益提升等管理工作的全过程．为经济效益的飞速提升创造了良好的企业发展环境。     

诚信为本，品牌至要

发展是企业的第一要务，诚信是企业发展的根本，品牌是企业诚信经营的结晶。积极推进企业的诚信品牌建设，是促进企业转型升级，保持健康可持续发展的必由之路。     

宁可扣奖金 不愿失诚信——高桥石化热电事业部积极构筑职业诚信体系

“创一流企业,做诚信员工”,这不仅是高桥石化热电事业部治企的理念,也是广大干部职工在构筑职业诚信体系建设中形成的共识。自2004年以来．事业部以建设社会主义核心价值体系为指导,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,在事业部构筑职业诚信体系,在全体职工中开展诚信评价体系活动,形成了“诚信为本、操守为重、守信为荣、失信可耻”的良好氛围。     

参与全球竞争更需要诚信

商标走出去实际上就是创建国际品牌。创建国际品牌需要几个因素：1．要有一流的产品；2．要有非常成功的宣传，同时还需要有诚信的品质。我对知识产权工作不太了解，所以我就从诚信品质上讲一下诚信与企业的发展，包括与企业做强、做大走出去的关系。     

浅谈企业“诚信”文化建设

当前，由于三鹿公司一连串失信行为的曝光，严重影响了广大消费者的购买热情和信心，“诚信归来”已成为社会各界的强烈呼声。在企业文化建设及企业价值观的塑造中，“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是企业文化建设的核心。     

安全诚信文化筑牢煤矿安全防线

煤炭企业只有做到依法诚信开采、按章诚信作业、严格诚信监管。一切以诚信为基本准则，才能筑牢矿井的安全防线。冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿经过一年多的攻关，形成了以诚信渊源、诚信理念、诚信管理、诚信培育、诚信助推、诚信保障、诚信监督、诚信测评八大体系，并通过不断探索、总结实践、完善提高，企业全员的安全诚信意识和能力不断增强．安全诚信文化对矿井安全发展的助推作用逐步彰显．有力地促进了企业又好又快发展。     

深化行业诚信体系建设 树立电力企业诚信品牌

2012年3月31日,由中国电力企业联合会主办的"2011年度电力行业市场诚信体系建设会议"在北京召开。本次会议上电联连续第四年发布电力行业企业信用等级,会议主题是"诚信电力、践行责任"。中电联作为行业信用建设的首批单位,自2007年以来,在商务部、国资委和国家电监会的支持指导下,着力推动电力行业市场诚信体系建设,极大地提升了诚信建设工作的品牌与影响力,也使得电力行业的诚信建设工作走在"了各行业的前列。四年来,该活动受到了电力行业和社会各界的大力支持和广泛关注,已经成为中电联的一个重要品牌活动,取得了良好的社会影响。本刊特摘发会议部分发言,以供广大读者参考借鉴。     

强化信用建设 提升竞争力

<正>河北国华定洲发电有限责任公司电公司(以下简称定电公司)始终坚持诚信经营的理念,将企业信用体系建设作为提升企业软实力、提升企业知名度和美誉度、提升市场竞争力的重要途径,将中华民族传统的诚信理念与当今时代精神、人文理念、企业文化     

构建三种诚信互动机制 提升企业诚信文化水平

诚信是企业的一种资本,是企业长期积累的财富。对于一个施工企业而言,施工技术、施工工艺可以学,企业管理制度也可以制定,但企业内在的文化、企业伦理却是很难移植和模仿的。从这个意义上说,企业文化和诚信理念才是企业竞争力的关键。笔者认为,施工企业要构建一种良好的企业诚信文化,必须构建三种诚信互动机制,即企业管理者、领导团队同员工之间的诚信互动机制,企业与建设单位(业主)之间的诚信互动机制,企业与协作队伍(分包商)、供应链各主体之间的诚信互动机制。一、构建企业管理者、领导团队同员工之间的诚信互动机制众所周知,企业之间的…