浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂(场)务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂（场）务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

浅议发挥工会在维护职工合法权益中的作用

正在企业工会工作中,要做好维权工作,就必须做好职工的思想政治工作,那么,如何在维权中做好职工思想政治工作,是摆在工会干部面前长期而艰巨的任务,通过系统调查研究,笔者认为,在工会维权工作中开展职工思想政治工作,应从以下几方面着手:一、加强工会干部自身学习,不断提升工会干部在维权中做好职工思想政治工作的能力和水平打铁先得自身硬。面对企业改革改制的不断深化和劳动关系的复杂化,工会干部必须要深入研究和探索新形势下维护职工合法权益的特点和规律,既要注重提高服务职工群众、协调     

提高工会干部素质 促进企业和谐发展

构建和谐社会是我国经济社会发展的必然要求,企业的和谐与发展密切相关,互相促进。作为企业中连接领导和职工的桥梁和纽带,企业工会组织肩负着维护职工利益和促进企业发展的双重职能。为此,新时期下工会工作要创新发展,就必须要提高工会干部的整体素质。     

“和谐使者”在行动

在新形势下,如何合理疏导由于企业不断改革和发展给职工造成的心理压力和影响,一直是攀钢矿业公司朱家包包铁矿(简称朱矿)工会近年来探索的重点课题。从2005年3月起,他们在全矿开展了“和谐使者”行动,号召全体工会干部关注职工心理健康,普及心理保健常识,促进广大干部职工的身心健康,为构建和谐矿山,使工会在服务大局中发挥更大的作用进行了有益的探索和实践。企业改革之际,职工承受着工作的压力、人际关系的压力、培训和学习的压力,以及怕被精简淘汰、怕调整岗位导致境遇降低等等压力,容易产生孤僻、易怒、轻率、自卑、压抑、困惑等心理问…     

建筑施工企业工会维护职工合法权益工作浅谈

中国工会十五大报告指出:"紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工合法权益,这是工会的神圣职责".这既是对基层工会组织提出的基本要求,也是基层工会干部的神圣职责.为此,本文以建筑施工企业为基点,对基层企业工会维护职工合法权益的重点及途径进行粗浅探讨.     

论企业工会干部维权现状

<正>当前,劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得较为突出,在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益任务比过去更为紧迫和重要。工会一切工作都离不开工会干部。工会干部特别是企业工会干部在履职中,势必与企业行政方就各种争议或矛盾进行交涉、协商。特别对企业克扣职工工     

搞好调查研究是企业工会干部的基本

企业的工会干部,是引导职工群众在促进企业和谐发展中发挥作用的具体实践者。企业的工会干部,日常工作中必须注重调查研究,要以广大职工需求为工作的出发点和落脚点。只有及时了解职工群众的思想动态,才能卓有成效地开展工作,把蕴藏在职工群众中的积极性、创造性充分调动起来。一、企业工会干部加强调查研究的必要性;二、企业工会干部调查研究工作的主要特点。     

浅谈工会组织在和谐企业建设中的作用

企业工会有着得天独厚的政治优势、组织优势和法律地位优势，在建没和谐社会、和谐企业中应发挥工会组织团结教育职工群众的功能、维护职工合法权益和切身利益的功能，在企业安全生产中的宣传教育和监督检查作用及在推进企业改革发展中的组织引导作用。企业工会组织和工会干部要正确理解建设和谐社会及和谐企业的重要意义，正确认识工会组织的各方面优势和应做的贡献。     

充分发挥工会在构建和谐企业中的作用

企业工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,其地位、性质和特点决定了应该围绕构建和谐企业这一要求。为此,华北油田二连分公司(下称分公司)在不断完善工会组织领导机制、不断健全工会制度保障机制、不断提高工会干部的自身素质和加强工会自身建设的同时,从多方面入手,充分发挥好工会在构建和谐企业进程中的积极作用。     

如何培养新时期高素质的工会干部

融入职工﹑联系职工﹑服务职工是群众路线对新时期工会工作的指引。在新的历史形势下,基层工会作为联系企业与群众之间的桥梁与纽带,要想始终保持工会工作与时俱进﹑提档升级,就必须抓好工会干部队伍建设;培养出“善于想事﹑积极办事﹑创新干事﹑努力成事”的“四型”干部,打造出一支高素质的工会干部队伍,使工会工作做到全面服务职工﹑服务企业。     

煤炭企业基层工会干部队伍建设之我见

基层工会直接联系和服务于职工群众,是工会全部工作的基础。煤炭企业工会干部作为煤矿职工具体利益的代表者和维护者,既是工会组织内外各种关系的协调者。然而,随着煤炭企业的改革发展,基层工会干部这支队伍还存在种种的问题和不足。本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

谈以人为本在构建和谐企业中的作用

<正>构建社会主义和谐社会是我们党在新时期、新阶段的重大理论创新,是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。作为企业,更要发挥自身优势,通过努力构建和谐企业为构建社会主义和谐社会作贡献。以人为本、关爱职工是构建和谐企业的有效途径,它对于把握职工脉搏,统一职工的思想,充分调动职工的积极性,促进生产经营和经济效益的不断提高具有十分重要的作用。我们必须不断改     

提升工会干部素质对构建企业文化的重要性

在当前企业转型、结构调整的新形势、新背景下,企业文化对形成内部凝聚力和外部竞争力所发挥的主导作用,越来越受到人们的重视。企业的转型发展离不开工会干部的引领、企业的结构调整离不开职工的参与。为此,提升工会干部的素质是构建企业文化的必然要求,是企业深化改革、稳定发展的动力支持,更是工会发挥纽带与桥梁作用的根本保证。     

浅谈和谐企业的创建

一、用思想政治工作构建和谐 思想政治工作是创建和谐企业的重要政治优势。要充分发挥思想政治工作的宣传、教育﹑引导﹑激励等功能,为创建和谐企业提供强有力的思想保证和精神动力。组织职工深入学习中国特色社会主义理论体系和核心价值体系,用马克思主义中国化最新成果武装职工,不断提高职工的政治思想素质,     

浅谈怎样把思想政治工作融入工会工作之中

新形势下工会工作担负着组织、引导、服务员工维护员工利益的重要职责,要进一步搞活和创新工会工作,工会干部就必须要顺应发展潮流,不断创新工会工作新形式、新方法,把做好员工的思想政治工作融入工会工作中,不断增强企业的凝聚力,维护好企业和员工的根本利益,构建和谐企业,从而使企业步入良性发展的轨道。     

关于企业工会做好思想政治工作的建议

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在新时期,特别是在现今普遍存在人生观、价值观被物质和金钱等冲击的情况下,企业工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各企业工会干部面前的一个新任务、新课题,也是如何发挥好工会作用的体现。面对这种新任务、新课题,我们企业工会干部必须通过认真的调查研究,把加强和改进思想政治工作落到实处,才能对企业的改革和发展起到推进作用。     

提高企业工会干部素质能力的对策思考

随着中国特色社会主义的发展,作为企业工会干部,如何在新时期不断增强自身素质,以适应改革新形势的发展和对工会工作的要求,做好企业的工会工作,是摆在企业工会干部面前的一个严肃课题。     

增强企业员工凝聚力的措施

增强企业员工凝聚力的措施可从以下几方面着手,加强企业文化建设、提升企业文化力为聚焦点,不断增强职工对单位的归属感和认同感:加强职工思想教育、强化职工发展观念为渗透点,促进职工整体素质不断攀升:以促进员工工作的原动力、解决实际问题为出发点,增强企业凝聚力,确保职工队伍和谐稳定.     

对石油工程野外施工队伍基层工会工作的调查与思考

<正>中国工会十五大指出,要着眼于增强基层工会活力,健全基层工会的工作制度、组织制度、民主制度,探索基层工会干部职业化、社会化途径。石油工程板块有着强大的野外施工队伍,基层工会工作的好坏关系到职工切身利益,关系到职工队伍稳定,关系到企业和谐发展。因此提升石油工程板块野外施工队伍基层工会工作的管理水平势在必行。一、基层工会工作现状