“追问”是实现安全的保障

通过不同层次的管理者和全体员工无数次“为什么”、“是什么”“怎么办”的系统追问，可以使我们更超前、更主动，更前瞻，更细微地做好安全工作，彻底扭转后发的．被动的、滞后的、粗放的安全管理现状。     

企业安全文化建设探索

正确理解企业安全文化内涵和实质 安全文化作为安全管理发展的新阶段。其本身有完整的体系结构。安全文化是企业在长期生产和实践中形成的或是人为塑造的被广大员工接受的安全价值观、信念、传统、风气、行为准则的复合体。它关系企业发展、关系职工利益及生命安全与健康。其重要地位决定了安全文化必然应当渗透到企业方方面面。是企业文化内容的重要组成部分。     

赵矿公司：实施系统追问 创新安全管理

开滦赵各庄矿业公司(简称赵矿公司)是一个开采近百年的衰老矿井,水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害俱全,煤层赋存条件差、结构变化异常、不安全因素繁多、安全生产难度极大。在培育煤矿安全文化、塑造本质型安全人、创建本质型安全矿井的过程中,赵矿公司结合企业实际,积极实施了安全系统追问,经过近三年的探索和创新,取得了明显的效果。     

大力实施管理创新建设企业安全文化

<正>构建和谐社会,实施和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首先要安全发展。实现证明,单纯靠改善生产设施、设备、完善众多的规章制度、健全安全管理网络,并不能保证企业安全高效有序的运行。只有创新管理,建设企业安全文化,用安全文化去塑造每一位员工,从内心企业安全文化价值观,激发员工"关注安全、关爱生命"的本能意识,提高安全管理的有效性,才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,才能实现企业根本的安全生产。     

军队院校安全文化建设探索

安全管理工作是军队院校建设的前提及基础,是军队院校发展的生命线工程,是一项必须时时抓、人人抓、代代抓的工作. 基层单位是军队院校的根本基础,因此,培育先进基层安全文化,使基层单位在安全管理工作中思想上自觉、行为上习惯、制度上健全是抓好基层安全管理工作的长远发展所在、工作主旨所系. 在具体工作中,主要是在四层、六为上求作为.     

安全文化建设助推安全生产长效机制的发展

安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径,是一项惠及职工生命与健康安全的工程。现就此谈些浅见。     

建设安全文化 促进安全管理

正陕煤澄合矿务局王村煤矿围绕科学兴企,文化强企的发展战略,在业精人为本,人重事竞天理念指引下,以安全生产为重点,以打造引领行业管理的标杆企业为愿景,以建设幸福王村矿为目标,通过实施安全文化建设,促进了企业与员工共同发展、共同进步。王村煤矿按照一切为了员工的生命与健康的安全宗旨,提出了零三违、零隐患、零事故的安全目标,制定了众人安全文化管理法则。王村煤矿安全管理法则对领导、     

建设创新型的企业安全文化

企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,具有企业自己特色的安全价值观和意识、安全作风和行为规范、安全管理机制和工作目标的具体表象,是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。企业安全文化是不断提炼和提升、长期不断促进、发展的过程,而非产生出来的。企业安全文化必须在创新中丰富,在发展中完善。     

积极推行安全标准化努力营造企业安全文化

危险化学品安全管理是安全生产工作中的重点、难点之一。积极推行安全生产质量标准化工作,规范危险化学品安全生产管理,对于危险化学品生产单位尤为重要,宣钢焦化厂是我国华北地区重要的煤化工基地之一,是目前国内装备水平较高的焦化厂之一,在安全管理中,该厂将"安全责任大于天"的理念根植于日常管理中,通过实施安全生产质量标准化工作,强化安全"双基",夯实了安全标准化根基,努力营造出企业安全文化,建立起了安全生产长效机制。     

努力探索企业文化建设评价体系

改革开放是决定当代中国命运的新的伟大革命，带未了我国社会面貌的历史性变化，也带来了我国企业文化的深刻变革。伴随波澜壮阔改革开放伟大进程，我国企业文化建设获得了巨大发展，进入到与经济社会和企业改革发展相适应、相促进并不断深化的新阶段。站在新的历史起点上，建立科学评价体系，     

国有企业安全文化探索实践与高质量发展

当前,国内国际环境正在发生巨大变化,机遇与风险并存。作为具有国际竞争力的国有企业,实现零伤亡、零事故,确保长治久安成为摆在企业面前的重要工作和重大课题,需要一代代人的艰辛付出和接续奋斗。安全文化是一定时期安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。只要存在安全生产,就离不开安全文化,浓厚的安全文...     

论校园安全文化建设的重要性及实施对策

近几年校园安全事故频发,其原因值得深究,但其解决方法更应该引起重视.本文认为解决校园安全事故问题还需要依靠"文化力".本文就此就此问题进行论证,并试图找出校园文化建设的实施对策.     

浅谈安全文化建设的方法与途径——“以人为本”,安全文化建设的核心理念

正在市场经济高速化运转的今天,我们的企业正经历着外部市场环境激烈地变革之中,扩大生产规模、调整产业结构、取得好的经济效益,都需要有一个安全稳定的环境作为强有力的后盾。工程处作为建筑安装施工企业,属于传统产业,面临着生产环境复杂、作业内容多变、人员流动性大、作业技能参差不齐等生产特点,安全管理的难度尤为突出。近年来,我们不断探索安全文化建设的新途径,以以人为本的核心理念为出发点,通过强化职工安全意识,提升职工安全素质,最大限度激发职工的主观能动性,使安全管理工作逐步由被动管理转     

新形势下煤矿企业安全文化建设的探索

社会发展日新月异,安全形势也在不断地改变。随着"以人为本"理念的日益深入人心,全社会对安全生产的关注程度越来越高,尤其是网络信息化的高速发展,安全事故的透明化程度越来越高。这就要求我们尽快认清当前安全生产形势,加快安全文化建设进程,树立宏观安全意识,用全新的思维去引领安全生产,宣贯科技创新理念,用高端的技术去保障安全生产。因此,需要我们健全安全管理方法,用严格的管理去规范安全生产,同时,提升职工综合素质,用崭新的面貌去执行安全生产,营造浓郁安全氛围,利用广泛的宣传去渲染安全生产,并创新灵活安全教育模式,以情保安,用温馨的情感去呼唤安全生产,这样,我们煤矿企业才能最大限度地实现文化保安、科技保安、安全生产。     

实施职业化训练 深化安全文化建设

开滦精煤股份公司范各庄矿业分公司立足企业实际,探索实施了以培育煤矿安全文化,塑造本质型安全人、打造职业化员工团队为目标的员工职业化训练,在规范员工行为、促进员工行为养成、提升企业管理境界等方面取得了积极进展.     

建设安全文化夯实安全基础

铁路企业的安全工作,要将管理的控制力与文化的凝聚力有机结合起来,特别要用文化的力量夯实安全基础。确保运输安全,是建设和谐铁路     

努力探索现代物流企业安全管理新途径

随着传统储运业向现代物流业的转化，物流企业如武汉市商业储运有限责任公司在安全管理上出现了许多新情况、新问题。对此，公司探索出了企业安全管理的新途径，确保了企业安全，促进了企业的发展。     

交通运输网络通信系统的安全防范探索

计算机网络技术在交通运输行业的应用和快速发展,使交通管理和物流工作效率更高,人与人、企业与企业之间的信息交流、沟通和传递的方式更加便捷,内容更加丰富,极大地推动了社会文明的前进步伐。本文将从交通运输网络通信建设所面临的任务和网络通信多发故障排查及防范措施进行探讨,并且提出一些相关的解决方案。     

铁路运输站段安全文化建设的思考与探索

文化建设是企业长治久安的战略之举。如何通过文化建设使铁路安全发展,构建和谐铁路是铁路各级领导者时刻都在思考的重大问题。作为一名铁路基层站段的工会主席．我认为铁路安全文化．是铁路企业文化的重要组成部分,而建设基层站段的安全文化．亟须在安全理念、安全行为、安全制度、安全环境建设等方面下工夫,形成符合实际的安全文化体系。     

安全文化建设在太钢

安全文化建设是企业安全生产管理现代化的重要特征,是安全管理机制的基础。安全文化必须通过建立长效机制,逐步塑造人们对待安全生产的态度,使员工形成牢固的安全生产思维框架、价值体系和行为准则。为此,太钢近期编制下发了《安全文化建设发展规划》,从建设安全文化的指导思想、基本原则、