知识经济时代与高校后勤社会化

一、知识经济时代的基本特征 1、知识成为经济发展的主要动力.在传统的农业社会,人们强调的是土地等资源的禀赋、劳动技能及分工,在工业社会,人们强调的是资本的投入与组合、技术的优势等等.而在知识经济条件下则要把知识放在首位.这里的知识既包括科学技术知识、经营管理知识,也包括发展思路的更新与变革,以及相关信息技术知识、信息咨询知识等.     

高校后勤管理工作浅谈

后勤工作是高校,尤其是高校工作的重要组成部分,探明它内在的客观规律,明确其基本要素,就可以提高工作效能,使后勤工作更好地为开创高校工作新局面做贡献。在高校管理工作中,后勤管理要始终坚持以教学为中心,以搞好服务保障为基础,以目标管理、制度管理、规范管理为手段,以提高效益为目的,才能达到较好的工作效果。     

试论高校后勤的社会化

一、高校后勤社会化是社会发展的必然要求 (一)后勤社会化是市场经济的必然要求.我国高等教育是计划经济的产物,高校后勤的福利性、无偿性、低效益的局面也是在计划经济条件下自然而然形成的.随着我国市场经济日益成熟,政府用行政手段办高等教育必然向高等教育产业化、商品化、市场化方向发展,那么,旧体制下高校后勤中存在的问题愈来愈制约高等教育事业的发展.     

高校后勤会计报表的探讨

会计报表是企业财务报告的重要组成部分。会计报表是会计人员根据日常会计核算资料、加工、汇总而成的反映企业全部财务信息的表格 ,是会计人员向会计信息使用者反映企业财务状况、经营成果的书面文件。会计报表向使用者提供信息 ,是使用者进行经营决策的依据。高校后勤社会化改革不断深入 ,在改革过渡期 ,高校后勤虽然与学校实行了规范分离 ,但还不具有独立法人资格 ,改革需要实践、需要不断探索 ,探索过程中需要不断完善以达到预期目标。新组建的后勤实体逐步实行了企业化管理 ,现使用的行政事业单位会计制度已无法满足企业化管理的需要 ,…     

高校后勤财务管理探索

高校后勤社会化 ,就是高校把后勤工作交给社会去办 ,在后勤工作中引入市场竞争机制 ,划清管理职能和经营服务职能的界限 ,使后勤部门成为独立核算、自负盈亏、自主经营的新型服务实体。为此 ,高校的管理者后勤员工 ,必须坚持与时俱进 ,转变观念 ,不断完善财务管理制度 ,注重资本运营 ,提高后勤服务质量和服务水平。本文仅对社会化的高校后勤财务管理有关问题提出一些思考。一、与时俱进 ,树立企业化财务管理理念长期以来 ,由于高校属于国家事业单位 ,高校后勤财务属于事业单位管理性质。在社会主义市场经济不断完善的今天 ,随着高校后勤社会…     

高校后勤实体全成本核算浅探

国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》（国办发[2O00]1号）提出了高校后勤改革的指导思想、应遵循的基本原则、改革的目标进程、重点及相应办法,指出改革的核心目标是通过实现企业化管理组建自主经营、独立核算、自负盈亏的为高校服务的特殊经营服务实体。由此,高校后勤社会化改革在强大的政策动力推动下进入了以企业化实质性运作的崭新发展阶段,据此,按现代企业制度要求,用企业的运作方式,规范后勤社会化改革便成为当前的重大课题,一种新的企业制度的建立,必须要求确立与其相适应的会计思想和方法体系,后勤实体作为企业而言,如何从高校母体的事业单位核算方式中“脱胎”而改成企业核算方式,怎样进行全成本核算管理的问题已摆上重要的议事日和。本试就此谈些粗浅的看法。     

国外高校后勤管理模式及其启示

本文对国外高校后勤管理模式作了介绍,对德国、美国的后勤管理的做法与特点作了分析,在此基础上,总结提炼了对我国高校后勤管理的若干启示。